株式会社良品計画
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設立
- 1989年
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従業員数
- 20,795名
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平均年齢
- -歳
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株式会社良品計画
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仕事
■業務概要 広報・IR・ESG推進部にて通常のIRチームの一員として、IR業務全般を担当頂きます。 ・IRイベント(決算説明会など)の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・IR資料の作成、数値分析 ・統合報告書の企画および制作 ・IRウェブサイトの管理 ・個人投資家向けイベントの企画および運営 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/世界32の国・地域で店舗展開/「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品の法務知財部スタッフを募集します。 ■業務内容: 無印良品の事業を通じて「感じ良い暮らしと社会」を実現し、お客様と「くらしの基本と普遍」を共創できるよう法務面から支える仕事です。 良品計画で日々生じる商品開発・製造・仕入に関わる諸問題、店舗を中心に取り組む地域連携事業への取組、海外展開等に係る課題を法務面から解決していきます。 ■業務詳細: ・国内外の各種法律問題への解決策の提供(ビジネスストラクチャーの提案を含む各種ビジネスに関する法律相談対応、法令調査、契約書の作成・検討、訴訟・紛争等のトラブルシューティング) ・コーポレート法務業務(株主総会、取締役会事務局の一翼としての運営対応・議事録作成等) ・知財関連業務(商標・意匠の取得・保全業務、模倣品対策など) ・SDGsを支える法務業務(環境、リサイクル、ビジネスと人権等に関わる法務問題) ・コーポレート法務業務(株主総会、取締役会の議事録作成等の事務局業務含む) ・知財関連業務(商標、意匠、模倣品対策) ・コンプライアンス、リスク案件対応業務 ■役割期待: 第二創業を推進するにあたり、現在法務知財部では、各種ビジネス推進に係る法律相談・法令調査・契約書作成・検討業務、コーポレート案件、知財案件、コンプライアンス・リスク関連案件の検討依頼数が増えており、相談内容も複雑化しています。 これらの案件に対し、法務としての専門的見地から案件を分析・検討し、かつ現場目線と当事者意識をもって最善の法務ソリューションを提供する役割を担っていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>580万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:年2回支給(夏冬)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 ・生産地から各国ディストリビューションセンターまでの最適な輸送形態を構築する為、貿易管理に加えてグローバルディストリビューションセンター(備蓄型)、グローバルトランスファーセンター(スルー型)の拠点数、立地また機能を設計し、SCM・コスト両面の最適化を図ります。 ・貿易の視点で最適な生産地を提案します。 ・調達物流KPIの設定及び策定課題の解決をリードします。 ・各国特恵関税と新協定の調査と導入を行います。 ・貿易業務のシステム構築と導入をリードします。 ・商流変更に対応する貿易フロー、物流フロー、貿易書類の管理を立案し各国輸入規制等の調査を行います。 ■期待する役割 良品計画では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるロジスティクスのネットワーク構築と3国間を含む国際輸送の管理、また貿易オペレーション業務の改善、効率化を推進中です。一緒に次世代グローバルロジスティクスネットワークの構築を担って頂く人材を募集します。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>640万円~990万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 ・お客様に商品をお届けする配送に関連するプロジェクトをリードしていただきます。お客様向け配送の中でも大型家具を中心とし、単なる配送だけではなく付帯するサービスに関する案件もご担当いただきます。 ・複数のパートナー企業と協業し、また、社内のあらゆる部署を巻き込みながらより良い配送サービスに向けた企画の立案から運用設計、また、運用の開始に至るまでのプロジェクトマネジメントなどをお任せします。 ・ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。また、未経験の業務領域であっても、経験のあるメンバーからのサポートを受けながらチャレンジいただける環境です。 プロジェクト例 a)新商品発売に伴う新しい配送サービスメニューの導入に関する企画・立案・実行 b)サプライチェーン最適化のための運用設計・導入・実行 ■期待する役割 店舗納品および販売物流網の改善改革のため、少数精鋭のチームにてハンズオンで業務推進を行えるメンバーを募集しています。 無印良品では第二創業期として、様々なチャレンジを行っています。その中で2024年問題をはじめ、運用改善レベルでは今後の難局を乗り切る事は出来ません。現在の業務を棚卸し、抜本的な物流網の改革を行うにあたり、チームリーダーの元で大型PJの実務担当者として、また、中小規模PJのPMOとしてハンズオンで推進出来るメンバーが必要です。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>640万円~990万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 以下業務の実務担当、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装をご担当頂きます。 ・良品計画単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計) ・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等) ・国内経理・財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築 ・国内税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの展開活動 ■同社の特徴 ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【業務概要】 第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」ことを重要視しています。