明治安田システム・テクノロジー株式会社 の求人・中途採用情報

～明治安田生命グループの大規模システム構築に参画／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命における各アプリケーションならびに外部サービスから得られる情報を統合し、利活用できる状態にするためのプラットフォーム構築をお任せします。全社横断での共通基盤化を目指しており、アプリケーション共通となるAPI開発を中心に進めていただきます。 ■詳細： データを収集・利活用し、お客様に還元していくという方針のもと、ビジネスに関するデータを総合的に管理・分析できるシステムづくりを進めています。各データの統合をはじめとしたビジネス活用のためのサービス開発（DB・APIの整備等）をメインでお任せします。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。残業時間については案件により変動はありますが、労務管理は厳格に行われており、全社挙げてワークライフバランスの実現に取り組んでおります。 多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■キャリア支援： 当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。自身が自らめざすキャリアコースを設定し、キャリアコースに即した経験・スキルの習得を推進しています。それぞれのスキルに合わせた集合研修(技術研修、ヒューマンスキル研修、階層別・職務別研修等)に力を入れています。 ■当社について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、南砂町駅、潮見駅

＜予定年収＞470万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～566,000円＜月給＞298,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模インフラ基盤／管理職候補／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命の大規模システムを支える基盤づくりを担うポジションです。管理職ポストとして、これまでの豊富な経験を活かしラインマネジメントやプロジェクトのレビュー・課題解決をお任せします。管理監督者として、明治安田生命のシステム基盤構築におけるPJの管理、メンバーのラインマネジメント、課題が出た際の対応を担って頂きます。 ▼具体的には ・明治安田生命のオープンシステムのプラットフォームやデータベースの構築・運用・保守、セキュリティ管理 ・大規模インフラのサーバ、ネットワーク、インターネット等の設計・構築 ・明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等 ■配属先情報： ・基盤システム開発部：約150名（業務領域によって4室にわかれています） ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・明治安田生命グループ唯一のシステム会社。内販分野の比率が伸びつつあり、外販分野についても業務規模を維持 ・会社の業績や方向性を確認し、他部署との交流を図ることができるため、中途採用にもなじみやすい社風があります ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：東京都（東陽町）など／変更の範囲：当社の指定する場所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞910万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,200円～669,800円＜月給＞566,200円～669,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模システム構築に参画／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容 明治安田生命のグループ会社のシステム開発案件を担当いただき、主に要件定義・設計の上流工程や、開発全体のとりまとめなどをお任せします。開発実務は協力会社が担当しており、上流工程がメインとなります。 明治安田生命グループ会社の業務システムを担当し、各社の様々な業態に対応した開発を行なっています。 ■業務詳細： ・顧客との折衝・ヒアリング ・要件定義しコードレビュー ・プロジェクト・スケジュール管理 ・関係各所との調整 ・後進の育成 すべての工程を一貫して当社で行うので、システム全体を見通した開発を行うことができます。5～10名程度のチーム体制の中で複数の開発プロジェクトが稼働しております。 ■開発環境： C＃、.NET、SQL Serverなど ■配属先情報： グループシステム開発部：約100名(業務領域によって3室にわかれています) ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・明治安田生命グループ唯一のシステム会社。内販分野の比率が伸びつつあり、外販分野についても業務規模を維持 ・会社の業績や方向性を確認し、他部署との交流を図ることができるため、中途採用にもなじみやすい社風があります ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～422,000円＜月給＞352,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～保守しやすいシステム開発を徹底／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命グループ以外のお客さま向けのWebやC/Sアプリケーション開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程を担当します。 ■主な業務： ・オープン系言語やFrameworkを用いた業務アプリケーションの構築。JavaやPythonを用いた開発／要件定義、リリース。アプリケーションエンジニア：アーキテクチャ設計、クラウドシステム構築、技術チームのリーダーシップ。 ・インフラエンジニア：サーバー、ネットワークの設計／運用／クラウド環境の設計／運用、システム監視／障害対応／セキュリティ対策。将来的にはリーダーとしてチームを率いる役割も期待。 ■配属先情報：ビジネスソリューション統括本部金融システム開発部　約80名（業務領域によって5室に分かれています） ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守／運用を主眼に置いたシステムを構築／導入します。 ・お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。経験者採用社員もPM、PLとして活躍中 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～576,000円＜月給＞355,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）■残業手当：・有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模インフラ基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 大規模インフラのサーバ、クライアント、ネットワーク、インターネット等の設計・構築・テストおよび運用等を担当します。