甲南ユーティリティ株式会社 の求人・中途採用情報

■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□ ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！ ■具体的な仕事内容： 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。 ■交替制の就業時間詳細： 就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分） 勤務パターン（1）8:00～15:00 勤務パターン（2）15:00～22:00 勤務パターン（3）22:00～8:00 勤務パターン（4）8:00～15:45 ※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休 ※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代～50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深江駅(兵庫県)、青木駅、芦屋駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～329,500円＜月給＞281,250円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給)■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ボイラー設備、自家発電設備、受変電設備、排水処理設備、防災設備等の施設を設置･所有し、神戸東部第4工区食品コンビナート内のメーカー各社に対し工業用蒸気の供給、産業排水および生活排水の処理等の業務を運営しています。上記設備を集中的に所有管理し、有効利用することにより、食品メーカー各社がそれぞれ個別にそれらの設備を設置する場合に比べ、コストやリスクの低減などのメリットが得られます。■ビジョン： 農林水産大臣の認定を受けて立ち上がった日本初の食品コンビナートである神戸東部第四工区に進出される企業各社様に蒸気・電力の供給と排水処理、総合防災設備の提供、を目的に1971年に当社は設立されました。設立より50年を超え、「食」を巡る諸環境は大きく変化し、より健康と安全に配慮した食品ニーズの高まりと、女性の社会進出と単身世帯の増加による外食や中食等の食の外部化が定着し、日本の食品産業が担う役割はより一層多様化・高度化してきております。一方、環境問題への意識も大きく変わり、地場の環境汚染対策だけでなく広く地球環境問題にも目を向けて取り組むことが企業に求められる様になって参りました。我々が住む社会の環境認識が大きく変化していく中、食料の安定確保、安定供給を通じて国民生活に奉仕する、という設立当初の理念の下、今後も引続き「環境への配慮」と「地域社会との共存」を合言葉にコンビナート進出企業各社様へのサービスを社員一人一人が真剣に考え、環境問題にも真摯に取り組み、需要家企業様に必要とされる会社を目指してまいりますので倍旧のご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□ ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！ ■具体的な仕事内容： 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。 ■交替制の就業時間詳細： 就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分） 勤務パターン（1）8:00～15:00 勤務パターン（2）15:00～22:00 勤務パターン（3）22:00～8:00 勤務パターン（4）8:00～15:45 ※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休 ※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代～50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深江駅(兵庫県)、青木駅、芦屋駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給)■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ボイラー設備、自家発電設備、受変電設備、排水処理設備、防災設備等の施設を設置･所有し、神戸東部第4工区食品コンビナート内のメーカー各社に対し工業用蒸気の供給、産業排水および生活排水の処理等の業務を運営しています。上記設備を集中的に所有管理し、有効利用することにより、食品メーカー各社がそれぞれ個別にそれらの設備を設置する場合に比べ、コストやリスクの低減などのメリットが得られます。■ビジョン： 農林水産大臣の認定を受けて立ち上がった日本初の食品コンビナートである神戸東部第四工区に進出される企業各社様に蒸気・電力の供給と排水処理、総合防災設備の提供、を目的に1971年に当社は設立されました。設立より50年を超え、「食」を巡る諸環境は大きく変化し、より健康と安全に配慮した食品ニーズの高まりと、女性の社会進出と単身世帯の増加による外食や中食等の食の外部化が定着し、日本の食品産業が担う役割はより一層多様化・高度化してきております。一方、環境問題への意識も大きく変わり、地場の環境汚染対策だけでなく広く地球環境問題にも目を向けて取り組むことが企業に求められる様になって参りました。我々が住む社会の環境認識が大きく変化していく中、食料の安定確保、安定供給を通じて国民生活に奉仕する、という設立当初の理念の下、今後も引続き「環境への配慮」と「地域社会との共存」を合言葉にコンビナート進出企業各社様へのサービスを社員一人一人が真剣に考え、環境問題にも真摯に取り組み、需要家企業様に必要とされる会社を目指してまいりますので倍旧のご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

■□第二卒歓迎◎年休125日◎三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎未経験から資格お持ちのプロへ～安定企業で長期就業したい方へ■□ ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、設備のプロを目指せます！ ■具体的には 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 ※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ■交替制の就業時間詳細： 就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分） 勤務パターン（1）8:00～15:00 勤務パターン（2）15:00～22:00 勤務パターン（3）22:00～8:00 勤務パターン（4）8:00～15:45 ※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休 ※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代～50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

深江駅(兵庫県)、青木駅、芦屋駅(阪神線)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～329,000円＜月給＞217,800円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給)■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ボイラー設備、自家発電設備、受変電設備、排水処理設備、防災設備等の施設を設置･所有し、神戸東部第4工区食品コンビナート内のメーカー各社に対し工業用蒸気の供給、産業排水および生活排水の処理等の業務を運営しています。上記設備を集中的に所有管理し、有効利用することにより、食品メーカー各社がそれぞれ個別にそれらの設備を設置する場合に比べ、コストやリスクの低減などのメリットが得られます。■ビジョン： 農林水産大臣の認定を受けて立ち上がった日本初の食品コンビナートである神戸東部第四工区に進出される企業各社様に蒸気・電力の供給と排水処理、総合防災設備の提供、を目的に1971年に当社は設立されました。設立より50年を超え、「食」を巡る諸環境は大きく変化し、より健康と安全に配慮した食品ニーズの高まりと、女性の社会進出と単身世帯の増加による外食や中食等の食の外部化が定着し、日本の食品産業が担う役割はより一層多様化・高度化してきております。一方、環境問題への意識も大きく変わり、地場の環境汚染対策だけでなく広く地球環境問題にも目を向けて取り組むことが企業に求められる様になって参りました。我々が住む社会の環境認識が大きく変化していく中、食料の安定確保、安定供給を通じて国民生活に奉仕する、という設立当初の理念の下、今後も引続き「環境への配慮」と「地域社会との共存」を合言葉にコンビナート進出企業各社様へのサービスを社員一人一人が真剣に考え、環境問題にも真摯に取り組み、需要家企業様に必要とされる会社を目指してまいりますので倍旧のご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。