インフォコム株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～自社SaaS×上流工程×顧客直／医薬×ITで専門性向上／リモート×裁量労働で柔軟な働き方～ ◎受託・下流中心から脱却し、顧客課題起点の上流工程へ挑戦可能 ◎自社プロダクトの企画・改善に関わり、価値創出まで担える環境 ◎医療領域×AI活用で市場価値の高いキャリアを実現 ■募集背景 製薬業界では営業・マーケティング領域のデジタル化が加速しており、同社の自社クラウドサービス「DigiPro」へのニーズが拡大しています。顧客の高度化する要望に応え、より価値の高いサービスを提供し続けるため、上流工程からプロジェクトをリードできるエンジニアの増員募集となります。 ■業務概要 製薬企業向け自社SaaS「DigiPro」シリーズにおける導入または製品開発プロジェクトを担当。顧客と直接対話しながら、要件定義や提案など上流からプロジェクトを推進します。 ■職務詳細 ・要件定義／要求整理（顧客ヒアリング、Fit＆Gap分析） ・システム導入／開発プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクト進行管理、課題管理、顧客折衝 ・新機能やサービスの企画立案（AI機能など） ※開発だけでなく、ビジネス視点で価値創出に関与可能 ■組織体制 東京・大阪に拠点を持つ製販一体組織。20代～50代まで幅広く、中途入社者も約半数と馴染みやすい環境です。リモート中心で、チャットやWeb会議を活用した効率的な連携を行っています。 ■キャリアパス まずはPL／サブPLとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトのリーダーやプロダクト責任者へ。自社サービスのため、顧客課題を起点にサービス改善・新規企画へ関わるキャリアも描けます。 ■働き方 在宅勤務は日数制限なく利用可能。フレックス制度（コアタイムあり）で柔軟に働けます。残業は月30時間程度で、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・自社サービス×上流工程中心でキャリアアップが可能 ・医薬×ITの専門領域で市場価値が高まる ・AIなど先端技術に触れながら成長できる ・医療への貢献につながる社会的意義の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～405,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞405,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■裁量労働手当：70,000円～95,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

★自社開発／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／自社医療用パッケージ★ ◎自社勤務＆社内での一気通貫した開発体制により安定したサービスを提供 ◎自社プロダクトの設計、開発、テストまで実施 ■業務概要： 自社の医療用パッケージ製品おいて、設計（基本設計、テスト設計など）からプログラム開発まで、開発業務全体を担当いただきます。 ・パッケージ要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・クラサバ構成あるいはクラウドサービス開発 ・設計（概要設計～基本設計） ・製造（詳細設計～製造～単体テスト） ・テスト（テスト設計、テスト実施、不具合対応） ■入社後の業務内容／キャリアパス： 入社後は設計～テストまで、開発業務全体を担当いただき、開発者としてのスキルを習得して頂きます。 その後は、ご自身の希望・適性に応じて開発の上流工程やマネジメント業務を担当頂く予定です。 ■組織概要／募集背景： ヘルスケアサービス事業本部は、全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 中でも製品開発室は、これらのソリューション・サービスを自社開発し、全国の医療機関へ提供しています。 今回はパッケージ製品の拡大、パッケージ製品の新バージョン開発、などに向けて開発体制を強化すべく新メンバーを募集します。 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・看護勤務管理・就業管理システム（CWS） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ※参考：https://service.infocom.co.jp/healthcare/index.html ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞285,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有：・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