明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等、幅広く業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・明治安田生命のオープンシステムのプラットフォームやデータベースの構築・運用・保守 ・明治安田生命で利用される主要デバイスの構築・導入・営業、事務業務で使用するプログラムの開発・保守運用 ・明治安田生命グループのネットワークの構築・保守・運用・セキュリティ管理まで幅広く対応 ■環境： ・WindwosServer、SQL Server、Oracle Exadata、Linux、vmware、Azure、AWSなど ・VisualStudio（C#,VB.net）、Eclipse(Java)など ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：東京都（東陽町）など／変更の範囲：当社の指定する場所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞580万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～433,000円＜月給＞355,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの資産運用システムをお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のシステム開発における要件定義～開発工程管理をメインに担当いただきます。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、社内システムの開発を推進いただきます。上流工程がメインです。 ■具体的には： ・資産運用部門向けの情報システム開発を担当 ・有価証券管理、企業貸付管理、不動産管理システムの開発推進 ・パッケージシステムの導入やカスタマイズ、周辺システムの開発を通じてシステムの改善を実現 ・ユーザー部門や協力会社、ベンダーと連携し、要件定義や設計を中心にプロジェクトを推進 ・新規開発や既存システムの改修を通じて、最新技術を活用したプロジェクトにも携わります。 ■魅力： ・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。 ・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。 ・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。 ・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジション。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：■詳細は備考欄へ：

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～422,000円＜月給＞300,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模インフラ基盤／管理職候補／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命の大規模システムを支える基盤づくりを担うポジションです。管理職ポストとして、これまでの豊富な経験を活かしラインマネジメントやプロジェクトのレビュー・課題解決をお任せします。管理監督者として、明治安田生命のシステム基盤構築におけるPJの管理、メンバーのラインマネジメント、課題が出た際の対応を担って頂きます。 ▼具体的には ・明治安田生命のオープンシステムのプラットフォームやデータベースの構築・運用・保守、セキュリティ管理 ・大規模インフラのサーバ、ネットワーク、インターネット等の設計・構築 ・明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等 ■配属先情報： ・基盤システム開発部：約150名（業務領域によって4室にわかれています） ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・明治安田生命グループ／ユーザー系システム会社の安定性／外販分野についても範囲を拡大しております。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：東京都（東陽町）など／変更の範囲：当社の指定する場所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞910万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,200円～669,800円＜月給＞566,200円～669,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループのWebシステム開発管理をお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のシステム開発における上流工程（要件定義・設計）およびプロジェクト管理をメインに担当。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、企業保険関連のシステム開発を推進します。 ▼具体的には 明治安田生命職員向けのWEBシステム開発を担当します。手を動かす開発よりは上流工程でのユーザー折衝、プロジェクト（月5名体制）管理がメインとなります。 ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループ／ユーザー系システム会社の安定性／外販分野についても範囲を拡大しております。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社の事業内容について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外のお客様とも深く長い関係を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～453,000円＜月給＞367,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～保守しやすいシステム開発を徹底／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命グループ以外のお客さま向けのWebやC/Sアプリケーション開発を行い、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義からリリースまで担当します。開発から保守（場合によっては運用）までを担うため、保守し易く長く使っていただく事を主眼においた開発をしています。 ■詳細： 担当リーダーとしてプロジェクトに参画し、方針、方向性の立案／PM補佐／顧客折衝などをお任せします。 ・顧客折衝局面：お客さまの課題をヒアリングし、最適なシステム化を提案 ・設計開発局面：クラウドを活用したシステム開発プロジェクトの推進 ・その他の局面：お客さまとの長期的なパートナーシップ構築 ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守／運用を主眼に置いたシステムを構築／導入します。 ・お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。経験者採用社員もPM、PLとして活躍中 ・最先端技術を追い求めるのではなく、幅広く使われている技術を使って、安心して長くお使いいただくことが目標です。 ・お客さまと長くお付き合いをするので自然と業務知識を得られ、また人間関係の幅も広がります。IT技術以外のことでも成長し、長く働く事が出来ます。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～576,000円＜月給＞355,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）■残業手当：・有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模インフラ基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 大規模インフラのサーバ、クライアント、ネットワーク、インターネット等の設計・構築・テストおよび運用等を担当します。