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株式会社良品計画
専門店・その他小売
東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社良品計画の過去求人情報一覧
該当求人数 7件
この条件の求人数 7 件
職種
勤務地
仕事
■業務内容 無印良品のUI/UXデザイナーとして、サイトや特集、プロモーションに関わるWebデザインを担当していただきます。 担当サイト例：https://www.muji.com/jp/ja/stories/campaign 【具体的な業務内容】 ・Webページ制作に関する業務全般（ビジュアル/UIデザイン） ・特集ページなど当社セールスプロモーション全般のWebデザインの企画・制作 ・クリエイティブなアイデアを活かしたプロモーション素材のデザイン ● デザインツール Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator ■配属部署 ECデジタルサービス部 サービスデザイン課 11名 うち課長1名 メンバー10名 ■ポジションの魅力 良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。 「無印良品らしさ」を正しく表現しながら商品・サービスの魅力を伝えて売上を最大化させる、定性・定量両面でのクオリティが求められるセールスプロモーションデザインの現場となります。ネットストア会員数は1200万人以上にのぼり、自身のアウトプットが世の中に及ぼす影響も大きく、非常にやりがいのある環境になっています。 内製化して間もないこともあり、業務デザインの時点から周囲を巻き込みながら柔軟に新たな手法を考えることも可能です。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務概要 当社の衣服雑貨部におけるパタンナーとして以下業務をご担当頂きます。 （1）各担当アイテムのパターン作成、仕様書作成 （2）デザイナー、MDとサンプルフィッティングとサンプル修正 （3）量産用パターン作成と量産前サンプルの検品 （4）その他、組織活性化の一環による業務など（全アイテムにかかわる各サイズグレーディングピッチの見直し、フィッテイングモデル手配やフィッテイングスケジュールの段取りなどパターンチームに関する業務） ■該当部署 衣服・雑貨部 企画デザイン室 デザイナー約３０名、パタンナー約１０名の組織体制 ■同社の特徴 ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞東京・飯田橋本部住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
■業務内容 無印良品の売場づくり専門チームの一員として、全国にある無印良品の売場作りをお任せします。 無印良品は衣服雑貨・生活雑貨・食品と多種多様な商品を扱っていますが、特に衣服雑貨の売上拡大に貢献できるVMDの知見のある人材を求めています。 ■業務詳細 ・シーズンに合わせたマネキンのスタイリング、店頭ディスプレイのプランニング、商品レイアウト、ウィンドウプラン・作成など、国内外全店への売場指示書発信 ・店舗スタッフへのVMDトレーニング ・新店のレイアウトプランと売場立ち上げ ・VMDマニュアルの作成 ・什器備品の新規開発 ・商品展示会をはじめ各種イベントの会場プラン ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞東京・飯田橋本部住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
＜予定年収＞640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容： ヘルス＆ビューティー領域における基礎化粧品やトイレタリー商品などの外装設計業務をメインに、下記業務・役割を担っていただきます。 ・商品企画部門やデザイン部門からの商品コンセプトを元に、自ら容器や外装パッケージの設計（含む図面作製）をおこなう ・金型メーカーや取引先、工場との協業を通して、生産性向上につながる外装設計の実現と改善活動 ・ユニバーサルデザインやサステナブルな新規容器の探索と開発 ■役割・期待： 無印良品の商品の中でも成長著しいヘルス＆ビューティー領域において、基礎化粧品やトイレタリー商品を中心に、容器や外装パッケージ開発まで踏み込んだ設計開発体制を構築して、より魅力あるサステナブルなモノづくりを実現していただきます。 ■部署について： 生産部 ヘルス＆ビューティーDP課 ・所属人数：9名 ・内訳：課長1名、メンバー8名 ┗今後10名以上の規模になる予定 ・平均年齢:40歳 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与
＜予定年収＞640万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
良品計画では「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、人と社会の「役に立つ」ことを根本方針としています。そして今、より良い未来の実現に向けて、さまざまな変革や挑戦をスタートしている変革期「第二創業」にあります。
仕事
■業務内容： EC・アプリのビジネス企画・開発・運用業務をお任せします。 ・中期経営計画を理解した上で、新規・既存プロダクト・サービスの顧客体験価値の最大化と開発推進 ・プロダクト開発における要件集約・要件定義 ・プロジェクト管理（企画・開発・運用） ■役割期待： 「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から「第２の創業フェーズ」となりました。自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第２の創業期」を掲げています。過去の「無印」あらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に無印良品を更に好きになっていただける仕組み作りを一緒に行う方を募集します。 ■利用言語： Web：JavaScript(React.js(Redux)/Node.js(Express)/jQuery) Backend：PHP(Laravel,Lumen)/Java(SpringBoot)/Python/SQL/golang Mobile：Swift、Kotlin ■利用ツール/環境： Elasticsearch/RDS/Redshift/Prismatix/Salesforce/TreasureData/Zuora/Tableau/Kibana/AWS ■歓迎条件： ・1年以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 ・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験 ・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計 ・流通・小売業でのEC・アプリ関連のプロジェクト管理、システム開発の経験 ・会員管理・決済・OMOのいずれかの改善経験
