日東電工株式会社
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- 設立
- 1918年
-
- 従業員数
- 6,610名
-
- 平均年齢
- 40.8歳
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日東電工株式会社
日東電工株式会社の過去求人情報一覧
仕事
主に製造系教育を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。 ・研修事務局業務:研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務:研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成.(集合・リモート双方の研修あり)など。 ・e-ラーニング業務:教育資料作成、配信・受講管理など。 ■採用背景: ・部署内の人員構成が再雇用者の割合が高い為、今後再雇用定年によって人員が減っていく状況となっています。その為、後継者育成のため計画的な人財採用と育成を行いたいため。 ■ミッション: ・環境・安全・品質・製造・生産技術に関する全社共通の教育を計画・実施しています。 ・当社はESGを経営の中心に置くことを対外的にも打ち出しており、今後教育は更に重要視されています。 ■職務内容/やりがい: ・研修の際、受講生の楽しそうな顔や驚きの顔を見られたり、感謝の言葉を頂けるのがやりがいとなります。 ・講師をしている時は、自分の話を興味を持って聞いて頂いている様子ですとやりがいとなりますし、逆に居眠りをされている方が居た時も、次回は居ない様な研修にしようというモチベーションが湧きます。 ・受講報告書のコメント(良いコメントも悪いコメントも)もやりがいになります。また受講生から貰う刺激により、自分自身が気付きや学びを得ることができます。 ■キャリアパス: ・基本的には都度相談させて頂きながら、ご自身の変化と周りの環境の変化に沿わせて頂ければと考えています。 ・まずは製造系教育の研修事務局業務と講師業務を通じて、関連スキルと知識の向上に繋げて頂きたいと考えております。 ・その後、環境・安全・品質・生産技術の教育にも関わって頂くこと可能です。 ・業務遂行だけではなく、積極的に業務改善や研修内容の改善、研修企画にも関わって頂けるようになって頂くことを期待しています。 ・業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂く方向もありますし、管理職を目指して頂く方向もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
■採用背景: ・業務がシステム構築から展開へ広がり始める中、生産管理や製造のシステムソリューションを進められるエンジニアに不足感があり、システム構築・展開のため、増員採用です。 ■ミッション: ・生産管理システム(PSI/生産計画/生産シミュレーション)・製造管理システム構築を進めるグループです。 ■職務内容/やりがい: ・生産計画システムの調査・課題化、フィット&ギャップ分析、システム設計・構築と導入、4Mリソース設計と最適化案出し等。 ・SCM領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築に携われます。 ・全社組織のため、様々な各生産拠点を行き来しながら、システム構築を進めるため、多種多様なモノづくりに触れ技術を探究し、スキルアップが図れます。 ■キャリアパス: ・1~3年後:事業部の生産計画システム業務の立ち上げ等を先輩サポートの元、ご担当いただきます。業務経験を積んで頂きながら、企画からシステム設計、実用化まで一貫して対応できることを目指して頂きます。 ・3~5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、リーダーとして生産管理・製造作業管理のシステムをグローバル生産拠点へ展開等。 ・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境です。 ■組織特徴: ・社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を賞賛する文化があり、またグループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて頂きます。 ・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティングをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後まずお任せしたい業務: 内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。 ※ご経験に応じ、リーダークラス~管理職クラス(スペシャリスト)の採用を想定しています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■将来的には: ・異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。 ・会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。 ■魅力: CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。 ■出張について:年度監査計画に応じて変更があります。 欧州・米州(中南米含む)・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象地域です。海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。 ■テレワーク:平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: ◇内部監査部 ・グローバル監査グループ:グローバル監査体制の運営、監査の実行 ・内部監査企画グループ:リスクにフォーカスした監査を実行するためのリスクアセスメント、監査計画の立案 ◇部長はじめメンバーの多くがキャリア入社者でしめられており、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。仕事の進め方は、任せるところは任せご自身の裁量で監査を進めて頂きますが、監査中はリーダーが毎日、進捗状況を確認しながらサポートを行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: 半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープの開発。量産化まで製品化の一連の業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープ ■入社後まずお任せしたい業務: まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。 その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ■将来的には: ◇1~3年後 既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇3~5年後 経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。 ■魅力: ・エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。 ・顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。 ■出張について: ・年に数回海外出張可能性あり。滞在日数3~6日/回 ・出張先エリア…台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: ・方針・目標に沿った開発テーマを担当してもらい、基本個人で基礎開発から製品立ち上げまで一貫して業務して頂きます。 ・勿論相談は可能で、グループ内外は質問・相談しやすい環境です。 ・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティングをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後まずお任せしたい業務: 内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。 ※ご経験に応じ、リーダークラス~管理職クラス(スペシャリスト)の採用を想定しています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■将来的には: ・異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。 ・会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。 ■魅力: CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。 ■出張について:年度監査計画に応じて変更があります。 欧州・米州(中南米含む)・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象地域です。海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。 ■テレワーク:平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: ◇内部監査部 ・グローバル監査グループ:グローバル監査体制の運営、監査の実行 ・内部監査企画グループ:リスクにフォーカスした監査を実行するためのリスクアセスメント、監査計画の立案 ◇部長はじめメンバーの多くがキャリア入社者でしめられており、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。仕事の進め方は、任せるところは任せご自身の裁量で監査を進めて頂きますが、監査中はリーダーが毎日、進捗状況を確認しながらサポートを行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: 通音通気膜の材料設計と構造設計をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】多孔膜を用いた通音通気膜 ■入社後まずお任せしたい業務: まずは、多孔膜の材料設計と性能評価に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員指導の下、計画、実験、評価、結果考察、議論、次の打ち手立案まで携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ■将来的には: ◇3年後のイメージ 顧客提案、関連事業部との連携によるテーマ推進のリーダー補佐的立場をご担当いただきます。開発活動の一連の工程を経験しながら、スキル・知識向上に繋げていただきたいです。 ◇5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 ■魅力: 当社の主幹8技術分野の一つでもあり、社内でも重視されている「多孔技術」の開発による新事業貢献は、研究開発本部全体として重要視されており、早期の実現が期待されています。自ら考えラボ設計からパイロットスケール検証までを経験すると言った面白みがあり、製品事業部へテーマ移管や技術移管ができ、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■出張について:国内出張(例)大阪→愛知※目安2回/月、滞在日数は日帰り~2日/回 ■テレワークについて:基本は実験業務が多いですが、平均すると2週間に1日ほど使用しているメンバーが多いです。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: 全体的に若い世代と中堅世代で半々ぐらいの比率で構成されており、キャリア入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