明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等、幅広く業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・Office365やSalesforce、MicrosoftAzureといったパブリッククラウドの導入・保守 ・メールやファイルサーバーなど全社員が日常業務で利用するOAシステムの開発・保守 ・リモートワークに必要なWeb会議やテレワーク環境の提供 ・AWSといった大量データを分析するための基盤を提供 ・サイバーセキュリティのスペシャリストを明治安田生命情報システム部へ人財投入 ■環境： ・Azure、AWS、WindowsServer、Linux、vmwareなど ・Microsoft365（Office365）など ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞580万円～720万円＜賃金形態＞月給制■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～433,000円＜月給＞355,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの大規模システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容 明治安田生命のシステム開発における要件定義～開発工程管理をメインに担当いただきます。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、営業職員向けや契約者向けのシステム開発を推進いただきます。 ▼具体的には 営業職員向けの保険設計書・申込書作成や生命保険の保全業務、契約者向けのWEBサイトやスマートフォン用アプリ等を担当いただきます。上流工程を中心に、ユーザー部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進。新規アプリ開発や既存システムの改修を通じて、ユーザーのニーズに応えるシステムを構築します。手を動かす開発よりは上流工程での折衝・要件定義・プロジェクト管理の実務経験を重視します。 【魅力】 ・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。 ・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。 ・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。 ・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞490万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～575,000円＜月給＞300,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～医療査定向けの自社サービス「医療査定なび」の開発～データ整備／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 「医療査定なび」の開発・導入・保守およびデータ整備を担当します。同製品は医務査定の負荷軽減と品質向上を実現するソリューションです。 「医療査定なび」のバージョンアップ対応や導入各社のシステム基盤更改対応、社内システム環境の整備を担当します。また、収録データの定期整備や導入各社の査定データ整備も行います。データ整備業務は、ExcelやSQLを使用し、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら進めます。 ■ポジション魅力： ・開発から保守（場合によっては運用）までを担うため、保守し易すく長く使っていただく事を主眼においた開発をしています。最先端技術を追い求めるのではなく、幅広く使われている技術を使って、安心して長くお使いいただくことが目標です。 ・お客さまと長くお付き合いをするので自然と業務知識を得られ、また人間関係の幅も広がります。IT技術以外のことでも成長し、長く働く事が出来ます。 ・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守・運用を主眼に置いたシステムを構築・導入します。お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社の事業内容について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外のお客様とも深く長い関係を続けております。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：雇入れ直後：東京都（東陽町）など／変更の範囲：当社の指定する場所

＜予定年収＞490万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～576,000円＜月給＞300,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～大手共済の基幹システム開発／自社へ持ち帰りの受託開発／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命以外の外販案件として、大手共済の基幹システムを設計、開発、運用まで一貫して請け負っています。上流～下流まで経験／挑戦の出来る環境です。基本は事業所内での持ち帰り対応となります。 ■詳細：以下の中で、ご経験のある業務からお任せします。 ・設計：お客さま要件をヒアリング、システム化の見積作成、外部設計 ・開発：プログラミング、各フェーズでのテスト ・運用／保守：追加／変更要望の取り込みからお問い合せ対応、改善提案 ・その他、HOST基盤運用 ※1つの部署内で基盤づくりと開発を行っているので、相談や困り事があればすぐに相談ができる環境です。 ■配属先情報：ビジネスソリューション統括本部共済システム開発部 約50名が在籍しています。アプリケーション開発か基盤運用かでチームが分かれます。 ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守／運用を主眼に置いたシステムを構築／導入します。 ・お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。経験者採用社員もPM、PLとして活躍中 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社の事業内容について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外のお客様とも深く長い関係を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～575,000円＜月給＞352,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）■残業手当：・有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループのデータ分析基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のデータ分析用の基盤構築をお任せします。経験豊富なメンバーと一緒に社内外のデータを収集しデータ結合や、ツールの導入などを行い、ソリューションに繋げるところまでお任せします。 ■詳細： データ分析用のロボットで分析となりますが、部署へのヒアリング・データ収集を行いながら、分析のための基盤づくりをお任せします。インフラエンジニアとしての知見を活かし、活躍できるポジションです。既に経験豊富なメンバーが1名在籍しているため、安心して業務いただくことが可能です。キャリアパスとしては、社内制度でインフラエンジニアとしてキャリアを築いたり、データ分析に進む道もあります。