関西国際空港熱供給株式会社 の求人・中途採用情報

～経理経験活かしてキャリアアップ×週1リモート対応な働き方★／関西国際空港に導入している環境に優しいシステム～ ■採用背景：関西国際空港内の旅客ターミナルビルやホテル等主要な施設へ、冷暖房の熱源をお届けするエネルギーカンパニーとして、快適な空調空間を提供する会社です。経済産業省登録で事業を行っており、関西エアポート、関西電力、大阪ガスの3社が株主、安定した経営基盤が魅力です。熱の販売量は全国134地区中、7位を誇っています。 ■業務の詳細：経理部門において、長年業務全般を担当していた社員から業務を引き継いでいただきます。 (主な仕事内容） ◇熱供給事業法会計規則に基づく決算業務 ◇事業財務目標(予算)策定業務 ◇監査法人、税理士対応業務 ◇株主（関西エアポート、関西電力）との経理関係調整業務 ■研修体制：会社全体で20名がワンフロアに集結して業務を行っており、何か困ったことがあれば誰もがフォローできる意思の疎通がし易い環境となっています。 ■組織構成：入社後配属となる管理部は合計6名。関西エアポートからの出向2名(部長、課長）プロパー社員3名、派遣社員1名の体制となっています。2050年の脱炭素を控え、今後会社ではさまざまな環境施策を実施していきます。経理部門はその会社の将来計画を作成する重要なポジションであり、今後その重要性はますます増加することとなります。管理部では毎週、部内会議を開催して業務の進捗状況を確認するとともに、困り事を事前に全員で情報共有、仕事を個人で抱え込まない体制を取っています。因みに現在の男女比は4：2となっています。事務所のリノベーションも先日完了したばかりであり、快適な環境で業務ができます。 ■キャリアパス：会社の経営状況を俯瞰的に見ることができ、自身の存在価値を感じられます。関西エアポートグループを横断したチャレンジ制度があります。 ■魅力点： 原則、転勤はなく関西国際空港島内での勤務となりますので、空港周辺での居住を希望される方には魅力的です。時差勤務、テレワーク等の制度もあり、ライフスタイルの応じた勤務形態が選択可能です。経理部門については、資格取得後の報奨制度もあります。 業績と行動を重視する評価制度を導入。評価と連動した報酬制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～419,000円＜月給＞300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：(経験年数に応じて変動あり）500万円程度：30歳、入社9年目600万円程度：37歳、入社16年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 関西国際空港には、旅客ターミナルビル、ホテル、鉄道駅、貨物施設などの空港機能を支える多数の施設が設置されています。当社は、地域冷暖房システムにより、空港島内の建物に24時間、365日、主に冷暖房用の熱源として、冷熱・温熱（冷水・蒸気）を供給しています。ボイラー、冷凍機、蓄熱槽などの熱源製造機器を熱供給プラントに集約。効率的にエネルギーを製造・供給し、 快適で環境にやさしい空港づくりに貢献しています。

～簿記所持しているけど実務経験ない方へ・経理でスキルアップしたい方におススメの求人★／関西国際空港に導入している環境に優しいシステム★～ ■採用背景：関西国際空港内の旅客ターミナルビルやホテル等主要な施設へ、冷暖房の熱源をお届けするエネルギーカンパニーとして、快適な空調空間を提供する会社です。経済産業省登録で事業を行っており、関西エアポート、関西電力、大阪ガスの3社が株主、安定した経営基盤が魅力です。熱の販売量は全国134地区中、7位を誇っています。 ■業務の詳細：経理部門において、長年業務全般を担当していた社員から業務を引き継いでいただきます。 (主な仕事内容） ◇熱供給事業法会計規則に基づく決算業務 ◇事業財務目標(予算)策定業務 ◇監査法人、税理士対応業務 ◇株主（関西エアポート、関西電力）との経理関係調整業務 ■研修体制：会社全体で20名がワンフロアに集結して業務を行っており、何か困ったことがあれば誰もがフォローできる意思の疎通がし易い環境となっています。 ■組織構成：入社後配属となる管理部は合計6名。関西エアポートからの出向2名(部長、課長）プロパー社員3名、派遣社員1名の体制となっています。2050年の脱炭素を控え、今後会社ではさまざまな環境施策を実施していきます。経理部門はその会社の将来計画を作成する重要なポジションであり、今後その重要性はますます増加することとなります。管理部では毎週、部内会議を開催して業務の進捗状況を確認するとともに、困り事を事前に全員で情報共有、仕事を個人で抱え込まない体制を取っています。因みに現在の男女比は4：2となっています。事務所のリノベーションも先日完了したばかりであり、快適な環境で業務ができます。 ■キャリアパス：会社の経営状況を俯瞰的に見ることができ、自身の存在価値を感じられます。関西エアポートグループを横断したチャレンジ制度があります。 ■魅力点： 原則、転勤はなく関西国際空港島内での勤務となりますので、空港周辺での居住を希望される方には魅力的です。時差勤務、テレワーク等の制度もあり、ライフスタイルの応じた勤務形態が選択可能です。経理部門については、資格取得後の報奨制度もあります。 業績と行動を重視する評価制度を導入。評価と連動した報酬制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：(経験年数に応じて変動あり）500万円程度：30歳、入社9年目600万円程度：37歳、入社16年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 関西国際空港には、旅客ターミナルビル、ホテル、鉄道駅、貨物施設などの空港機能を支える多数の施設が設置されています。当社は、地域冷暖房システムにより、空港島内の建物に24時間、365日、主に冷暖房用の熱源として、冷熱・温熱（冷水・蒸気）を供給しています。ボイラー、冷凍機、蓄熱槽などの熱源製造機器を熱供給プラントに集約。効率的にエネルギーを製造・供給し、 快適で環境にやさしい空港づくりに貢献しています。