株式会社スリーエフ の求人・中途採用情報

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

【6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！】 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後も万全のサポート体制があり、安心です！】 ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、出店地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） 【ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！】 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得します。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ※入社後の研修内容は、本ページ下部「挑めるフィールド」で詳しくご紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　独立後も万全のサポート体制があり、安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益損額の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。 『オーナーになって良かったと一番実感する瞬間は、売上が順調に伸びているデータを見る時。 　「これ、いいな…」って、データにしばらく見入ってしまいます。 　その数字は“収入”に直結することはもちろん、自分が工夫したり頑張ったりした“成果”ですからね。』 …と、先輩オーナーも語っています。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　6カ月の研修期間は、オーナーになるための助走期間！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は本部～研修店舗で研修を実施します。 実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得します。 研修終了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ※入社後の研修内容は、本ページ下部「挑めるフィールド」で詳しくご紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　独立後も万全のサポート体制があり、安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗運営に必要な設備の貸与（土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど） ■ストアカウンセラーによるサポート（運営指導・助言・相談）／平均週2回 ■商品開発とマーチャンダイジングサービス ■仕入先の推奨 ■販売データなどの情報資料提供（「T-TIMES」システムなど） ■簿記・会計処理サービス ■広告宣伝・販売促進 ■スタッフの採用・教育支援（本部がスタッフ個人の技術を資格認定する「スター・ブループログラム」など） ■継続的な仕入資金援助（オープンアカウント制度） ■実地棚卸の定期的実施（費用は本部負担／年4回）による利益損額の確定 ■最低保証制度／オーナー総収入（※）を年間で1800万円確保 　（※）粗利益からロイヤリティを引いた額。オーナー総収入から営業費を引いた額がオーナー総利益＝収入となります。 ■家賃補助制度（持ち家・賃貸問わず、地域により毎月11万～16万円の住居補助金を支給） ■電気代補助（店舗電気代の80％を本部が負担／店の電気代は月平均25～26万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ストアカウンセラーとも協力し、収益アップを目指す！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店内レイアウトの基準など、チェーン本部としての一定の決まりはありますが、 商品ラインナップやその商品を売るためのレイアウトなどはストアカウンセラーと相談しながら、 ある程度自分の裁量で決めていくことができます。 収益アップのため、近隣店舗で売れ行きがいい商品の情報を入手して、 その商品を自分のお店で販売する、ということもあります。 『オーナーになって良かったと一番実感する瞬間は、売上が順調に伸びているデータを見る時。 　「これ、いいな…」って、データにしばらく見入ってしまいます。 　その数字は“収入”に直結することはもちろん、自分が工夫したり頑張ったりした“成果”ですからね。』 …と、先輩オーナーも語っています。

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※店舗手当にも一定時間分の時間外手当が含まれます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店　 ※自宅から通勤できる研修店舗での勤務となります。

■□■　「オーナー」という仕事のやりがい　■□■ 【経営者として、人・モノ・お金を動かす醍醐味】 　「地域特性に合ったコンビニ」「お客さまに愛されるコンビニ」を作りあげるために、 　オーナーとなった店舗の店長やスタッフをどうマネジメントするか、どのような商品構成にするか、 　すべての判断はあなた次第。自らの考えを反映し、経営目標達成を目指すことが可能です。 【店舗経営という重責を担う難しさ】 　上記のやりがいとともに、店舗の成長があなたの肩にかかっているというプレッシャーを感じることもあるでしょう。 　時には、教育担当の本部トレーナーに相談したり、店長やスタッフと協力して理想の店舗作りを進めてください。 ■□■　独立までの流れ　■□■ 【基礎研修】 　トレーニング店舗での2週間の研修。コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 　直営店にてスタッフとして研修。スタッフの教育・管理、商品の仕入れ・品出し、売上・数値管理などを行います。 　本部トレーナー（教育担当）、スーパーバイザーが定期的に店舗を訪問し、指導するので安心してください。 　　▼ 【店長昇格】 　直営店にて店長として研修。店舗経営スキルをトータルに身につけていただきます。 　　▼ 【独立審査】 　店長に昇格した後、独立のための審査を受けることが可能です。 　　▼ 【店舗紹介】 　独立審査合格後、店舗を紹介します。 　東京、神奈川、千葉、埼玉の店舗のうち、あなたの希望を最大限考慮します。 　　▼ 【契約・開店】 　店舗契約について合意の後、本部とフランチャイズ契約を締結。引っ越しなどの開店準備を進めます。 ■□■　独立研修社員制度の特長　■□■ 【その1　支援金制度！】 　独立までの期間により、285万円～135万円を支援します。 　<<6カ月以内での独立の場合は、自己資金が不要となります。>> 　また、開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは、本部からすべて無償で貸与します。 【その2　独立までの期間！】 　あなたの経験や適性に応じ、6カ月～最長3年間、直営店舗で経験を積んでいただきます。 【その3　教育体制！】 　独自の教育カリキュラムにもとづき、専任のトレーナーが一から丁寧に指導いたします。