次世代光学素子の賦形(素材を削らずに変形させて製品を成形する方法)関連設備の導入・立ち上げをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】次世代光学素子 ■入社後まずお任せしたい業務: 光学フィルムに関する設計・評価業務に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員と協力して新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。技術検討のみならず、設備導入検討や研究段階のマーケティングまで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ■将来的には: ◇1~3年後のイメージ 賦形技術を用いた光学素子設計全般の実験実務をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇3~5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 ■魅力: 賦形技術を活用した光学素子の開発は、当社としても新しい技術領域の取り組みであり、最先端の技術を導入していく難しさとともにやりがいがあります。確立された方法や手順があるわけではありませんので個々検討の進め方に対しても、裁量権があり、やりがいのある環境です。 ■出張について:海外出張/国内出張どちらもあります。 (例)大阪→関東方面※目安1回/月、日帰りや一泊程度 (例)米国※目安1回/年、滞在日数は5日程度 ■テレワークについて:実験が多いので、基本的には出社勤務ですが、週1日ほど在宅勤務を使用しているメンバーも多いです。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: ・バランスよくいろいろな世代のメンバーから構成されており、特殊な技術を保有するキャリア採用者も多く存在します。 ・業務はチームでの遂行を基本としており、各メンバーの得意分野を中心にカバーしながら進めるスタイルです。 ・グループ内、部内はフランクに意見を交換できる環境。シミュレーション技術と実際の実験を併用しながら検討を進めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品開発。お客様との打ち合わせや量産化まで幅広く対応頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】デジタルデバイス向け多孔質フィルム(水は通さず空気や音は通す多孔質材料)※多孔質技術、フィルム共に当社が世界的に高い技術を持つ製品分です。 ■入社後まずお任せしたい業務: 開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。 ■将来的には: ◇3年後のイメージ 新製品開発および製品立上げに主担当として携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。 ◇5年後のイメージ 経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルであり、多様な視点を有する唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。 ■魅力: 自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります。 ■出張について: ・国内出張:埼玉→大阪(茨城事業所)、愛知(豊橋事業所)、全国(目安2~3回/半年) ・海外出張:アジア、米国。目安1~2回/年 ■テレワーク: 実験や試作業務の頻度が高く、在宅勤務頻度は低いです。 ※但し、在宅勤務がNGという訳ではなく、勤務状況に応じて適宜対応可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東事業所住所:埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
籠原駅、深谷駅、大麻生駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
セミアディティブプロセスをベースとした微細配線形成プロセスの要素技術開発をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】超微細フレキシブル回路基板 ■入社後まずお任せしたい業務: 世の中にない新規フレキシブル回路基板の開発に向けて、微細配線形成の新規プロセス開発・新規材料開発を担当頂きます。具体的にはフォトリソグラフィ技術、感光性材料、めっき技術、エッチング技術などに関する新規技術導入と技術確立、そしてそれらの量産を想定したプロセス開発、スケールアップ検討に取り組んでいただきます。 ■将来的には: ◇3年後 配属後しばらくの間は微細配線形成の各要素技術の開発に従事、Nittoのフォトリソグラフィ技術に関して学んでいただき技術者としてのスキルアップを図って頂きます。 ◇5年後 将来的には研究部門の中でテーマリーダーとして率先して研究テーマを牽引する業務を担当頂く、あるいは、自らの専門技術を極めて、スペシャリストとして技術面で組織を牽引する業務を担当頂きたいです。あるいは、事業部門に移って自らが作り上げた技術を世の中に出していくお客様に近い仕事を選択することも可能です。 ■魅力: NittoのRoll to Rollプロセスをベースとした微細配線形成技術、フレキシブル回路基板技術は業界トップレベルであり、今後もこれらの技術を継続的に高度化しながら、新市場領域にも拡張し、事業を成長させていきます。ICT事業は今後の成長分野であり、自分達が一から技術開発、設計した製品を立ち上げ、海外も含めた成長市場に製品展開していく経験を通じて、自己成長に繋げることができます。 ■出張について:大阪→関東方面など(大学、学会・展示会、設備メーカー、原料サプライヤー等)※目安:1回/隔月、滞在日数は1~2日/回 ■配属先について: ・20代、30代のメンバーが大半を占め、中途採用で入社された方も多く、お互いの意見交換や協力も活発な、活気のある職場です。 ・3~5名のチーム単位で研究テーマを進めており、各チームはテーマリーダー、サブリーダー、担当者および派遣社員等で構成されます。チーム配属後は特定のテーマについてチームメンバーと一緒に役割分担しながら業務に取り組んでいただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・国内外のM&A戦略立案・実行及びベンチャー投資の推進。全社ベンチャー出資及び出資後のモニタリング実行 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当業務/役割】 ・事業ポートフォリオ戦略立案。 ・国内外のM&A、アライアンス戦略立案~実行(案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む)。 ・PMIの立案及び実行。 ・他、ベンチャー投資の推進、出資後のモニタリング実行等。 【キャリアパス】 ・当面はM&Aやアライアンス推進に専任。3~5年後に本人希望・適正に応じ、本部内他業務・他事業場等への様々なキャリアパスがございます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全社的にキャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。 ・大阪本社:専任2名。東京本社:専任1名+社外コンサルティング会社からの出向社員1名、補助業務担当1名。その他、アライアンス案件遂行時には適宜社内外のメンバーを選定・起用し、体制拡充の上、進めています。 ・リモートワークを積極的に利用可能です。 【募集背景】 ・当社は将来の更なる飛躍に向け事業ポートフォリオの改革に注力しており、将来の成長分野の探索の一環として、全社または事業部レベルで、国内外で積極的なM&A・ベンチャー投資を実行しており、組織強化のための増員採用です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~625,000円<月給>500,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 【ミッション】「あらゆる事故・災害ゼロ」を実現すること 環境安全グループの業務範囲は、労働安全、交通/生活安全、労働衛生、防火防災、環境保全の縦軸となる総合安全5本柱がある。そして、横軸横断的な管理として、設備保全と法令順守がある。各区分に対して、主担当/副担当という体制で業務対応いただきます(複数のカテゴリーを担当) ■担当業務: ・設備・環境保全業務の計画・実績管理 ・建築・設備・環境不具合の対応 ・業者やグループ会社・社内関連部署との調整(関わる職場・業者、社内:全般、社外:ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー) ・業者安全教育 ・届け出対応 ・予算の計画・実績管理 ・事業所内総合安全に関わる安全活動 ・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理 ・関連法令の動向確認と業務への反映" 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1年後~ ・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業務効率改善の提案・実行 ・メンバーの進捗や予算などの管理業務を担当 ・重要設備の故障要因分析、対策実施 ■2年度~ ・中長期計画を立案 ・自律的に、関わる職場・業者と協議し、茨木事業所従業員の業務環境維持 ・新規設備投資案件対応" 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・従業員に対して安定した職場環境を届けることがミッション。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。 ・業務の中で、労働安全や環境・設備保全などの関連法令への知識習得や国家資格を取得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容:茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後まずお任せしたい業務: 先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ■将来的には: ・3年後のイメージ:R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。 ■業務のやりがい/アピールポイント: いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■所属組織(課)のミッション: ・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能 ・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: 茨木事業所 ・総務課:事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献 ・環境安全課:事業所全般の安全活動 ・管理課:事業所運営(予算/企画業務) ・設備課:事業所内設補修、特高建設他 ※若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。 業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容:茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後まずお任せしたい業務: 先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ■将来的には: ・3年後のイメージ:R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。 ■業務のやりがい/アピールポイント: いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■所属組織(課)のミッション: ・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能 ・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: 茨木事業所 ・総務課:事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献 ・環境安全課:事業所全般の安全活動 ・管理課:事業所運営(予算/企画業務) ・設備課:事業所内設補修、特高建設他 ※若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。 業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・モノではなく、コトづくりを進めるために立ち上げられた部門。当社が強みとする高機能材料を活かしたハードウエアと、データ・ソフトウエアを組合わせてデジタルヘルス事業の事業開発、製品開発。 ・複数の課で異なるデジタルヘルス関連製品を開発しつつ、ソフトウエア開発については、横串で複数テーマに跨って開発を進めることで機動性を発揮し、1日でも早く世の中に製品を生み出すことを目指している。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【職務内容】 ・心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発。 ・外部委託パートナーのプロジェクト管理。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・SW専門領域に合わせて、最初のタスクを割り当てます。アプリエンジニアであればウェアラブルデバイスの開発品質を向上させるためのSDKの新規開発に携わっていただきます。専門外で知見が乏しい領域については外部専門業者を活用し、業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:新規製品のシステム開発に向けたプロジェクト管理等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイプラインを増やすための社内外連携の推進も重要な役割の一つとなります。 ・ハートケア課では""心不全の早期発見・予防""をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。Nittoが強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【職務内容】 ・電子医療機器の開発プロジェクトの企画、実行。 ・多機能チームをリードし、プロジェクトの目標達成に向けた戦略の立案と実行。 ・新しい技術トレンドの調査、およびその知見を製品開発に統合。 ・品質管理基準の遵守と、規制当局の要件に沿った開発プロセスの管理。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト進捗の報告。 【入社後まずお任せしたい業務】 過去職歴やスキルに応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます ・市場調査とニーズ分析、要求仕様書の作製 ・設計とプロトタイピング、評価 ・規制準拠と認証取得に必要なデータ取得 ・プロセス設計、バリデーション ・心電計プロジェクトの開発プロセスの管理 ・部品選定、EMS、協業先などの外部パートナーとの折衝 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の開発マネージャーになることを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・新規事業を立ち上げる上での障害を予め発見し、取り除いて新規事業の創出を加速させることを目指す部門です。 ・品質保証課では、各種法規制への対応や品質保証ロジック構築による市場クレームの未然防止を目指して活動を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】ミリ波アンテナ向け低誘電基板 【職務内容】ミリ波アンテナ向け低誘電基板の品質保証ロジック構築、検査体制確立、顧客対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、ミリ波アンテナ向け低誘電基板の要求事項の整理および工程の理解に努めていただきます。業務を進める上では、技術メンバーとの連携が欠かせません。社内の品質保証ロジックの構築のみならず、製造パートナー様との連携、監査やお客様とのやり取りなど、多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの品質保証担当として活躍していただきます。品質保証ロジック構築、検査体制確立や顧客対応を通じて、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・5年後のイメージ:大きく分けて2つのプランがあります。 1.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマとともに事業体制の確立に携わっていただく 2.ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの量産を安定化させた後、他の新規テーマの立上げに携わっていただく いずれのケースにおいても、5年後はマネジメントとしての活躍を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・中期経営計画“Nitto for Everyone 2025”の重点分野である「デジタルインターフェース」「パワー&モビリティ」に属する開発品です。次世代通信を見えないところで支えるNittoらしい素材である一方、新規技術を導入していくチャレンジングなテーマです。自らが一から考えて、品質保証ロジックや検査を確立すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東事業所住所:埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
籠原駅、深谷駅、大麻生駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~リモートワーク可/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築(発明発掘、権利化実務)、及びそれらに付随する業務の実行(契約、権利活用等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社の全製品領域。 【職務内容】各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ・3-5年後のイメージ:特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。 ・経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、7割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。 ・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。 ・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。 【テレワーク】約8割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。(1-4回出勤/月)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~プラントエンジニアリング経験歓迎/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門 ・工場排ガスから排出される二酸化炭素を分離・回収する装置設計の開発 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】:CO2_分離回収装置 【職務内容】:CO2_分離回収装置の開発・設計 【入社後まずお任せしたい業務】 ・CO2_分離装置の開発・設計に携わって頂きます。具体的には基礎設計から、計装・プロセス・排管の指示出しを行い、実際の装置作製を行います。 ・装置作製後は実証実験を行い、その知見から装置の改良まで実施していただきます。 ・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に活動していただけます。 ・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後:CO2_分離回収装置の設計チームのリーダーとして主体的に開発活動で活躍いただきます。 ・3~5年後:CO2_分離回収装置の開発課のマネージメントとしてチームを率いていただきたいと考えております。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・地球温暖化を止めるために一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています! ・世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます! 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 ・キャリア入社者も一定割合存在します。 ・新しい分野への挑戦に向けて新設された部署ですので研究開発チーム、営業チーム、マーケティングチームが一体となって学びを得ながら進めて行きます。 【GX事業推進部】開発課、営業課、戦略課
