野原グループ株式会社
-
- 設立
- 1947年
-
- 従業員数
- 967名
-
- 平均年齢
- 43.8歳
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野原グループ株式会社
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仕事
■業務概要: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。今後まだサービス開発できていない範囲を加速するため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 ■具体的な業務: 以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。 ・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等) ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・設計や施工管理でのプロジェクトリードのご経験を活かし、新規サービスのプロジェクトマネジメントに挑戦できるポジションです。建設設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードしたい方にはうってつけの業務です。 ■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度) ■働き方:残業は月30H程度です。週半分程度はリモートワークを行っております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~625,000円<月給>380,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■担当業務:野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなどの金属製建具工事の施工管理をお願いします。 ■具体的な業務: ・主に新築のビル、マンション、工場等の工事現場において、ゼネコン(元請け)、製作工場(メーカー)、取付技能工との作業工程の打合せ及び工程管理業務 ・首都圏の複数現場を巡回管理し当社施工状況の確認と次回工程の各方面との打合せと搬入・施工日の段取り ・各現場災害防止協議会の参加 ・現場引渡し前の完成検査 ・安全管理と送り出し教育(協力会社へ現場ごとに周知) ■エンジニアリングカンパニーについて: 野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、、属製建具具事、、属属事、内装関連工事、リニューアルル事、環境対応型建材販売を柱とした専専会社です。 建築意匠の企画提案から設計、製作、施施、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全でで品質なサービスを提供しています。 ■入社後のフォロー体制: OJTで2人1組で施工管理研修を行い、半年~1年程度で1人立ちいただく予定です。またメーカーの外部研修制度もございます。 ■働き方について: ・基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。 ・残業時間は20~40時間程度/月、休日出勤(土曜日)は繁忙期においては2回/月程度有りますがその場合は代休取得となります。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: データマネジメント室 商品データ管理課 交渉チーム(メンバークラス)の募集になります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・野原グループの戦略に関わる商品・価格データを取得/収集 ・グループ各社の担当と協力し正確なデータ準備・運用法を確立 ・仕入先へのデータ連携交渉 ■組織について: 2021年7月、業務統括部内にデータマネジメント室(20名)を立ち上げました。データマネジメント室は、グループ全体の商品データ・顧客データを一元管理しようとしている部署で、非常に力を入れているものです。データマネジメント室の主要タスクは次のとおり。 (1)野原と仕入先との良好な関係を構築し、仕入交渉を実施、また業務改革やデータマネジメント・その他戦略の成功をサポート ・仕入先へのデータ連携交渉 ・野原グループの戦略に関わる商品・価格データを取得/収集 (2)グループの顧客・商品データを管理し、データをビジネスに生かす状態を常にキープ/進化させること ・ビジネスや組織で使用されるデータ品質を担保するためのプロセスと体制を確立・維持していく ・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進等 ■働き方: ・残業はほぼ0となっており、定時退社している社員が多いです。 ・リモートワークは週2回程度実施しております。 ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ■入社後のフォロー体制: ・在宅勤務の場合でも細かくMTGを実施してフォローしていきますので、ご安心ください。 ・月に最低1度は、上司と面談を実施しています。その際に課題対応や働き方についても相談いただけます。 ■キャリアアップ: データ管理・運用、データを用いた企画などの専門性をみがきながら、事業戦略・実行・P/L・投資・組織構築などの経験を積むことができます。 ■同グループについて: 当社は1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化に力を入れています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>451万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~333,000円固定残業手当/月:31,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>282,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建築内装資材の提案・販売をお任せ/顧客と長期的に関係構築ができる仕事/残業月5~10H/直行直帰OK/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(建物の内装の工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・建物の内装仕上工事を中心とした工事を行う会社に対する建築資材の提案/販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした工事会社への販売管理 ・新規のお客様への営業活動(業務に慣れていただいた後) ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存顧客がほとんどです。入社直後は先輩のお客様を引継ぎ、関係構築を行っていただきます。数年経験を積んだのち、新規のお客様への営業活動を行うなど、ステップアップを目指していきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月5~10H程度と非常に少なくなっています。営業先への直行直帰も行っており、業務に慣れた後は自宅での在宅勤務も可能です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建築内装資材の提案・販売をお任せ/顧客と長期的に関係構築ができる仕事/残業月5~10H/直行直帰OK/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(建物の内装の工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・建物の内装仕上工事を中心とした工事を行う会社に対する建築資材の提案/販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした工事会社への販売管理 ・新規のお客様への営業活動(業務に慣れていただいた後) ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存顧客がほとんどです。入社直後は先輩のお客様を引継ぎ、関係構築を行っていただきます。数年経験を積んだのち、新規のお客様への営業活動を行うなど、ステップアップを目指していきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月5~10H程度と非常に少なくなっています。