【独立研修社員時】 担当：月給22万5000円（店舗手当含む） 店長：月給35万円（店長手当て含む）

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎。

■□■　「オーナー」という仕事のやりがい　■□■ 【経営者として、人・モノ・お金を動かす醍醐味】 　「地域特性に合ったコンビニ」「お客さまに愛されるコンビニ」を作りあげるために、 　オーナーとなった店舗の店長やスタッフをどうマネジメントするか、どのような商品構成にするか、 　すべての判断はあなた次第。自らの考えを反映し、経営目標達成を目指すことが可能です。 【店舗経営という重責を担う難しさ】 　上記のやりがいとともに、店舗の成長があなたの肩にかかっているというプレッシャーを感じることもあるでしょう。 　時には、教育担当の本部トレーナーに相談したり、店長やスタッフと協力して理想の店舗作りを進めてください。 ■□■　独立までの流れ　■□■ 【基礎研修】 　トレーニング店舗での2週間の研修。コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 　直営店にてスタッフとして研修。スタッフの教育・管理、商品の仕入れ・品出し、売上・数値管理などを行います。 　本部トレーナー（教育担当）、スーパーバイザーが定期的に店舗を訪問し、指導するので安心してください。 　　▼ 【店長昇格】 　直営店にて店長として研修。店舗経営スキルをトータルに身につけていただきます。 　　▼ 【独立審査】 　店長に昇格した後、独立のための審査を受けることが可能です。 　　▼ 【店舗紹介】 　独立審査合格後、店舗を紹介します。 　東京、神奈川、千葉、埼玉の店舗のうち、あなたの希望を最大限考慮します。 　　▼ 【契約・開店】 　店舗契約について合意の後、本部とフランチャイズ契約を締結。引っ越しなどの開店準備を進めます。 ■□■　独立研修社員制度の特長　■□■ 【その1　支援金制度！】 　独立までの期間により、285万円～135万円を支援します。 　<<6カ月以内での独立の場合は、自己資金が不要となります。>> 　また、開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは、本部からすべて無償で貸与します。 【その2　独立までの期間！】 　あなたの経験や適性に応じ、6カ月～最長3年間、直営店舗で経験を積んでいただきます。 【その3　教育体制！】 　独自の教育カリキュラムにもとづき、専任のトレーナーが一から丁寧に指導いたします。

【独立研修社員時】 担当：月給22万5000円（店舗手当含む） 店長：月給35万円（店長手当て含む）

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員とは　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、契約社員としてスリーエフの店舗で学び、経営ノウハウを身につけてから オーナーとして独立することができるコンビニの新しい始め方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員制度の特長　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■支援金制度 　 独立までの期間によって、285万円～135万円を支援します。 　 例えば、6カ月以内で独立した場合は、通常255万円必要な 　 加盟金の負担が0円に、6カ月～18カ月以内に独立した場合の 　 加盟金は20万～50万円となります。 　 もちろん、開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは、 　 本部からすべて貸与します。 ■安心の教育制度 　 あなたの経験や適性に応じ、6カ月～最長3年間という期間をかけて 　 直営店舗でじっくりと経験を積んでいただけるため安心です。 　 独自の教育カリキュラムのもと、専任のトレーナーが一から丁寧に 　 指導いたします。不安を感じたまま独立することはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社から独立までの流れ　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少ない資金でコンビニオーナーとしてスタートすることができ、 開店後も安心して経営していただけるように、徹底的にサポートしていきます。 ※平均的に1年前後で独立する方が多い状況です。 【基礎研修】 トレーニング店舗で2週間の研修を実施し、コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 初期教育店舗で基本を徹底的に学んだ後に、中期教育店舗でマネジメントの知識やスキルを習得します。 　　▼ 【店長昇格】 オーナーとして活躍するために、店舗経営におけるスキルをトータルで身につけていただきます。 　　▼ 【独立審査】 店長に昇格した後、独立するための審査を受けることができます。 　　▼ 【店舗紹介】 独立審査に合格した後、店舗をご紹介します。 東京・神奈川・千葉・埼玉で展開する店舗のうち、 ご希望を最大限考慮した上でご紹介しますので、ご安心ください。 　　▼ 【契約・開店】 店舗契約について合意の上、本部とフランチャイズ契約を締結します。 引越などの開店準備を終え、コンビニオーナーとしての生活がスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ コンビニオーナーの業務内容　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○人事管理……スタッフの採用や教育、勤務シフトの管理。 ○帳簿管理……日々発生するさまざまな伝票や帳票の処理。 ○金銭管理……1日の売上や入出金などの集計・管理。 　　　　　　　　　　※レジでの過不足を確認し、調査する作業も含みます。 ○税務管理……店舗の損益計算書などは本部が代行し作成。 　　　　　　　　　　※確定申告はご本人で行っていただきます。 ○保守、修繕管理……什器備品の日常メンテナンス、故障を予防する作業。 オーナーの仕事は大きく分けて、「マネジメント」と「オペレーション」の二つ。 自らも店頭に立ち、一緒に働くパートさんやアルバイトさんと店舗を盛り上げ、 地域一番店を目指してください。