人事部のHRビジネスパートナーとして、人事計画策定~実行までを幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括 ・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する ・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案 ・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行) ・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定 ・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):485,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 国内及びグローバルの金融市場や規制に則り、資金最大化と支払債務の確実な履行とともに、財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達面で、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を担って頂く ・良品計画の資金運用管理(資金繰り、外部調達など)、円貨・外貨の支払業務(出納業務) ・商品代の輸出入決済及び貿易フロー構築(生産部と協働)、為替リスク管理 ・取引先与信審査・管理、多通貨キャッシュマネジメント ・海外子会社資金管理(キャッシュマネジメント、グループ内資金運用、債務保証など) ・海外子会社純投資(資本、配当、ストラクチャー変更など)、各種金融機関との折衝 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 当社の埼玉/鳩山センターにおける事務仮者の責任者候補をお任せします。 ・倉庫内事務所にて、店舗からの問い合わせ窓口・在庫管理・数値分析 ・事務社員、パートスタッフの管理・教育 ・社内基幹システム、WMSを使用した、販売を支える在庫管理(在庫管理に伴う入出庫履歴の把握、サマリ作成) ・自倉庫の予算に対しての進捗管理 ・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>良品計画 鳩山センター住所:埼玉県比企郡比企郡鳩山町奥田114-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/世界32の国・地域で店舗を展開/「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> ■業務概要 無印良品の店頭販促に関わる全て(コーディネートPOP・商品説明POP・カタログリーフレット類・サービス訴求ツールなど) ■業務詳細 ・店舗でできる販促活動を最大化し情報を幅広くお客様に伝えていく ・旗艦店をメディアとして無印良品の衣食住を伝える ・店頭販促に紐づくオンライン販促のビジュアル制作 ・制作進行とスケジュール管理 ・撮影準備とサンプル管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:販促課 組織構成は営業戦略部全体29名、販促課12名、課長1名・メンバー11名 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/世界32の国・地域で店舗を展開/「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> ■業務概要 将来のビジネス成長を見据え、生活雑貨領域における金属全般の開発・生産・調達のビジョンと戦略を描き、関連部門を巻き込みながらアクションプランの実行と成果を出していただきます。 ■具体的な業務内容: ・調達先の選択を行い、適正価格の金属サプライチェーンを組む。 ・マーチャンダイジング(MD)の開発意向を踏まえ、素材の選択を当社自らが行い、適正品質の金属サプライチェーンを組む。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■組織:生産部 戦略室 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):485,000円~700,000円<月給>485,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【業務概要】 ・良品計画の自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給を行う。 ・パートスタッフの管理及び教育。 ・コスト削減及び品質向上を目的とした改善の提案及び実施。 【役割期待】 良品計画では第二創業期としてより良い未来の実現に向け、さまざまな変革や挑戦をスタートしています。 当社唯一の自社運営倉庫である鳩山センター(約32,000坪)にて、担当ユニットの業務管理及び改善提案出来る方を募集しております。 通常業務としては、担当ユニットの作業計画、進捗管理・軌道修正を現場社員・スタッフとコミュニケーションを取り対応を行う。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>良品計画 鳩山センター住所:埼玉県比企郡比企郡鳩山町奥田114-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~342,857円<月給>250,000円~342,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/女性社員や子育て世代の男性も活躍中/世界32の国・地域で店舗展開/「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> 住空間事業の変革期。一緒に未来を作っていける人材を募集します。広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 ※複数名採用を予定しております ■具体的な業務内容: (1)会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下 (2)品揃え、売場、販促プランの作成 (3)売上・差益高計画、管理 (4)QCD環境の観点からの最良のサプライチェーン作り ■配属先について: 【生活雑貨部ファニチャー・エレクトロニクス&アウトドア・収納担当】 ・所属人数:11名(うち、家具領域6名) ・平均年齢:43歳 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):535,000円~800,000円<月給>535,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 良品計画が掲げる「2030年ESGのトップランナー」に向けて、当社のESG推進を強力にリードできる人材にご活躍頂きたく募集を開始しております。 ■組織 ・所属人数:現在3名(課長1名、担当2名) ・平均年齢:現在38歳 ■業務詳細 ・2030年ESGトップランナー実現に向けた、経営陣、事業部門、外部専門家等と連携した強力なESG推進 ・外部指標(CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFDなど)を踏まえた、的確な情報収集、課題分析、事業部連携、評価向上 ・環境面(CO2削減、LCA,SBT,TCFD、廃棄物、生物多様性、独自基準等)の定量データ取得、仕組み作り、マイルストン設計、PDCA ・環境、リサイクル、再生エネルギー導入、人権関連等におけるプロジェクト推進 ・海外事業会社と連携した連結ベースでの情報収集、共有、推進 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 以下業務の実務統括、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装の現場統括をご担当頂きます。 ・グループ連結決算業務、および法廷開示書類の作成 ・グループ会社(海外)経理・財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等) ・グローバル資金管理業務 ・グローバル税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの各国展開活動 ■組織 ・所属人数:38名 ・「グローバル経理財務課」と「国内経理財務課」の2つの組織があります。グローバル6名・国内27名・部付5名が経理財務業務を行っております。