芝工業株式会社 の求人・中途採用情報

～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／就業環境改善◎年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■業務内容 施設の機械設備の設計と工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できます。 ※設計から施工・機械設備の据付まで一貫して担当することができるのでやりがいも大きい仕事です！ ※内勤外勤割合は半々程度 ※期間：大きければプラント全体の配管の対応2ヶ月～1年程度、小規模だと医療設備の一部などで1～2週間程度 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・CADを用いた設計業務 ※入社後CADを1年ほどかけてじっくり覚えていただきます。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認・安全管理　等 ■入社後のサポート体制 未経験・図面がわからない方は本社で設計業務の研修を行います。1～2ヶ月で知識を習得いただき、短い工期の現場に配属し先輩社員にフォローしもらいながら業務をキャッチアップいただきます。 ■魅力 ★設計から施工・裾付まで一貫して携わることが可能！ 現社員の方が業務のおもしろみを感じている部分は設計から施工・裾付まで一貫して対応できる点です。全体に携われることでご自身のスキルを身に着けることが出来ますし、自分が書いた図面が形になるのを直接見ることができるのでやりがいにつながります。 ★手に職がつけられ、国家資格の取得も可能！ 施工管理技士の資格があれば、賞与の評価対象となり、賞与に上乗せされます。また資格や経験を活かして年齢関係なく長く続けられる！ ★大型案件多数！ 創業70年の歴史で得た信頼の元、インフラや大型有名施設の案件が多数ございます。 案件例)発電所・研究所、横須賀基地、高速道路、羽田空港ターミナル等。 ■働き方 ・残業月30時間以内、土日祝休・休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得いただくため、ワークライフバランスが整っています。 ・現場の掛け持ちは原則ございません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。■昇給：年1回■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給■モデル年収：450万円／経験3年480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：芝工業（通称・芝工＝Shibako）は、1953年に創業して以来、常に「新しい産業」設備事業を中心に数多くの設計施工に携わってきました。公共・一般産業の発電所、変電所、原子力発電所・水処理設備など、様々な分野で新技術・新工法の開発に努め、社会の発展に貢献しています。■事業内容： ◇電気システム事業部・公共・一般産業の発電所、変電所等の機器据付・配線工事・公共・一般産業の発電所、変電所等の構造物の設計・製作◇機械システム事業部・原子力発電所及び一般産業プラントの機器据付・配管工事・原子力発電所及び一般産業プラントの装置及び構造物の設計・製作■ビジョン：当社は1953年の創業以来、東芝プラントシステム株式会社の基幹協力会社として、数多くの「新しい産業」設備事業の設計施工に携わってまいりました。常に新技術・新工法の開発に努め、顧客第一を掲げ小なりといえども大いに社会の発展に貢献し、今日に至っているものと自負いたしております。戦後産業界の変革は著しく、1950年代・1960年代の水力発電所、電鉄、化学肥料・繊維、紙・パルプ、1970年代の鉄鋼、自動車、石油科学、非鉄。1980年代からは原子力発電所、高速自動車道路、エレクトロニクスなど当社が関連した代表的分野においても、その推移はまことに予測し難いものがありました。すでに21世紀に入った現在では産業構造はさらにIT化へと多様化しつつあります。芝工業の実力は、エネルギーとエレクトロニクスの発展に貢献しています。当社は「新しい時代」の「新しい要請」に応えるために健康でバイタリティーに溢れた“新しい”人材の参入を絶えず求め、技術力と企業体質の充実向上を図り、これまで培ってきた幅広い活動を通し、お客さまに信頼される会社を目指し、併せて社会の進歩、発展に貢献してまいる所存です。

～未経験歓迎！／設計業務の研修有／資格取得支援制度有(支援制度に関わる費用は会社負担)／設計業務の研修有／発電所・研究所等の大型案件多数／国家資格を取得して手に職つけて働く／設立70年の安定基盤～ ■業務内容 設備事業のトータルエンジニアリング企業である当社にて、施設の電気設備における設計・現場監理を担当いただきます。 ■業務詳細 プラント設備の設計と電気盤の据付、配線工事など工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。設計はCADを使用して行います。 ※設計から施工・電気盤の据付まで一貫して担当し、自分の図面におこしものが形になっていく過程を一貫して関わることができるのでやりがいも感じられるお仕事です。 ■入社後のサポート体制 未経験・図面がわからない方は本社で設計業務の研修を行います。1～2ヶ月で知識を習得いただき、短い工期の現場に配属し先輩社員にフォローしもらいながら業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後の流れ ・1年目…業務の基本及び設計・施工管理手法の理解 ・2年目…各責任者の補佐として実践を通じてスキルアップ ・3年目…業務と並行して資格取得（会社が全面バックアップします！） ・4年目…資格を活かして業務範囲を拡大（先輩からのフォローあり） ・5年目…案件の責任者として幅広く活躍（一人立ち） ■資格取得支援制度 資格を取得するための外部講習があり、テキストも取得が可能です。会社で受けるべき資格・外部講習の提案もございます。資格の中には、国が指定する資格もございます。講習・試験の料金含め、すべて会社負担となっております。 ※施工管理技士1級もしくは2級の資格があれば、賞与の評価対象となり、賞与に上乗せされます！！ ■働き方 ・残業月30時間以内、土日祝休・休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得いただくため、ワークライフバランスが整っています。 ・大型の案件の場合は担当を複数名つけ負担になりすぎないように調整をしています ・現場の掛け持ちは原則ございません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。■昇給：年1回■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給■モデル年収：450万円／経験3年480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：芝工業（通称・芝工＝Shibako）は、1953年に創業して以来、常に「新しい産業」設備事業を中心に数多くの設計施工に携わってきました。公共・一般産業の発電所、変電所、原子力発電所・水処理設備など、様々な分野で新技術・新工法の開発に努め、社会の発展に貢献しています。■事業内容： ◇電気システム事業部・公共・一般産業の発電所、変電所等の機器据付・配線工事・公共・一般産業の発電所、変電所等の構造物の設計・製作◇機械システム事業部・原子力発電所及び一般産業プラントの機器据付・配管工事・原子力発電所及び一般産業プラントの装置及び構造物の設計・製作■ビジョン：当社は1953年の創業以来、東芝プラントシステム株式会社の基幹協力会社として、数多くの「新しい産業」設備事業の設計施工に携わってまいりました。常に新技術・新工法の開発に努め、顧客第一を掲げ小なりといえども大いに社会の発展に貢献し、今日に至っているものと自負いたしております。戦後産業界の変革は著しく、1950年代・1960年代の水力発電所、電鉄、化学肥料・繊維、紙・パルプ、1970年代の鉄鋼、自動車、石油科学、非鉄。1980年代からは原子力発電所、高速自動車道路、エレクトロニクスなど当社が関連した代表的分野においても、その推移はまことに予測し難いものがありました。すでに21世紀に入った現在では産業構造はさらにIT化へと多様化しつつあります。芝工業の実力は、エネルギーとエレクトロニクスの発展に貢献しています。当社は「新しい時代」の「新しい要請」に応えるために健康でバイタリティーに溢れた“新しい”人材の参入を絶えず求め、技術力と企業体質の充実向上を図り、これまで培ってきた幅広い活動を通し、お客さまに信頼される会社を目指し、併せて社会の進歩、発展に貢献してまいる所存です。