三協化学工業株式会社 の求人・中途採用情報

＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい 様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容 当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案 ・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます） ・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整 ・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制 現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の30～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境 完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景 営業部の高年齢化が進んでいるため、新しいメンバーを募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績 飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

駒ケ谷駅、河内国分駅、道明寺駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与も含まれております■その他固定手当：営業手当　10,000円／月■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち三協化学工業は、1965年創業の合成樹脂用着色剤・複合材・添加剤を製造販売する会社です。　合成樹脂＝プラスチック　の事で、元来透明～乳白色のプラスチックに様々な色や機能を付与させたドライカラー・マスターバッチ等を製造し、プラスチック製品を成型するメーカ様に販売しております。■ビジョン：おかげさまでさまざまな業種のお客様から当社の製品・サービスをご評価頂き創業から半世紀を越えることができました。私たちは、お客様や仕入先様・社会からいつの時代も必要とされる存在であるべく、お客様や市場が必要としている価値を追求し進化し続けていくことで、いつまでも続く会社であることを目指しております。■特徴：生活のあらゆる場面で使用されているプラスチックは、私たち人類にとって無くてはならないものになっています。そのプラスチック素材に色彩や機能を付加することで人々のより豊かな生活に寄与するとともに、地球環境に負荷をかけない製品開発や生産体制を信条にものづくりをしております。更に、技術革新や高機能製品開発、確実な品質管理体制や生産効率向上、迅速な営業体制など日々課題をもって取り組んでおります。また、福利厚生面も充実させるため年間休日120日、年間有給休暇10～20日、有給休暇にも半日有給、時間有休制度など取得しやすい制度も導入しております。住宅手当、扶養家族手当の引き上げや、結婚祝い金、子育て世代の支援として、産休・育休制度も導入しており、子息の義務教育課程の入学祝金など働きやすい環境整備を進めております。