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):485,000円~<月給>485,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 当社、グループヘルプライン対応、リスク報告からの各種調査・面談対応や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 リスク管理部門における内部通報対応(ヘルプライン)、リスク報告窓口の対応となります。 ■業務詳細 (1)正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。 (2)不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。 (3)通報窓口の体制改革。(独立性、外部モニタリング機能の設置) (4)リスク報告窓口にかかる事件への対応(通報者保護などの案件) また通報個別事案の対応及び全調査タスクの実行も担当頂きます。 ・調査(計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、賞罰審査委員会等への上程準備) ・改善(再発防止案の検討・関連部署との連携・提言、不備に関する効率化、体系化、高度化等の検討及び提言) ご経験によっては責任者候補として、上記2点に加え以下業務もご担当頂きます。 ・報告(マネジメントへの報告資料(例:四半期)の作成・報告) ・教育(マネジメント、ミドルマネジメントへの不正・ハラスメント防止にかかる教育活動) ・連携(コンプライアンス・リスク管理委員会との連携及び改善の推進) ■役割期待 良品計画では「感じ良いくらしと社会の実現」という企業理念の元、店舗での商い以外での様々な取り組み・事業が広がっています。空間設計部は2022年2月に発足し、空間づくりを通じて地域や社会の役に立つこと、2024年には社会に良いインパクトを与える「空間事業」を全国で打ち出していくことを目指しています。 我々に求められていることは、日常のくらし・住まい・働き方や、建築・林業・未利用資源・地域コミュニティなどの社会課題に対し空間づくりで解決していくことです。私たちは「空間は美しいだけでは、社会は良くならない」と考えています。関わる人たちとひざを突き合わせて課題に徹底的に向き合い、一緒に汗をかくプロセスを楽しみながら共創していくことで、場に関わる方たちが主役になり持続していく社会の再構築につながると信じています。 これまでのスキルや経験を活かし、デザインの力で地域や社会の様々な課題に対しチャレンジしたい!という熱い思いと使命感を持つ仲間を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>790万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/世界32の国・地域で店舗を展開/「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> 将来のビジネス成長を見据え、無印良品の原料調達の考え方に則り、素材トレーサビリティーを担保頂きます。 具体的には、現存素材の綿、羽毛、ウール、麻の商品の生産工程を把握し、原料から製品までの生産工程を書面で担保、確認を行います。 さらには新たな素材に関してのトレーサビリティー担保のルール作り、現存トレーサビリティー担保方法の改善を検討・推進頂きます。 ■組織構成:生産部 戦略企画室 ・所属人数:9名 ・内訳:室長1名、メンバー8名 ┗今後16名~20名以上の規模になる予定 ・平均年齢:40歳 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~600,000円<月給>320,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 広報・IR・ESG推進部にて通常のIRチームの一員として、IR業務全般を担当頂きます。 ・IRイベント(決算説明会など)の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・IR資料の作成、数値分析 ・統合報告書の企画および制作 ・IRウェブサイトの管理 ・個人投資家向けイベントの企画および運営 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容: 商品開発の中でも、特に中長期目線で当社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の5つになります。 ◇その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。 ◇「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す。 ◇生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。 ◇最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。 例)新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など ◇ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。 ※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先: ◇所属人数:現在10名(部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名)※24年度中に15名程度に拡大予定。 ◇組織のミッション:「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。 ■期待する役割: 素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。無印良品の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。 下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。 ◇「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる ◇「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」 ◇ 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出 ◇「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~600,000円<月給>370,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【業務内容】 ・良品計画の自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給。 ・社員及びパートスタッフの管理。 ・自社倉庫、自社ユニットの工程分析を行い、最善のオペレーションの立案と実行。 ・自社倉庫の予算に対しての進捗管理。 ・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進。 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>良品計画 鳩山センター住所:埼玉県比企郡比企郡鳩山町奥田114-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>480万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【業務内容】 ・倉庫現場に常駐頂き、自発的な危険個所是正とそれを徹底させる仕組み化の立案と実行 ・安全衛生に伴う年間行動計画の作成と、進捗管理 ・センター内における安全基準作成と、センター内スタッフ・社員への周知と教育 ・社内外問わず関係各所との連動(消防・労基・社内) ・センター関連の法令改定のキャッチアップと対応 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>良品計画 鳩山センター住所:埼玉県比企郡比企郡鳩山町奥田114-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>576万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~450,000円<月給>360,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【業務概要】 ・良品計画の自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給を行う。 ・パートスタッフの管理及び教育。 ・コスト削減及び品質向上を目的とした改善の提案及び実施。 【役割期待】 良品計画では第二創業期としてより良い未来の実現に向け、さまざまな変革や挑戦をスタートしています。 当社唯一の自社運営倉庫である鳩山センター(約32,000坪)にて、担当ユニットの業務管理及び改善提案出来る方を募集しております。 通常業務としては、担当ユニットの作業計画、進捗管理・軌道修正を現場社員・スタッフとコミュニケーションを取り対応を行う。 【ミッション】 新たな中期計画をスタートさせ、企業理念の実現をめざし、結果として大きな成長を遂げようとしている段階です。 一方で、企業を取り巻く環境の不安定さは増し、事業環境は日々変化している状況です。この様な中、リスク管理は非常に重要な経営課題となっています。事業成長を支えるためにも、リスクマネジメントを更に高度化していきたいと考えています。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>良品計画 鳩山センター住所:埼玉県比企郡比企郡鳩山町奥田114-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
【業務概要】 東日本で業務委託している倉庫や店舗配送・顧客配送に関わるコスト改善・KPI改善、ベンダーマネジメント全般が主な業務となります。ご経験・スキルによってアサインする業務は相談しながら決定します。 ■担当業務例: ・倉庫・配送オペレーションを点検し、課題について委託先と協議し、改善策の実行を期限を明確にして具体的に推進する。 ・社内関連部署(主に在庫コントロール部・生産部)と連携し入荷・在庫・出荷のフォーキャスト管理を行い、安定供給できる効率的な倉庫運営・配送の推進する。 ・物流費、物量双方の数値分析から課題の発見と改善策の立案・実行の管理サイクルを実行する。 ・パートナー企業・社内他部署・自チームメンバーなどの社内外の複数の関係者と複数のタスクが同時に走る中で、優先順位を付けて適切にインプット・アウトプットを行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>千葉の直営店舗所在地住所:千葉の直営店舗所在地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>埼玉の直営店舗所在地住所:埼玉の直営店舗所在地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~550,000円<月給>300,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/女性社員や子育て世代の男性も活躍中/世界32の国・地域で店舗展開/「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> ■業務内容: ◇当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定 ◇人事施策の実行計画の立案と実施 特にMUJIグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進します。 ◇MUJI本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定 (例:経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等) ◇海外事業のHRBP 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■役割期待: MUJIがグローバルで理念を実現するためには、人の観点で何をしたら良いか、どのような世界観を作っていきたいかを描き、その実行にチャレンジいただきます。 ■当社の特徴: ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~900,000円<月給>600,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 MA(Salesforce Marketing Cloud)を活用した、施策の設計、実装、既存施策の改修(PDCA)までの一連の業務をお任せします。 既存、新規のお客さまに長く無印良品のファンでいてもらえるような「感じ良いコミュニケーション」の実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客育成を目的とした新規施策のSMC設計・開発・実装(企画自体はチームで行います) ・既存施策の改修業務(PDCA) ・ITサービス部と連携し、最適なコミュニケーション施策実施のための仕組み/プラットフォームづくり ・施策の想定効果シミュレーション ・企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務 ・実施施策の効果検証業務 ■配属部署 ECデジタルサービス部 デジタルマーケティング課 12名 ※兼務課長1名 メンバー12名 データ分析/顧客育成担当:5名 ■ポジションの魅力 良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現 在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業 の中でもコアとなる取り組みとなります。 ネットストア会員数は1300万人以上、MUJI passportアプリは国内だけでも3100万ダウンロードされています。ご自身の取り組みが多くのお客様へ影響を与え、身近にやりがいを感じられます。 「感じ良いコミュニケーション」の実現を目指し、お客さま目線に立った施策実現に向け日々取り組んでいます。売上だけを追求するのではなく、長くファンでいてもらえるような工夫を施策に落とし込むなど、良品計画ならではの魅力を感じていただけると思います。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■職務内容: 商品計画部は、何を何枚いつ売るかを考え、計画を立案して実行する組織です。ただし数値分析に留まらず、商品開発、マーケティング、物流、生産管理、売場作りまでを商品計画を通じて繋げていくことで、商品経営の実行と支援をしていきます。海外事業の商品計画担当として、海外事業会社の商品計画業務の推進をしていただきます。 ・「商品計画の立案・精査」マーチャンダイジングの視点から商品構成を考え、商品戦略をMDと共に組み立て、定量的に数字に落とし込み商売計画の精度を上げます。 ・「商品予算と発注進捗管理」商品計画と商売実績を踏まえた商品予実管理の実行と発注進捗をコントロールし、事業の在庫を適正化させます。 ・「販売計画の作成・精査」シーズン・月次・週次の販売計画の作成と予実管理と検証、商品計画の修正を行います。売上・利益・値引率の最適化を行い、在庫の適正化を行います。 ・「商品・マーケティング・売場の連動」商売カレンダーを立案し、月別・週別で売場とマーケティング計画を関連部署と共に作り、商品計画と連動させます。 ・「商品企画提案」それぞれの国や地域に土着化した商品開発や生産を海外現地・関連部署と共に作り、地域と協働し生活圏を豊かにしていきます。 ・「海外事業との協働」上記を事業の経営者・商品責任者と共に実施し、経営の質を高めていきます。