東京電力ホールディングス株式会社
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設立
- 1951年
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従業員数
- 38,027名
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平均年齢
- -歳
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東京電力ホールディングス株式会社
東京電力ホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理 ・原子力規制検査対応 ・日常的に発生するトラブル対応 等 変更の範囲:会社の定める業務 ■将来の配置計画: 入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当頂きます。 その後、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 原子力防災、地域防災等の管理に関するガバナンス業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・原子力防災(地域防災支援を含む)に関するリスク管理・企画業務 ・防災訓練対応 ・火災防護(火災原因調査・自衛消防を含む)に関するリスク管理・企画業務 ・原子力規制検査対応 ・日常的に発生するトラブル対応 等 変更の範囲:会社の定める業務 ■将来の配置計画: 入社後は本社にて、原子力防災、火災防護、リスク管理業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当頂きます。 その後、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、原子力防災・火災防護に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%~ ■業務内容: 原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト(『安全対策全般』『 建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』)のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務をご担当いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ: 原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事など、電力会社固有の大規模プロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮 ■ポジションの魅力: ◎「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ■働く環境: ・一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。 ・キャリア社員がいる部署が多く、 在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています(配属されるグループによる) ・土日祝日休みで残業は20~40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~8,880,000円<月額>250,000円~740,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容:事業企画・事業運営 業務をお任せします。2021年度より既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■配属部署:(株)e-Mobility Powerへの出向を想定しています。配属部署は企画部、オペレーション部、充電サービス部のいずれかを想定しています。 ■採用背景:(株)e-Mobility Power(eMP)は、東京電力HD(株)と中部電力(株)が主体となり2019年10月に設立され、その後2021年度から国内大手自動車会社4社と日本政策投資銀行の出資を受け、国内最大のEV充電ネットワークを運営しています。充電器の自社設置も推進しつつ、充電器の設置から運用を含めたサービス提供や、会員管理事業も拡大しており、充電サービスの継続安定提供に加えて、次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担っていただきます。本事業は重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があるための、組織体制の強化に向けた採用となります。 ■キャリアパス: 本事業に係る運用安定化・次期フェーズ計画構築・実施には3~5年程度の中期的な対応が必要です。その後は、本人の適性や希望と照合しつつ、e-Mobility Power又は東電グループ内の新規事業プロジェクトにおける事業企画・事業運営の中核業務を担わせる等、新事業領域における中核者として活躍することを想定しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社e-Mobility Power住所:東京都港区港南二丁目13番34号 NSS-Ⅱビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~1,500万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):4,080,000円~8,880,000円<月額>340,000円~740,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務概要: ・原子力部門・発電所の放射線防護・化学管理のPICo(※1)及びALARAコーディネーター(※2)としてご活躍いただきます。 ※1…パフォーマンス向上コーディネーター(不適合情報、ヒヤリハット情報、マネジメントオブザベーション結果、外部レビュー指摘等の改善に必要なインプット情報を活用し、自らが所属する部のパフォーマンス向上に対して中心的な役割を担い、部長をサポートする者 ※2…被ばく線量を合理的に、できる限り低くする活動の推進者 ■業務内容: 放射線防護・化学管理の特命事項の検討、放射線防護・化学管理の教育、指導、放射線安全部長の補佐 変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先部署: ・人数構成…2名(放射線安全部長+PICo)※放射線安全部全体では85名 ・明るく何でも気兼ねなく話せる、新しく入られた方も直ぐにグループに溶け込める雰囲気です。 ■在宅勤務導入状況: ・発電所現業のため、基本的には出社して業務を実施しています。 ・各自の都合により、在宅勤務を行うこともあります。 ・在宅勤務時のコミュニケーションは、WebexやFacetime若しくは電話にて行っています(直接話せない場合は、メールによる時もあり)。 ■業務環境: ・放射線安全部の中に4つグループがあり、それぞのれグループの業務は、周辺環境の放射線監視、放射線計測器管理、管理区域内の放射線管理、放射性液体・気体の放出監視、原子炉の水質管理、放射性固体廃棄物管理、環境管理等と幅広く業務を行っています。 ・人によって、それぞれのグループを経験することになります。また、適性に応じて、本社など転勤することもあります。 ・主に放射線管理並びに放射性固体廃棄物を扱っていることから、発電所が廃炉になるまで業務は継続されます。また、福島第一、第二のように廃炉になった場合は、廃棄物関係の業務が増えます。 ■キャリアパス: 発電所における放射線防護・化学管理業務の管理者、指導者としての役割を期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~8,880,000円<月額>600,000円~740,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ 柏崎刈羽原子力発電所のタービン・原子炉設備に関する保全技術の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容: ・設備点検 ・設備更新 ・工事監理 ・プラント起動 ・定検業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先部署人数・構成: ・タービンG…15名 ・原子炉…24名 ■部署の雰囲気: ・年齢層が比較的若いメンバーが多いです。 ・忙しい中でも、メンバー間の意見を尊重しながらコミュニケーションを取っています。 ・Webex等を利用し、頻繁に連絡を取り合っている。現場出向を伴う業務のほかにも、社内システムを在宅で操作したり、メンバー間で業務を分担しながら資料作成しています。 ■魅力、面白味: ・発電所内の設備を担当し点検方針を検討したり、ご自身のスキルや知識を活用し、自分で考えた計画を成果物に繋げるなど、実行力を存分に発揮できます。 ・大きな達成感を得るには適している職場です。 ・発電所特有のタービン、原子炉といった設備に関われるのも魅力のひとつです。 ■キャリアパス: ・入社後は、プラント起動、定検業務を担当し、ゆくゆくは後進指導、育成を含めたリーダー職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う調達組織で電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案、調達契約実務等を実践し、事業遂行に資する活動を展開していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先部署の人数構成: ・12名/部(50代3名、40代3名、30代3名、派遣スタッフ3名) ・2グループ構成(7名/G、4名/G) ・配属グループ4名/G(30代4名) ■部署の雰囲気: ・30~50代の男女が在籍し、日次と週次の定例ミーティングにて業務方針や進め方、困り事他を共有・相談しながら働いており、メンバーの価値観や意思をお互いに尊重した活発なコミュニケーションが定着した職場です。 ・2名のキャリア採用者が在籍し、前職の経験を存分に発揮しながら他メンバーと相互に学習し新たな価値を創造しています。 ・会社全体の休暇推奨取得日を設けており、ワークライフバランスを重視しメリハリを持って働くことができる職場です。 ■在宅勤務導入状況: ・出社と在宅勤務の比率6:4※状況に応じて相談可 ・在宅勤務時は、アプリケーションツールを用いたTV会議にてコミュニケーション ■魅力、面白味: ご自身の働きが、全てのステークホルダーの「安心で快適なくらし」の実現に直結し、日本や世界のエネルギー業界の未来を切り拓くミッションを通して、やりがいと達成感、責任感、ご自身の成長を強く感じることができる仕事です。 ■キャリアパス: 当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担うことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 1F廃炉事業におけるエンジニアリング力・プロジェクトマネジメント力の強化に携わっていただきます。 ・廃炉プロジェクトを遂行するための仕組み構築 ・各プロジェクトの進捗状況の管理/支援 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: 当グループで廃炉に向けた取り組み、プロジェクトマネジメントの基礎を理解した上で、本人の適性を踏まえ、技術系人財は実プロジェクト、事務系人財であればプロジェクト進捗管理、プロジェクト横断課題管理を担っていただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>福島第一原子力発電所住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅:JR常磐線受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、双葉駅、新橋駅、大野駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: まちづくり事業における不動産開発部分の案件開拓、事業企画立案、エネルギーソリューションを中心とした付加価値検討、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■具体的実施事項: ・不動産開発案件の事業企画立案 ・当社G商材、サービスによる付加価値検討 ・業者対応等のプロジェクトマネジメント業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■事業ビジョン: COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。 ■入社後のキャリアイメージ: エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。 ■当社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日比谷ダイビル住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査(敷地内の試掘坑調査,ボーリング調査など)等 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案 ・現場作業の工数分析に基づく価格評価・分析及びカイゼン提案 変更の範囲:会社の定める業務 ■ポジションの魅力: ・裁量、期待値 現状抱えている課題がプロジェクトになることも多く、経験された知見を活かしながら業務参画することが可能 ・展望(キャリアプラン、仕事の幅、部署の将来) 原子力での調達に関わる知見は他事業体でも活かせることが多く、プロジェクトの運用は他部門でも活用が可能 ■キャリアイメージ: 当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担っていただくことを想定しております。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,250万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~6,480,000円<月額>180,000円~540,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査(敷地内の試掘坑調査,ボーリング調査など)等 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査(敷地内の試掘坑調査,ボーリング調査など)等 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福島第二原子力発電所住所:福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作12 勤務地最寄駅:JR常磐線/富岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