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~リモートワーク可/有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築(発明発掘、権利化実務)、及びそれらに付随する業務の実行(契約、権利活用等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】当社の全製品領域。 【職務内容】各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ・3-5年後のイメージ:特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。 ・経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、7割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。 ・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。 ・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。 【テレワーク】約8割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。(1-4回出勤/月)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>亀山事業所住所:三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関駅(三重県)、亀山駅(三重県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・既存の事業とは異なる領域、分野での新規事業創出をするため、技術開発とビジネスモデル開発を担当している部門です。 ・世の中でも新しい技術や考え方を導入し、ゼロから新規事業を創出することに挑戦している部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】:当社の素材と組み合わせた様々な用途の各種センサから入手したデータのAI解析技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・AIを活用した新規事業創出テーマが複数ありますので、それらテーマを横断的に技術開発部分を担当頂きます。開発は外部連携しながら進めていますので、それら企業との連携も合わせて担当頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:AI技術開発チームのリーダーを担当頂きたいと考えています。 ・5年後のイメージ:AI技術開発だけでなく、それを用いた事業開発まで担当頂き、テーマ責任者を担当頂きたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内で知見の少ない分野のため、第一人者として活躍頂けます。 ・更に新規事業開発のため、自身の考えに応じて業務が進められ、どんどんチャレンジできる仕事になります。 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・入社して日が浅い若手から経験豊富なベテラン社員まで広く所属しており、様々な知識、知見を得ることが出来ます。 ・ミッションが新規事業創出のため、新たなチャレンジに対して歓迎される雰囲気です。 ・一人一人が自律して働くことを推奨しており、自身の考えを進め方に反映させることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・Nitto全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献する。 ・全社部門として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当する。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用する。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】塗工プロセス全般(塗工、乾燥、貼合、省エネなど)の要素技術開発 ・塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計やRtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、(NITTO)の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。 ・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。(専門知識の例:流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による膜厚計測、CAD、シーケンサ習得等。) ・将来は、塗工プロセスの専門技術をベースに技術検証、設計、導入、事業展開、知財化までの一連の業務を主体的に推進できるリーダー人財になることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・コーティングノズルの設計、RtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等で(NITTO)の多くの事業部のプロセスに関わる事が出来ます。自主開発テーマと他部署協業テーマがあり、幅広い経験と技術修得が望めます。開発した技術の横展開、特許化等を通じて達成感と成長を感じる事が出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 ・なかでも今回募集する「高周波を用いた加熱・乾燥プロセスに関する新技術開発」は、省エネ貢献の面で社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】高周波を利用した加熱・乾燥プロセス技術開発および設備設計 ・高周波を利用した加熱・乾燥技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と高周波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 3年後のイメージ: 既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。 5年後のイメージ: 経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・私たちは、プロセス面で主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風)方式の脱却・電化によるESG経営の実現を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジです。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、メンバー一丸となり、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の薬事関連業務 ・医療機器の薬事関連業務 (認証取得、認証維持、製造販売体制の構築・整備等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを取り扱うこととなります。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器GVP関連業務 ・医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・薬事対応・安全性管理を行う部署となります。 ・製品の品質が顧客要求を満足することを顧客に保証する部門。品質が一定に保たれるように品質システムを構築して適切に維持する事が仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の品質保証 ・医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。 ・製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代~50代のメンバーが在籍。キャリア入社者も在籍しています。 ・世代の偏りが無くフラットに議論・相談が行える組織です。 ・ライフワークバランスがとれた職場です。 ・幅広い業務や難易度の高い業務に取り組むことが多い状況ですが、全員が妥協することなく丁寧で真摯な仕事をされています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北事業所住所:宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 勤務地最寄駅:JR東北新幹線・JR陸羽東線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩出山駅、有備館駅、西大崎駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器・ヘルスケア用品の品質管理・品質保証・薬事対応・安全性管理を行う部署となります。 ・製品の品質が顧客要求を満足することを顧客に保証する部門。品質が一定に保たれるように品質システムを構築して適切に維持する事が仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器の品質保証 ・医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。 ・製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代~50代のメンバーが在籍。キャリア入社者も在籍しています。 ・世代の偏りが無くフラットに議論・相談が行える組織です。 ・ライフワークバランスがとれた職場です。 ・幅広い業務や難易度の高い業務に取り組むことが多い状況ですが、全員が妥協することなく丁寧で真摯な仕事をされています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部・課)のミッション】 ・医薬品・医療機器等の薬事関連業務の実施。 ・医薬品・医療機器等の安全性管理業務の実施。 ・その他、医薬品・医療機器等の製造販売業の維持に関する業務の実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】医療機器におけるGVPに係る委託先管理 ・医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・(1~3年後)新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。 ・(3~5年後)経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。" 【担当製品】医療機器 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。 ・医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます(安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~50代まで幅広く在籍 ・世代の偏りが無く、キャリア入社者も多く、フラットに議論・相談が行える雰囲気の組織です。 ・医薬品・医療機器の薬事対応およびGVP業務を中心として行う部署となります。チームにて協力しながら業務を行うため、幅広い知識や経験を獲得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部)のミッション】 ESG経営の基盤である企業コンプライアンスの推進を図る事で、Nittoグループの企業価値の向上を支える 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】コンプライアンス推進業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グローバルでのコンプライアンス基準作成、コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)、ESG社外開示対応、コンプライアンス教育、行動規範の改定/周知活動等。 ※B2B企業なので、個人消費者から訴訟を起こされるようなリスクはほとんどございません。 ・特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。 ・一例として、行動規範の教育ではE?Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。 ・海外地域の実態把握のため、ご希望に応じて海外出張も活発に行って頂ける環境です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 法務はもちろん、総務、事業部やグループ会社運営(総務人事)、品質保証部門など、様々な職務経験の方々で構成されており、キャリア採用者も在籍。役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■ESGを強固に経営の中心とする会社方針で、法務や総務との兼任ではない専任部署だからこそ、グローバルを視野に入れた豊富なコンプライアンスの専門性が身につきます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指す。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門 ・化学物質規制やシングルソース品の対策提案。新規材料の探索と提案。既存原材料の調達業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】化学品をメインとした原材料調達業務 【担当製品】情報材事業部門で使用する石油化学品やフィルム 【入社後まずお任せしたい業務】 情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 ・5年後のイメージ 後輩の指導や業務改善などを主体的に推進できる人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・なお、調達第2部は、ESG経営のミッションを担う中核部署の一つです。サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。また、ESG経営は、社長自らが宣言したトップダウン方針のため社内注目度が高く、成果を見せやすい業務を担うことができます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・他部署からの異動者も多く役職に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。部門の業務範囲を拡大する為スキルUP教育も実施しています。 ・各人は担当するサプライヤー様の調達業務を任されますが、チームで話し合って進めて頂きます。新たことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(課)のミッション】 ・開発調達業務を行っている。新規材料探索、加工委託先探索、商流構築、新規材料・技術の情報収集活動をR&D部署と連携して行っている。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】新規開発製品全般 【職務内容】開発調達業務(新規材料探索、加工委託先探索、商流構築、技術情報収集など) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・最初の2か月は、自社R&Dテーマについて知っていただくとともに、開発調達業務を現課員からOJTを受けていただきます。3か月目からは自身担当テーマを持って開発調達業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・開発調達業務の中核であるR&Dテーマ連携業務を継続的に実行しながら、特定の分野の調達スペシャリストとして成長を目指してもらいます。さらに現業務プロセスをレベルアップさせた業務プロセスへ改革させる業務も担当頂きたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・新製品開発では原材料設計は必須であり、そこに調達機能として関わることで新製品の高機能化、高利益化、立上げ推進に貢献できます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・戦略企画部 ┗調達企画課:CSR調達、サプライヤ管理、予算管理、システム運用、BCP ┗開発調達課:開発調達業務 ┗調達業務課:間接財調達、アウトソーシング ┗調達改革課:事業部横断戦略業務、業務改革 ・他部署経験、キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。 ・新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 【出張(国内/海外)】 ・サプライヤーとの打ち合わせや工場視察、自社製造拠点開発および調達との打ち合わせ等、各種展示会やセミナー参加で出張する機会があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・グローバル市場向けにメンブレン(水処理膜)新製品。特に新規膜設計及びエレメント開発、生産性改善テーマなど担当 ■メンブレン開発部 第1グループ:新製品開発(膜エレメント設計) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】水処理膜およびエレメント開発 【担当製品】環境貢献製品でもある工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、水処理膜モジュールの製膜およびエレメントの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 ・技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:新製品のエレメント設計、現行品のエレメント改良(品質向上、合理化)をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・グローバル市場向けにメンブレン(水処理膜)新製品。特に新規膜設計及びエレメント開発、生産性改善テーマなど担当 ■メンブレン開発部第2グループ:新製品開発(膜エレメント設計、キャピラリー設計) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。 【担当製品】工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 ・技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:新製品のキャピラリー膜設計、現行品改良(品質向上、合理化)をご担当いただきます。 合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です"
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(課)のミッション】 ・特に事業所で必要な人財の確保(採用)から、配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理を担っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く)・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 実業務を経験し、人事業務を包括的に管理。(業務の習得、関係部署や周囲とのコミュニケーション) ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・総務部勤労課では「ESG経営の推進」と「事業の成長」を人事機能の側面から支援することを方針に掲げて業務遂行しています。 ・法規制や社内ルールの周知徹底はもちろんですが、担当業務においては自らが考え企画立案し、周囲を巻き込んで実行していくため、実行できた歳の達成感ややりがいを感じられる仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・総務教育部:総務課、勤労課。キャリア教育課、QES教育課、技能教育課 ・平均年齢も38歳で、20代~50代と各世代が程よく配置されています。また、職場の雰囲気も良く、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。 ・各担当は、任された業務を各々の役割期待に応じて遂行してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。また、チーム一丸となって遂行する業務もあり、チームワーク力も求められます。 ・部署内は、質問や相談をしやすい環境であり、新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ ■業務内容: ・国内事業所、海外グループ会社の内部統制モニタリング ・ガバナンスグローバル体制推進実務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■将来的には: ・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となるり、財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただき、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることができます。 ■魅力: ・業務を通して様々な国のグループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来る ■所属組織(部)のミッション: ・グローバル リスク管理・モニタリング体制の確立 ・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方: ・周りの人に相談し、相談されやすい雰囲気 ・任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることが出来ます ■働き方: ・出張(国内/海外):滞在日数は3~5日/回 繁忙期と閑散期あり ・テレワーク:平均週2日程度 ・コアレスフレックス制度活用可能