必要に応じて海外出張を通じお客様の声・スタッフの声・リアルな現場の状況から課題を発見し改善していきます。海外現地でチャレンジしたいという希望がある方は、海外現地に駐在していただくキャリアもあり得ます。 ■役割期待: 無印良品が掲げる第2創業では2030年グローバル売上高3兆円を達成し、世界中の人々に無印良品の理念である「感じ良い暮らしと社会」を提供することを目標にしています。そのために、世界中の人々・経営者・関連部署と協働しながら、商売と業務構築を推進し、グローバル展開をリードする部署として商品計画部が存在します。担当は日本国内とグローバルに分かれますが、全員がグローバル最適て物事を考えて、最終的に無印良品としてグローバルで最適な商売と業務を構築を実現させる。それを自ら推進できるメンバーを募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~857,000円<月給>400,000円~857,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 内外ともに取引先工場などの人権課題を明らかにし、ステークホルダー全般における労働安全と人権を守る、監査担当をお任せします。 中心となる業務領域は、生産部にて品質管理担当などに外部監査結果をレポートし、不適事項があれば是正を促して頂きます。 (1)企業の人権デューデリジェンス監査を計画、実施、報告する。 (2)サプライチェーンや事業活動における人権リスクを評価し、改善策の提案、是正を指示する。 (3)法規制や国際的な人権規範に基づき、組織内の人権ポリシーの策定と実施を支援する。 (4)ステークホルダーとの対話を通じて、透明性のあるコミュニケーションを実行する。 (5)原料トレーサビリティの定期監査補助。 ■役割期待 無印良品の空間設計事務所で、一緒に事業を作り上げていくメンバーを募集します。 良品計画では「感じ良いくらしと社会の実現」という企業理念の元、店舗での商い以外での様々な取り組み・事業が広がっています。空間設計部は2022年2月に発足し、空間づくりを通じて地域や社会の役に立つこと、2024年には社会に良いインパクトを与える「空間事業」を全国で打ち出していくことを目指しています。 我々に求められていることは、日常のくらし・住まい・働き方や、建築・林業・未利用資源・地域コミュニティなどの社会課題に対し空間づくりで解決していくことです。私たちは「空間は美しいだけでは、社会は良くならない」と考えています。関わる人たちとひざを突き合わせて課題に徹底的に向き合い、一緒に汗をかくプロセスを楽しみながら共創していくことで、場に関わる方たちが主役になり持続していく社会の再構築につながると信じています。 これまでのスキルや経験を活かし、デザインの力で地域や社会の様々な課題に対しチャレンジしたい!という熱い思いと使命感を持つ仲間を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>790万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 MUJIのEC領域において、欠品を最小化し、売上を最大化することで、お客様満足の向上を目指します。 【具体的な業務内容】 ・MUJIEC(自社ネットストア、外部モール含む)の今後の販売計画の立案・予実検証 ・MUJIEC(自社ネットストア、外部モール含む)の保有在庫計画策定とその最適化 ・上記販売・在庫計画をもとにした、各種社内連携、業務フロー改善 ・上記に付随する、もしくは関連領域のプロジェクト化とその推進 など ■配属部署 ECデジタルサービス部 ネットストア課 32名 うち課長1名 (該当ポジション担当 5名) ■ポジションの魅力 良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。 MUJIの中で、売上が最も大きい店舗の商売の根幹に携われ変革でき、インパクトの大きな業務が実現できるポジションです。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 以下業務の実務統括、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画/設計/実装の現場統括 ・良品計画単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計) ・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等) ・国内経理・財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築 ・国内税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの展開活動 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京・飯田橋本部住所:東京都文京区後楽2丁目5ー1 住友不動産ファーストビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):485,000円~700,000円<月給>485,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 日常生活全般にわたる約7,000品目を展開する製造小売企業で、 国内外店舗数は1,000店舗、アプリダウンロード数は6,900万に達しています。 第二創業期を掲げ、個々の地域に根ざした出店戦略、デジタルでの顧客接点の拡充など事業の変革を図っております。 新たな挑戦に力を貸してくださる方を募集しています。 【具体的には】 ・顧客のLTV向上に向けた課題探索や施策立案 ・マーケティング施策の事前シミュレーション、事後検証、改善提案 ・各種KPI設計、BIツール(Tableau等)を活用した可視化 など専門性に合わせた業務 ■配属部署 ECデジタルサービス部 デジタルマーケティング課 12名 ※兼務課長1名 メンバー12名 データ分析/顧客育成担当:5名 ■ポジションの魅力 良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現 在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業 の中でもコアとなる取り組みとなります。 ・国内店舗数は532店舗、アプリダウンロード数は6,978万に達し、豊富なデータを駆使して分析ができる環境があり、自身の取り組みが多くの方へ影響を与えるのを身近に感じられます。 ・他チームからの分析依頼をベースとした社内コンサルティング型の案件と、自らがトリガーとなり課題設定から企画立案遂行まで行うマーケター型の案件どちらも経験ができるポジションです。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
<東証プライム上場/女性社員や子育て世代の男性も活躍中/世界32の国・地域で店舗展開/「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業> 商品カテゴリごと(衣服/生活/食品/他)の売上・粗利益予算策定/管理、実績・予実差異の調査・分析、フォーキャスティングと翌期・中期計画案策定・提案などの業務を担当し、良品計画グループの商品戦略立案に貢献、中長期の成長を担保します。 対象事業は、日本事業と海外各事業。戦略的予算の立案確定と管理により、良品計画全体の着実な収益計画達成に寄与します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)商品カテゴリごとの売上・粗利・原価・値下予算策定と社内経営合意 (2)期中の予実管理とフォーキャスティングの随時更新 (3)フォーキャスティングと中期経営計画に基づく、翌期予算案の策定と経営合意 (4)各商品部門の商品戦略との連動による予算執行/達成精度の向上 【実績・予実差異分析(商売・事業のレビュー)・翌期予算策定】 ◇商品カテゴリごとの売上・粗利・原価・値下・在庫・発注などの実績データ収集/分析 ◇好・不調カテゴリとその課題/チャンスの洗い出し ◇商品領域の課題解決・チャンス開発の主導する ◇予算と実績の差異を調査分析し、原因を特定、調査結果をもとに、期中/翌期の改善策を提案し、同時に、来期の予算案を立案、確定する 【レポーティング】 商品部や関連部署に対し、商品カテゴリでの予実管理に関するレポートを実施(予算達成状況、予実差異の調査分析結果、改善提案など) 【部門内外との連携】 商品企画部門や販売(小売り/卸)部門など他部門との連携、情報共有や調整。 (5)プロジェクト参画 経営計画・商品計画関連部門のプロジェクトに参画し、予算管理や実績分析などの業務の改善、再構築にプロジェクトメンバーとして貢献する。 ■キャリアパス例: ◇経営管理部門責任者 ◇商品部、生産部等商品関連部門責任者/担当者 ◇海外事業子会社責任者(社長/CFO/商品責任者等)等
