NGKエレクトロデバイス株式会社
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- 設立
- 1991年
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- 従業員数
- 488名
-
- 平均年齢
- 44.0歳
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NGKエレクトロデバイス株式会社
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この条件の求人数 7 件
仕事
※日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス/年間休日124日・就労環境良好/同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 経理部門にて、経理業務をご担当いただきます。 キャリアによりますが、将来的には5年程度を目安としてマネージャーに上がっていただくことを想定しています。 ご入社後は以下の業務からお任せいたします。 ・会計帳簿および会計伝票の作成業務 ・月次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ・資金調達及び運用業務 ゆくゆくは以下業務もお任せしていきます。 ・原価管理・利益管理 ・棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ・資金表の作成業務 ・年次予算作成業務 ※税務については税理士事務所へ依頼しております。 ■配属について: 経理部門への配属となります。 経理グループ 計6名(男性2名、女性4名/60代マネージャー、主任30代男性1名、一般職4名(うち派遣社員1名)) ■借上社宅制度: 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。(上限額あり) ■社風・評価制度: ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 ■当社の特徴: 「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により当社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており携帯電話通信やBluetoothをつかったワイヤレスイヤホンなどの通信機器にも当社の製品が使われています。また、電気自動車などのパワー半導体モジュールも需要好調であり、当社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも当社の大きな魅力の一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~406,000円<月給>230,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。※パッケージ:CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。
仕事
当社の人事グループにて、人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事グループ全体のマネジメントを期待されているポジションです。 (1) 人事評価 昇給、昇格、賞与査定 (2) 勤怠・給与 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先人員構成について: 人事グループ 計8名(男性4名、女性4名/年齢層:20代~60代) ■採用背景: 日本ガイシグループのデジタルソサイエティ部門のトップ企業である当社は、23年度は正直に言って厳しい業績でしたが、今後数年のうちに半導体市場は大きく拡大する見通しであり、当社も需要を大きく取り込んで拡大していく見込みです。今年度は人事制度の課題を確認し、来年度は会社の拡大期に相応しい制度に見直しを実施していくため、将来の管理職ポジションを募集いたします。 ■人事マネージャー佐藤より 現在、日本ガイシ人事部から出向している佐藤が人事Gマネジャーを務めています。私も山口県にゆかりはありませんでしたが、業務都合でこの地に通算4年目です。山口県は歴史、文化に彩られた地域です。仕事に打ち込むにはプラベートで充電することが重要であり、子育てを山口でできたことは、大変ラッキーでした。私が全力でサポートしますので、大きな組織で給与、人事・組織、労政、などを経験したが、1人で人事を動かしたいという思いのある方、ぜひお力を貸していただける方のご応募お待ちしております。 ■本ポジションの魅力: 勤怠・給与は勤続10年前後の社員2名がおり、日常の実務は任せられます。 人事異動、資格制度、評価制度は中堅社員2名がおり、こちらも日常の実務は任せられますので、判断に迷う、規程に当てはめられないような事案があったときに相談に乗っていただきます。決して楽な仕事ではありませんが、実務経験を土台に、自身のキャリアを花開かせたい方、当社のこのタイミングでしかできない仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~370,000円<月給>270,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。※パッケージ:CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。
仕事
■職務概要 当社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。 (1)人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの (2)採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 (3)従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務 (4)安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務 (5)業務改善・システム化推進に関する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用担当者からのメッセージ 現在、勤怠管理、給与計算は若手実務担当者が遂行していますが、若手任せではなく適宜チェックもしていただく必要があります。本ポジションにご入社いただく方には、ぜひ会社の縁の下の力持ちとして、活躍していただきたいと思っております。 3年後を目安に、将来的には人事課長として人事制度運営の中心を担っていただきたいと考えております。転勤は基本的にありませんので、山口で長く働くことができる求人です。 ■配属先人員構成について: 人事グループ 計8名(男性4名、女性4名/年齢層:20代~60代) ■採用背景: 日本ガイシグループでは、2030年に新事業化品売上高を1,000億円以上とする「New Value 1000」を目標に掲げ、研究開発とマーケティングに注力することにより売上高成長率の維持・向上を実現し、利益成長を目指しています。 デジタル社会の実現に向けた通信デバイス需要の高まりに伴い、水晶振動子の需要拡大が見込まれていますが、水晶振動子には高強度、高精度なセラミックパッケージが必要不可欠です。 日本ガイシグループとなり2025年に10年を迎える当社は、グループ経営指標に基づき、高強度、高精度な半導体関連セラミックス製品の開発、製造に取り組んでいます。詳しくは当社ホームページをご覧ください。 今後、売上・人員の増加が想定されており、人事、労務領域のより一層の充実を図るため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミックパッケージ、パワーモジュール基板(DCB)、コンデンサなどの電子部品の開発・製造・販売※製品概要:高周波対応・オプトエレクトロニクス対応・センシングデバイス対応セラミックパッケージ/SMT対応セラミックチップパッケージ/パワーモジュール関連商品/セラミック成形電子部品/機能部品