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：東京都（東陽町）など／変更の範囲：当社の指定する場所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞470万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～566,000円＜月給＞298,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命グループの個人向け業務システムをお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容： 明治安田の個人向け生命保険契約の保険金支払いや住所変更など各種手続きに関する業務システムの設計開発・保守をお任せします。要件定義～保守まで手広く業務を行なっておりお客様と折衝しながらの開発が可能です。ユーザー部門と折衝しながら要件定義～基本設計を中心に開発を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・ユーザー部門との要件整理、仕様調整 ・基本設計、設計レビュー、受入観点整理 ・パートナー企業への作業依頼、進捗・品質管理 ・（一部）開発・改修対応 ※工程比率目安：要件定義30%／基本設計20%／進捗・品質管理 30%／開発10%／保守10%ほどの想定です ■当該システムについて： 明治安田生命の職員が利用する、個人向け生命保険契約の保全手続き（住所変更等）や保険金支払いに関する業務システムです。クライアント／サーバ（CL/SV）の画面機能と、メインフレームの契約管理機能で構成され、周辺領域でAI活用、マイナポータル連携、RPA導入支援なども行っており、幅広いシステム開発を行っています。 全体20名ほど（男女比半々）の組織で、それぞれが担当システムを持ち、協業しながら業務を進めています。 ■魅力： ・数人月の小規模プロジェクトから1000人月超／億単位の大規模プロジェクトまで幅広いプロジェクト推進経験を積むことが可能です ・要件定義・基本設計50%・進捗・品質管理30%：一次受けとして上流工程の経験を積み、PL/PMを目指せる環境 ・生命保険の業務知識を身につけつつ、見積り/進捗・品質管理/設計レビュー/メンバー育成まで段階的に経験可能 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～920万円＜賃金形態＞月給制■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～570,000円＜月給＞310,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～ポテンシャル採用／開発経験を活かしAI領域へ挑戦／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： AI等デジタル技術を利用したシステムの開発や基盤構築、保守運用をお任せします。担当業務例として、お客さま向けスマホアプリ開発、AIアシスタント開発、先端技術検証を目的としたPoC等を想定しています。常駐先では、当社のチームリーダーから指示、フォローを受けながら業務を遂行し、人事面等においても当社がしっかりサポートします。 ▼具体的には： ・明治安田生命またはグループ会社における生成AI等のデジタル技術を活用した開発、保守運用（スマホアプリ開発を含む） ・当社内の業務効率化に資する生成AI等を活用した支援ツールの開発、保守運用等 ■参考（主な利用環境、言語等）： ・開発環境（Azure、AWS等） ・言語（Python、SQL、Dart（Flutter）、JavaScript（React）、C#、JAVA等） ・開発ツール（VSCode、Xcode、Android Studio等） ■配属先情報：DX推進部（約50名） ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社の事業内容について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～448,000円＜月給＞298,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・有り■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）■残業手当：・有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。

～明治安田生命の基幹システム（個人保険契約管理）開発／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命の基幹システムである個人保険契約管理システムのマイグレーションに伴う大型案件に開発SEとして参画いただきます。ご経験に合わせ要件定義、設計等からお任せしていきます。 ■詳細： 明治安田生命における個人保険契約管理システムの開発に参画し、要件定義、基本設計等の上流工程を中心にお任せします。新たに構築したオープン系の契約管理システムとなっており、当社でも重要な大型案件です。週2ベースでのリモート勤務も可能です。 ■配属先情報：リテールシステム開発部個人保険オープンシステム開発室 約30人 ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループ／ユーザー系システム会社の安定性／外販分野についても範囲を拡大しております。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社の事業内容について： 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外のお客様とも深く長い関係を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～576,000円＜月給＞355,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：・年2回■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）■残業手当：・有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1982年に設立した、明治安田グループ唯一のシステム会社です。明治安田の事業をささえる情報システムの開発・保守を全面的にサポートしています。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。また、これまでに培った豊富な業務知識と高度な技術力を生かし、明治安田グループ以外（外販）にも事業展開しています。近年、スマホやAI（人工知能）をはじめとしたICT（情報通信技術）の進化は目覚ましく、お客さまの価値観やライフスタイルは日々変化をしています。ICTの活用がビジネスの成否を左右するといっても過言ではなく、保険事業においてもICTが契機となりビジネスを変革するという転換期を迎えており、活用される領域がますます広がっています。明治安田グループにおいてもシステム開発態勢の継続的な進化が重要な経営課題とされており、わたしたちはその期待に応え、将来にわたり安定的なシステム開発を提供する役割を任されています。■ワーク（仕事）とライフ（生活）の充実のために、さまざまな働き方があります！年休を2日追加して、5日間の連続休暇の取得を推奨する「パワーアップ休暇」、勤続年数に応じて最大5日間の連続休暇を取得できる「ベターライフ休暇」をはじめ、休暇制度が充実しており、プライベートも楽しめる職場です。年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年休」や、7：00～22：00の時間帯であれば、出社や退社の時刻を社員が選択できる「フレックスタイム制度」、出社とテレワークを最適に組み合わせた「ハイブリッドワーク」など、柔軟な働き方にも対応します。■出産や育児中も自分らしく仕事を続けられるよう多様な制度でサポートしています！仕事と家庭の両立に関する情報の発信、産休・育休の社内規定や制度をまとめた「育休産休ハンドブック」を用意しています。妊産婦通院休暇／最大16週間の産前・産後休暇／子どもが満2歳になるまで取得できる育児休職／小学6年生まで利用できる子の看護のための休暇・キッズサポート休暇／産休前・復職前後フォロー制度など、出産前から出産後のキャリアまで、ひとりで悩まず、みんなが輝ける職場となるよう支援していきます。