株式会社 テプコシステムズ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【東京電力G/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/オンプレのみ可/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 ■業務内容： クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。 ・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務 ・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務 ・基幹ネットワークの設計、構築業務 ・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務 ・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務 ■研修体制 OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。 ※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。 ■社風・環境： 【社員の成長を大切にする環境】 ■資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ■ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～その他固定手当/月：36,000円～＜月給＞336,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容： 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。また、技術開発の成果や東京電力のITインフラ、業務アプリケーション開発に関するナレッジの水平展開等を目的としてテクニカルフォーラムを開催しております。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～419,000円＜月給＞280,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

～残業23.3h／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せ ※案件はご経験やご志向に合わせてアサインします 外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度あり ■今後の方向性： ・東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています ・最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手 ・その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円＜月給＞300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。また、技術開発の成果や東京電力のITインフラ、業務アプリケーション開発に関するナレッジの水平展開等を目的としてテクニカルフォーラムを開催しております。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■業務内容： 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～419,000円＜月給＞234,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容： 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。また、技術開発の成果や東京電力のITインフラ、業務アプリケーション開発に関するナレッジの水平展開等を目的としてテクニカルフォーラムを開催しております。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～419,000円＜月給＞280,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。 ・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務 ・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務 ・基幹ネットワークの設計、構築業務 ・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務 ・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務 ■研修体制 OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。 ※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。 ■社風・環境： 【社員の成長を大切にする環境】 ■資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ■ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～419,000円＜月給＞280,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎/グランドデザイン～実装までお任せ】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 IT・エンジニアリングのプロフェッショナルである当社にて、DX時代における新たなシステム基盤アーキテクチャ検討や、システムグランドデザイン策定から設計実装までをご担当いただきます。 ■詳細： ・「内在する顧客課題」を見つける…顧客や有識者へのヒアリング等を通して、課題仮説・ターゲットユーザーを設定 ・「ソリューション」の検討…チームでのワークショップを通じて重点課題に対するソリューションのアイデアを検討 ・「実用最小限のプロダクト」の導入…社内での検証をもとに、ユーザーが実用最小限のプロダクト（MVP）を開発や導入 ■業務の特徴： 具体的な課題をヒアリングするところからプロジェクトに参画し、AIや機械学習、技術検証などに始まりビジネス要件を満たした仕組み作りまで一気通貫で関われることが大きな魅力です。特定の技術領域に制限をせず、課題解決のために提案活動を行っていただけます。 （案件事例） ・IoTセンシングサービス…オフィス混雑状況検知サービス、CO2濃度検知サービス ・送電線点検用ドローン自動飛行システム ・スクール会員管理システム（スク×スク）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円＜月給＞300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

～残業23.3h／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容： ・インフラ基盤の新規立ち上げ、リプレイス等に企画～要件定義（非機能・機能）設計・構築まで幅広くお任せ ・エンドユーザ社内SEとしての企画要素と、ITベンダーとして実際に設計構築業務も担当する技術要素の両方を持ち合わせています <顧客> メインクライアントの東京電力グループ <目的> 東京電力グループの基盤全体を整備する <担当領域例> ・Cisco社製ネットワーク機器、負荷分散装置（F5)の設計、構築 ・OSSを利用したDNS、メール、Web、Proxy等のネットワークサービス設計、構築 ・Microsoft社製基盤設計構築（ActiveDirectory、SQLServer等のネットワークサービス） ・データベースの設計構築（Oracle、MySQL、PostgreSQL） ・次世代FW、プロキシ(フォワード、リバース）の設計構築 ・VMware（仮想サーバー、VDI）の設計構築 ※入社時はご自身の得意分野からスタートしていただくので、まだ不得意や未経験の分野があっても大歓迎です ■ポジション魅力 NW・サーバーなどの領域だけでなく、セキュリティ・仮想基盤・DB・クラウドなどインフラに関する全ての技術を網羅したスペシャリストを目指せます ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円＜月給＞300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

～残業23.3h／ワーケーション制度有／リモート比率8割／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せ ※案件はご経験やご志向に合わせてアサインします 外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い案件例： ・託送業務システム…2000万軒以上のお客様へ、新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。 ・営業料金システム…2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。 ・制御系システム…発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。 ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ・ワーケーション制度 ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度有 ■今後の方向性： ・東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています ・最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手 ・その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし新たなフィールドへと踏み出しています 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円その他固定手当/月：36,000円～84,000円＜月給＞336,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【リモート可/東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。 ■業務内容： クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。 ・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務 ・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務 ・基幹ネットワークの設計、構築業務 ・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務 ・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務 ■研修体制 OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。 ※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。 ■社風・環境： 【社員の成長を大切にする環境】 ■資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ■ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～419,000円＜月給＞270,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

～残業23.3h／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せ ※案件はご経験やご志向に合わせてアサインします 外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度あり ■今後の方向性： ・東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています ・最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手 ・その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円＜月給＞300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。

【リモート8割/東京電力グループ/上流工程メイン/社会インフラ/社会貢献性高/顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均23.8時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 ■業務内容： メインクライアントである東京電力グループのインフラ基盤の新規立ち上げ・リプレイスなどに企画から参画し、要件定義（非機能・機能）から設計・構築まで幅広く担当いただきます。※運用・監視は別企業に委託 当社はユーザー系IT戦略企業という立場から、エンドユーザ社内SEとしての企画要素と、ITベンダーとして実際に設計構築業務も担当する技術要素の両方を持ち合わせています。 東京電力グループの基盤全体を整備するのが目的のため、NW・サーバーなど縦割りでその領域しか従事できないということはなく、セキュリティ・仮想基盤・DB・クラウドなどインフラに関する全ての技術を網羅したスペシャリストを目指すことが可能です。 入社時はご自身の得意分野からスタートしていただくので、まだ不得意や未経験の分野があっても大歓迎です。 ■社会貢献の高さ： 社会貢献性の高い仕事に携わることができます。人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅

＜予定年収＞440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～419,000円＜月給＞234,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：原則年1回■賞与：年2回※業績変動■キャリアモデル30歳 入社5～7年(担当～主任)年収500万円程35歳 入社12～13年(主任)年収600万円程40歳 入社16～17年(主任～副長)年収700万円程45歳 入社22～23年(マネージャ～副部長)年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。