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・各事業部門・海外拠点等グローバル全社の品質ガバナンス体制をモニタリングし。品質マネジメントシステムからのアプローチの各部門での実行を支援し、自主的に継続的な改善ができる体制の構築を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】各事業部の品質不具合に対し、再発防止に向け根本原因まで調査して是正を実施。 【担当製品】社内の全製品 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは膜モジュールの品質改善業務を行っていただきたいと考えています。ただ、いきなり現場に入って改善するのは難しいので最初は先輩社員について、製品知識などを身に付けていただきます。 ・また品質保証以外のキャリアから来られる方には、品質保証の基礎教育も実施します。 【出張(国内/海外)】 ・当初担当頂く膜製品が滋賀事業所の製品のため、入社直後は大阪 → 滋賀 への日帰り出張が週に2-3日程度あります。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後 事業部にて品質改善の中心的な役割を担っていただきます。また、これから立ち上がる新製品の品質システム構築を支援いただきます。 ・5年後 品質保証本部として全社の教育や規定見直し、拠点監査などに対し中心的な役割を担っていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・品質保証全般に言えることかも知れませんが工程改善により利益に貢献できた時にはやりがいを感じます。特に我々が重要視しているのは現場が納得する品質改善です。 ・押し付けた品質改善は短期的に効果を生むかもしれませんが継続的な改善には繋がりません。生産現場に喜んでもらえるような改善が出来た時は、この仕事をやっていてよかったと強く感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・品質関連の実務ではなく、ガバナンス構築・運用の本社機能なので、少人数組織でもあり、非常に風通しが良く、若い世代が活発的に意見を出せる職場です。 ・我々の顧客は社内の他部門の方になりますが、押し付けで改善するのではなく、相互納得の上で品質改善できるよう、丁寧な話し合いを行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(部/課)のミッション】 現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。その中でディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発を担っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】ディスプレイ業界向け、光学用フィルムのプロセス開発をお任せします。 【担当製品】光学フィルムのプロセスデザイン 【入社後まずお任せしたい業務】 偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など 【業務のやりがい/アピールポイント】 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られます。また、顧客に直接接する機会が多く、顧客の反応を直接受けることもできます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織。 ・基本自分は主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができます。もちろんテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方をアドバイスさせていただきます。 【出張(国内/海外)】海外/国内出張 1~2回/月、滞在日数は2~3日/回 ※テーマにより頻度、滞在日数が多くなることもあり。 【テレワーク】平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【所属事業部門の概要】 ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】ディスプレイ業界向け、OLED用偏光板の部材開発、製品化、事業貢献。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 OLED用偏光板、光学フィルムなどの製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応などをお任せします。 【担当製品】世界で高いシェアのOLED用偏光板、光学フィルム 【入社後まずお任せしたい業務】 まず既に進んでいる開発プロジェクトに関わっていただき、座学やOJTを通じて業務知識を習得、貢献いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 数年以内に新製品の立ち上げから、主担当テーマをもっていただき、製品移行を担っていただけることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・高い顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られると思います。自らの開発品を自らの生活のなかで活用することでモチベーションも湧いてきます。 【出張(国内/海外)】 海外出張、国内出張 頻度は多くないものの可能性はあり 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署です。 ・基本チームとして業務に当たるがり報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。 ・ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発をお任せします。 【担当製品】新規光学材料 【入社後まずお任せしたい業務】 偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・世界的にシェアが高い当社において、最先端の新規光学材料の開発であり、先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。 【出張(国内/海外)】 ・国内または海外出張 1~2回/月、滞在日数は2~3日/回
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【業務概要】 ・光、電磁波を応用した新規プロセス技術開発および設備設計をお任せします。(応用プロセス例:精密・微細加工、露光、加熱・乾燥、など) ・担当製品…Nitto製品全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】 ・マイクロ波や赤外線ヒーター/レーザーを利用した加熱・乾燥プロセス技術に関する設計・開発業務に携わっていただきます。具体的には、被加熱物と電磁波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチいただきます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を期待しています。 【将来的にお任せしたい業務】 <3年後のイメージ> 既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当いただきます。 プロセス開発の一連の業務フローを経験いただき、スキル・知識向上につなげていただきたいと考えています。 <5年後のイメージ> 経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただくと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい】 私たちは、光・電磁波を応用したプロセスをコアコンピタンスとして、カーボンニュートラル実現に向けた技術革新にまい進しています。一例として、製造工程における主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風乾燥)方式の脱却・電化によるドラスティックなCO2削減を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジをチーム一丸となって推進しています。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。 【出張について】 ・国内出張…広島→大阪(目安1回/月) 滞在日数は日帰りか一泊/回となります。情報収集・社外交流のための学会・展示会への出張参加を推奨しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】真空成膜技術を活用した薄膜フィルムの開発 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品の開発、製品化をお任せします。 【担当製品】…真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品(透明導電性フィルム、光学機能フィルム、電極機能フィルム等) 【入社後まずお任せしたい業務】 ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計試作などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後のイメージ 薄膜成膜技術を習得し、製品立上げを複数経験主担当テーマをもっていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、チームとしてのマネジメント出来る人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。 【出張(国内/海外)】国内または海外出張 1~2回/月、滞在日数は2~3日/回
