ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

様々なセラミックパッケージの製造を行っている当社工場には、大小さまざまな設備があります。 それらの導入に関わる製造現場とのすり合わせやメーカーとの調整など一連の流れをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ・設備導入計画の立案（現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行しています。） 　▼ ・設備の仕様検討（生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定します。） 　▼ ・起案業務（導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成を行います。） 　▼ ・発注先メーカー／業者管理（実際の導入、改良・施工は外部の会社に依頼していますので、金額面の交渉や進捗管理を行います。） 　▼ ・導入（実際の試運転や、現場の方との最終調整などを行います。） ※これまでの実務経験を考慮して、当面の業務範囲を決定致します。 ※製造設備他、建屋、ファシリティなど工場内の設備すべてを手掛けます。 ※機械設計、電気設計など幅広い経験が積める仕事です！

月給22万円～42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可

【具体的な仕事内容】 各種メーカーより寄せられるニーズをもとに、ヒアリングから仕様決定、自社設計・製造部門との調整などの上流工程を担当します。 具体的には以下のような仕事の流れとなります。 ・顧客のニーズ発生 　▼ ・顧客ニーズヒアリング（まずは試作品の受注） 　▼ ・製品仕様決定、設計（品質、技術課題の交渉含む） 　▼ ・工程設計、生産部門との調整（生産技術、製造技術など） 　▼ ・量産体制の確立 　▼ ・納品 ※経験の浅い方にはその補助業務として、業務全般のサポートをお願いします。 基本的には顧客と電話やTV会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。 （新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です）

月給19万円～42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可

【具体的な仕事内容】 各種メーカーより寄せられるニーズをもとに、ヒアリングから仕様決定、自社設計・製造部門との調整などの上流工程を担当します。 具体的には以下のような仕事の流れとなります。 ・顧客のニーズ発生 　▼ ・顧客ニーズヒアリング（まずは試作品の受注） 　▼ ・製品仕様決定、設計（品質、技術課題の交渉含む） 　▼ ・工程設計、生産部門との調整（生産技術、製造技術など） 　▼ ・量産体制の確立 　▼ ・納品 ※経験の浅い方にはその補助業務として、業務全般のサポートをお願いします。 基本的には顧客と電話やTV会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。 （新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です）

月給19万円～42万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

【本社】山口県美祢市大嶺町東分2701-1 ※海外出張あり ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可

入社後、当面は実務メンバーとしての業務を担当いただきますが、将来的にはマネージャーとして総務部全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・スキルに合わせて以下業務の中で手掛けやすい業務からご担当いただきます。 ■人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給、昇進、賞与等、人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与、賞与、退職金業務の実務に関するもの ■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 ■従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 ■その他、安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務　など 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の人事・労務状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【求める人物像】 既存の体制を運営・維持するだけではなく、より働きやすく生産性の高い組織にするために、主体的に制度を変えることが出来る方を求めています。 【人事主導で行われた事例について】 1、賞与制度の見直し…査定額の幅を拡大し、評価を柔軟に調整可能とする。 2、昇給制度の運用改善…上位評価者へのモチベーションアップ 3、リフレッシュ休暇制度の見直し…勤続20年を5年毎に変更 4、人事関連規定の見直し…パワハラ、マタハラ禁止の明言化、他 5、定時退社日の設定…毎週水曜、金曜日の残業を原則禁止 6、有給休暇取得目標の明文化…各人7日以上、全社平均10日以上 7、介護支援サービス導入…支援サービス会社との提携 8、海外勤務制度見直し…別居手当や一時帰国制度、教育手当等を改定

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています）

経理部門での経理実務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■原価管理･利益管理 ■会計帳簿および会計伝票の作成業務 ■棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ■年次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ■資金調達及び運用業務 ■資金表の作成業務 ■年次予算作成業務　など ※上記のすべてを担当するのではなく、当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的にはマネージャーとして部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の経理状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【ここ数年の売上減少について】 米中問題の余波を受けて半導体分野の市場が縮小したことから、当社の売り上げも減少しました。ただ、5G携帯・電気自動車・光通信など成長分野での当社製品の需要が見込めることから今後は売り上げも回復していく見込みです。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています）

