株式会社岡山村田製作所
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- 設立
- 1992年
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- 従業員数
- 2,213名
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- 平均年齢
- 38.0歳
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株式会社岡山村田製作所
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この条件の求人数 5 件
仕事
【世界トップクラスシェアのムラタグループ/抜群の福利厚生/有給消化率も高く働きやすい環境】 ■募集背景: スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品ですが、5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、人員増加を図っており、今回は人事課メンバーも業務増加を想定して募集を開始しました。 ■業務内容: 人事全般の業務をしていただきます。 【仕事詳細】 ・新卒、経験者採用 ・社員教育研修 ・人員計画 ・人事制度 ・評価制度 ・給与/就業システム ・福利厚生制度 上記の企画/運用業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮してお任せします。 ■組織: 人事課は現在12名所属しており、さらに各業務ごとに専任チームに分かれております。 ■企業の強み: ◎福利厚生: 育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実している。 ◎企業の信頼性: 世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けている。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
邑久駅、大富駅、長船駅
給与
<予定年収>316万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~227,300円<月給>184,000円~227,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。※その他、諸手当は当社規定により支給致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミック原料・多層デバイス・インダクタ
仕事
■募集背景: ・スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 ・5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、生産企画(IE)アシスタントを募集します。 ■業務内容: ・生産企画(IE)アシスタントとして、部門損益や製造原価、コストダウン管理に関するデータ収集、文書作成、プロジェクトサポート業務、現場改善の推進が主な仕事です。IEアシスタントは幅広い業務をサポートするため、日々異なるタスクに取組むことができ、柔軟性と適応力を高める機会となります。自分の提案やサポートが実際に結果につながった時には大きな達成感があります。また、関係部門との関わりが多い仕事で、コミュニケーションスキルや分析スキルも磨けます。 ■業務詳細: <損益管理> 部門の損益計算書やキャッシュフロー計算書の作成を行います。また、生産コスト、労務コスト、材料コストなどの各種データを収集し、それらを整理・分析し、経営陣向けレポートの作成を行います。他にも予実と実績の差異分析サポートを行っていただきます。 <原価管理> 工程単位のデータから原価計算書の作成補助、維持管理を担当いただきます。 <コストダウン管理> 部門のコストダウン活動における各種データ準備、金額集計を担当いただきます。 <プロジェクトサポート業務> 部門の業績評価指標(KPI)の設定支援とモニタリングを行い、部門のKPIを管理します。また、部内の活動進捗を示す月報作成のサポートを行います。 <現場改善推進> 改善活動への参加。現場のメンバーと一緒に、製造現場で設備や人に関する分析を実施し、無駄な動作や時間を削減する提案を行います。 ■企業の強み: ◎福利厚生: 育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実している。 ◎企業の信頼性: 世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けている。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
邑久駅、大富駅、長船駅
給与
<予定年収>315万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~227,300円<月給>184,000円~227,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。※その他、諸手当は当社規定により支給致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■想定年収(短大卒の場合の事例)短大卒:年収約315万円~/月給 184,000円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミック原料・多層デバイス・インダクタ
仕事
■募集背景: スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、生産管理アシスタントを募集します。 ■業務内容: ・生産管理アシスタントとして、生産活動の基盤となる生産計画作成業務をはじめ、素材調達、棚卸管理、投入指示、納期管理、出荷管理などの業務になります。 ■業務詳細: <生産計画作成> 原料仕入部門からの仕入計画に従い、適正な在庫レベルの設定とともに必要な生産数量を算出します。生産品種毎の生産能力や、評価実験、設備点検日程など総合的な情報とともに最適な生産計画を立案します。月次・年次・中期と時間軸に沿った計画を立案し、部門の目指すべき方向性を明確にします。 <素材調達・棚卸管理> 生産計画に応じ、生産に必要な資材を手配します。関連する調達機能と連携し、発注や受入処理をPCシステムにて実施します。 製品や資材は重要な資産であり、モノづくりに過不足無きよう管理します。 <投入指示・納期管理・出荷管理> 原料仕入部門から提示される納期に基づき、生産ラインへの投入指示から完成品の出荷指示まで生産を管理します。仕入部門側と連携を取り合い、要求納期に見合うよう管理します。それら業務はPCでのシステム処理にて実施し、関連する帳票出力や、費用請求処理など行います。 ■企業の強み: ◎福利厚生: 育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実している。 ◎働きやすい環境: 従業員が安心して働ける職場環境の整備を継続的に行っており、地域社会との連携も強い。 ◎企業の信頼性: 世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けている。 ◎成長機会: 幅広い業務をサポートすることで柔軟性と適応力を高める機会があり、コミュニケーションスキルや分析スキルを磨ける環境が整っている。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