富岡駅、竜田駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動 ・国内外新規サプライヤー開拓の推進 変更の範囲:会社の定める業務 ■ポジションの魅力: ・金額規模の大きな設備調達(数億円規模) ・機電系及び土木・建築系契約の知見 ・上流参画業務や他事業体での調達業務を含め、今後の活躍の場は広い ・調達業務を直接的に経験していなくても、原価分析や業界調査等、幅広い知見が必要となるため、担当業務により知見を広げる機会となるものと考えている。 ■キャリアイメージ: 当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担っていただくことを想定しております。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 福島第一原子力発電所廃止措置のための建築プロジェクト(「燃料取り出し」「デブリ取り出し」「水対策」等)および発電所構内建物等 ※コストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務 ※発電所内の事務所建物等の企画/計画/設計/許認可対応/工事監理・保全維持管理等 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景: ・燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業の全工程にわたり、建物工事に精通したプロマネ人財の確保が必要 ・廃炉関連プロジェクトの抜本的コストダウンのために、大手建設会社が保有する工事計画ノウハウの内製化が喫緊の課題 ■同ポジションの魅力: 「発注者」として、廃炉に関わる大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる ■キャリアイメージ: 廃炉推進CPの他、原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事など、電力会社固有の大規模プロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>×福島第一原子力発電所住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅:JR常磐線受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
双葉駅、大野駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 電気事業用建物の内、主に送配電事業の建物※に関するプロジェクトのコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務 ※保有のオフィスビル・超高圧変電所建物・通信用無線中継所など建物の企画/計画/設計/許認可対応/工事監理・保全維持管理・有効活用等 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景: ・首都圏を支える電気事業者として、送配電事業保有の建物約5、000棟、延床面積約300万m2の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理等)を遂行するため、建築に精通したプロマネ人財の確保が必要 ■キャリアパス: 送配電事業に加え、福島での原子力発電所の廃炉推進、柏崎刈羽等の原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事等、電力会社固有の大規模プロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮 ■同ポジションの魅力: 「発注者」として、電力の安定共有に関わる大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・福島第一原子力発電所の廃炉、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策に関わる土木構造物・施設を対象に計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、汚染水対策(陸側・海側遮水壁凍)、処理水対策(ALPS処理水等、自然災害対策(津波対策防潮堤、サブドレイン集水設備等)、廃棄物対策(ガレキ類保管等)等 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福島第一原子力発電所住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢 勤務地最寄駅:JR線/大野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大野駅、双葉駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計(構造設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアリングとして担当。 ・対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等。 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>事業所住所:群馬県、栃木県、長野県、福島県、新潟県、山梨県、神奈川県各事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象構造物は、マンホール、管路、洞道(シールド含む)、専用橋等。 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務詳細: ・廃炉事業や除染・中間貯蔵事業、バックエンド事業におけるコスト削減、レジリエンスを確保した設備形成、高度専門技術の継承等に資するエンジニアリング業務や技術開発業務を行う ・関わりを持つ土木構造物は港湾・海洋土木構造物、放射性廃棄物処分施設、除染土壌中間貯蔵施設等(いずれか) 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>650万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~740,000円<月給>340,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・原子力建築施設などの計画,設計,工事管理 ■ポジションの魅力: 「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>350万円~1,250万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~6,480,000円<月額>180,000円~540,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