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~900,000円<月給>600,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■職務内容:MUJI passportアプリのグローバル展開プロジェクトを中心に、各国、地域のデジタル施策の支援活動をリードします。 ■職務詳細: ・海外各国責任者、担当者、現地ベンダー等とのコミュニケーション ・海外EC事業に対する各種支援業務 ・MUJI Passportアプリのリニューアル、各国導入 ・海外デジタルプロモーション支援 ・海外向けWEBシステム、アプリ等の運用保守、メンテナンス ・WEB/ECに関するガバナンス強化 など ■該当部署:ECデジタルサービス部:82名(2024年2月15日時点) ・社員の約半数は、中途入社者で個性的なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ※ECデジタルサービス部は6つの課で構成されています。 ・デジタルマーケティング課、デジタルコミュニケーション課 ・ネットストア課、サービスデザイン課 ・サービス開発推進課、事業推進課 ※今回配属先は下記となります。 ・ECデジタルサービス部 サービスデザイン課:10名 ・内訳:課長1名、メンバー9名(該当ポジション担当:2名) ■ポジションの魅力:良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。海外事業会社とのコミュニケーションを通じて各国のEC事業やデジタル施策を成功に導く、インパクトの大きな領域を担えるポジションです。異なる文化や市場でのビジネス理解を通じて、自らの成長を実感できます。 ■会社についての詳細:西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
出典:doda求人情報
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは?】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年~1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円~50万円 [地域限定型(地域社員)]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円~40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方:北海道 ◆東北地方:青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方:茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方:富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方:三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方:岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方:福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 <転勤なしの働き方も可能です> ◆全国型(総合職) 全国にあるさまざまな形態(大型店舗等)の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型(地域社員) 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは?】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年~1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円~50万円 [地域限定型(地域社員)]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円~40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方:北海道 ◆東北地方:青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方:茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方:富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方:三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方:岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方:福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 <転勤なしの働き方も可能です> ◆全国型(総合職) 全国にあるさまざまな形態(大型店舗等)の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型(地域社員) 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは?】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年~1年半で店長を目指していただくことを想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きな場所で活躍する“地域社員” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大好きな地元に、貢献したい」 「ライフスタイルが変わっても、長く働きたい」 そんな想いに応えるべく、当社では転勤なしの「地域社員採用」も実施中。 地元の人たちの生活を支える実感にあふれ、お客様が求める店舗づくりを行うなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 今後の企業成長の起点として掲げる「地域」にて、土地勘や地元への想いを持つ地域社員として、活躍していきませんか。 ▼実際に… 地域社員として、店長にとどまらず、複数の店舗を統括するブロックマネージャーへのキャリアを歩む人もいます。
給与