セラミックス電子部品製造に関する「生産計画の作成」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業からの受注票に基づいた各工程の生産日程をプランニング ■納期と工程進捗の管理 ■マレーシア工場への途中工程製品の送付日時の調整 ※製造工場は山口県とマレーシアにあります。 ※マレーシア工場とのメールやり取りは英語になります（マレーシア工場にも日本人がいるので難しい場合は日本語でも大丈夫です） ※受注から納品まで1カ月前後かかります。 【マレーシアへの海外出張】 1年に1週間～2週間程度の、マレーシア工場への海外出張が数回あります。マレーシア工場での技術指導・視察が目的です。 ※マレーシア工場には、日本人が20人ほど駐在しており、生産管理を担当する社員も3名程度います。 【入社後は…】 まずは先輩について、生産管理の一連の業務の流れや、トラブル事の対処方法などを学んでいただきます。その後、ご経験・スキルに応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 【将来的には…】 ■生産に関わるコスト算定、費用管理 ■購入資材の発注業務 などの業務に携わることがあります。 【製品に関して】 配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は約半世紀の蓄積された技術により世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。 携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、同社の「セラミックパッケージ」です。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています） ※将来的にマレーシア工場への駐在（最大5年間）の可能性があります（ご希望を考慮します）。

大学・高専時代の専攻内容、ご職歴に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）生産技術 ■光通信用パッケージのロウ付け工程に関する製造技術、技術開発業務 ・製品に合わせた治工具設計～工程設計～プロセス開発までの一連の業務 ・品質や製造技術、生産性向上への取り組み ・その他、生産技術・製造技術管理など ■無電解めっき、湿式工程のプロセス開発・品質改善業務 ※セラミック基板に銅板を接合する「絶縁回路基板」製造工程において銅板に回路を形成する湿式工程（パターン形成、エッチング、洗浄、乾燥）および無電解めっき工程を担当いただきます。 ・工程設計 ・工程開発 ・品質改善 ・コスト低減など 将来的には、海外工場における湿式工程全般の品質管理、生産改善も対応いただきます。 ＝＝＝＝＝ （2）絶縁放熱回路基板のカスタマーサービス ご経験・スキルを考慮して当面の業務内容を決定しますが、将来的に担当いただく業務は以下です。 ・顧客ニーズヒアリング（まずは試作品の受注） ・製品仕様決定、設計（品質、技術課題の交渉含む） ・工程設計、生産部門との調整（生産技術、製造技術など） 基本的には電話やweb会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。企業毎に担当分けを行っており、おおむね7～8社を担当、月に10件前後の案件を同時並行で進めていくイメージです。 （新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です） 入社当初はベテラン社員のサポートからスタートいただき、徐々にひとり立ちするイメージです。 ＝＝＝＝＝＝ （3）セラミックシート成型工程の製造技術及び工程管理 ・品質、生産技術の改善活動 ・生産ラインの工程管理 将来的には、セラミックシート成型工程全体の生産および技術すべての工程管理を統括するポジションを期待しています。 ※セラミックシートとは、セラミック原料を粉砕混合し、スラリー（泥漿）にしたものを所定の厚みに塗布・乾燥させた柔軟性を持つシート状成形品。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています） ※将来的にマレーシア工場への駐在（最大5年間）の可能性があります（ご希望を考慮します）。

入社後、当面は実務メンバーとしての業務を担当いただきますが、将来的にはマネージャーとして総務部全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・スキルに合わせて以下業務の中で手掛けやすい業務からご担当いただきます。 ■人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給、昇進、賞与等、人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与、賞与、退職金業務の実務に関するもの ■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 ■従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 ■その他、安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務　など 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の人事・労務状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【求める人物像】 既存の体制を運営・維持するだけではなく、より働きやすく生産性の高い組織にするために、主体的に制度を変えることが出来る方を求めています。 【人事主導で行われた事例について】 1、賞与制度の見直し…査定額の幅を拡大し、評価を柔軟に調整可能とする。 2、昇給制度の運用改善…上位評価者へのモチベーションアップ 3、リフレッシュ休暇制度の見直し…勤続20年を5年毎に変更 4、人事関連規定の見直し…パワハラ、マタハラ禁止の明言化、他 5、定時退社日の設定…毎週水曜、金曜日の残業を原則禁止 6、有給休暇取得目標の明文化…各人7日以上、全社平均10日以上 7、介護支援サービス導入…支援サービス会社との提携 8、海外勤務制度見直し…別居手当や一時帰国制度、教育手当等を改定