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】LCD向け偏光板の開発 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・LCD向け偏光板の開発をお任せします。市場の要求を製品の形にしていきます ・光学設計、品質設計、評価、顧客対応をご担当いただきます。 【担当製品】LCD向け偏光板の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んでいただきます。スキル向上の状況を見ながら業務範囲を拡大してもらいます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ディスプレイ最先端の製品開発に携われます。業績貢献の寄与度も高い製品群を担当する部署であり、製品立上げ、課題解決できた時の達成感を実感できます。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア採用者も多く在籍。提案や相談はしやすい雰囲気あり、頑張った分、活躍できる環境です。 【出張(国内/海外)】海外出張、国内出張 頻度は多くないものの可能性はあり
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尾道事業所住所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新尾道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・顧客満足度の向上と顧客クレームの再発防止により、どこよりも安心してお使いいただける製品・サービスを提供することがミッションです。 【職務内容】水処理膜の製造、販売に関する品質保証業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・課の担当業務である(1)顧客対応(2)クレーム再発防止活動をサポート的役割からスタート頂く予定です。製品、技術、製造行程、バリューチェーンなど、教育プログラムやOJTを通じ、習得いただき、徐々に自ら業務を進めていただきます。 ※出張:海外(アメリカ、中国) 出張/国内出張等業務状況により不定期 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・原則は、個人の特性に沿ったキャリアパスを別途設定します。3年後を目途にチームリーダーを目指していただきたいです。 【業務のやりがい】 ・お客様への期待に応えることが、お客様に対して引いては社会に対して、また同時に自社に対しての貢献であり、それがダイレクトに実感できます。 【担当製品】 ・工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・顧客の満足を第一に社内の品質問題をチームで解決。お客様の要望を営業部門を通じ事業所窓口として担当し、製造・開発部門他、事業部全体で課題解決を図っています。個々の案件に加え、週例の課単位での会議、月例の部門品質会議を通じ、目標に向けた進捗管理、軌道修正を実施しています。自由に様々な提案、意見を出せる雰囲気です。アメリカに駐在中の社員もおり、アメリカの品質保証部との交流や連携もあります。 ※品質保証部には品質保証課と品質管理課から構成されています。 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀事業所住所:滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~450,000円<月給>230,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・現行事業支える製品の製造工程プロセスの最適化。生産性向上や品質改善を通じ、製品価値の向上。 ・OLEDや車載等のディスプレイ市場に求められるOCA/背面補強材/保護フィルムといった粘着製品に関わる生産や品質及び環境の改善活動に対する技術対応。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】ディスプレイ用保護フィルム/層間粘着剤。 【職務内容】製品サイズ加工プロセス設計の工程最適化。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・OCA/保護材等の粘着製品を製品サイズに加工する生産プロセス構築がメイン業務で、外注委託メーカーでの生産条件最適化や技術紹介を伴う顧客対応に携わって頂く予定です。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携等多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・環境対応製品のプロセス最適化と技術革新を通じ、プロセス技術知見を軸にマネージメントできるテーマリーダー人材となっていただけることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・個々のスキルをベースにチーム内協力を得ながら課題解決行える。ものづくりをする為の基礎技術を習得し、得た技術から更に新しいフィールドにチャレンジし加工外注委託メーカーとの技術協業する事で成果を感じ易く、また最先端の情報を持つ顧客の要望に答える事が出来るのもやりがいや自己成長を感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・お互いのアイデアや知見を出し合い、新しい技術の構築を行います。若い方でも責任のある仕事にチャレンジします。主体性、チャレンジ精神、チームワークで生産プロセスに近い所で活躍できる業務です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋事業所住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・社会課題の解決と経済価値創出の両立実現というESG経営やGlobal Niche Top戦略などの経営戦略を達成するための、グローバルにおけるブランド価値向上、社内コミュニケーション活動の推進によるグループ一体感の醸成。 ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施。Globalの社外ターゲットにフィットした具体的なブランディング活動の戦略立案、企画を実行。長期的な目線で企業価値を高めていく役割を担っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】Globalでのコーポレートブランドプロモーション 【入社後まずお任せしたい業務】 ・国内外媒体出稿を軸とした広告宣伝業務。社内横断で企業ブランド価値向上、グループ一体感醸成を達成するためのブランドコミュニケーション活動の実務を担当頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:ブランド調査、出稿実績等から課題を抽出の上考察、媒体出稿以外も含めた多様な手法を組み合わせコーポレートブランド価値向上に資する戦略を立案。テーマリーダーとしてメンバーを巻き込み業務を推進。 ・5年後のイメージ:Globalでのブランド価値向上の資する活動を実施。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施し、具体的なブランディング活動の戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関われます。 ・グローバル企業本社のブランドコミュニケーション部門のメンバーとして、グローバル規模でのブランディング活動、コミュニケーション活動に従事できるます。 ・常に前例を超える、チャレンジする組織、業務のため、新しい企画やアイデアを取り込む環境で、指示通りに単純な作業をこなすのではなく、創造力を発揮して新しいことに積極的にチャレンジすることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・社会課題の解決と経済価値創出の両立実現というESG経営やGlobal Niche Top戦略などの経営戦略を達成するための、グローバルにおけるブランド価値向上、社内コミュニケーション活動の推進によるグループ一体感の醸成。 ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施。Globalの社外ターゲットにフィットした具体的なブランディング活動の戦略立案、企画を実行。長期的な目線で企業価値を高めていく役割を担っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】Globalでのコーポレートブランドプロモーション 【入社後まずお任せしたい業務】 ・国内外媒体出稿を軸とした広告宣伝業務。社内横断で企業ブランド価値向上、グループ一体感醸成を達成するためのブランドコミュニケーション活動の実務を担当頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:ブランド調査、出稿実績等から課題を抽出の上考察、媒体出稿以外も含めた多様な手法を組み合わせコーポレートブランド価値向上に資する戦略を立案。テーマリーダーとしてメンバーを巻き込み業務を推進。 ・5年後のイメージ:Globalでのブランド価値向上の資する活動を実施。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施し、具体的なブランディング活動の戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関われます。 ・グローバル企業本社のブランドコミュニケーション部門のメンバーとして、グローバル規模でのブランディング活動、コミュニケーション活動に従事できるます。 ・常に前例を超える、チャレンジする組織、業務のため、新しい企画やアイデアを取り込む環境で、指示通りに単純な作業をこなすのではなく、創造力を発揮して新しいことに積極的にチャレンジすることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・ハートケア課では"心不全の早期発見・予防"をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。Nittoが強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・能動医療機器、プログラム医療機器の認証申請プロセスの管理と実行 ・医療機器の薬事戦略の立案と実行、規制当局との折衝 ・国内外の医療機器関連法規制の最新動向の追跡と分析 ・製品開発チームと協力し、規制要件を満たす製品設計の支援 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【入社後まずお任せしたい業務】 今までのご経験やご志向に応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・認証申請業務 ・薬事、規制要件の調査、薬事戦略、保険戦略の立案 ・医療機器の製造販売業に関するQMS、GVP業務 ・医療機器の開発支援" 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規事業立ち上げにおける薬事関連業務をご担当いただき、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の薬事関連業務のスペシャリストになることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。 