[総合職] 月給24万円~50万円 [地域限定型(地域社員)]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円~40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方:北海道 ◆東北地方:青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方:茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方:富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方:三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方:岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方:福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 <転勤なしの働き方も可能です> ◆地域限定型(地域社員) 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態(大型店舗等)の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
________ 具体的な仕事内容 ―――――――― <店舗業務> ■店頭での接客・販売 ■売場の陳列を再考、アップデート ■商品仕入れの調整 など <“地域に貢献”する仕事> 地域に根差した「一員」として、住民とのコミュニティづくりや、街の魅力を引き出すさまざまな取り組みを行います。 実際のプロジェクトは、地域によってさまざま。 例えば... ◇ファミリーの多い地域では、店内で楽しめる催しを考えたり、元々地域で行われていた行事に参加したりすることも! ◇農家さんの多い地域に近い店舗では、地場野菜のコーナーを設け、販路の拡大や知名度upに貢献することも。 ◎地域を盛り上げたり、一緒に課題解決に向けて取り組むため、店舗の業務に留まらない幅広いチャレンジが可能です! ______ 入社後の流れ ―――――― OJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年~1年半で店長を目指していただきます。
給与
月給20万円~45万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方:北海道 ◆東北地方:青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方:茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方:富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方:三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方:岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方:福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 <転勤なしの働き方も可能です> ◆地域限定型(地域社員) 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態(大型店舗等)の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は下記URLをご確認ください https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist ※受動喫煙対策あり
仕事
________ 具体的な仕事内容 ―――――――― <店舗業務> ■店頭での接客・販売 ■売場の陳列を再考、アップデート ■商品仕入れの調整 など <“地域に貢献”する仕事> 地域に根差した「一員」として、住民とのコミュニティづくりや、街の魅力を引き出すさまざまな取り組みを行います。 実際のプロジェクトは、地域によってさまざま。 例えば... ◇ファミリーの多い地域では、店内で楽しめる催しを考えたり、元々地域で行われていた行事に参加したりすることも! ◇農家さんの多い地域に近い店舗では、地場野菜のコーナーを設け、販路の拡大や知名度upに貢献することも。 ◎地域を盛り上げたり、一緒に課題解決に向けて取り組むため、店舗の業務に留まらない幅広いチャレンジが可能です! ______ 入社後の流れ ―――――― OJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年~1年半で店長を目指していただきます。
給与
月給20万円~45万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方:北海道 ◆東北地方:青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方:茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方:富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方:三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方:岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方:福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 <転勤なしの働き方も可能です> ◆地域限定型(地域社員) 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態(大型店舗等)の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は下記URLをご確認ください https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist ※受動喫煙対策あり
仕事
入社後は、株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 分からないことは、先輩社員が教えますので気軽に相談してくださいね。 □■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・安全管理 ・予算管理 ・品質管理 ・工程管理 ・営業・設計と打合せ ・現場スタッフへの指示 ・各種協力業者への発注 □■ 設計コンセプトの特長 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【MUJI INFILL 0(インフィル・ゼロ)】 暮らしの『0(原点)』をつくり、自由にパーツやアイテムなどを 『+(プラス)』していくという発想をカタチにしました。 リノベーションの設計コンセプトは”余白を残す設計”。 お客さま側でカスタマイズができるよう、あえて「ゆとりを作る」という意図があります。 自由度が高い住まいづくりはシンプルでいて、実はとても奥深い商品です。
給与
月給22万円~40万円 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9.4時間分を、定額1万8000円支給 ※9.4時間を超える時間外労働分は追加で支給(ただし、基本的に残業はありません) ※前職での年収および経験・能力考慮の上決定 ※雇用形態や給与、勤務時間・日数など相談OKです ■賞与 年2回 ■入社時の想定年収 年収例:年収350万円~700万円
勤務地
【転勤なし/無印良品 有楽町リノベーションセンター または 池袋本社】 東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町 <アクセス> 各線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「有楽町駅」D9出口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」1出口より徒歩3分 ※株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 【本社】東京都豊島区東池袋 4-26-3 <アクセス> 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6番、7番出口より徒歩約3分