邑久駅、大富駅、長船駅
給与
<予定年収>315万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~224,900円<月給>184,000円~224,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。※その他、諸手当は当社規定により支給致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■想定年収(短大卒の場合の事例)短大卒:年収約315万円~/月給 184,000円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミック原料・多層デバイス・インダクタ
仕事
◆◇世界トップクラスメーカー/正社員/プロセス設計等お任せする技術アシスタント◇◆ ■採用背景: ムラタの電子部品はスマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えています。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、技術アシスタントを募集します。 ■業務内容: 日々の品質データを確認し、品質が変動した時の経緯や不具合内容の解析を行い、発生要因を特定し改善策を実施します。 ■業務詳細: ◇品質変化点の調査と改善策の実行 日々の品質データを確認し、品質が変動した時の経緯や不具合内容の解析を行い、発生要因を特定し改善策を実施します。 ◇現場教育やプロセス管理の実行 製品特性に影響するデータベースを整理、活用し、教育ツールの作成や国際規格(ISO、IATF)への適合したプロセス管理を実施します。 ◇製造プロセス設計 既存製品に対して、作業性やプロセス最適化や合理化を行い、更なる生産性の向上や品質向上のためのプロセス設計を行います。 ■業務の特徴: ・総合職は異動や転勤を経験しながら幅広い知見を蓄積していきますが、一般職は異動がなく、自分の担当する一つの領域の中で、長年にわたって経験を積んでいきます。経験豊富な一般職の場合、経験の浅い総合職を凌ぐスキルを持つ人も多くいます。「アシスタント」という名前ですが、それぞれの専門領域を詳しく知るエキスパートを目指せます。 ・当社の働き方は「みんなで協力して仕事を進めていこう」という一体感です。一人ひとりは自分の担当を持ち、責任のある仕事を任されているのですが、お互いに助け合いながら一つのチームとして仕事をしています。 ■当社の強み: ◇福利厚生:育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実しています。 ◇働きやすい環境:従業員が安心して働ける職場環境の整備を継続的に行っており、地域社会との連携も強いです。 ◇企業の信頼性:世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けているます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
邑久駅、大富駅、長船駅
給与
<予定年収>315万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~227,300円<月給>184,000円~227,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。※その他、諸手当は当社規定により支給致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミック原料・多層デバイス・インダクタ
仕事
◆◇世界トップクラスメーカー/電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア(生産工程改善・メンテナンス)ポジションの募集◇◆ ■ポジション概要: スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。 それらの電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア(生産工程改善・メンテナンス)を募集します。 ■業務内容: 生産設備の点検・修繕や改善を行う仕事です。 最新の機械に触れる面白さだけでなく、仲間と共に課題解決をする喜び、達成感を感じられる仕事です。 ■業務詳細: ・生産設備の点検/修繕 ・設備立上げの保全業務 ・不良率/稼働率など設備性能を向上するための対策立案~実行 など 多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。 教育体制も整えていますので、成長を感じながら高いレベルの業務にチャレンジしていくことができます。 ■業務の特徴: 当社は、最先端のの型電電部品を製造しており、ものづくりを支える材料、工法、生産設備も自分たちでつくりあげています。 先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成長を感じられる職場です。 ■就業環境: よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。 従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。 さらに地域の発展に貢献できるように、さらなる高みに向けて成長していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
邑久駅、大富駅、長船駅
給与
<予定年収>400万円~512万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):182,500円~235,500円<月給>182,500円~235,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。※その他、諸手当は当社規定により支給致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミック原料・多層デバイス・インダクタ
出典:doda求人情報
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