営業先への直行直帰も行っており、業務に慣れた後は自宅での在宅勤務も可能です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建築内装資材の提案・販売をお任せ/顧客と長期的に関係構築ができる仕事/残業月20~30H/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(建物の内装の工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・建物の内装仕上工事を中心とした工事を行う会社に対する建築資材の提案/販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした工事会社への販売管理 ・新規のお客様への営業活動(業務に慣れていただいた後) ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存顧客がほとんどです。入社直後は先輩のお客様を引継ぎ、関係構築を行っていただきます。数年経験を積んだのち、新規のお客様への営業活動を行うなど、ステップアップを目指していきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>髙松営業所住所:香川県高松市磨屋町 3-1 合田不動産磨屋町ビル 10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建築内装資材の提案・販売をお任せ/顧客と長期的に関係構築ができる仕事/残業月20~30H/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(建物の内装の工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・建物の内装仕上工事を中心とした工事を行う会社に対する建築資材の提案/販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした工事会社への販売管理 ・新規のお客様への営業活動(業務に慣れていただいた後) ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存顧客がほとんどです。入社直後は先輩のお客様を引継ぎ、関係構築を行っていただきます。数年経験を積んだのち、新規のお客様への営業活動を行うなど、ステップアップを目指していきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>髙松営業所住所:香川県高松市磨屋町 3-1 合田不動産磨屋町ビル 10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>髙松営業所住所:香川県高松市磨屋町 3-1 合田不動産磨屋町ビル 10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: (1)確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築 (2)CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築 (3)設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~625,000円<月給>437,500円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大・加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■具体的な業務: 以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。 ・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等) ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:部長1名、メンバー2名 ■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度) ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~625,000円<月給>380,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務: 既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など)と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先(メーカー・業者)折衝 ・その他関連業務 ■営業先:中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、当社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ■キャリアアップ:当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて:1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。/今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,000円~333,000円固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務: 既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など)と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先(メーカー・業者)折衝 ・その他関連業務 ■営業先:中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、当社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ■キャリアアップ:当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて:1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。/今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>374万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,000円~333,000円固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【1598年創業の老舗企業/老舗建材商社の安定性×DX化を推進する先進性/週2~3回リモートワーク/フレックスタイム】 ■担当業務: ・データ管理に関するシステムの開発・運用・保守 ・BIツール/RPA(Uipath)/Excelマクロなどの運用構築 ・事業会社や開発ベンダーとのシステム選定・要件定義・仕様策定 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後は業務に必要なスキルや知識を、実際の業務を通じて学んでいただきます。また、定期的に展示会やセミナーへの参加を通じて、スキルアップを図っていただき、業務を習得いただきます。 ■業務の広がり: 将来的にはシステム構築の上流工程(要求分析・基本設計 等)、システムによる業務改革を率いていただくことを期待しています。 ■組織構成: 野原グループ株式会社 BPR統括部 データ管理部 データ基盤・整備課 課長1名、メンバー3名(50代1名、30代1名)、派遣スタッフ5名 ■働き方: 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。残業は月10時間程度、在宅勤務は週2~3回実施しています。