株式会社ザイマックスグループ 【愛知県】 の求人・中途採用情報

～元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

～実務経験不問／元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度・50歳/メンバー：600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

～元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円＜月給＞236,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度・50歳/メンバー：600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

～元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

～元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円＜月給＞236,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度・50歳/メンバー：600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

～実務経験不問／元請けの立場で就業環境良好／リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現／独立系不動産管理会社大手～ ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境： (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度： 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績： ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度・50歳/メンバー：600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。