歓迎条件: ・海外(特に米国、アジア)の能動医療機器・プログラム医療機器に係る許可申請の知見又は実務経験 ・医療機器の製造販売承認申請における治験の計画・実施に係る知見又は実務経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場/Nitto/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織(課)のミッション】 ・M&Aした米国のグループ会社2者と連携し、成長する核酸医薬事業の強化と新規事業の探索を担う部署です。 ・営業二課では、世界トップシェアクラスの核酸合成材料や核酸受託製造の営業を行っており、事業部の成長を担っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・核酸合成材料(核酸医薬等の化学合成に用いられる多孔性・膨潤性の架橋ポリスチレン担体)、世界トップシェアクラスの核酸受託製造サービスの製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなどへの法人営業 【担当製品】核酸合成材料(核酸医薬等の化学合成に用いられる多孔性・膨潤性の架橋ポリスチレン担体)、世界トップシェアクラスの核酸受託製造サービス 【出張(国内/海外)】 国内出張:東京→大阪・宮城 目安 1~2回/月 滞在日数は1~2日 海外出張:日本→米国 目安 1~2回/年 滞在日数は1~2週間 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは核酸合成材料Lを担当頂き、米国グループ会社(販売)や東北事業所(製造)とコミュニケーションを取りながら業務進行頂きます。先輩社員は市場分析・戦略立案や海外顧客との面談も行っています。核酸受託製造の営業も担って頂き、日本の製薬会社や創薬企業への製造サービスの提供にも取り組んで頂く他、新規事業探索・マーケティングの業務も予定しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ 核酸合成材料・受託製造の基本業務を習得し、新規顧客・テーマの開拓や業務改善に携わって頂きたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ 経験したことや習得した知識をベースに、リーダーとしてチームの取りまとめをお願いしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・核酸合成材料・受託製造ともに市場シェアトップの事業でお客様ともニュートラルに協議ができる営業職です。成長する核酸医薬市場で社内外に注目度の高い仕事です。また、現在治療が困難な疾患に対する治療薬を研究開発するお客様との業務ですので社会貢献のやりがいが感じられる仕事でもあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・ハートケア課では"心不全の早期発見・予防"をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。Nittoが強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【職務内容】 ・能動医療機器、プログラム医療機器の認証申請プロセスの管理と実行 ・医療機器の薬事戦略の立案と実行、規制当局との折衝 ・国内外の医療機器関連法規制の最新動向の追跡と分析 ・製品開発チームと協力し、規制要件を満たす製品設計の支援 【担当製品】当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【入社後まずお任せしたい業務】 今までのご経験やご志向に応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・認証申請業務 ・薬事、規制要件の調査、薬事戦略、保険戦略の立案 ・医療機器の製造販売業に関するQMS、GVP業務 ・医療機器の開発支援" 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後のイメージ:パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規事業立ち上げにおける薬事関連業務をご担当いただき、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の薬事関連業務のスペシャリストになることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。 歓迎条件: ・海外(特に米国、アジア)の能動医療機器・プログラム医療機器に係る許可申請の知見又は実務経験 ・医療機器の製造販売承認申請における治験の計画・実施に係る知見又は実務経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、茨木駅、品川駅、宇野辺駅、泉岳寺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
仕事
東北事業所にて、皮膚を通して薬を投与する「経皮吸収型テープ製剤」の製造及び製造・品質管理、設備保全の取り組み業務を担当して頂きます。 《テープ製剤の3つの工程》 ・薬や粘着剤を均一に調合する工程 ・フィルムに粘着剤を薄く均一に塗布する工程 ・粘着剤を塗布したフィルムを必要な大きさに加工・包装の工程 *入社後は各工程の理解を深めていただく為、交替勤務に従事しながら製造業務を覚えていただきます。 *各工程共、異物の入らないクリーンで温度管理された環境で3~5名のチームを組み作業に取り組んで頂きます。 【勤務地】 ・勤務地は宮城県の東北事業所(JR東北新幹線・JR陸羽東線 古川駅から車で約30分 JR陸羽東線 岩出山駅から車で約15分 東北自動車道 古川I.Cから車で約20分亀山駅 車で10分)となります。 ・仙台からの通勤も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北事業所住所:宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地 勤務地最寄駅:JR東北新幹線・JR陸羽東線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩出山駅、有備館駅、西大崎駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~298,900円<月給>184,000円~298,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定※上記は、残業14時間見込みと交代手当を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
仕事
~有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・調達本部のガバナンス機能としてシステム管理、マスター管理、サプライヤーリスク管理等を実践し、サスティナブル調達としてCSR調達・グリーン調達の推進や、調達人員・要求元教育を担う部署。 ・戦略企画部 ┗調達企画課:業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理 ┗調達開発課:新技術・新規材料探索、事業へのマッチング活動 ┗調達業務課:間接財調達 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担当製品】調達本部機能であるため、特定製品の限定なし 【職務内容】 ・調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。 ・3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・経験年数も多様なメンバーで構成され、役職に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な部署です。 ・部門全体のスキルUP教育も企画・実施している部署になります。各人は担当業務を任されますが、チームで情報共有・課題解決・進捗管理を行い業務を進めて頂きます。新しいことへもチャレンジもしやすい環境です。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し方向付けを行い業務を遂行頂きます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨木事業所住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 本社や事業部において経理業務を通じて業績・業務に対する改革・改善提案を行います。 ※担当業務のローテーションがありますので、本社、事業所、海外においてさまざまな業務を経験することができます! 【社風について】 事業部やチームの方針を決定するために、一人ひとりが主体的に意見を持ちより、 納得いくまでディスカッションを行っています。 決定した方針に対して一人ひとりが自由に目標を設定できるので、活き活きと成長を目指すことができます。
給与
月給24万4000円(修士) 月給22万1000円(学士) ※上記は新卒初任給の月給額です。 ※経験、能力により優遇します。
勤務地
大阪(本社)大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 愛知/豊橋事業所:豊橋市中原町字平山18番地 広島/尾道事業所:広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 ※将来的には、国内外を含め転勤の可能性があります。
仕事
当社の開発した製品を量産化するために 構想から立ち上げ、生産現場の改善活動を担っていただきます。 現在、電気系・機械系ともに採用を行っておりますので、 積極的なご応募をお待ちしております。 【世界トップクラスのシェアを誇る当社オリジナル製品(一部)】 喘息治療薬、液晶用偏光板、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、 磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板、電子部品搬送用テープ、熱剥離シート、 自動車用塗膜保護フィルム、セラミックバーコードフィルム
給与
修士修了:月給24万4000円~ 高専・大学学部卒:月給22万1000円~ ※キャリア採用によるハンデ無し 【年収例】 670万円/33歳(既婚者子1人)/月給34万円+賞与
勤務地
<東北事業所> 宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101 <関東事業所> 埼玉県深谷市幡羅町1-8-5 <豊橋事業所> 愛知県豊橋市中原町字平山18 <亀山事業所> 三重県亀山市布気町919 <滋賀事業所> 滋賀県草津市山寺町字笹谷61-7 <尾道事業所> 広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 <海外> 南北アメリカ、ヨーロッパ、 東アジア、東南アジア&オセアニア
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