【SaaS／DX推進／マーケから事業を動かす・新規市場開拓／戦略～実行まで担う中核ポジション／世界的データ分析ツール／裁量大】 ■データ分析自動化ツール「KNIME／ナイム」 毎月手作業で行っているExcelでのデータ集計を自動化するなど、データの抽出～加工、統合から機械学習・AI活用までの一連のプロセスを、プログラミング不要（ノーコード／ローコード）で自動化できるオープンソース・データ分析プラットフォームです。 https://knime-infocom.jp/ ■募集背景 当社は、日商岩井の情シス部門から独立した「インフォコム」と、帝人から独立した帝人システムテクノロジーが合併し、誕生しました。 「KNIME」の国内代理店を務め、メディカル領域に強みを持つバックボーンから、製薬業界において高い導入実績を誇ります。 今後さらなる成長のため、製造・金融・小売など非製薬領域への展開を加速していく方針で、新市場開拓の中核としてマーケティングを牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 KNIMEの非製薬業界向けマーケティング責任者として、戦略立案からリード創出、営業連携まで一貫して担当いただきます。 マーケティングを起点に事業拡大を推進するポジションです。 ＜詳細＞ ・ターゲット市場の分析およびマーケ戦略立案 ・セミナー、Webコンテンツ、導入事例の企画・制作 ・SNS、オウンドメディアを活用した認知拡大施策 ・リード創出およびナーチャリング設計 ・インサイドセールス・営業との連携、リードパス最適化 ・ユーザーコミュニティの企画・運営 ■組織体制：データサイエンスグループ 技術者と営業が連携するフラットな組織で、アイデアを迅速に施策へ落とし込める環境です。 ■キャリアパス 新市場開拓を担う中で、事業視点を持つマーケターへ成長可能。将来的にはマーケ責任者や新規事業推進ポジションへのステップアップも期待します。 ■働き方 フレックスタイム制／在宅勤務は日数制限なく活用可／残業月20h程／裁量を持ちながらも働きやすい環境 ■魅力 医療・製薬領域で培ったデータ活用ノウハウを背景に、DX市場の最前線に携われます。世界的に評価されるプロダクトを扱いながら、戦略から実行まで主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■固定残業手当：70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

～RFP前の上流工程参画／DX企画から携われる／顧客と共創するSI／大手製造業グループ／在宅可・働きやすさ◎～ ◎下流中心から脱却し、企画・要件定義など上流工程へ挑戦可能 ◎顧客と直接向き合い、業務改革・DX推進をリードできる環境 ◎長期案件中心で腰を据えて専門性と市場価値を高められるⅹ ■募集背景 長年にわたり大手製造業グループの共創パートナーとして、基幹・業務システムを支えてきた同社。近年はグループ全体でDX推進ニーズが急拡大しており、業務改革の企画フェーズから牽引できる体制強化が急務です。顧客の事業成長をITでリードする新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後はプロジェクトないし保守運用のメンバーとして参画いただき、既存システムの保守業務やプロジェクト対応を通じて、グループの業務知識や技術を習得していただきます。 その後は、ご本人の志向や適性に応じて担当システムを決定し、顧客と協力しながら、課題解決に向けた「調査・企画」などの最上流工程から携わっていただく予定です。 ■職務詳細 ・業務課題に対するIT活用の企画・調査（PoC） ・システム導入プロジェクトの推進（要件定義～テスト） ・既存システムの保守運用、改善提案 ・品質・生産性向上に向けた組織活動 ■組織体制 部としては約60名の組織で構成。20～50代まで幅広く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。顧客と長期的に関係構築する安定型プロジェクトが中心です。 ■キャリアパス まずはメンバーとして業務知識を習得後、上流工程へステップアップ。将来的にはPL・PMやDX推進の中核人材として、顧客の業務改革をリードするポジションを目指せます。 ■働き方 ・リモートワーク制限なし ・年間休日120日以上 安定した働き方とスキル向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 ・顧客に深く入り込む「共創パートナー型SI」 ・基幹から医療まで幅広い領域に関与可能 ・DXの企画段階から携われる希少な環境 ・安定した顧客基盤と成長性を兼備 “下流工程から脱却し、価値あるエンジニアへ成長したい”方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞285,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有：・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