仕事
~日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス/年間休日124日・就労環境良好/同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品~ ■業務概要: セラミックパッケージ製造部門における生産管理実務を担当頂きます。入社当初はメンバーとしてのスタートとなります。 具体的には、下記(1)~(4)の業務を主に想定しております。 (1)生産計画の作成 (2)在庫管理(製品、資材) (3)費用管理(コスト管理) (4)資材購入管理 上記のいずれかの業務に携わって頂きます。生産計画作成担当者は、顧客からの受注入票に基づき各工程の生産日程をプランニングし、納期回答いただく業務です。 ■セラミックパッケージとは… スマートフォンやパソコンなどの通信機器やIoTをはじめとする通信インフラに欠かせない光通信ネットワークにも使われおり、とても身近な存在です。発生する熱を放熱したり保護することに役立っています。 ■借上社宅制度: 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。(上限額あり) ■社風・評価制度: ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っています。 ■フレックス制度補足: 原則7時~22時の間で標準労働時間8h/日。1日の最低労働時間:4h、月度標準労働時間:8h/日×当該月度の所定労働日数。 \山口県の魅力point/ 【住みやすい温暖な気候!】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。 【意外と便利?!良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。 【絶景スポットの宝庫!】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です!
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~406,000円<月給>230,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:セラミックパッケージ、パワーモジュール基板(DCB)、コンデンサなどの電子部品の開発・製造・販売※製品概要:高周波対応・オプトエレクトロニクス対応・センシングデバイス対応セラミックパッケージ/SMT対応セラミックチップパッケージ/パワーモジュール関連商品/セラミック成形電子部品/機能部品
仕事
※日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス/年間休日124日・就労環境良好/同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 経理部門にて、経理業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして経理業務に携わっていただき、ゆくゆくは部門全体のマネジメントもお任せいたします。 ご入社後は以下の業務からお任せいたします。 ・会計帳簿および会計伝票の作成業務 ・月次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ・資金調達及び運用業務 ゆくゆくは以下業務もお任せしていきます。 ・原価管理・利益管理 ・棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ・資金表の作成業務 ・年次予算作成業務 ※税務については税理士事務所へ依頼しております。 ■配属について: 経理部門または生産管理部門への配属となります。 経理グループ 計6名(男性2名、女性4名/60代マネージャー、主任30代男性1名、一般職4名(うち派遣社員1名)) ■借上社宅制度: 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。(上限額あり) ■社風・評価制度: ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 ■当社の特徴: 「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により当社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており携帯電話通信やBluetoothをつかったワイヤレスイヤホンなどの通信機器にも当社の製品が使われています。また、電気自動車などのパワー半導体モジュールも需要好調であり、当社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも当社の大きな魅力の一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円<月額>500,000円~642,857円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。※パッケージ:CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。
仕事
■業務概要: 当社事業全般に対する知的財産活動を推進する業務をお任せします。 入社後はまず現状の業務を引継ぎつつ覚えていただき、ゆくゆくは知財部門のリーダーも担っていただけるよう、教育体制も整えております。 山口県の企業でありながらも、グローバルかつ最先端な技術に携われます! 【入社後にお任せする業務想定】 ・発明発掘 ・権利化業務 ・他社特許対応 ・知財契約書類の作成 【その他発生する業務内容】 ・事業方針/研究開発方針に沿った知財戦略の策定・推進 ・国内・外国の特許出願、権利活用 ・他社知財対応(調査・クリアランス) ・知財関連契約の審査 ・事務(報奨金支給等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署: 知的財産GはGM1名、基幹職1名の計2名(50代)の組織です。 数年後を目途にリーダーになっていただくことを想定しております。 ■業務における社内外の折衝相手: 日本ガイシ知的財産部/法務部、特許事務所 ∟日本ガイシの基本的な施策や方針をベースに独自の活動を推進します。開発部門と一緒に定期的に発明発掘や他社特許の対応について協議もします。 ■身につくスキル: 知的財産法制度(国内、外国)、発明発掘~権利化(国内、外国)、他社特許の無害化(国内、外国)、特許調査、知財関係契約 ■借上社宅制度: 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。(上限額あり) ■社風・評価制度: ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 \山口県の魅力point/ 【とっても住みやすい温暖な気候!】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。 【意外と便利?!良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。 【絶景スポットの宝庫!】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~406,000円<月給>230,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。※パッケージ:CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。
