日本ヒルティ株式会社 【福井県】 の求人・中途採用情報

“アカウントマネジャー”として既存の顧客（サブコン等の大規模クライアントや各種施工業者）を引き継ぎ、 担当エリア内の企業にソリューション営業を行います。 自社製品をただ売るのではなく、企業課題の解決案まで踏み込んだ提案を手がけます。 顧客の企業方針と進行中のプロジェクトを理解したうえで、 「現場でモノを取り付ける基盤の素材は何か」、 「強度はどのくらいか」、「必要な工具は何か」などを伺い、 最適な当社製品・サービスを提案していただきます。 【ヒルティのビジネススタイル】 ●提案型・ソリューション営業 顧客のコストパフォーマンス・ビジネス課題をいかに改善するかを考えます。 既にヒルティについてご存じのお客様がほとんどですが、 ヒアリングによってさらなる課題を伺い、改善提案を行います。 ●直行直帰型営業 提案先や日程・時間調整を自己管理しつつ、チームや本社スタッフと協力して業務を進めます。 月初の営業会議と週初の電話会議にて方針・目標などを共有。 また上司による同行（月1～2回／新入社員は週2～3回）があり、 日々メールやSNS、電話にて進捗や成功事例を共有し合う環境が整っています。 ●現場訪問 建設現場の方に自社製品の実力を体感していただくため、 実際の建設現場を回ることもあります。 ●デモンストレーション 顧客に、商品の品質、使い勝手、細部に行き渡る配慮を体感する機会を設けます。 【キャリアプランについて】 アカウントマネジャーはA1～A4までのランクがあり、 明確な指標に応じ、達成するたびにランクアップできます。 AM4から先は志向とスキルに応じて、 マネジメント職など適したポジションへの道が開かれます。 ◎語学スキルを活かしたキャリアの道も 語学力があれば、本社や各国の支社での勤務も可能。 プロダクトマネジャー（商品企画）に挑戦することもできます。

＜想定年収＞年収517万2000円 ＜想定年収内訳に関して＞ 月給29万6000円（固定給）＋インセンティブ（月次達成の100%以上から） ※チームインセンティブ月2万1000円（達成率100％時） 　個人インセンティブ月4万9000円（達成率100％時） 　別途、年間78万円（目標達成時標準額）の賞与を支給 ※入社半年間は月次インセンティブの3万9000円以上を最低保障します

全国／自宅からの直行直帰となります。※社用車、駐車場はご用意します。 勤務地詳細（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・仙台・石川・新潟・浜松・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・宮崎） 転勤はございませんが、選考の過程で転居が可能かどうかはご確認させていただいております。 ※社用車、駐車場はご用意します ※転居できる方尚可 ※U・Iターン歓迎 本社／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20（横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩10分）

“アカウントマネジャー”として既存の顧客（サブコン等の大規模クライアントや各種施工業者）を引き継ぎ、 担当エリア内の企業にソリューション営業を行います。 自社製品をただ売るのではなく、企業課題の解決案まで踏み込んだ提案を手がけます。 顧客の企業方針と進行中のプロジェクトを理解したうえで、 「現場でモノを取り付ける基盤の素材は何か」、 「強度はどのくらいか」、「必要な工具は何か」などを伺い、 最適な当社製品・サービスを提案していただきます。 【ヒルティのビジネススタイル】 ●提案型・ソリューション営業 顧客のコストパフォーマンス・ビジネス課題をいかに改善するかを考えます。 既にヒルティについてご存じのお客様がほとんどですが、 ヒアリングによってさらなる課題を伺い、改善提案を行います。 ●直行直帰型営業 提案先や日程・時間調整を自己管理しつつ、チームや本社スタッフと協力して業務を進めます。 月初の営業会議と週初の電話会議にて方針・目標などを共有。 また上司による同行（月1～2回／新入社員は週2～3回）があり、 日々メールやSNS、電話にて進捗や成功事例を共有し合う環境が整っています。 ●現場訪問 建設現場の方に自社製品の実力を体感していただくため、 実際の建設現場を回ることもあります。 ●デモンストレーション 顧客に、商品の品質、使い勝手、細部に行き渡る配慮を体感する機会を設けます。 【キャリアプランについて】 アカウントマネジャーはA1～A4までのランクがあり、 明確な指標に応じ、達成するたびにランクアップできます。 AM4から先は志向とスキルに応じて、 マネジメント職など適したポジションへの道が開かれます。 ◎語学スキルを活かしたキャリアの道も 語学力があれば、本社や各国の支社での勤務も可能。 プロダクトマネジャー（商品企画）に挑戦することもできます。

＜想定年収＞年収517万2000円 ＜想定年収内訳に関して＞ 月給29万6000円（固定給）＋インセンティブ（月次達成の100%以上から） ※チームインセンティブ月2万1000円（達成率100％時） 　個人インセンティブ月4万9000円（達成率100％時） 　別途、年間78万円（目標達成時標準額）の賞与を支給 ※入社半年間は月次インセンティブの3万9000円以上を最低保障します

全国／自宅からの直行直帰となります。※社用車、駐車場はご用意します。 勤務地詳細（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・仙台・石川・新潟・浜松・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・宮崎） 転勤はございませんが、選考の過程で転居が可能かどうかはご確認させていただいております。 ※社用車、駐車場はご用意します ※転居できる方尚可 ※U・Iターン歓迎 本社／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20（横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩10分）

