株式会社ＵＣＳ の求人・中途採用情報

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容： 金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 ■評価制度： 毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞460万円～560万円＜賃金形態＞月給制定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～330,000円＜月給＞236,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】35歳　560万円（主任）40歳　703万円（主査）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容： 金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 ■評価制度： 毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞563万円～612万円＜賃金形態＞月給制定期昇給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～375,000円＜月給＞334,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】35歳　563万円（主任）40歳　703万円（主査）45歳　721万円（部署長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞563万円～757万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,500円～509,500円＜月給＞364,500円～509,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（年2回）合計：1,260,000円～1,460,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■業務内容： ・アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社で、社内SEとして、システム企画・開発・改修の案件管理および部内の管理・マネジメントを担っていただきます。 ・具体的には、システム企画の開発・改修に関する上流工程のマネジメントをご担当いただきます。 ・同社では、IT・システム投資の活況に対応し、上流工程の自己完結を実現を目指しています。経験豊富なメンバーと協力企業との連携を通じて、多様なニーズに対応し、成長を続ける当社での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント ・開発ベンダー、パートナー様との折衝責・予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■ポジションの魅力： ・事業領域・業務拡大中のため、会社としてIT投資を積極的に行っています。 ・ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会が多く、社内SEとして培ったノウハウを存分に活かしてシステム構想・提案が可能です。 ■組織構成： ・システム統括部には現在32名のメンバー（うちは社員約10名／協力会社約20名）が在籍しています。 ・中途入社の方も多く在籍しており、出身業界も様々です。 ■株式会社ＵＣＳ様について： ・30代40代の社員が多く、お互いを助け合う風土が浸透しております。またプライベートのご予定にあわせて有給を利用しやすい環境です。 ・安定性：アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社は、知名度も高く、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすさ：定着率の高さにも自信があり、平均勤続年数は13年以上と、長く働ける環境が整っている会社です。家庭と仕事を両立しながら働いている社員も多く活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞697万円～956万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,500円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞459,500円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（年2回）合計：1,460,000円～2,000,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞348万円～508万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円＜月給＞215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）合計：900,000円～1,120,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～プレイングマネージャーとして幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ▼部内メンバーのマネジメント等 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力： ・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。 ・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞563万円～655万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～411,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞364,500円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（年2回）合計：1,260,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行 います。 ＜主な業務内容＞ ◎ドン・キホーテ、ユニーのテナント入居企業、商品供給企業、店舗建物建設工事企業などサプライチェーン企業に 向けたリスクマネジメントの提案を行います。PPIHは売上高２兆円を突破し、さらなるステージへ進んで行きます。サプライチェーン企業が安心して事業活動できる環境を整える役目が企業内保険代理店にはあります。重要な役割であり、やりがいもあります。前向きに新たなことにチャレンジするには絶好の舞台です。 ■歩合制ではありません。手数料目当ての顧客無視の営業ではなく、顧客最優先主義を貫き主語をお客様に置 いた営業スタイルです。職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。 【就業環境】 保険リース営業部は約40名体制で20代～50代の構成です。配属先となる大口営業所は営業3名、営業サポー ト3名となります。コミュニケーションが取りやすいアットホームな営業所です。大口業所で法人の損害保険契約活動全般を担当をしていただきます。契約更新手続き、新規開拓、PPIHとの折衝がメイン業務になります。 残業時間は月平均10時間～20時間を想定しております。 アクセスはJR横浜線「大口」駅東口より徒歩1分です。 【募集背景】 PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の金融サービス部門として、クレジットカード事業、保険代理店事業、リース事業等の金融サービスを通じて、お客様のより豊かで便利な生活に貢献し、人と社会から信頼され続ける企業を目指しています。保険代理店業を主力事業として、さらなる飛躍をするために一緒に働いていただける人を積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本営業所(横浜市神奈川区)住所：神奈川県横浜市神奈川区入江２丁目１８番１７号 勤務地最寄駅：JR横浜線線／大口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