仕事
~日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス/年間休日124日・就労環境良好/同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品~ ■業務概要: 事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。 1) 人事(採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など) 2) 総務(株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動) 3) 資材(取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定) 4) 生産管理(生産計画の作成、在庫管理(製品、資材)、費用管理(コスト管理)、資材購入管理) 5) 経理(原価管理、会計業務、資産管理、月次決算・中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成) 【変更の範囲:会社の定める業務】 また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。 ■配属先人員構成について: 人事グループ 計7名(男性3名、女性4名/年齢層:20代~60代) ■借上社宅制度: 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。(上限額あり) ■社風・評価制度: ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。 ■会社説明 スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア7割を占めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1 勤務地最寄駅:JR美祢線/南大領駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南大嶺駅、美祢駅、重安駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~406,000円<月給>230,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。※パッケージ:CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。
出典:doda求人情報
仕事
様々なセラミックパッケージの製造を行っている当社工場には、大小さまざまな設備があります。 それらの導入に関わる製造現場とのすり合わせやメーカーとの調整など一連の流れをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ・設備導入計画の立案(現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行しています。) ▼ ・設備の仕様検討(生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定します。) ▼ ・起案業務(導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成を行います。) ▼ ・発注先メーカー/業者管理(実際の導入、改良・施工は外部の会社に依頼していますので、金額面の交渉や進捗管理を行います。) ▼ ・導入(実際の試運転や、現場の方との最終調整などを行います。) ※これまでの実務経験を考慮して、当面の業務範囲を決定致します。 ※製造設備他、建屋、ファシリティなど工場内の設備すべてを手掛けます。 ※機械設計、電気設計など幅広い経験が積める仕事です!
給与
月給22万円~42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可
仕事
【具体的な仕事内容】 各種メーカーより寄せられるニーズをもとに、ヒアリングから仕様決定、自社設計・製造部門との調整などの上流工程を担当します。 具体的には以下のような仕事の流れとなります。 ・顧客のニーズ発生 ▼ ・顧客ニーズヒアリング(まずは試作品の受注) ▼ ・製品仕様決定、設計(品質、技術課題の交渉含む) ▼ ・工程設計、生産部門との調整(生産技術、製造技術など) ▼ ・量産体制の確立 ▼ ・納品 ※経験の浅い方にはその補助業務として、業務全般のサポートをお願いします。 基本的には顧客と電話やTV会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。 (新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です)
給与
月給19万円~42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可
仕事
【具体的な仕事内容】 各種メーカーより寄せられるニーズをもとに、ヒアリングから仕様決定、自社設計・製造部門との調整などの上流工程を担当します。 具体的には以下のような仕事の流れとなります。 ・顧客のニーズ発生 ▼ ・顧客ニーズヒアリング(まずは試作品の受注) ▼ ・製品仕様決定、設計(品質、技術課題の交渉含む) ▼ ・工程設計、生産部門との調整(生産技術、製造技術など) ▼ ・量産体制の確立 ▼ ・納品 ※経験の浅い方にはその補助業務として、業務全般のサポートをお願いします。 基本的には顧客と電話やTV会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。 (新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です)
給与
月給19万円~42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可
仕事