■業務内容:発電所の核物質防護設備の構築や運用改善、文化醸成活動、原子力規制検査対応等をお任せいたします。 当社原子力全体の核物質防護の対応能力向上を図っていただく重要なポジションとなります。現地でのセキュリティ強化対応、標準化を本社・発電所と連携して実施いただきます。 ・核物質防護設備の構築や運用改善、文化醸成活動、原子力規制検査対応等を発電所にて対応。 ・本社・発電所メンバーと連携して、当社原子力全体の核物質防護の対応能力向上を図る ・採用した核セキュリティ専門人財は、発電所・本社間での定期的なローテーションを実施し、標準化を推進 ・警備直員の教育、指導を実施 ■採用背景: 現在、将来の発電所セキュリティ(核物質防護、保安警備等)を担う人材の確保、後進育成の観点から、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方で、特にセキュリティ業務の企画・設計・計画・規制対応等の実務経験やノウハウを有する人材を必要としています。 ■入社後のキャリアイメージ: 各発電所(福島・新潟・青森)や本社への配属を経て、様々なスキルを身に付け、核防護セキュリティ管理に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。将来的には発電所・本社の核物質防護部門専任管理職、さらに発電所の核物質防護管理者を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~5,040,000円<月額>241,300円~420,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・原子力建築施設などの計画,設計,工事管理 ■ポジションの魅力: 「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>350万円~1,250万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~6,480,000円<月額>180,000円~540,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力: ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 原子力発電所の定期検査に向けて、プロジェクト体制の中でプロジェクトを管理するリーダを支援する業務をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ◇定期検査のプロジェクトにおいて、準備段階から必要なロジやプロジェクト管理に必要な資料を検討、作成。 ◇多くのプロジェクト関係者とコミュニケーションを取り、プロジェクト進行の課題を抽出し、プロジェクト関係者と共有する。 ◇他電力との定検短縮検討ワーキングへの参画 ■ポジションの魅力: 担当業務は、多岐にわたる社内外の関係者(発電所、他電力、プラントメーカ等)との協働による業務が多く、調整・企画力が養われ、視野や人脈が広がります。 新しい取り組みが多く、海外等の取り組み事例に学びながら、自らの業務知識、経験を活かし、創造的でチャレンジングな業務の中心的な役割を担うことができます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎UKビル住所:新潟県柏崎市駅前2丁目2-41 勤務地最寄駅:JR各線/柏崎駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
柏崎駅、東柏崎駅、茨目駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 東通原子力発電所建設PJの早期本格再開に向けて,基本設計及び許認可準備に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ◇原子力発電所の概念設計、基本設計 ◇設置許可及び設工認申請の準備 ◇建設プロジェクト管理(予算・工程・要員・調達管理) <魅力> 原子力発電所の建設は巨大建設プロジェクトであり、設計段階から携われる機会は全国的にも非常に少なく、エンジニアとして貴重な経験を積むことが可能です。エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。 ■採用の必要性: ・原子力発電所の建設経験のある社員が限定的(リソースが柏崎刈羽原子力発電所に集中しているため) ・建設PJの本格再開後,設計,許認可申請,建設工事を最短工程で進捗させるために経験者の加入が不可欠 ■将来の配置計画: 建設後は建設経験を活かし本社で後続新設プラントの計画業務を担ってもらうか,発電所においてエンジニアリング部門の中核者として構成管理の維持にあたってもらいます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>400万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,791,200円~5,880,000円<月額>232,600円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■職務内容:原子力発電所の設備の安全性や設計要求を満足させるための基本設計,又は耐震設計や、国内外の技術知見収集など。具体的には以下の業務を想定。 ・設備の安全性や設計要求を満足させるための基本設計、又は耐震設計 ・原子力発電所再稼働に向けた許認可対応 ・国内外の技術的知見収集(海外を含めた設備メーカーとの技術的な打ち合わせや国内外の会議への出席等) ◇魅力:担当業務は、多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社、大学や試験研究機関の専門家、規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く、調整・企画力が養われ、視野や人脈が広がります。エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。 ■採用背景:柏崎刈羽6号機の工事計画認可対応、特重設の建設、さらに7号機の安全性向上評価や5号機の新規制基準対応、東通建設を継続して進める人財が必要なため。 ■キャリアパス:本社もしくは安全施設建設センターでの設計業務に従事いただき、将来は発電所業務も含めた経験を積み、設備の(耐震)設計に関するスペシャリスト、又は当社の核となるエンジニアとして成長・活躍する事を期待しています。