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休123日/創業425年の安定企業/平均勤続年数13.7年】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ○企業法務全般 ・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等) ・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等) ・M&A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務 ・法律事務所・特許事務所との連携 ○知財業務全般 ・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等) ○その他企業法務に関わる業務全般 ・法務リテラシー向上のための業務(社内セミナー・情報発信等) ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・企業の法的リスクマネジメント体制の運営主体としての業務全般 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー1名(60代1名(兼務))、派遣スタッフ1名 ■働き方: ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており柔軟な働き方を実現しています。 ■同グループについて:当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~386,500円固定残業手当/月:35,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~435,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細: ・内外装(内装がメイン)の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。 ※担当いただくのは1人4~5社程度の予定です。施工管理は別担当がおりますので、営業活動に専念が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 営業1課:課長1名、メンバー2名 営業2課:課長1名、メンバー1名 ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20~40時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の現場監理をお任せいたします。施工期間は平均2ヶ月以内となっており、大型現場以外は巡回して管理していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: (1)工事案件での施工監理業務(安全、品質、工程、原価) (2)協力会社や他業者とのスケジュール調整 (3)職長会の運営 (4)現地調査、作図依頼、図面チェック ■主な現場( オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場) ・マンションは建具(ドア)窓などの共用部のリフォーム工事(大規模修繕)のほか、買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理 ・クリニックは新規オープン、移転、リニューアル など ・工場やオフィルなどはレイアウト変更など ※管理業務はANDPADを使用します。 ※スマホ、ノートPCを貸与します。 ※希望者にはipadの貸与もあります。 ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20~40時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:設計担当として、営業と工事の業務連携を行い、事業の中心セクションとして品質・安全・工程・原価の管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・改修工事現場における内装工事・金属製建具工事の設計・作図業務 ・建築図面から拾い出しと積算入力による見積書の作成 ・現場循環を行い工事の検査、安全パトロール 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景:改修工事の事業拡大に方針に基づき、社内の工務(設計作図・品質・安全管理)の機能を強化するため。 ■組織構成:部長1名、メンバー6名(60代1名、50代2名、40代1名、20代2名) ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務: 建材商社として、既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)からの電話、メール、FAXなどの建材の受発注業務が主な業務となります。 ■職務詳細: ・建築材料の受発注業務 ・建築現場の工程管理 ・その他関連業務 ・得意先、仕入先との搬入調整 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務 ・各種得意先からの問い合わせ対応 ・見積業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ:入社後は先輩社員のフォローを受けながら、受発注業務に挑戦していただきます。業務になれていただいた後は、複数の採用商品がある得意先の受発注業務にも挑戦いただき、自身の知識・経験を増やしていただきます。 ■働き方: 土日祝日休み(完全週休二日制)、週2リモートワーク可能、残業も15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成: 部長1名、課長1名、メンバー18名(50代1名、40代2名、30代8名、20代7名)+派遣スタッフ11名 ■NOHARAグループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>325万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~266,000円固定残業手当/月:23,000円~34,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>203,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■業務内容:採用責任者として下記業務をお任せ致します。 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施 ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる (2)DRの立ち上げ(育成・マネジメント) (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 (4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施 ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく ・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定 ・DRの立ち上げ(最適な媒体選び)、DRの実行 ・実行担当の育成、DRのマネジメント ・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育 ・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール ■入社後のミッション/目指していただくこと: (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る ・クリティカルにターゲット選定や求人票への落とし込みができる (2)ダイレクトリクルーティングの立ち上げ ・育成/マネジメントができる(ダイレクトリクルーティングからの応募者数が増加している) (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る (4)人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている (5)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていっていただきます。 ■組織構成: 人材開発チーム:担当部長1名(50代)、メンバー6名(40代2名、30代2名、20代2名)、派遣1名 ■働き方: ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■同グループについて:当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DXサービスの営業戦略企画・実行をお任せ/建設サプライチェーン全体の効率化を実現/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休122日】 ■採用背景: 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2024年のリリースを予定している当社クラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 その中でプレイイングマネジャーとして、大手ゼネコンに対する深耕活動や営業戦略の計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただける方を採用したいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・営業部戦略を基にした営業戦術プランニング…BuildAppが導入されたゼネコン内での活用を促進させるため物件をベースとして各拠点の現場側の攻略を行っていただく。 ・目標達成に向けた営業マネジメントの実施…営業対象はゼネコン・サブコンが中心。他事業とも協働をし立体的にゼネコンの攻略を行う。PDCAを回しながら成功スキーム作りを実施。 ■ポジションの魅力: ・営業組織の立ち上げフェーズに際し、戦略企画~実装、組織づくりまで幅広く携わることができます。 ・マネージャー候補として入社いただき、将来的には組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成: 統括部長(CSMO)、副統括部長2名、配下計2部署、21名の部員構成 ■働き方について: ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。実際に週2~3回の在宅勤務を実施しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>640万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~625,000円<月給>400,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DXサービスの営業戦略企画・実行をお任せ/在宅勤務可能/フレックスタイム】 ■業務概要: 当社ではグループ戦略の一環として様々な建設DXプロジェクトが進行中であり、これらDXプロジェクトを加速度的に進めるために、ソリューション営業担当を募集します。建設業界はBIMを初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2025年のリリースを予定している当社クラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 その中で新ITサービスの営業担当として、大手ゼネコン担当や営業計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただきます。 ■BuildAppサービス詳細:https://build-app.jp ■業務詳細: ・自社プラットフォーム「BuildApp」の大手・準大手ゼネコンへの営業(社内建設DX技術者との連携)。 ・BuildApp新規顧客獲得のためのアカウントプラン作成、及び追加・継続採用のための深耕営業。 ・既存建材営業組織との連携による、BuildApp組織営業の実践。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ/業務のステップ: 入社後約3ヶ月はBuildAppを覚えていただくためのインプット期間となります。座学でのBuildApp実証結果(ソリューション価値)の習得と、営業課長同行による商談同席など。並行して上司支援のもとにアカウントプランの作成を行い、独り立ちいただく予定です。 立ち上がり後はターゲットゼネコンの攻略・アカウントプラン作成による組織攻略をを行っていただき、将来的にはBuildApp営業のモデル化、自社営業組織への展開と浸透をお任せします。 ■組織構成: 部長1名、メンバー10名(50代3名、40代4名、30代2名、20代3名) ■働き方:会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。実際に週2回の在宅勤務を実施しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~625,000円<月給>312,500円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業スタイル: 〇既存・新規顧客(既存と新規開拓営業が50%ずつ程度/約20社程度)への定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の魅力: お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月10~20H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: 有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 九州・沖縄地区の既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー)を中心に、同社が取り扱う建築資材等の営業をご担当いただきます。既存・新規顧客の割合は8:2です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業スタイル: 〇既存顧客に対する定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建築内装資材の提案・販売をお任せ/顧客と長期的に関係構築ができる仕事/残業月20~30H/土日祝休/年休122日】 ■担当業務: 既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など)と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先(メーカー・業者)折衝 ・その他関連業務 ■営業スタイル:営業先は中堅以上の住宅会社などが中心になります。顧客の割合は、既存80%:新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、当社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,000円~333,000円固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休】 ■概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・既存/新規顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先(メーカー・業者)折衝 ■営業スタイル: 〇既存・新規顧客(既存と新規開拓営業が50%ずつ程度/約20社程度)への定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の魅力: お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与で成果を還元する制度となっています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本営業統括部営業三部住所:宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK 仙台ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