入社後、当面は実務メンバーとしての業務を担当いただきますが、将来的にはマネージャーとして総務部全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・スキルに合わせて以下業務の中で手掛けやすい業務からご担当いただきます。 ■人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給、昇進、賞与等、人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与、賞与、退職金業務の実務に関するもの ■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 ■従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務 ■その他、安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 など 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の人事・労務状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【求める人物像】 既存の体制を運営・維持するだけではなく、より働きやすく生産性の高い組織にするために、主体的に制度を変えることが出来る方を求めています。 【人事主導で行われた事例について】 1、賞与制度の見直し…査定額の幅を拡大し、評価を柔軟に調整可能とする。 2、昇給制度の運用改善…上位評価者へのモチベーションアップ 3、リフレッシュ休暇制度の見直し…勤続20年を5年毎に変更 4、人事関連規定の見直し…パワハラ、マタハラ禁止の明言化、他 5、定時退社日の設定…毎週水曜、金曜日の残業を原則禁止 6、有給休暇取得目標の明文化…各人7日以上、全社平均10日以上 7、介護支援サービス導入…支援サービス会社との提携 8、海外勤務制度見直し…別居手当や一時帰国制度、教育手当等を改定
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています)
仕事
経理部門での経理実務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■原価管理・利益管理 ■会計帳簿および会計伝票の作成業務 ■棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ■年次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ■資金調達及び運用業務 ■資金表の作成業務 ■年次予算作成業務 など ※上記のすべてを担当するのではなく、当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的にはマネージャーとして部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の経理状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【ここ数年の売上減少について】 米中問題の余波を受けて半導体分野の市場が縮小したことから、当社の売り上げも減少しました。ただ、5G携帯・電気自動車・光通信など成長分野での当社製品の需要が見込めることから今後は売り上げも回復していく見込みです。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています)
仕事
セラミックス電子部品製造に関する「生産計画の作成」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業からの受注票に基づいた各工程の生産日程をプランニング ■納期と工程進捗の管理 ■マレーシア工場への途中工程製品の送付日時の調整 ※製造工場は山口県とマレーシアにあります。 ※マレーシア工場とのメールやり取りは英語になります(マレーシア工場にも日本人がいるので難しい場合は日本語でも大丈夫です) ※受注から納品まで1カ月前後かかります。 【マレーシアへの海外出張】 1年に1週間~2週間程度の、マレーシア工場への海外出張が数回あります。マレーシア工場での技術指導・視察が目的です。 ※マレーシア工場には、日本人が20人ほど駐在しており、生産管理を担当する社員も3名程度います。 【入社後は…】 まずは先輩について、生産管理の一連の業務の流れや、トラブル事の対処方法などを学んでいただきます。その後、ご経験・スキルに応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 【将来的には…】 ■生産に関わるコスト算定、費用管理 ■購入資材の発注業務 などの業務に携わることがあります。 【製品に関して】 配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は約半世紀の蓄積された技術により世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。 携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、同社の「セラミックパッケージ」です。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています) ※将来的にマレーシア工場への駐在(最大5年間)の可能性があります(ご希望を考慮します)。
仕事
大学・高専時代の専攻内容、ご職歴に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)生産技術 ■光通信用パッケージのロウ付け工程に関する製造技術、技術開発業務 ・製品に合わせた治工具設計~工程設計~プロセス開発までの一連の業務 ・品質や製造技術、生産性向上への取り組み ・その他、生産技術・製造技術管理など ■無電解めっき、湿式工程のプロセス開発・品質改善業務 ※セラミック基板に銅板を接合する「絶縁回路基板」製造工程において銅板に回路を形成する湿式工程(パターン形成、エッチング、洗浄、乾燥)および無電解めっき工程を担当いただきます。 ・工程設計 ・工程開発 ・品質改善 ・コスト低減など 将来的には、海外工場における湿式工程全般の品質管理、生産改善も対応いただきます。 ===== (2)絶縁放熱回路基板のカスタマーサービス ご経験・スキルを考慮して当面の業務内容を決定しますが、将来的に担当いただく業務は以下です。 ・顧客ニーズヒアリング(まずは試作品の受注) ・製品仕様決定、設計(品質、技術課題の交渉含む) ・工程設計、生産部門との調整(生産技術、製造技術など) 基本的には電話やweb会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。企業毎に担当分けを行っており、おおむね7~8社を担当、月に10件前後の案件を同時並行で進めていくイメージです。 (新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です) 入社当初はベテラン社員のサポートからスタートいただき、徐々にひとり立ちするイメージです。 ====== (3)セラミックシート成型工程の製造技術及び工程管理 ・品質、生産技術の改善活動 ・生産ラインの工程管理 将来的には、セラミックシート成型工程全体の生産および技術すべての工程管理を統括するポジションを期待しています。 ※セラミックシートとは、セラミック原料を粉砕混合し、スラリー(泥漿)にしたものを所定の厚みに塗布・乾燥させた柔軟性を持つシート状成形品。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています) ※将来的にマレーシア工場への駐在(最大5年間)の可能性があります(ご希望を考慮します)。
仕事