【独立研修社員時】 店長：月給35万円（店長手当て含む） ※担当から店長へのステップアップは、平均6カ月～12カ月です。 ※店長登用前は、月給22万5000円（店舗手当含む）となります。 ※独立後は実績に応じます。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員とは　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、契約社員としてスリーエフの店舗で学び、経営ノウハウを身につけてから オーナーとして独立することができるコンビニの新しい始め方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員制度の特長　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■支援金制度 　 独立までの期間によって、285万円～135万円を支援します。 　 例えば、6カ月以内で独立した場合は、通常255万円必要な 　 加盟金の負担が0円に、6カ月～18カ月以内に独立した場合の 　 加盟金は20万～50万円となります。 　 もちろん、開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは、 　 本部からすべて貸与します。 ■安心の教育制度 　 あなたの経験や適性に応じ、6カ月～最長3年間という期間をかけて 　 直営店舗でじっくりと経験を積んでいただけるため安心です。 　 独自の教育カリキュラムのもと、専任のトレーナーが一から丁寧に 　 指導いたします。不安を感じたまま独立することはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社から独立までの流れ　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少ない資金でコンビニオーナーとしてスタートすることができ、 開店後も安心して経営していただけるように、徹底的にサポートしていきます。 ※平均的に1年前後で独立する方が多い状況です。 【基礎研修】 トレーニング店舗で2週間の研修を実施し、コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 初期教育店舗で基本を徹底的に学んだ後に、中期教育店舗でマネジメントの知識やスキルを習得します。 　　▼ 【店長昇格】 オーナーとして活躍するために、店舗経営におけるスキルをトータルで身につけていただきます。 　　▼ 【独立審査】 店長に昇格した後、独立するための審査を受けることができます。 　　▼ 【店舗紹介】 独立審査に合格した後、店舗をご紹介します。 東京・神奈川・千葉・埼玉で展開する店舗のうち、 ご希望を最大限考慮した上でご紹介しますので、ご安心ください。 　　▼ 【契約・開店】 店舗契約について合意の上、本部とフランチャイズ契約を締結します。 引越などの開店準備を終え、コンビニオーナーとしての生活がスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ コンビニオーナーの業務内容　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○人事管理……スタッフの採用や教育、勤務シフトの管理。 ○帳簿管理……日々発生するさまざまな伝票や帳票の処理。 ○金銭管理……1日の売上や入出金などの集計・管理。 　　　　　　　　　　※レジでの過不足を確認し、調査する作業も含みます。 ○税務管理……店舗の損益計算書などは本部が代行し作成。 　　　　　　　　　　※確定申告はご本人で行っていただきます。 ○保守、修繕管理……什器備品の日常メンテナンス、故障を予防する作業。 オーナーの仕事は大きく分けて、「マネジメント」と「オペレーション」の二つ。 自らも店頭に立ち、一緒に働くパートさんやアルバイトさんと店舗を盛り上げ、 地域一番店を目指してください。