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与
＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～857,000円＜月給＞400,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
仕事
＜世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容： 実現に向けて以下の業務を推進して頂きます。 ・衣服雑貨における商品企画（素材・色・デザイン・フィット・パターン）の全体設計の推進。 ・開発業務プロセスの全体把握、不要、非効率プロセスの見極めと全社最適視点での業務改善案の収集、立案とその実現に向けた推進。 ・更なる商品開発の強化に向け、デザイナー、パタンナーのスキル見極め、あるべき人員体制含めた組織案の立案とその実現に向けた推進。 ・倫理的で独自性のある「わけ」の実現のヒントなるような情報ネットワークの構築とグローバル視点での外部人脈の構築。 ・開発人材、開発システム、開発プロセスの内製化により、素材、パターンなどの開発財産アーカイブの社内での蓄積とその活用の仕組化作りを推進。 ■役割・期待： この時代にどういう生活をするかをテーマとして、人間と自然の関係を考えたベーシックな商品を作ることをミッションとして、「つかう人」「つくる人」そして自然に対する向き合い方を考え、素材を選択、仕様工程を省き簡素化し魅力を創出、それらを世界中で具現化していただきます。その開発および調達を組織化、仕組化し無印良品事業の成長性と収益の拡大を図っりたいと考えております。 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。 ■書類選考時に下記内容の課題をご提出きます： ◎課題 無印良品の企業理念に基づいた商品提案 企業理念のいずれかに基づいた商品提案をお願い致します。 【地球環境を維持する商品・社会課題を解決する商品・生活者個人の個性が輝く商品・文化や伝統から学ぶ商品】 内容・デザイン画3体（形式は問いません） ご提出頂く資料には、持ち出し厳禁の社外秘情報が含まれないよう厳重にご注意頂きますようお願いいたします。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与
＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～857,000円＜月給＞357,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
良品計画では「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、人と社会の「役に立つ」ことを根本方針としています。そして今、より良い未来の実現に向けて、さまざまな変革や挑戦をスタートしている変革期「第二創業」にあります。
仕事
＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要 無印良品の店頭販促に関わる全て（コーディネートPOP・商品説明POP・カタログリーフレット類・サービス訴求ツールなど） ■業務詳細 ・店舗でできる販促活動を最大化し情報を幅広くお客様に伝えていく ・旗艦店をメディアとして無印良品の衣食住を伝える ・店頭販促に紐づくオンライン販促のビジュアル制作 ・制作進行とスケジュール管理 ・撮影準備とサンプル管理 ■組織構成：販促課 組織構成は営業戦略部全体29名、販促課12名、課長1名・メンバー11名 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：1980年12月、西友ストアー（現：合同会社西友）のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
出典：doda求人情報
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは？】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田/山形/福島/岩手 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは？】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田/山形/福島/岩手 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは？】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは？】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
給与
[総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。 【個店経営とは？】 売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きな場所で活躍する“地域社員” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大好きな地元に、貢献したい」 「ライフスタイルが変わっても、長く働きたい」 そんな想いに応えるべく、当社では転勤なしの「地域社員採用」も実施中。 地元の人たちの生活を支える実感にあふれ、お客様が求める店舗づくりを行うなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 今後の企業成長の起点として掲げる「地域」にて、土地勘や地元への想いを持つ地域社員として、活躍していきませんか。 ▼実際に… 地域社員として、店長にとどまらず、複数の店舗を統括するブロックマネージャーへのキャリアを歩む人もいます。
給与
[総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
仕事
＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ＜店舗業務＞ ■店頭での接客・販売 ■売場の陳列を再考、アップデート ■商品仕入れの調整 など ＜“地域に貢献”する仕事＞ 地域に根差した「一員」として、住民とのコミュニティづくりや、街の魅力を引き出すさまざまな取り組みを行います。 実際のプロジェクトは、地域によってさまざま。 例えば... ◇ファミリーの多い地域では、店内で楽しめる催しを考えたり、元々地域で行われていた行事に参加したりすることも！ ◇農家さんの多い地域に近い店舗では、地場野菜のコーナーを設け、販路の拡大や知名度upに貢献することも。 ◎地域を盛り上げたり、一緒に課題解決に向けて取り組むため、店舗の業務に留まらない幅広いチャレンジが可能です！ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ―――――― OJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただきます。