入社後、当面は実務メンバーとしての業務を担当いただきますが、将来的にはマネージャーとして総務部全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・スキルに合わせて以下業務の中で手掛けやすい業務からご担当いただきます。 ■人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給、昇進、賞与等、人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与、賞与、退職金業務の実務に関するもの ■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 ■従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務 ■その他、安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 など 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の人事・労務状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【求める人物像】 既存の体制を運営・維持するだけではなく、より働きやすく生産性の高い組織にするために、主体的に制度を変えることが出来る方を求めています。 【人事主導で行われた事例について】 1、賞与制度の見直し…査定額の幅を拡大し、評価を柔軟に調整可能とする。 2、昇給制度の運用改善…上位評価者へのモチベーションアップ 3、リフレッシュ休暇制度の見直し…勤続20年を5年毎に変更 4、人事関連規定の見直し…パワハラ、マタハラ禁止の明言化、他 5、定時退社日の設定…毎週水曜、金曜日の残業を原則禁止 6、有給休暇取得目標の明文化…各人7日以上、全社平均10日以上 7、介護支援サービス導入…支援サービス会社との提携 8、海外勤務制度見直し…別居手当や一時帰国制度、教育手当等を改定
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています)
仕事
経理部門での経理実務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■原価管理・利益管理 ■会計帳簿および会計伝票の作成業務 ■棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ■年次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ■資金調達及び運用業務 ■資金表の作成業務 ■年次予算作成業務 など ※上記のすべてを担当するのではなく、当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的にはマネージャーとして部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の経理状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【ここ数年の売上減少について】 米中問題の余波を受けて半導体分野の市場が縮小したことから、当社の売り上げも減少しました。ただ、5G携帯・電気自動車・光通信など成長分野での当社製品の需要が見込めることから今後は売り上げも回復していく見込みです。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています)
仕事
セラミックス電子部品製造に関する「生産計画の作成」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業からの受注票に基づいた各工程の生産日程をプランニング ■納期と工程進捗の管理 ■マレーシア工場への途中工程製品の送付日時の調整 ※製造工場は山口県とマレーシアにあります。 ※マレーシア工場とのメールやり取りは英語になります(マレーシア工場にも日本人がいるので難しい場合は日本語でも大丈夫です) ※受注から納品まで1カ月前後かかります。 【マレーシアへの海外出張】 1年に1週間~2週間程度の、マレーシア工場への海外出張が数回あります。マレーシア工場での技術指導・視察が目的です。 ※マレーシア工場には、日本人が20人ほど駐在しており、生産管理を担当する社員も3名程度います。 【入社後は…】 まずは先輩について、生産管理の一連の業務の流れや、トラブル事の対処方法などを学んでいただきます。その後、ご経験・スキルに応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 【将来的には…】 ■生産に関わるコスト算定、費用管理 ■購入資材の発注業務 などの業務に携わることがあります。 【製品に関して】 配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は約半世紀の蓄積された技術により世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。 携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、同社の「セラミックパッケージ」です。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています) ※将来的にマレーシア工場への駐在(最大5年間)の可能性があります(ご希望を考慮します)。
仕事
大学・高専時代の専攻内容、ご職歴に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)生産技術 ■光通信用パッケージのロウ付け工程に関する製造技術、技術開発業務 ・製品に合わせた治工具設計~工程設計~プロセス開発までの一連の業務 ・品質や製造技術、生産性向上への取り組み ・その他、生産技術・製造技術管理など ■無電解めっき、湿式工程のプロセス開発・品質改善業務 ※セラミック基板に銅板を接合する「絶縁回路基板」製造工程において銅板に回路を形成する湿式工程(パターン形成、エッチング、洗浄、乾燥)および無電解めっき工程を担当いただきます。 ・工程設計 ・工程開発 ・品質改善 ・コスト低減など 将来的には、海外工場における湿式工程全般の品質管理、生産改善も対応いただきます。 ===== (2)絶縁放熱回路基板のカスタマーサービス ご経験・スキルを考慮して当面の業務内容を決定しますが、将来的に担当いただく業務は以下です。 ・顧客ニーズヒアリング(まずは試作品の受注) ・製品仕様決定、設計(品質、技術課題の交渉含む) ・工程設計、生産部門との調整(生産技術、製造技術など) 基本的には電話やweb会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。企業毎に担当分けを行っており、おおむね7~8社を担当、月に10件前後の案件を同時並行で進めていくイメージです。 (新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です) 入社当初はベテラン社員のサポートからスタートいただき、徐々にひとり立ちするイメージです。 ====== (3)セラミックシート成型工程の製造技術及び工程管理 ・品質、生産技術の改善活動 ・生産ラインの工程管理 将来的には、セラミックシート成型工程全体の生産および技術すべての工程管理を統括するポジションを期待しています。 ※セラミックシートとは、セラミック原料を粉砕混合し、スラリー(泥漿)にしたものを所定の厚みに塗布・乾燥させた柔軟性を持つシート状成形品。
給与
月給23万円~35万円 ※別途残業代は全額支給されます。
勤務地
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています) ※将来的にマレーシア工場への駐在(最大5年間)の可能性があります(ご希望を考慮します)。
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