医療法人社団済安堂(井上眼科病院グループ)
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設立
- 1971年
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従業員数
- 550名
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平均年齢
- 38.0歳
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医療法人社団済安堂(井上眼科病院グループ)
医療法人社団済安堂(井上眼科病院グループ)の過去求人情報一覧
仕事
【創立143年を迎えた井上眼科病院グループでの経理担当*年次決算にも挑戦できる/賞与5カ月支給実績/残業月平均5~20h程度/育休復帰率95%】 ■業務概要: 都内に4拠点施設を展開する井上眼科病院グループである当院の経営企画部経理課にて、下記経理担当をお任せします。 ■業務詳細: 【日次業務】 ・現金管理、入出金管理、経費精算、固定資産及びリース管理 ・各種書類作成、ファイル整理、各部署へ書類作成依頼、入出金メール連絡 ・未収金対応、電話対応 【月次業務】 ・各施設における釣銭関連書類作成 ・各施設の現金実査 ・各施設の収益計上、現預金出納確認 ・月次報告書、収支実績報告書作成 【年次業務】 ・年次収益 ・費用計上 ・税務申告補助 ・年次報告資料作成 【その他】 ・償却資産申請、法定調書作成、予算編成作成、 ・各自治体・官公庁・各業者との折衝、 ■組織構成:経営企画部(経理課) 全体:4名/40~50代/次長1名、課長代理2名、主任1名 ■長期就業できる環境: ・当ポジションの平均残業時間は月5~20時間程度 ・年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ∟日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 ・有給休暇:入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・また各種手当の充実や育休復帰率95%など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 ■同社について: ・医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)の創立より2024年で143年目を迎えます。 ・東京(お茶の水、西葛西)、埼玉(大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求しています。 ・「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅:JR総武線線/新御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~285,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>215,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※同社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。■賞与:年2回(2023年実績:5カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 眼科病院
仕事
◆◇明治14年創業/首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人/社内SEとして、最上流から関与◎/SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境: ・平均残業時間:月15~20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇:入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95%など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について: ・医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)に創業しました。 ・首都圏(お茶の水、西葛西、大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅:JR総武線線/新御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~520万円<賃金形態>月給制※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>255,000円~305,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(2024年実績/5カ月)■その他固定手当(給与):職務手当5,000円、住宅食事手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 眼科病院医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)神田駿河台に「済安堂医院」を創立したのを始まりとし、2024年で143周年を迎えました。初代院長の井上達也は白内障手術の第一人者。当時の最先端医療を次々と海外から日本に取り入れ、医療器具の開発などを重ね、今日まで眼科医療の発展と共に歩んでまいりました。現在では、東京(お茶の水、西葛西)、埼玉(大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、患者さまの眼の症状にあわせた診療を提供。「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。■基本理念: ・「患者さま第一主義」 患者さまの立場を考えて診療にあたる・「実証医学(EBM)に基づいた検査と治療」 眼の病気について眼科学の基本に基づいて検査し、その原因を追究して治療する・「眼」の総合病院の確立 眼に関するすべてのことを取り扱う「『眼』の総合病院の確立」を目指す
出典:doda求人情報
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