広瀬通駅、勾当台公園駅、あおば通駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規ももび込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の魅力: ・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。また自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。 ■働き方/社風: 残業は月20~30H程度です。エリアごとに担当制をしいており、遠方については1泊の出張なども発生します。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 ■評価制度: 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:設設70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシなど金属製建具工事の設計業務をお願いします。 ■具体的な業務: ・新築工事現場における金属製建具工事の設計業務 ・得意先(ゼネコン)との図面打合せ承認業務 ・仕入先(メーカー、工場)への製造依頼業務 ■エンジニアリングカンパニー について:野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属属事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。建築意匠の企画提案から設計、製作、施施、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全でで品質なサービスを提供しています。 ■キャリアパス:入社後は、OJTにて業務を学んで頂きます。年1回の申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■在宅勤務推奨:在宅頻度:基本在宅/出社頻度:週1~2日程度(在宅でも、しっかりと業務をすることが出来る環境が整っています) ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れ
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>379万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~333,000円固定残業手当/月:27,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>237,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/住宅設計の標準化・業務合理化がミッション/リモートワーク】 ■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: ・海外CADセンター及びCAD機能を活用した実施設計業務の請負サービスに関わる仕組構築 ・住宅ビルダーに対してサービス説明及び、サービス導入のためのサポート ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション構築及び提案 ・設計関連業務全般の管理運営 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定。 ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後すぐにお任せする業務:上司、同僚に同行し顧客への提案、協力会社との打ち合わせなどに参加していただき、当社方針と取組み状況を理解していただきます。あわせてビルダーへのサービス提案から導入のための取組み及び協業先とのネットワーク構築や業務連携の仕組み構築に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かし他のポジションや他のプロジェクトに関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■業務のやりがい: 今までの設計業務経験を活かせる環境で、新しいデジタル技術の活用や海外パートナーとの取組みを経験でき、業界課題である人手不足を解消し、住宅業界に貢献することができます。 ■NOHARAグループについて: 内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~625,000円<月給>437,500円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/週3リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■担当業務:建築原価管理及び現場工程の最適化のため、顧客であるハウスビルダーと協議を行い積算方法、納材方法を提案・取決めを行い、物件毎の見積り作成、納材工程の取りまとめを実施していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)納材の為の積算見積及び納材段取り調整 (2)(1)の業務ルール整備及び最適納材スケジュールの検討及び改善提案 (3)業務委託先の管理及び品質指導 ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■入社後について:まずは既存顧客の業務を先輩社員からのOJTにより習得していただき、既存顧客の積算・見積り業務を行っていただきます。 ■業務のステップアップ:新規顧客へのサービス提案の際に営業に同行し当社サービスの説明や積算ルール、納材ルールの取決めなどを行っていただきます。 ■業務のやりがい: ・単なるマンパワーによる業務ではなくデジタル技術を活用した合理的なサービス開発に携わることができます。また省施工による生産性向上など顧客の本質的な課題解決に関わることができ、介在価値が実感できるポジションです。 ・木造住宅の設計から積算、施工という生産プロセス全体に関わり、各業務に関する知識が習得可能です。 ■組織構成:リーダー1名、メンバー2名 ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。週3程度在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~388,500円固定残業手当/月:25,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【採用責任者採用/建設DX事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休122日】 ■業務内容:採用責任者として下記業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ル ■入社後のミッション/目指していただくこと: (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る ・クリティカルにターゲット選定や求人票への落とし込みができる (2)ダイレクトリクルーティングの立ち上げ (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る (4)人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている (5)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていっていただきます。 ■組織構成: 部長1名、担当部長1名 採用教育チーム:リーダー1名、メンバー3名、派遣1名 労務チーム:リーダー1名、メンバー6名 ■働き方: ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており柔軟な働き方を実現しています。 ■同グループについて:当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:リーダー2名、メンバー8名、派遣3名 ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【国内最大級の建築資材ECサイトを展開/建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/残業20時間程度/年休122日】 ■募集背景:建材のEC事業は今後大きな成長が見込める分野ですが、その中でもアウンワークスは年々確実に事業成長しており、掲載商品数も41万点以上と国内最大級の品揃えとなっております。現在、顧客ニーズに沿ったサイト改善を強化しており、サイトの制作・ディレクション担当として積極的かつ柔軟に事業運営に携わっていただける方を募集します。 蓄積された膨大な実績データを分析し施策を企画立案していくデータドリブンな環境で、ともに建設業界の未来を創造していきましょう。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務:国内最最級の建材ストア「アウンワークス」のマーケティング課の制作部門にて、サイトの改善業務を一緒にお願いします。 ▼主な役割 1、サイト利便性向上のための提案・実行・分析 ・サイト改善の運用 L UI改善(データ分析・ABテスト等) L ワイヤフレーム・ビジュアルデザインの制作 L サイト内検索(運用PDCA) 2、サービス向上のための提案・実行・分析 ・顧客アンケート・ヒアリング(お客様のニーズを調査するetc..) ・新サービスの設計・提案 ▼「アウンワークス」サイト https://www.aunworks.jp/ ■働き方: 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、柔軟に働くことができます。 ■野原グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまでの建設・商社事業をメインにビジネスの新しい展開として現在インターネット事業やデジタル化に力を入れております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:リーダー2名、メンバー8名、派遣3名 ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/土日祝日休み/年休122日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>363万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【国内最大級の建築資材ECサイトを展開/建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/残業20時間程度/年休123日】 ■募集背景:建材のEC事業は今後大きな成長が見込める分野ですが、その中でもアウンワークスは年々確実に事業成長しており、掲載商品数も41万点以上と国内最大級の品揃えとなっております。現在、顧客ニーズに沿ったサイト改善を強化しており、サイトの制作・ディレクション担当として積極的かつ柔軟に事業運営に携わっていただける方を募集します。 蓄積された膨大な実績データを分析し施策を企画立案していくデータドリブンな環境で、ともに建設業界の未来を創造していきましょう。 ■担当業務:国内最最級の建材ストア「アウンワークス」のマーケティング課の制作部門にて、サイトの改善業務を一緒にお願いします。 ▼主な役割 1、サイト利便性向上のための提案・実行・分析 ・サイト改善の運用 L UI改善(データ分析・ABテスト等) L ワイヤフレーム・ビジュアルデザインの制作 L サイト内検索(運用PDCA) 2、サービス向上のための提案・実行・分析 ・顧客アンケート・ヒアリング(お客様のニーズを調査するetc..) ・新サービスの設計・提案 ■働き方: 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、柔軟に働くことができます。 ■野原グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまでの建設・商社事業をメインにビジネスの新しい展開として現在インターネット事業やデジタル化に力を入れております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>374万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~333,000円固定残業手当/月:27,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【国内最大級の建築資材ECサイトを展開/建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/残業20時間程度/年休123日】 ■募集背景:建材のEC事業は今後大きな成長が見込める分野ですが、その中でもアウンワークスは年々確実に事業成長しており、掲載商品数も41万点以上と国内最大級の品揃えとなっております。現在、顧客ニーズに沿ったサイト改善を強化しており、サイトの制作・ディレクション担当として積極的かつ柔軟に事業運営に携わっていただける方を募集します。 蓄積された膨大な実績データを分析し施策を企画立案していくデータドリブンな環境で、ともに建設業界の未来を創造していきましょう。 ■担当業務:国内最最級の建材ストア「アウンワークス」のマーケティング課の制作部門にて、サイトの改善業務を一緒にお願いします。 ▼主な役割 1、サイト利便性向上のための提案・実行・分析 ・サイト改善の運用 L UI改善(データ分析・ABテスト等) L ワイヤフレーム・ビジュアルデザインの制作 L サイト内検索(運用PDCA) 2、サービス向上のための提案・実行・分析 ・顧客アンケート・ヒアリング(お客様のニーズを調査するetc..) ・新サービスの設計・提案 ▼「アウンワークス」サイト https://www.aunworks.jp/ ■働き方: 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、柔軟に働くことができます。 ■野原グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまでの建設・商社事業をメインにビジネスの新しい展開として現在インターネット事業やデジタル化に力を入れております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:設計担当として、営業と工事の業務連携を行い、事業の中心セクションとして品質・安全・工程・原価の管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・改修工事現場における内装工事・金属製建具工事の設計・作図業務 ・建築図面から拾い出しと積算入力による見積書の作成 ・現場循環を行い工事の検査、安全パトロール 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景:改修工事の事業拡大に方針に基づき、社内の工務(設計作図・品質・安全管理)の機能を強化するため。 ■組織構成:課長1名、メンバー5名 ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~388,500円固定残業手当/月:28,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/住宅設計の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■採用背景:当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(作図業務や性能計算業務等)支援を実施しています。今後も様々な課題に対して必要なサービスを拡充し展開すべく新たにメンバーを募集いたします。 ■業務詳細: ・設計図書の作成及び性能計算業務請負サービスの提案及び導入フォロー(月に数件(週1回未満程度)) ・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後すぐにお任せする業務:入社後は既存の業務フローに従い、先輩社員の指導のもと、作図、確認申請、性能計算などの設計業務の管理を中心に行っていただきます。あわせて既存顧客であるビルダーの設計サポート業務の管理(委託先である海外CADセンターや設計事務所と連携した業務管理)をお任せいたします。 ■業務のステップアップ:将来的にはビルダーへの業務合理化提案、委託先への指導管理、新たな設計サービス構築のための活動を行っていただきます。 ■業務のやりがい:当社のサービスは業界課題である人手不足を解消するサービスであり、業界の発展に貢献できる仕事です。また構築途中のサービスのため、顧客を巻き込みながらサービスを作り上げていく過程を経験できます。 ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■組織構成:部長1名、メンバー4名 ■働き方: 残業は月10時間程度、週3リモートワーク、フレックスタイムなどを導入しております。直接エンドユーザーに関わることが無いため、比較的休みなどが取りやく時間の調整が効くポジションです。また育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【自社サービスの拡販に向けた施策立案をお任せ/建設業界のDX化に注力/リモートワーク/フレックスタイム/服装自由】 ■業務概要: 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、マーケティング施策や営業担当向けの営業推進施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策/営業支援施策の立案と実行 ・CRM戦略やMAツールを活用し営業部門の拡販の推進 ※MAツールはSalesforceのAccountEngagement(旧Pardot)を利用 オンライン/オフラインのマーケティング施策や営業支援・セールスイネーブルメントなどを企画・実行いただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務: 入社後は過去の部内研修資料・動画を使った学習や、上長・他メンバーからのインプットを踏まえて、基本的には上長と伴走する形でのOJT中心で業務を学んでいただきます。