野原グループ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■業務詳細： （1）営業・マーケティング基盤の構築および運用推進 ・最適な営業、マーケティング基盤のあり方を設計、構想の具現化から実現までをマネジメント （2）プロジェクト管理およびリーダーシップ発揮 ・プロジェクトリーダーとして、3～4部署にまたがるプロジェクトを統括 （3）システムの活用支援と現場対応 ・営業現場の声を吸い上げ、活用定着に向けた調整、改善を実施 （4）マーケティング部門としての事業成果へのコミット ・定量的なKPIの設定および進捗管理 〇入社後すぐにお任せする業務： ・既存のツール、基盤間連携PJのリーダー 〇ステップアップでお任せする業務： ・営業、マーケティング基盤構想立案、構築、運用PJのリーダー ■メンバー構成： 部長1名、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■入社後のフォロー、教育体制： ・建設業界の経験は不問です。入社後に社内研修やOJTにて業界の知識はインプットいたします ・業務遂行に必要な資料・書籍購入、研修等は適宜相談のうえサポートいたします ■キャリアアップ： ・当社は、メンバー自身が思考、行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造、事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■魅力： ・当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力： ・業界全体が数十年に一度という大きな変革期にあり、その変革期にど真ん中で携われる ・戦略面での業務、経営や責任者とのやりとりが多いので、事業の意思決定に関与できる ・対象事業が多いため、同じ時間で得られる経験の幅が広い ・裁量権を持ったチャレンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～455,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回（3月・9月）※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。

■担当業務： 当社の自社サービス「アウンワークス」についてマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画をお任せします。 ■業務詳細： ・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進めていただきます。 ・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進していただきます。 ※実際の開発はベンダーが行うため、手を動かすことはございません。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月～2ヶ月目処に、現在の担当（兼務者）と一緒に業務にあたり、引継ぎを行います。その後はスクラム開発におけるPOとして主担当を担っていただきますが、建設業界や当社の目指す姿を理解し、自走できるようになるまではマネージャーはじめチームで仕事を進めて頂く想定です。 ■組織の魅力： ・当社は志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる環境です。プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができ、自身のスキルアップにつながります。 ・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができ、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 残業時間：月5～10H想定 在宅勤務：週3～4回程度 フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。 ■NOHARAグループについて ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】 ・建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～458,000円固定残業手当/月：38,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

【1598年創業の老舗企業／老舗建材商社の安定性×DX化を推進する先進性／週2～3回リモートワーク／フレックスタイム】 ■担当業務： ・データ管理に関するシステムの開発・運用・保守 ・BIツール/RPA（Uipath）/Excelマクロなどの運用構築 ・事業会社や開発ベンダーとのシステム選定・要件定義・仕様策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は業務に必要なスキルや知識を、実際の業務を通じて学んでいただきます。また、定期的に展示会やセミナーへの参加を通じて、スキルアップを図っていただき、業務を習得いただきます。 ■業務の広がり： 将来的にはシステム構築の上流工程（要求分析・基本設計　等）、システムによる業務改革を率いていただくことを期待しています。 ■組織構成： 野原グループ株式会社 BPR統括部 データ管理部 データ基盤・整備課 課長1名、メンバー3名(50代1名、30代1名)、派遣スタッフ5名 ■働き方： 働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。残業は月10時間程度、在宅勤務は週2～3回実施しています。 【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】 ■魅力 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～333,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。

■業務概要： 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■業務内容： 企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。 ■主な業務： ・ビジネス要件および技術要件の収集と分析 ・システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定 ・技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定 ・アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化 ・開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決 ・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価 ■入社後の流れ： 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■組織構成：CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社 ■働き方：土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※管理監督者で採用の場合、固定残業手当制ではなくなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。