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社(虎ノ門2丁目タワー)住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>住友不動産虎ノ門タワー住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、荒浜駅、虎ノ門駅、刈羽駅、溜池山王駅、西中通駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,791,200円~5,040,000円<月額>232,600円~420,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力: ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島第二原子力発電所住所:福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作12 勤務地最寄駅:JR常磐線/富岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
富岡駅、竜田駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■職務内容:発電所設備のパフォーマンス分析・評価、保全戦略の立案、非破壊検査など設備の健全性診断技術の適用検討・提案を行っていただきます。 ■採用背景:原子力の再稼働対応でリソースが不足しているための増員募集です。再稼働に向けて技術力強化が必達、診断技術の強化、稼働後保全戦略の立案を急ぐ必要があります。 ■キャリアについて:発電所の設備保守を担う中核者として、本社、発電所での勤務を予定しています。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎UKビル住所:新潟県柏崎市駅前2丁目2-41 勤務地最寄駅:JR各線/柏崎駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
柏崎駅、東柏崎駅、茨目駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~5,880,000円<月額>241,300円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 新しく建設している東通ヘッドオフィス(オフィス・寮および地域交流施設)が完成するまでは運営企画や準備、完成後は運営を行っていただきます。 オフィスや寮の利用者だけでなく、地域の方にも喜ばれる施設としておしゃれなレストランやブックカフェなどの運営やイベント企画を通じ、施設利用者や地域の方とのコミュニケーションをデザイン・醸成する仕事をしていただきます。その他にも、ビール造り(ブリュワリー)運営や、電気自動車によるカーシェアリング、スキーやキャンプ用品のアクティビティレンタルなど、自然あふれるこの地の特性を活かした事業を企画運営していただく、中心的な人物になっていただきます。 ※一部、運営する主体となる会社への出向も伴います。 ■将来の配置計画: 今後地域に根差し事業を行う際に重要なカギとなる「地域とのコミュニティ」をデザインや企画ができる人物になっていただきます。 本業務で培った経験を活かし、地域との関係性を構築することが必要な部門や場所でも経験を活かしていく人物となっていただきます。 また、本業務は新規事業の企画・運営要素も多いため、HD,PG,EP,RP等のグループ関連会社での新規事業部門での活躍も出来る人財になっていただきます。 ■採用背景: ヘッドオフィスでは地域交流施設を設置することが決定していることから(実施承認済/2024年度竣工予定)、実際にさまざまなサービスの企画や運営管理できる人財が必要です。地域との事前連携等が必要なことから、建物完成1年前には採用が必要です。 ■事業における強み: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。 ・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。 ・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>350万円~1,000万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 東通原子力発電所の建設に係る、一般管理業務(業務総括、資金管理、関連企業等との調整業務、その他企画運営業務等)を行います。分析業務や、業務の妥当性の検討なども担当いただきます。 ■採用の必要性: 東通原子力発電所の建設を進めていくにあたり、一般管理部門におけるスタッフの体制強化が必要なため。 ■将来の配置計画: 当面は東通原子力発電所の建設プロジェクトに携わっていただきますが、将来的には本人の特性等を踏まえて、青森事業本部内地域共創プロジェクトや本社・各発電所の立地地域対応部門への異動(転勤)等の可能性があります。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>350万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,791,200円~5,040,000円<月額>232,600円~420,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策(自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等)、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力: ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容:燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。 臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があり、条件の検討が不可欠です。 ■組織について:同じ業務を担当しているメンバーが1~2名いますため、その者と一緒に業務をお願いします。 ■現場の状況:今までは、汚染水の対応や設備管理がメインでしたが、今後、装置・システム設計などのエンジニアリング業務を当社が主体となって行っています。取り出し装置は、人が立ち入れない場所での作業が多く、遠隔対応ロボットなどがメインとなります。配属部門に関わらず、現場での作業対応を行うことも多いです。 ★燃料デブリ取り出しの状況: https://www.tepco.co.jp/decommission/progress/retrieval/ ■採用背景:燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を後継する者が社内にいないため、外部から採用したいと考えています。今後、燃料デブリ取り出しの本格化という廃炉の重要な工程を迎える中で、経験・ノウハウの蓄積や後継者育成の観点から継続して臨界に関する業務を担う人材の確保が必要です。 ■入社後のキャリア想定:燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を軌道に乗せた後は、廃炉安全・品質室や原子力立地本部を含めた安全・燃料部門の中核を担っていただき、将来は安全・燃料分野の管理職を目指していただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福島第一原子力発電所住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢 勤務地最寄駅:JR線/大野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大野駅、内幸町駅、双葉駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,720,000円<月額>241,300円~310,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容 高圧および特別高圧のお客さまに対し、蓄電池ニーズを掴み、蓄電池システムの設計から工事・保守までの幅広い業務に一貫して携わっていただける方を募集します。 <具体的には> ・技術営業,他企業協議,商材設計(コストダウン含む),契約・資機材発注など ・O&M検討・実施 ・新機材および新技術の調査・適用 ■配属部署:蓄電池ビジネス室は12名で構成されており、企画戦略系、サービス系、技術運用系で業務が分かれています。国内の蓄電池普及を牽引するとともに、蓄電池事業を推進していくための専任組織として、22年度で新たに「蓄電池ビジネス室」を設置されています。「蓄電池ビジネス室」は、電気事業をはじめ、これまでのNAS電池で培った知見や事業経験・エンジニアリング力などを活かし、定置用蓄電池やリユースも含めた車載用蓄電池をキーデバイスとし、カーボンニュートラルやレジリエンス強化を目指すお客さまの利用実態に寄り添う蓄電池エネルギーサービスを提供していきます。 ■直近の市場について/将来性:蓄電池はコントロールが簡単で調整がしやすいために、様々な市場で使われます。非常に市場のバラエティに富んでおり、可能性が大きい商材です。2025年以降は、電池使用後のリサイクルや廃棄処分など、電池使用全体のバリューチェーンを考えていくようなフェーズに移る予定です。 ■キャリアパス: 蓄電池エネルギーサービス事業を軌道に乗せた後、蓄電池事業領域拡大へ向けた中核を担っていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,791,200円<月額>232,600円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: ・エリアエネルギーマネジメントサービスに係るエンジニアリング実務およびAC/RA事業の開発 ・蓄電池等、分散電源リソース導入の基本設計 ■具体的実施事項: ・DERリソース開拓、アグリゲーションサービス提案 ・エリアエネルギーマネジメントシステムの構築、運用におけるエンジニアリング ・分散電源リソース導入に関わるお客さま設備の基本設計 ・対RA窓口(契約業務、発動対応、計画値作成、実績管理等)、入札対応、料金精算等のACオペレーション体制の構築・運営 変更の範囲:会社の定める業務 ■事業ビジョン: COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。 ■入社後のキャリアイメージ: エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、エリアエネルギーマネジメントサービス・AC/RA事業開発や分散電源リソース導入の中核を担い、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日比谷ダイビル住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~540,000円<月給>250,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 再エネ事業の事業戦略立案および案件開発(精査調査から資材調達、工事発注までの設計施工プロセス)を行います。 ※再エネ事業=バイオマス発電や太陽光発電等、小規模・分散型の再生可能エネルギー電源 ■具体的実施事項: ・事業用地の探索/調査(日本全国)、地主との交渉、住民説明会 ・行政等へ許認可申請(各種法令等)、地積測量、地質測量実施、接続検討・契約締結 ・事業計画・ファイナンス計画の策定、SPC組成 ・資材調達、設計・施工事業者との調整など 変更の範囲:会社の定める業務 ■事業ビジョン: COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。 ■入社後のキャリアイメージ: エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、再エネ案件開発の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日比谷ダイビル住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~740,000円<月給>250,000円~740,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
出典:doda求人情報
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務、 または火力発電所での発電設備の保守・運転業務をお任せする予定です。 本人の意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■火力発電所 電力消費量をもとに最適な発電量のコントロールを担います。 発電ユニットの制御装置をはじめとする各種機器・設備の保守が主な業務となります。 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社・火力発電所 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
建物のライフサイクルに沿ったさまざまな建築業務を担当していただきます。 ■基本計画 ■設計 ■積算 ■工事監理 ■点検・診断、評価 ■保全計画作成 など ★多種多様な建築業務に関われるので、建築技術者(発注者)としてスキルアップできます。 ◎入社時点で上記全工程に精通している必要はありません。 まずは、あなたのご経験を活かせる業務から担当していただきます。 過去の中途入社者も、設計事務所やゼネコンの施工管理など前職はさまざまで、 専門以外の領域については入社後に技術や技能を習得しています。 メンバーや上長のサポートのもと積極的に学び、徐々にスキルアップを目指してください。
給与
月給196,500円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(大学卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ※入社後、適性と希望を踏まえて配属を決定いたします。
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