同時にPJメンバーとして個々の施策の実行に従事していただきながら、PJの進め方などをインプット・習得いただきます。 ■キャリアステップ:将来的にはPJリーダーとして事業支援プロジェクトの戦略・実行アクションを策定し、メンバーと一緒にPDCAを推進いただきます。 ■組織構成: 課長1名(40代)、メンバー4名(社員4名) ■働き方: 業務に慣れていただいた後は週3回程度リモートワーク、フレックスタイムを利用し柔軟な働き方を実現しています。残業は月15時間程度、服装は自由です。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~388,500円固定残業手当/月:30,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休125日】 ■業務概要: 九州・沖縄地区の既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー)を中心に、同社が取り扱う建築資材等の営業をご担当いただきます。既存・新規顧客の割合は8:2です。 ■具体的な業務: ・既存顧客への定期訪問による受注拡大および安定受注基盤・人脈…等 構築実施。 ・新規顧客開拓=主にハウスメーカー、地場工務店、パワービルダー等をメインに九州/沖縄地区での基盤拡大活動 ・その他関連業務 ■営業スタイル: 〇既存顧客に対する定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【マーケティングのMGR候補として自社サービスの拡販に向けた施策立案~マネジメントまでお任せ/建設業界のDX化に注力/リモートワーク/フレックスタイム/服装自由】 ■担当業務: 建設業界のデジタル化をけん引する自社開発の新プラットフォーム「BuildApp」の拡販やマーケティング施策の立案・実行までをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: 新サービスのマーケティング施策立案、グループ会社のマーケティング支援施策立案と実行、顧客育成、CRM戦略やMAツール活用、チームマネジメント等。 ※MAツールはSalesforceのAccountEngagement(旧Pardot)を利用 【BuildApp】https://build-app.jp/ 建設施工プロセスにおけるBIMを活用した設計・生産・施工の業務効率化と脱炭素化を支援する当社戦略の中核となるプラットフォームです。 ■業務の特徴: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・ブランド戦略も0から作り上げていくため、業界屈指のリーディングカンパニーの一員として変革に挑戦できるポジションです。 ■組織構成: 課長1名(40代/他部署兼務)、メンバー4名(社員4名) ■働き方: リモートワーク、フレックスタイムを利用し柔軟な働き方を実現しています。服装も自由です。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,000円~333,000円固定残業手当/月:39,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【採用責任者採用/建設DX事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休123日】 ■業務内容:採用責任者として下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施 ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる (2)DRの立ち上げ(育成・マネジメント) (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 (4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施 ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく ・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定 ・DRの立ち上げ(最適な媒体選び)、DRの実行 ・実行担当の育成、DRのマネジメント ・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育 ・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール ■入社後のミッション/目指していただくこと: (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る ・クリティカルにターゲット選定や求人票への落とし込みができる (2)ダイレクトリクルーティングの立ち上げ (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る (4)人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている (5)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていっていただきます。 ■組織構成: 人材開発チーム:担当部長1名(50代)、メンバー6名(40代2名、30代2名、20代2名)、派遣1名 ■働き方: ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており柔軟な働き方を実現しています。 ■同グループについて:当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■当部署(データマネジメント室)について: 2021年7月、業務統括部内にデータマネジメント室(20名)を立ち上げました。データマネジメント室は、グループ全体の商品データ・顧客データを一元管理しようとしている部署で、非常に力を入れているものです。 データマネジメント室の主要タスクは下記となります。 (1)野原と仕入先との良好な関係を構築し、仕入交渉を実施、また業務改革やデータマネジメント・その他戦略の成功をサポート ・当社アウンワークス(ECサイト)のセール対応、仕入値下げ交渉 ・仕入先へのデータ連携交渉 ・野原グループの戦略に関わる商品・価格データを取得/収集 (2)グループの顧客・商品データを管理し、データをビジネスに生かす状態を常にキープ/進化させること ・ビジネスや組織で使用されるデータ品質を担保するためのプロセスと体制を確立/維持していく ・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進進等 その中で、下記業務をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・グループ各社の担当と協力し正確なデータ準備・運用法を確立 ・仕入先へのデータ連携交渉 ・当社で扱い商品の仕入値下げ交渉/管理やセール対応など ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ■キャリアアップ: ・メンバー自身が強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ・データ管理・運用、データを用いた企画などの専門性をみがきながら、事業戦略・実行・P/L・投資・組織構築などの経験を積むことができます。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~333,000円固定残業手当/月:31,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>282,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/入社後研修体制充実/週2在宅勤務可能/残業月10H/土日祝日休み(完全週休二日制)/年間休日123日】 ■概要: 建材商社として、既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)からの電話、メール、FAXなどの建材の見積業務が主な業務となります。 ■具体的な業務: ・建築材料の見積業務 ・建築現場の工事台帳作成 ・当社営業担当者のアシスタント業務全般 ・その他取引先からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後3ヶ月まではOJTにて商品知識・手配内容・各種システムを習得し1人立ちを目指していただきます。各種研修&ショールーム見学もあり、充実した研修体制がございます。 知識を習得しながら見積業務・入力業務・在庫管理等にも取り組んでいただき、一人前を目指していただきます。 ■業務のステップアップ: 将来的には商品登録・各種マニュアル整備・各種データ管理にも取り組んでいただきます。 ■働き方: 土日祝日休み(完全週休二日制)、年間休日123日、フレックスタイム、残業月10Hなど長期就業のための環境が整っております。入社後3カ月程度は出社いただきますが、業務習得後は週2回ほど在宅勤務が可能です。 ■組織構成: 部長1名、リーダー1名、メンバー6名 ■NOHARAグループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>325万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~266,000円固定残業手当/月:23,000円~34,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>203,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規ももび込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務: アジア地域における野原グループ各社を統括する地域統括会社にて、中国および東南アジア向け建材販売のサポートをお願いします。 ■業務詳細: ・中国から依頼した日本建材手配(内装材がメイン) ・中国向け建材梱包および発送手配(物流会社への依頼) ・中国から必要な建材見積り及びメーカーとの打ち合わせ ・中国および東南アジアで売れそうな建材紹介およびメーカーさんとの打ち合わせ ・中国クライアントの日本訪問スケジュール調整、メーカーとのアポイント調整 ・日本ホテル向け家具の販売サポート ・BuildAppの日本営業・マーケティングチームと連携し、シンガポールチームとの各種事項の共有手段を知る/学ぶ ・国際営業チームをサポートするために、必要に応じて日本での市場調査を実施 ・マネジメントレビューや打ち合わせのための海外出張 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■NOHARAグループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~388,500円固定残業手当/月:35,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>317,500円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進/住宅設計の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■採用背景: 当社では成長ビルダーに向けて設計、積算、施工(衲材)の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、一緒に事業を推進いただける方を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■業務概要:住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援を実施いただきます。 ■具体的な業務: ・確認申請図書の作成請負サービスの提案及び導入フォロー ・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案等 ※設計業務を合理化し、将来的に提携する海外CADセンターで運用できる仕組みを想定しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■業務の特徴: ・顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:設計サポート部4名(女性1名、男性3名/うち責任者1名、設計2名、営業1名) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月半分程度が在宅勤務となっております。育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
出典:doda求人情報
仕事
当社の住環境事業部で用いている受発注システムの運用・保守がメイン業務です。 PCやプリンターの設定など、現場でご対応いただく業務もあります。 また、新規事業としてECサイトの運営も行っているため、そのサイトの運用・保守、 新しいシステムやECサイト導入のための企画、導入、運用サポートも行っていただきます。 いずれはシステム管理担当として、 この部門のリーダーとして活躍していただければと考えています。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京(新宿) ■本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
以下の3事業部門で募集しています。 【建材販売事業】 内装資材、リフォーム資材、住宅設備機器などの販売です。 お客様は内装事業者や工務店など、既存顧客が中心。 約1000メーカーの取引先があり、数万アイテムを扱っているため、 提案型の営業活動をしていただきます。 【都市環境事業】 道路標識、道路・土木関連製品、環境・リサイクル製品などの販売です。 お客様は役所や設計事務所などの既存顧客が中心。 道路標識等は当社で企画開発から製造まで行っているため、 メーカーとしての営業活動を行っていただきます。 【建設資材販売事業】 セメント・生コン、鉄筋などの各種鋼材の販売です。 ゼネコンを中心とした各建設会社への営業となります。 ※決まった営業スタイルや提案の型はありません。 あなた自身のスタイルを作ってください。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京、仙台、埼玉、栃木 ※U・Iターン歓迎 ■東京本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル ■東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 ■北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区三橋2-913 ■那須営業所/栃木県那須郡那須町大字高久甲2417 【本社アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
建築物の基礎となる鉄鋼やコンクリートなどの販売を担当します。 ============== ■入社後の流れ ============== 1)受発注業務を通じて商品知識や業界理解してください。 2)先輩社員に同行して、一連の流れを現場で覚えます。 ※古くから付き合いのあるお客様も多いので、 ぜひとも顔と名前を覚えてもらってください。 3)商品勉強会などで、細かい知識を身につけます。 4)一人前になるまで、約2~3年。 その間に知識やスキルを磨いてください。 ※独り立ちしたら、新規顧客などもお任せします。 決まった営業スタイルや提案の型はありません。 書類作成などの事務処理は、 営業サポートが対応するので提案に集中できます。 ============== ■仕事のやりがい ============== 当社の扱う商材は、表に出ることはありませんが、 大型マンションや商業施設などに使われ、 私たちの暮らしに役立っています。 橋や道路などの公共物にも使われており、 陰から社会を支える存在と言っても過言ではありません。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
仙台・東京本社・名古屋・大阪・福岡 ※U・Iターン歓迎。 東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 ORE堺筋本町ビル 福岡営業所/福岡県福岡市博多区比恵町5-2 野原ビル
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