子安駅、神奈川新町駅、大口駅

＜予定年収＞399万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～330,000円＜月給＞219,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年2回/　4月・10月　※人事評価による昇降給あり）■賞与：あり（年２回　7月・12月）算定基礎額/年：960,000円～1,120,000円※入社後初回賞与は入社時期によリ支給の有無、支給額が異なります。※算定基礎額を基に会社業績及び人事評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【愛知県稲沢市/幹部・幹部候補採用/年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給・賞与あり】 PPIHグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社の経営企画部門において、親会社であるPPIFと連携しmajica（電子マネー）やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案・推進等に関わるお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇経営戦略・経営企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般 ◇新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント ◇親会社・グループ会社・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ◇国際ブランド（Visa・Mastercard）との調整、折衝 ■募集背景： 経営企画部門においては、金融事業における新商品・サービスの開発等事業規模の拡大に伴い、majica（電子マネー）やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案・推進等の強化を図るため、これまでのキャリアを活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ■就業環境： 配属先の経営企画部は部長・担当部長・メンバーの計4名の少数精鋭体制です。 残業時間は月平均20～30時間を想定しています。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞563万円～721万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～449,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞364,500円～479,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）賞与（年2回）合計：1,260,000円～1,460,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■既存のお取引様への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ■部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 【就業環境】 配属先の保険リース営業部は所属長・メンバー約40名体制で20代～50代の構成です。 残業時間は月平均10時間～20時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけではなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。 【募集背景】 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社、グループの新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを一手に担っています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。保険代理店部門においては、これまでのご経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞380万円～539万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～330,000円＜月給＞219,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）賞与（年2回）合計：960,000円～1,120,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

～クレジットカード与信・審査企画の領域で当社のブレインとしてご活躍いただける方を募集します！～ ■業務内容：PPIHグループ（ドン・キホーテ、ユニー等）の金融事業会社のカード管理部門において、親会社であるPPIFや社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善 ◇新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ◇既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ ◇与信・審査業務のIT化、DX化推進 ■募集背景： 国内有数の小売業グループであるPPIHグループの金融事業を担う当社は、親会社であるPPIFと共にグループの新たな収益の柱として金融事業の営業利益拡大に向けた推進ミッションを一手に担っています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 金融事業における新商品・サービスの開発等事業規模の拡大に伴い、与信企画力の強化を図るため、これまでのキャリアを活かし、与信企画構築のブレインとしてカード管理部門の各セクションおよび社内関係部署と連携しながらオールラウンドにご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ■就業環境： 配属先のカード管理本部はオペレーション部門（会員情報管理、与信管理、セキュリティ対応）と顧客サポート部門（コールセンター、債権管理）の2部門で構成されており、管理職・メンバー200名弱で各セクションの業務にあたっています。 残業時間は月平均20～30時間を想定しています。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞697万円～956万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,500円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞459,500円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（年2回）合計：1,460,000円～2,000,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■歩合制ではありません。手数料目当ての顧客無視の営業ではなく、顧客最優先主義を貫く営業スタイルです。職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。 【就業環境】 保険リース営業部は約40名体制で20代～50代の構成です。配属先となる葛西営業所は営業３名、企画１名、営業サポート２名（１名パート）となります。コミュニケーションが取りやすいアットホームな営業所です。葛西営業所でリテール営業活動をお任せいたします。医療保険、がん保険、自動車保険をメインで販売します。 残業時間は月平均10時間～20時間を想定しております。 アクセスは東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩15分で有酸素運動に適した立地です。 【募集背景】 PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の金融サービス部門として、クレジットカード事業、保険代理店事業、リース事業等の金融サービスを通じて、お客様のより豊かで便利な生活に貢献し、人と社会から信頼され続ける企業を目指しています。保険代理店業を主力事業として、さらなる飛躍をするために一緒に働いていただける人を積極採用中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本営業所（葛西社屋）住所：東京都江戸川区北葛西4-14-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

西葛西駅、葛西駅、船堀駅

＜予定年収＞399万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～330,000円＜月給＞219,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年2回/　4月・10月　※人事評価による昇降給あり）■賞与：あり（年２回　7月・12月）算定基礎額/年：960,000円～1,120,000円※入社後初回賞与は入社時期によリ支給の有無、支給額が異なります。※算定基礎額を基に会社業績及び人事評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【保険アドバイザー/名古屋】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 アピタ鳴海店にある来店型保険ショップ「UCSアフラックサービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アピタ鳴海住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3番地9 アピタ鳴海店　1F勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野並駅、鳴子北駅、相生山駅