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員(MUJI.net会員)は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合/月給35万円以上 ■嘱託社員の場合/年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社:ムジ・ネット株式会社(本社/東京都豊島区東池袋4-26-3)への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容:無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営/ 商品企画/開発/卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします(ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください)。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店/東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1~3F ■無印良品 新宿店/東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F~2F ■本社/東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店/大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員(MUJI.net会員)は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合/月給35万円以上 ■嘱託社員の場合/年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社:ムジ・ネット株式会社(本社/東京都豊島区東池袋4-26-3)への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容:無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営/ 商品企画/開発/卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします(ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください)。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店/東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1~3F ■無印良品 新宿店/東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F~2F ■本社/東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店/大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員(MUJI.net会員)は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合/月給35万円以上 ■嘱託社員の場合/年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社:ムジ・ネット株式会社(本社/東京都豊島区東池袋4-26-3)への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容:無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営/ 商品企画/開発/卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします(ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください)。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店/東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1~3F ■無印良品 新宿店/東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F~2F ■本社/東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店/大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
◆*…━━━━━━…* 具体的なお仕事 *…━━━━━━…*◆ 入社後は、株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 分からないことは、先輩社員が教えますので気軽に相談してくださいね。 【1】営業業務(反響営業) メールマガジンなどWeb上や店舗でお問い合わせいただいたお客さまに対して 提案を行う反響営業です。 「どんなお家を探しているのか」「譲れない条件は何か」など、 お客さまのお悩みや要望をヒアリングします。 また、無印良品の考え方やリノベーションへの思いをプレゼンし、理念をお話しします。 【2】設計業務 お客さまからのご要望を踏まえて図面を作成。 お客さまと直接ヒアリングを行うため、希望に沿った設計が行えます。 設計やお見積りにご納得いただけたら契約成立。 その後は協力会社の方や工事担当者を含めて打ち合わせを行い、 竣工までスケジュール管理などを行います。 一住戸のフルリノベーションであるため、 1件に対して、営業開始からお引渡しまで約半年の期間で実施します。 ◆*…━━━━━━…* 設計コンセプトの特長 *…━━━━━━…*◆ 【MUJI INFILL 0(インフィル・ゼロ)】 暮らしの『0(原点)』をつくり、自由にパーツやアイテムなどを『+(プラス)』していくという発想をカタチにしました。 リノベーションの設計コンセプトは”余白を残す設計”。 お客さま側でカスタマイズができるよう、あえて「ゆとりを作る」という意図があります。 自由度が高い住まいづくりはシンプルでいて、実はとても奥深い設計プラン。 当社であれば、これまで培ってきた設計士としての手腕をさらに磨くことができます。
給与
月給22万~40万円 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9.4時間分を、定額1万8,000円支給 ※9.4時間を超える時間外労働分は追加で支給(ただし、基本的に残業はありません) ※前職での年収および経験・能力考慮の上決定 ※雇用形態や給与、勤務時間・日数など相談OKです
勤務地
【転勤ナシ/無印良品 有楽町リノベーションセンター】 東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町 <アクセス> 各線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「有楽町駅」D9出口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」1出口より徒歩3分 ※株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 【本社】東京都豊島区東池袋 4-26-3 <アクセス> 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6番、7番出口より徒歩約3分
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