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています）

経理部門での経理実務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■原価管理･利益管理 ■会計帳簿および会計伝票の作成業務 ■棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ■年次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ■資金調達及び運用業務 ■資金表の作成業務 ■年次予算作成業務　など ※上記のすべてを担当するのではなく、当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的にはマネージャーとして部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【マレーシアへの海外出張】 マレーシア工場の経理状況の確認のため、海外出張をすることもあります。 【ここ数年の売上減少について】 米中問題の余波を受けて半導体分野の市場が縮小したことから、当社の売り上げも減少しました。ただ、5G携帯・電気自動車・光通信など成長分野での当社製品の需要が見込めることから今後は売り上げも回復していく見込みです。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています）

セラミックス電子部品製造に関する「生産計画の作成」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業からの受注票に基づいた各工程の生産日程をプランニング ■納期と工程進捗の管理 ■マレーシア工場への途中工程製品の送付日時の調整 ※製造工場は山口県とマレーシアにあります。 ※マレーシア工場とのメールやり取りは英語になります（マレーシア工場にも日本人がいるので難しい場合は日本語でも大丈夫です） ※受注から納品まで1カ月前後かかります。 【マレーシアへの海外出張】 1年に1週間～2週間程度の、マレーシア工場への海外出張が数回あります。マレーシア工場での技術指導・視察が目的です。 ※マレーシア工場には、日本人が20人ほど駐在しており、生産管理を担当する社員も3名程度います。 【入社後は…】 まずは先輩について、生産管理の一連の業務の流れや、トラブル事の対処方法などを学んでいただきます。その後、ご経験・スキルに応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 【将来的には…】 ■生産に関わるコスト算定、費用管理 ■購入資材の発注業務 などの業務に携わることがあります。 【製品に関して】 配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は約半世紀の蓄積された技術により世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。 携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、同社の「セラミックパッケージ」です。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています） ※将来的にマレーシア工場への駐在（最大5年間）の可能性があります（ご希望を考慮します）。

大学・高専時代の専攻内容、ご職歴に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）生産技術 ■光通信用パッケージのロウ付け工程に関する製造技術、技術開発業務 ・製品に合わせた治工具設計～工程設計～プロセス開発までの一連の業務 ・品質や製造技術、生産性向上への取り組み ・その他、生産技術・製造技術管理など ■無電解めっき、湿式工程のプロセス開発・品質改善業務 ※セラミック基板に銅板を接合する「絶縁回路基板」製造工程において銅板に回路を形成する湿式工程（パターン形成、エッチング、洗浄、乾燥）および無電解めっき工程を担当いただきます。 ・工程設計 ・工程開発 ・品質改善 ・コスト低減など 将来的には、海外工場における湿式工程全般の品質管理、生産改善も対応いただきます。 ＝＝＝＝＝ （2）絶縁放熱回路基板のカスタマーサービス ご経験・スキルを考慮して当面の業務内容を決定しますが、将来的に担当いただく業務は以下です。 ・顧客ニーズヒアリング（まずは試作品の受注） ・製品仕様決定、設計（品質、技術課題の交渉含む） ・工程設計、生産部門との調整（生産技術、製造技術など） 基本的には電話やweb会議を通じて仕様を詰めていきますが、月に数回は顧客のもとへ出向いての折衝もあります。企業毎に担当分けを行っており、おおむね7～8社を担当、月に10件前後の案件を同時並行で進めていくイメージです。 （新規開発のみならず、数点の仕様変更に留まるケースなど、開発規模は様々です） 入社当初はベテラン社員のサポートからスタートいただき、徐々にひとり立ちするイメージです。 ＝＝＝＝＝＝ （3）セラミックシート成型工程の製造技術及び工程管理 ・品質、生産技術の改善活動 ・生産ラインの工程管理 将来的には、セラミックシート成型工程全体の生産および技術すべての工程管理を統括するポジションを期待しています。 ※セラミックシートとは、セラミック原料を粉砕混合し、スラリー（泥漿）にしたものを所定の厚みに塗布・乾燥させた柔軟性を持つシート状成形品。

月給23万円～35万円 ※別途残業代は全額支給されます。

【山口本社／国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給 下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです（社員全員が車で通勤しています） ※将来的にマレーシア工場への駐在（最大5年間）の可能性があります（ご希望を考慮します）。