給与
月給20万円～45万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は下記URLをご確認ください https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist ※受動喫煙対策あり
仕事
＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ＜店舗業務＞ ■店頭での接客・販売 ■売場の陳列を再考、アップデート ■商品仕入れの調整 など ＜“地域に貢献”する仕事＞ 地域に根差した「一員」として、住民とのコミュニティづくりや、街の魅力を引き出すさまざまな取り組みを行います。 実際のプロジェクトは、地域によってさまざま。 例えば... ◇ファミリーの多い地域では、店内で楽しめる催しを考えたり、元々地域で行われていた行事に参加したりすることも！ ◇農家さんの多い地域に近い店舗では、地場野菜のコーナーを設け、販路の拡大や知名度upに貢献することも。 ◎地域を盛り上げたり、一緒に課題解決に向けて取り組むため、店舗の業務に留まらない幅広いチャレンジが可能です！ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ―――――― OJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただきます。
給与
月給20万円～45万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
勤務地
【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/宮城/秋田/山形/福島 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◆全国型 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は下記URLをご確認ください https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist ※受動喫煙対策あり
仕事
入社後は、株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 分からないことは、先輩社員が教えますので気軽に相談してくださいね。 □■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・安全管理 ・予算管理 ・品質管理 ・工程管理 ・営業・設計と打合せ ・現場スタッフへの指示 ・各種協力業者への発注 □■ 設計コンセプトの特長 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【MUJI INFILL 0（インフィル・ゼロ）】 暮らしの『0（原点）』をつくり、自由にパーツやアイテムなどを 『+（プラス）』していくという発想をカタチにしました。 リノベーションの設計コンセプトは”余白を残す設計”。 お客さま側でカスタマイズができるよう、あえて「ゆとりを作る」という意図があります。 自由度が高い住まいづくりはシンプルでいて、実はとても奥深い商品です。
給与
月給22万円～40万円 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9.4時間分を、定額1万8000円支給 ※9.4時間を超える時間外労働分は追加で支給(ただし、基本的に残業はありません) ※前職での年収および経験・能力考慮の上決定 ※雇用形態や給与、勤務時間・日数など相談OKです ■賞与 年2回 ■入社時の想定年収 年収例：年収350万円～700万円
勤務地
【転勤なし／無印良品 有楽町リノベーションセンター または 池袋本社】 東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町 ＜アクセス＞ 各線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「有楽町駅」D9出口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」1出口より徒歩３分 ※株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 【本社】東京都豊島区東池袋 4-26-3 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6番、7番出口より徒歩約3分
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員（MUJI.net会員）は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合／月給35万円以上 ■嘱託社員の場合／年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社：ムジ・ネット株式会社（本社／東京都豊島区東池袋4-26-3）への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容：無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営／ 商品企画／開発／卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします（ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください）。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店／東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1～3F ■無印良品 新宿店／東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F～2F ■本社／東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店／大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員（MUJI.net会員）は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合／月給35万円以上 ■嘱託社員の場合／年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社：ムジ・ネット株式会社（本社／東京都豊島区東池袋4-26-3）への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容：無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営／ 商品企画／開発／卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします（ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください）。