野原グループ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■業務内容： 企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。 ■主な業務： ・ビジネス要件および技術要件の収集と分析 ・システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定 ・技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定 ・アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化 ・開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決 ・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価 ■入社後の流れ： 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■組織構成：CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社 ■働き方：土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者で採用の場合、固定残業手当制ではなくなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■業務概要： 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。今後まだサービス開発できていない範囲を加速するため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 ■具体的な業務： 以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。 （1）建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等） （2）DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント （3）DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード ■ポジションの魅力： ・設計や施工管理でのプロジェクトリードのご経験を活かし、新規サービスのプロジェクトマネジメントに挑戦できるポジションです。建設設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードしたい方にはうってつけの業務です。 ■BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度） ■働き方：残業は月30H程度です。週半分程度はリモートワークを行っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞608万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～625,000円＜月給＞380,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■業務概要： 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。今後まだサービス開発できていない範囲を加速するため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 ■職務詳細: 以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。 ・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等） ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード ■BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度） ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■入社後すぐにお任せする業務：躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント ■ステップアップでお任せする業務：当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスのプロダクト責任者 ■ポジションの魅力： ・設計や施工管理でのプロジェクトリードのご経験を活かし、新規サービスのプロジェクトマネジメントに挑戦できるポジションです。建設設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードしたい方にはうってつけの業務です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞608万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～625,000円＜月給＞380,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■担当業務： グループ全体の建設DX推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めております。 顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、企画立案/要件定義を行っています。 現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担いご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義 ・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務 ・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義 ・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協力 ■入社後の流れ：DX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただきプロダクト開発の理解を深めるところから開始します。将来的には「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメントをお任せする予定です。 ■環境の魅力： ・業界の変革に携われるタイミングです。また大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る環境がございます。 ・本気で建設DXを進めたいと考えており、会社からも全面的なバックアップがされています。実際にいくつものDX組織が立ち上がり、プロジェクトが進んでいる環境です（中途入社2年目社員コメント） ■組織構成： 部長1名、担当部長1名 プロダクト開発課：課長1名、メンバー5名、派遣2名 サービス開発課：課長1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞608万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～562,500円＜月給＞380,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■担当業務: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 今回は、この「BuildApp」のプロダクト責任者を募集します。本ポジションは、経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。 ■業務詳細： BuildAppのプロダクト総責任者として、経営陣・各カンパニー幹部・CTOと幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。 ・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス ・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など ・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。 ・拡販計画：ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応　など　※営業部門と協働 ・組織管理：各署専門家をまとめ組織能力の最大化　※社員バックグランド：BIMエンジニア、BIMオペ、ゼネコン/サブコン施工管理、建築設計、建設コンサル等 ■働き方：在宅勤務可能／残業月18H（全社平均） 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。 そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■担当業務： 当社の自社サービス「アウンワークス」についてマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画をお任せします。 ■業務詳細： ・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進めていただきます。 ・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進していただきます。 ※実際の開発はベンダーが行うため、手を動かすことはございません。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月～2ヶ月目処に、現在の担当（兼務者）と一緒に業務にあたり、引継ぎを行います。その後はスクラム開発におけるPOとして主担当を担っていただきますが、建設業界や当社の目指す姿を理解し、自走できるようになるまではマネージャーはじめチームで仕事を進めて頂く想定です。 ■組織の魅力： ・当社は志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる環境です。プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができ、自身のスキルアップにつながります。 ・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができ、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 残業時間：月5～10H想定 在宅勤務：週3～4回程度 フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。 ■NOHARAグループについて ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】 ・建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～458,000円固定残業手当/月：38,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

【1598年創業の老舗企業／老舗建材商社の安定性×DX化を推進する先進性／週2～3回リモートワーク／フレックスタイム】 ■担当業務： データ管理部内SEとして、DXに関するシステム関連業務の企画・運用・保守 ▼業務詳細 ・グループの顧客・商品データを管理し、データをビジネスに生かす状態を常にキープ/進化させること ・AI-OCRやRPA、クレンジングツールなどを活用し、商品データ作成・クレンジングの効率化を企画・推進 - 開発ベンダーとのシステム選定・要件定義・仕様策定 - 上記システムの運用・保守 ・BIツールを活用し、分析したいデータや分析画面、レポートのイメージなど最適なダッシュボードを作成 - 事業会社・BIツール開発者と連携し、要件定義～開発～導入 ■入社後すぐにお任せする業務： RPAの運用保守 ■ステップアップでお任せする業務： その他システムの運用保守、その後、DXに関するシステム企画・推進 ■業務の広がり： 将来的にはシステム構築の上流工程（要求分析・基本設計　等）、システムによる業務改革を率いていただくことを期待しています。 ■組織構成： 野原グループ株式会社 BPR統括部 データ管理部 データ基盤・整備課 課長1名、メンバー3名(50代1名、30代1名)、派遣スタッフ5名 ■働き方： 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。残業はほぼ無し、在宅勤務は週2～3回実施しています。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～388,500円固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※業績賞与あり■昇給：年1回　※給与規程により該当者に支給■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容：・建設：鉄筋・サッシ等各種建設工事・建材販売：内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。・道路関連：遮音壁・標識等道路関連の工事。標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。