東海ソフト株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【東証スタンダード上場企業／主任・係長クラスの採用／有休消化率75％以上】 当社の人事部門の体制強化のため、採用スペシャリストを募集します。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要度を増しています。社員の採用、社員の成長、社員のエンゲージメント向上等、様々な業務を通じ会社の成長に貢献する遣り甲斐のある仕事です。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務をメインに、課長として人事領域の業務を担当いただきます。 ◎採用戦略立案（採用手法・採用ツール・メディアなどの選定） ◎採用目標達成に向けた母集団形成 ◎採用関連データの管理・分析 ◎採用選考業務（会社説明、面接、面談の対応） ◎採用イベント企画、実行、運営 ◎内定・入社後のフォロー ◎従業員の能力開発・組織開発（教育体系の整備、教育コンテンツ作成、教育講師等） ◎人事・評価制度の設計・運用 ■得られる経験 ◎自己裁量を持ちながら採用戦略を立案、実行する経験 ◎経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する経験 ◎人事施策を通して従業員の成長や会社の成長に貢献する経験 ■ポジションについて 課長として実務を主導的に推進し、部内のチームマネジメントを担います。（経験と実績により課長級としての登用もあります） ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～568,000円＜月給＞380,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職や経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※当社基準5.6ヶ月■モデル年収：■モデル年収：課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・モビリティソリューション開発（車関係）　・製造・物流ソリューション開発（工場関係）　・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）　・社会インフラソリューション開発（公共系）　・システムインテグレーション

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■採用背景： 当社の人事部門の体制強化のため、将来的に課長級として人事全体をマネジメントしながら、長期人事戦略を遂行できる方を募集しています。 「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要度を増しています。社員の採用、社員の成長、社員のエンゲージメント向上等、様々な業務を通じ会社の成長に貢献する遣り甲斐のある仕事です。 現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： スキルやご経験に応じて以下いずれか（若しくは複数）の人事領域の業務をご担当いただき、将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 ・人事戦略推進/進捗管理 ・人員計画に基づく採用/育成戦略・計画の遂行 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の推進 ・人事制度の企画検討・運用・改善 ・人事データベースの基盤整備・活用施策の検討 ■得られる経験： ・自己裁量を持ちながら戦略を立案、実行する経験 ・経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する経験 ・人事施策を通して従業員の成長や会社の成長に貢献する経験 ■ポジション： 主任または係長として実務を主導的に推進し、部内のチームマネジメントを担います。 （経験と実績により課長級としての登用もあります） ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞455万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～568,000円＜月給＞237,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職や経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※当社5.6ヶ月■モデル年収：■モデル年収：主任前／455万円～主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・モビリティソリューション開発（車関係）　・製造・物流ソリューション開発（工場関係）　・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）　・社会インフラソリューション開発（公共系）　・システムインテグレーション

【東証スタンダード上場企業／主任・係長クラスの採用／有休消化率75％以上】 当社の人事部門の体制強化のため、採用スペシャリストを募集します。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要度を増しています。社員の採用、社員の成長、社員のエンゲージメント向上等、様々な業務を通じ会社の成長に貢献する遣り甲斐のある仕事です。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務をメインに、係長として人事領域の業務を担当いただきます。 ◎採用戦略立案（採用手法・採用ツール・メディアなどの選定） ◎採用目標達成に向けた母集団形成 ◎採用関連データの管理・分析 ◎採用選考業務（会社説明、面接、面談の対応） ◎採用イベント企画、実行、運営 ◎内定・入社後のフォロー ◎従業員の能力開発・組織開発（教育体系の整備、教育コンテンツ作成、教育講師等） ◎人事・評価制度の設計・運用 ■得られる経験 ◎自己裁量を持ちながら採用戦略を立案、実行する経験 ◎経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する経験 ◎人事施策を通して従業員の成長や会社の成長に貢献する経験 ■ポジションについて 係長として実務を主導的に推進し、部内のチームマネジメントを担います。（経験と実績により課長級としての登用もあります） ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞555万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～568,000円＜月給＞315,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職や経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※当社5.6ヶ月■モデル年収：■モデル年収：係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・モビリティソリューション開発（車関係）　・製造・物流ソリューション開発（工場関係）　・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）　・社会インフラソリューション開発（公共系）　・システムインテグレーション