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店／東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1～3F ■無印良品 新宿店／東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F～2F ■本社／東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店／大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
※モデルルームの来場者数は年間約3万人。探客活動を行う必要がなく、営業職として非常に恵まれた環境です。 【取り扱う商材】 「木の家」「窓の家」「朝の家」の3商品の中から、そのお客様のニーズに合ったものをご提案します。 ◆◇◆ 無印良品の家はすべてグッドデザイン賞受賞 ◆◇◆ 無印良品の提案している3つの家すべてが、グッドデザイン賞を受賞しています。 木の家…2004年受賞、窓の家…2007年受賞、朝の家…2009年受賞 各家の特徴を簡単にご紹介します。 ■木の家…自然光の入射をコントロールする深い軒や、小屋根の自然換気によって屋根裏の輻射熱を逃す仕組み、 結露の発生を抑える外断熱方式など、自然の力を利用したやさしい家 ■窓の家…暮らしをより豊かにする要素として「窓」に注目し、住み手の美意識に合わせて、 必要な場所に必要な大きさの窓を自由に配置できるようにした家 ■朝の家…時の流れはしばしば、明け方から夕暮れまでのうつろいにたとえられるもの。 住まう人とともに時を重ね、暮らしに合わせてかたちを変えていく、家族が住み継ぐ家。 そのスタートにふさわしい名前として、「朝の家」と名付けました。 家具配置が自由な汎用性の高い空間、簡素簡潔な意匠、家族のコミュニケーションを大切にした空間構成など、 暮らしやすさを一番に考えた家 ◆◇◆ 詳細は当社HPをご覧ください。http://www.muji.net/ie/ ◆◇◆ 【営業対象】 ■モデルルームにご来場いただいたお客様を対象にご提案を行います。 ■無印良品ネットストアの会員（MUJI.net会員）は約180万人、 特に、そのうち「無印良品の家に関するニュース」の配信を希望している会員約70万人が見込み顧客となります。 ※モデルルーム来場のきっかけで最も多いのが「HPを見て」。次いで「店頭のポスターを見て」が多くなっています。
給与
■正社員の場合／月給35万円以上 ■嘱託社員の場合／年俸500万円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京もしくは大阪 ※関連会社：ムジ・ネット株式会社（本社／東京都豊島区東池袋4-26-3）への出向となります ◆ムジ・ネット株式会社の事業内容：無印良品の家を中心とした住空間の直営およびネットワーク事業の運営／ 商品企画／開発／卸しおよび販売 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします（ご応募の際は、希望勤務地をお知らせください）。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ○東京 ※以下のいずれかでの勤務となります。 ■無印良品 有楽町店／東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町1～3F ■無印良品 新宿店／東京都新宿区新宿3-15-15 新宿ピカデリーB1F～2F ■本社／東京都豊島区東池袋4-26-3 ○大阪 ■無印良品の家 大阪店／大阪府大阪市梅田駅周辺を予定 ※2013年4月新規出店予定。OPEN前は東京で研修を実施する予定です。
仕事
◆*…━━━━━━…* 具体的なお仕事 *…━━━━━━…*◆ 入社後は、株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 分からないことは、先輩社員が教えますので気軽に相談してくださいね。 【1】営業業務（反響営業） メールマガジンなどWeb上や店舗でお問い合わせいただいたお客さまに対して 提案を行う反響営業です。 「どんなお家を探しているのか」「譲れない条件は何か」など、 お客さまのお悩みや要望をヒアリングします。 また、無印良品の考え方やリノベーションへの思いをプレゼンし、理念をお話しします。 【2】設計業務 お客さまからのご要望を踏まえて図面を作成。 お客さまと直接ヒアリングを行うため、希望に沿った設計が行えます。 設計やお見積りにご納得いただけたら契約成立。 その後は協力会社の方や工事担当者を含めて打ち合わせを行い、 竣工までスケジュール管理などを行います。 一住戸のフルリノベーションであるため、 1件に対して、営業開始からお引渡しまで約半年の期間で実施します。 ◆*…━━━━━━…* 設計コンセプトの特長 *…━━━━━━…*◆ 【MUJI INFILL 0（インフィル・ゼロ）】 暮らしの『0（原点）』をつくり、自由にパーツやアイテムなどを『+（プラス）』していくという発想をカタチにしました。 リノベーションの設計コンセプトは”余白を残す設計”。 お客さま側でカスタマイズができるよう、あえて「ゆとりを作る」という意図があります。 自由度が高い住まいづくりはシンプルでいて、実はとても奥深い設計プラン。 当社であれば、これまで培ってきた設計士としての手腕をさらに磨くことができます。
給与
月給22万～40万円 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9.4時間分を、定額1万8,000円支給 ※9.4時間を超える時間外労働分は追加で支給(ただし、基本的に残業はありません) ※前職での年収および経験・能力考慮の上決定 ※雇用形態や給与、勤務時間・日数など相談OKです
勤務地
【転勤ナシ／無印良品 有楽町リノベーションセンター】 東京都千代田区丸の内3-8-3 インフォス有楽町 ＜アクセス＞ 各線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「有楽町駅」D9出口より徒歩1分 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」1出口より徒歩３分 ※株式会社MUJI HOUSEへ出向となります。 【本社】東京都豊島区東池袋 4-26-3 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6番、7番出口より徒歩約3分
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