【独立研修社員時】 店長：月給35万円（店長手当て含む） ※担当から店長へのステップアップは、平均6カ月～12カ月です。 ※店長登用前は、月給22万5000円（店舗手当含む）となります。 ※独立後は実績に応じます。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員とは　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、契約社員としてスリーエフの店舗で学び、経営ノウハウを身につけてから オーナーとして独立することができるコンビニの新しい始め方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社から独立までの流れ　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少ない資金でコンビニオーナーとしてスタートすることができ、 開店後も安心して経営していただけるように、徹底的にサポートしていきます。 ※平均的に1年前後で独立する方が多い状況です。 【基礎研修】 トレーニング店舗で2週間の研修を実施し、コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 初期教育店舗で基本を徹底的に学んだ後に、中期教育店舗でマネジメントの知識やスキルを習得します。 　　▼ 【店長昇格】 オーナーとして活躍するために、店舗経営におけるスキルをトータルで身につけていただきます。 　　▼ 【独立審査】 店長に昇格した後、独立するための審査を受けることができます。 　　▼ 【店舗紹介】 独立審査に合格した後、店舗をご紹介します。 東京・神奈川・千葉・埼玉で展開する店舗のうち、 ご希望を最大限考慮した上でご紹介しますので、ご安心ください。 　　▼ 【契約・開店】 店舗契約について合意の上、本部とフランチャイズ契約を締結します。 引越などの開店準備を終え、コンビニオーナーとしての生活がスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 独立研修社員制度の特長　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■支援金制度 　 独立までの期間によって、285万円～135万円を支援します。 　 例えば、6カ月以内で独立した場合は、通常255万円必要な 　 加盟金の負担が0円に、1年以内に独立した場合の自己負担は 　 20万円となります。もちろん、開店に必要となる店舗、看板、 　 冷凍冷蔵設備などは、本部からすべて貸与します。 ■安心の教育制度 　 あなたの経験や適性に応じ、6カ月～最長3年間という期間をかけて 　 直営店舗でじっくりと経験を積んでいただけるため安心です。 　 独自の教育カリキュラムのもと、専任のトレーナーが一から丁寧に 　 指導いたします。不安を感じたまま独立することはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ コンビニオーナーの業務内容　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○人事管理……スタッフの採用や教育、勤務シフトの管理。 ○帳簿管理……日々発生するさまざまな伝票や帳票の処理。 ○金銭管理……1日の売上や入出金などの集計・管理。 　　　　　　　　　　※レジでの過不足を確認し、調査する作業も含みます。 ○税務管理……店舗の損益計算書などは本部が代行し作成。 　　　　　　　　　　※確定申告はご本人で行っていただきます。 ○保守、修繕管理……什器備品の日常メンテナンス、故障を予防する作業。 オーナーの仕事は大きく分けて、「マネジメント」と「オペレーション」の二つ。 自らも店頭に立ち、一緒に働くパートさんやアルバイトさんと店舗を盛り上げ、 地域一番店を目指してください。

【独立研修社員時】 担当：月給22万5000円（店舗手当含む） 店長：月給35万円（店長手当て含む） ※担当から店長へのステップアップは、平均6～12カ月です。 ※独立後は実績に応じます。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎します。

◆多数の方が平均1年で独立◆ 独立研修社員とは最短6カ月～最長3年、契約社員としてスリーエフの店舗で学び、経営ノウハウを身につけ オーナーとして独立することができる制度。 多くの方が、平均1年で独立を果たされています。 ◎家族などのパートナーがいなくても独立可能です！ ◆自己資金が少なくても独立可能◆ 独立時には研修期間に応じた資金支援がある為、通常255万円必要となる加盟金が大幅に減額されます。 ・6ヶ月以内の独立　加盟金0円 ・12ヶ月以内の独立　加盟金20万円 ・18ヶ月以内の独立　加盟金50万円　など （20万円～50万円の加盟金で独立する方が大半です） 開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは本部からすべて貸与します。 ◎独立後も最低保証制度、住居費補助、電気代補助あり！（下記注目ポイント参照） 　オーナー様から高い評価とFC契約更新率をいただいております。 ◆コンビニオーナーの業務内容◆ ○人事管理…スタッフの採用や教育、勤務シフトの管理 ○帳簿管理…日々発生するさまざまな伝票や帳票の処理 ○金銭管理…1日の売上や入出金などの集計・管理 　※レジでの過不足を確認し、調査する作業も含みます。 ○税務管理…店舗の損益計算書などは本部が代行し作成 　※確定申告はご本人で行っていただきます。 ○保守、修繕管理…什器備品の日常メンテナンス、故障を予防する作業 オーナーの仕事は大きく分けて、「マネジメント」と「オペレーション」の二つ。 自らも店頭に立ち、一緒に働くスタッフさんと店舗を盛り上げ、地域一番店を目指してください。 ◆入社から独立までの流れ◆ 安心の教育制度があるので未経験でも大丈夫。 開店後も安心して経営できるように、徹底的にサポートしていきます。 ◎基礎研修 トレーニング店舗で2週間の研修を実施し、コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ ◎店舗配属 初期教育店舗で基本を徹底的に学んだ後に、中期教育店舗でマネジメントの知識やスキルを習得します。 　　▼ ◎店長昇格 オーナーとして活躍するために、店舗経営スキルをトータルで身につけます。 　　▼ ◎独立審査 店長に昇格した後、独立するための審査を受けることができます。 　　▼ ◎店舗紹介 独立審査に合格した後、店舗をご紹介します。 東京・神奈川・千葉・埼玉で展開する店舗のうち、 ご希望を最大限考慮した上でご紹介しますので、ご安心ください。 　　▼ ◎契約・開店 店舗契約について合意の上、本部とフランチャイズ契約を締結します。 引越などの開店準備を終え、コンビニオーナーとしての生活がスタートです。 ◆週3～4回　以下会場にて説明会を開催しています◆ ※日程調整が可能です！ご相談ください ○スリーエフ本部／神奈川県横浜市 JR・横浜市営地下鉄「関内駅」徒歩8分 みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩3分 ○豊島区民センター(コア・いけぶくろ)／東京都豊島区 JR山手線「池袋駅」東口 徒歩約5分 ○江東区産業会館／東京都江東区 東京メトロ東西線「東陽町駅」４番出口右隣り ○都賀会場／千葉県千葉市 JR・千葉都市モノレール2号線・都賀駅・徒歩1分 ○さいたま市民会館うらわ／埼玉県さいたま市 JR京浜東北線「浦和駅」西口より徒歩7分