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円／円を最低保障いたします。

全国各地 ＜下記のエリアを特に注力しています＞ ■関東エリア（東京／神奈川／栃木／埼玉／茨城） ■愛知県・三重県を中心とした近郊エリア ■関西エリア（大阪府・兵庫県を中心とした近郊エリア） ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ＜下記のエリアを特に注力しています＞ ■関東エリア（東京／神奈川／栃木／埼玉／茨城） ■中部エリア ■関西・広島エリア ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ＜下記のエリアを特に注力しています＞ ■関東エリア（東京／神奈川／栃木／埼玉／茨城） ■中部エリア ■関西・広島エリア ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ＜下記のエリアを特に注力しています＞ ■関東エリア（東京／神奈川／栃木／埼玉／茨城） ■中部エリア ■関西・広島エリア ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

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全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

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個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

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全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次インセンティブ ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、ゼネコン、サブコンのお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次報奨金 ※月次報奨金は、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は月次報奨金のうち、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、ゼネコン、サブコンのお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次報奨金 ※月次報奨金は、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は月次報奨金のうち、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、 あらゆる層に対して提案営業を行います。 顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、 工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、 当社の製品・サービスを提案します。 【製品の単価】 10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、 アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。 【1日の流れ】 自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。 建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。 その他の時間帯は、ゼネコン、サブコンのお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、 業務が終了したら直帰します。 【入社後は】 事前学習（プリトレーニング）を含めて約4週間の研修により、 製品情報や建築土木・工法について学びます。 その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、 2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。 また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

月給26万円以上＋月次報奨金 ※月次報奨金は、個人・チームインセンティブで10万6000円支給（標準額） 　なお、入社後6カ月間は月次報奨金のうち、4万3000円を最低保障いたします。

全国各地 ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。 ※U・Iターンを歓迎します。

【ファスニングシステムとは】 ファスニングとは、モノとモノを「締結する」「取りつける」という意味です。 ヒルティは建設分野に特化し、ドリル、ハツリ、鋲打機、施工アンカー等から成るシステムを構築。 各建設現場を最適なファスニング用の材料と機器を提供し、作業の効率化に貢献しています。 【具体的には】 サブコン等の大規模クライアントから各種施工業者に至るまで、 あらゆる層に対してのソリューション営業を行います。 提案内容としては、顧客は企業としてどのような方針を持っているのか、 また、現場においては、モノを取り付けたい基盤となるものの素材は何か、 強度はどのくらいか、そのために必要な工具は何か…。 顧客企業の様々なキーマンのニーズをキャッチアップし、 製品・サービスの付加価値を問題解決として提案します。 【ヒルティのビジネススタイル】 ●直行直帰型営業 すべて自己管理に任されていますが、チームや本社スタッフと協力して業務を進めます。 ●現場訪問 建設現場の方にヒルティ社の商品の実力を体感していただくため、 実際の建設現場を回ることもあります。 ●デモンストレーション 顧客に、商品の品質、使い勝手、細部に行き渡る配慮を体感していただける機会を設けます。 ●提案型・ソリューション営業 顧客のコストパフォーマンス・ビジネス課題をいかにして改善するかを考えます。 丁寧なヒアリングによってお客様のニーズを掴み、客観的なデータをもとに改善提案を行います。 「ヒルティは高い」というイメージをお持ちのお客様に、 「長い目で見ればお得」と思っていただけるように、踏み込んだ提案を行います。

月給26万円を固定給とし、別途、目標達成に応じたインセンティブあり。 ＜想定年収＞517万2000円

＜広島エリア＞福山市 ＜阪神エリア＞大阪市内、尼崎市内 ＜関東エリア＞関東全域 ＜宮城エリア＞大崎市、栗原市 ＜北関東＞水戸市 ＜中部エリア＞愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松市） ◎その他の地域もあります。ご相談ください。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■仕様決定者および影響層（※2）に対して、ヒルティの技術・工法の面からの提案を行い、 　アンカーを中心とした当社の製品を仕様に折り込むことを目指します。 　□設計、コンサル、役所、大学関係者との定期的コンタクトをとり、ヒルティ製品の仕様折込を図る 　□ゼネコン（現場以外）、研究所、団体・組合、メーカーへのヒルティ製品の仕様折込を図る 　□JCAA(日本建築あと施工アンカー協会）等の協会活動および技術セミナー等を開催する 　□設計支援・工法提案を行う 　□価値提案（製品、サービス）を行う 　□さまざまな工法を検討する（顧客と協同で工法を開発） ■社内関係者（主に営業）と協働し、仕様を販売に結びつけます。 ■適切なトラッキングとフォローアップを行います。 ■的確な技術的判断を用いて、会社を法的責任から守ります。 ※2　仕様決定者とは、設計図を作成する立場の方、その設計図に仕様を盛り込む立場の方。 　　 ゼネコン、大手設計事務所、土木コンサルなどに在籍する。 　　 影響層とは、仕様決定者に影響を与える人。建設業界関連の協会や、大学の教授など。

月給35万円以上

本社／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 ※関東エリア・関西エリアへの配属を予定しています。 ※業務スタイルは直行直帰となります。