東京電力ホールディングス株式会社 【千葉県】 の求人・中途採用情報

電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理（監理）・運用・保守までを 設備所有者（発注者）の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力：経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力：石炭ガス化複合発電所新設工事、ＬＮＧタンク新設工事 ■原子力：安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通：東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 　設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2～3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。

年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給（残業なし）の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

関東一円及び電源供給設備立地地域（青森・福島・新潟・長野・岐阜） ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。

電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理（監理）・運用・保守までを 設備所有者（発注者）の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力：経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力：石炭ガス化複合発電所新設工事、ＬＮＧタンク新設工事 ■原子力：安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通：東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 　設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2～3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。

年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給（残業なし）の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

関東一円及び電源供給設備立地地域（青森・福島・新潟・長野・岐阜） ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。

支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備（架空・地中） 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。

年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考：2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了：月額22万5000円以上 大学学部卒：月額20万円以上 高専専攻科修了（学士）：月額20万円以上 高専本科卒：月額17万5000円以上 短大卒：月額16万5000円以上 専門卒：月額16万5000円以上 高校卒：月額14万5700円以上

関東一都六県（東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川）、 および山梨県、静岡県（沼津・伊豆）の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎

支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備（架空・地中） 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。

年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考：2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了：月額22万5000円以上 大学学部卒：月額20万円以上 高専専攻科修了（学士）：月額20万円以上 高専本科卒：月額17万5000円以上 短大卒：月額16万5000円以上 専門卒：月額16万5000円以上 高校卒：月額14万5700円以上

関東一都六県（東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川）、 および山梨県、静岡県（沼津・伊豆）の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎

支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務、 または火力発電所での発電設備の保守・運転業務をお任せする予定です。 本人の意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■火力発電所 電力消費量をもとに最適な発電量のコントロールを担います。 発電ユニットの制御装置をはじめとする各種機器・設備の保守が主な業務となります。 ■配電設備（架空・地中） 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。

年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考：2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了：月額22万5000円以上 大学学部卒：月額20万円以上 高専専攻科修了（学士）：月額20万円以上 高専本科卒：月額17万5000円以上 短大卒：月額16万5000円以上 専門卒：月額16万5000円以上 高校卒：月額14万5700円以上

関東一都六県（東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川）、 および山梨県、静岡県（沼津・伊豆）の支社・火力発電所 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎

電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者（発注者）の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力：経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力：石炭ガス化複合発電所（IGCC）等、火力発電所建設工事、ＬＮＧ地下タンク建設工事 ■原子力：安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通：大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 　　　　地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通

月額154,300円以上／年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給（高卒）です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 　上記の基本年俸（月額）に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 　各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通

関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル＆パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3

電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者（発注者）の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力：経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力：石炭ガス化複合発電所（IGCC）等、火力発電所建設工事、ＬＮＧ地下タンク建設工事 ■原子力：安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通：大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 　　　　地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通

月額154,300円以上／年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給（高卒）です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 　上記の基本年俸（月額）に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 　各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通

関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル＆パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3

建物のライフサイクルに沿ったさまざまな建築業務を担当していただきます。 ■基本計画 ■設計 ■積算 ■工事監理 ■点検・診断、評価 ■保全計画作成 など ★多種多様な建築業務に関われるので、建築技術者（発注者）としてスキルアップできます。 ◎入社時点で上記全工程に精通している必要はありません。 　まずは、あなたのご経験を活かせる業務から担当していただきます。 　過去の中途入社者も、設計事務所やゼネコンの施工管理など前職はさまざまで、 　専門以外の領域については入社後に技術や技能を習得しています。 　メンバーや上長のサポートのもと積極的に学び、徐々にスキルアップを目指してください。

月給196,500円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給（大学卒）です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 　上記の基本年俸（月額）に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 　各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。

関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ※入社後、適性と希望を踏まえて配属を決定いたします。