【独立研修社員時】 担当：月給22万5000円（店舗手当含む） 店長：月給35万円（店長手当て含む） ※担当から店長へのステップアップは、平均6～12カ月です。 ※独立後は実績に応じます。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■多数の方が平均1年で独立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立研修社員とは最短6カ月～最長3年、契約社員としてスリーエフの店舗で学び、経営ノウハウを身に付け オーナーとして独立することができる制度。 多くの方が、平均1年で独立審査に合格しています。 ◆家族などのパートナーがいなくても独立可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自己資金が少なくても独立可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立時には研修期間に応じた資金支援がある為、通常255万円必要となる加盟金が大幅に減額されます。 ・6ヶ月以内の独立　加盟金0円 ・12ヶ月以内の独立　加盟金20万円 ・18ヶ月以内の独立　加盟金50万円　など （20万円～50万円の加盟金で独立する方が大半です） 開店に必要となる店舗、看板、冷凍冷蔵設備などは本部からすべて貸与します。 ◆独立後も最低保証制度、住居費補助、電気代補助あり！（下記注目ポイント参照） 　オーナー様から高い評価とFC契約更新率をいただいております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■コンビニオーナーの業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○人事管理…スタッフの採用や教育、勤務シフトの管理 ○帳簿管理…日々発生するさまざまな伝票や帳票の処理 ○金銭管理…1日の売上や入出金などの集計・管理 　　　　　　　　※レジでの過不足を確認し、調査する作業も含みます。 ○税務管理…店舗の損益計算書などは本部が代行し作成 　　　　　　　　※確定申告はご本人で行っていただきます。 ○保守、修繕管理…什器備品の日常メンテナンス、故障を予防する作業 オーナーの仕事は大きく分けて、「マネジメント」と「オペレーション」の二つ。 自らも店頭に立ち、一緒に働くスタッフさんと店舗を盛り上げ、地域一番店を目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社から独立までの流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の教育制度があるので未経験でも大丈夫。 開店後も安心して経営できるように、徹底的にサポートしていきます。 【基礎研修】 トレーニング店舗で2週間の研修を実施し、コンビニ経営の基礎を習得します。 　　▼ 【店舗配属】 初期教育店舗で基本を徹底的に学んだ後に、中期教育店舗でマネジメントの知識やスキルを習得します。 　　▼ 【店長昇格】 オーナーとして活躍するために、店舗経営スキルをトータルで身につけます。 　　▼ 【独立審査】 店長に昇格した後、独立するための審査を受けることができます。 　　▼ 【店舗紹介】 独立審査に合格した後、店舗をご紹介します。 東京・神奈川・千葉・埼玉で展開する店舗のうち、 ご希望を最大限考慮した上でご紹介しますので、ご安心ください。 　　▼ 【契約・開店】 店舗契約について合意の上、本部とフランチャイズ契約を締結します。 引越などの開店準備を終え、コンビニオーナーとしての生活がスタートです。

【独立研修社員時】 担当：月給22万5000円（店舗手当含む） 店長：月給35万円（店長手当て含む） ※担当から店長へのステップアップは、平均6～12カ月です。 ※独立後は実績に応じます。

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のスリーエフ直営店舗 ※原則、自宅から通える店舗への配属となります。 ※アクセスは店舗により異なります。 ※U・Iターン歓迎します。