＜予定年収＞273万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞186,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分■営業手当：月額17,000円※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【ポートウォークみなと店”UCS保険サービスショップ”で勤務／個人ノルマなし／飛び込み営業なし／残業ほとんどなし／落ち着いて働くことができる就業環境／アピタ・ピアゴで使える従業員割引あり】 ■業務の特徴・魅力：【変更の範囲：会社の定める職務】 （1）新規営業なし インターネット経由で予約してご来店される方が多く、新規飛び込みによる営業等はありません。また、お客様のご自宅への訪問営業は、原則ありません。訪問営業が必要な場合は、課長以上が対応します。 （2）販売ノルマなし／固定給制度を採用 店舗・個人に目標数値はございますが、販売実績によって給与が左右されることはございません。ボーナス・給与は固定給として支給され、頑張った方には報奨金の支給がございます。 （3）未経験でも安心して学ぶことができる研修制度 社後の研修1ヶ月間と、月1回のスタッフ研修があります。その後各社保険会社の研修カリキュラムやUCS独自の研修制度があります。未経験からスタートした社員の方が大半で入社される方の多くは主婦の方や仕事のブランクが長い方が多いです。そのため、中途入社の未経験の方に対してもしっかりと知識を身に着けて経験を積むまでは1人で業務をお任せすることはなく、安心して就業いただける環境です。 （4）従業員割引制度あり アピタ・ピアゴのお店で使用できる従業員割引制度がございます。食料品以外の1,000円以上のお買い物に対して10％優遇されます。 （4）就業環境 1店舗3名程度で、女性スタッフが活躍中です。現在就業中のスタッフは女性ばかりで、子育て中の方も多数。残業月10時間程度、お子様のイベント時などは有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立可能です。基本的には残業はせず定時退社をしております。 ■扱う保険： 生命保険（アフラック/アクサ生命/SOMPOひまわり生命・東京海上日動あんしん生命/メットライフ生命　他）や、損害保険（ソニー損保・アニコム損害保険　他）等、複数の保険をまとめて取り扱っている為、お客様にピッタリの保険を提案できます。 ■同社の特徴： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを一手に担っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ポートウォークみなと店住所：愛知県名古屋市港区当知２丁目１５０１番地 ポートウォークみなと勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、中島駅(愛知県)

＜予定年収＞273万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞186,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分■営業手当：月額17,000円※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【保険アドバイザー/一宮】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 テラスウォーク一宮店にある来店型保険ショップ「UCS保険サービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞TW一宮店住所：愛知県一宮市両郷町1丁目2番地 テラスウォーク一宮2階勤務地最寄駅：東海道本線線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尾張一宮駅、名鉄一宮駅、西一宮駅

＜予定年収＞273万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞186,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分■営業手当：月額17,000円※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【★経験者募集★個人ノルマ・歩合制なし/昇給・賞与あり/福利厚生充実/残業月10～20ｈ程度/ドン・キホーテでおなじみPPIHグループ】 ■業務内容： 当社が運営する来店型保険ショップの運営・接客・SV業務をお任せします。保険ショップへ来店されたお客様への保険商品のご案内・ご提案、申込受付・契約・保全業務を行います。また、ショップスタッフ業務を経験後、仕事の習熟度に応じて店長、SV業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・会社が指定した店舗（愛知県稲沢市・一宮市・西春日井郡・名古屋市・長久手市・知立市のいずれか）のショップスタッフとして接客業務、ショップ運営を行います。 ・仕事の習熟度に応じてショップの店長または、ショップスタッフの教育・ショップ運営管理等を行うSV業務を担当します。 ■就業環境： ・配属先のショップ営業担当部は所属長・メンバーの約40名体制で、内約30名が保険ショップで就業しています。各ショップ数名体制で女性メンバー中心の構成です。 ・残業時間は月平均10～20時間程度で、労働基準法上の休日出勤はありません。 ・部門予算・個人目標の設定はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。 ■キャリアアップ： 中途社員は勤続2年以上で昇任試験を受験することができます（面接、筆記論文）。毎年チャレンジが可能で、平等な評価制度のもとでキャリアアップを目指していくことが可能です。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて現場先輩社員からの教育を受けて独り立ちしていただきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 ■特徴： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞348万円～449万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～277,500円＜月給＞215,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験や能力、年齢を考慮した上で、決定します。■昇給：年1回（4月　昇給額1,000円～6,000円/月額）■賞与：年2回（7月・12月　支給額：基本給×2.1カ月分×年2回）※初回賞与については支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

【保険アドバイザー/西春日井郡】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 エアポートウォーク名古屋店にある来店型保険ショップ「UCS保険サービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エアポートウォーク名古屋店住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

春日井駅(名鉄線)、味美駅(名鉄線)、味美駅(東海交通線)

＜予定年収＞273万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞186,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分■営業手当：月額17,000円※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■業務内容： 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20～30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザー部門や経営陣とのMTGや会議を通じて、培われたノウハウを活かした提案機会が多いです。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞563万円～655万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～411,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞364,500円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（年2回）合計：1,260,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。

■業務内容： 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20～30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力： ・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。 ・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞348万円～508万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円＜月給＞215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）合計：900,000円～1,120,000円（算定基礎額)※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。