～医療DX推進×自社IT製品／シェアトップ級商材／裁量営業×リモート可 ◎製品売りではなく、病院全体の業務改革に踏み込む提案営業 ◎成長市場×高シェア商材で営業としての市場価値を向上 ◎医療の質向上・働き方改革に直接貢献できる仕事 ■募集背景 医療機関におけるIT化ニーズの高まりや、医師の働き方改革・医療DX推進を背景に、病院情報システムの需要が急増しています。導入実績3,000施設を超える当社においても案件が拡大しており、さらなる市場開拓と販社連携強化に向け営業体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要 自社開発の病院向け情報システム（診療情報・就業管理・薬剤・手術領域など）の営業を担当。医療機関への直接提案に加え、販社・電子カルテベンダとの協業を通じ、課題解決型のソリューション営業を担います。 ■職務詳細 ・医療機関向けの新規開拓および既存フォロー ・販社／電子カルテベンダ向けのパートナー営業 ・顧客課題に応じたシステム提案（アップセル・クロスセル） ・見積作成、受発注窓口対応（事務はアシスタントが支援） ・導入後の関係構築、利用促進 ※複数製品を組み合わせ、病院全体の業務改善を提案します ■組織体制 中途・新卒問わず多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後は先輩同行からスタートし、専門知識を段階的に習得できる環境です。 ■キャリアパス 単なる製品販売に留まらず、病院経営や業務改善に踏み込んだ提案力を磨ける環境です。複数製品の担当や大型案件のリード、将来的には営業戦略策定やマネジメントへのキャリアも描けます。 ■働き方 リモートワーク可能。全国出張はありますが柔軟に調整でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴／魅力 医療IT領域で30年以上の実績を持ち、業界トップクラスのシェア製品を多数保有。安定した基盤と成長市場の中で、社会貢献性の高い提案営業に挑戦できる点が大きな魅力です。ITを通じて医療の質向上に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■固定残業手当：70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入！／安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます！★ ◎情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築 ◎在宅可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■募集部門について： IT企画室業務の内、情報システムチームでは情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程の制定・改廃、プライバシーマーク（Pマーク）認証の維持管理、事業環境のセキュリティ監査、およびインシデント管理を担当しています。 ■業務詳細： 情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃 ・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応 ・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進 ■組織構成／働き方： ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容／募集背景： 当部署は、インフォコムグループ全体の情報資産を保護し、安全・安心な事業基盤を支える要の役割を担っております。グループ横断的な情報セキュリティ対策の企画・立案から実行までを推進しております。 インフォコムグループにおける情報セキュリティ統制をさらに強化するため、企画・設計およびプロジェクトマジメントができる人材を増強したいため募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■裁量労働手当：70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

～医療DX×自社プロダクト導入SE／上流特化／リモート可／社会貢献領域／保守なし／裁量大～ ◎開発・保守から脱却し、要件定義・導入に専念できる ◎医療現場の課題に向き合い、社会貢献を実感 ◎需要拡大市場でPM・上流キャリアを実現可能 ■募集背景 医療DXの加速や「医師の働き方改革（2024年施行）」を背景に、病院向けシステム導入ニーズが急増。自社製品は全国3,000施設以上へ導入実績があり、案件拡大に伴い上流から導入を担うエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 自社開発の病院情報システムの導入SEとして、要件定義から導入・稼働フォローまで一貫して担当。顧客である医療機関に対し、単なるシステム導入に留まらず業務改善提案まで行います。 ■職務詳細 ・病院担当者との要件定義／仕様調整 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理 ・製品インストール、設定、他システム連携テスト ・操作説明や稼働直後のフォロー対応 ・営業同行による技術提案や運用紹介 ※開発・保守は別部門のため、上流業務に集中可能 ■組織体制 社員と協力会社メンバーで年間約300施設の導入を担当。役割分担が明確で、顧客折衝やプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■キャリアパス まずは特定製品の担当からスタートし、複数製品や大規模案件へ拡張。将来的にはプロジェクトマネージャーや製品企画への関与など、上流志向のキャリア形成が可能です。 ■働き方 リモートワーク可能（制限なし）／出張はあるものの、柔軟な働き方と専門性向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の医療IT実績と高シェア製品を保有。社会的意義の高い医療分野において、ITを通じて現場の働き方改革と医療の質向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■裁量労働手当：70,000円～90,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

★自社プロダクトに携わる！／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／平均有給取得日数11.8日★ ◎要件定義、カスタマイズ仕様設計、開発指示等、上流工程を担当 ◎20年来培ってきたヘルスケア領域への知見を活かし、製品知識の習得可能 ■業務概要： 医療機関に対する放射線情報システム導入プロジェクトのメンバーとして、システムの構築に幅広く携わって頂きます。 当事業部に蓄積されたノウハウを活かしつつ、エンドユーザ、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら医療現場の抱える課題解決や業務効率化、患者サービス向上を実現し、プロジェクトの成功に貢献して頂く役割です ■業務詳細： ・顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ・パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ・現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ・システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ・プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ■事業内容：【ヘルスケアサービス事業本部】 当部門は全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 今回、募集を行う部署は、国内トップシェアを誇る放射線部門向け放射線情報システム・医用画像システムの自社開発パッケージ製品「iRadシリーズ」の販売会社・病院向けの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞285,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有：・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

★ITコンサル、ラインマネージャーへのキャリアアップ可能／プロジェクトマネージャー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入、国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞500,000円～722,222円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。

★1～2億円規模の大規模案件に携わる！／プロジェクトリーダー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入の国産ERP★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 当社の自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等） ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞660万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～405,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞405,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回■その他固定手当：都市圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。■特徴：安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。■自由な社風：通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。■組織体制：事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。