野原グループ株式会社
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設立
- 1947年
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従業員数
- 967名
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平均年齢
- 43.8歳
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野原グループ株式会社
野原グループ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■担当業務:設設70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシなど金属製建具工事の積算業務をお願いします。 ■具体的な業務: 建築図面より必要な金属製建具(サッシ、ドア等)の拾い出しと見積書の作成 ■エンジニアリングカンパニー について:野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属属事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。建築意匠の企画提案から設計、製作、施施、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全でで品質なサービスを提供しています。 ■キャリアパス:入社後は、OJTにて業務を学んで頂きます。年1回の申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■在宅勤務推奨:在宅頻度:基本在宅/出社頻度:週1~2日程度(在宅でも、しっかりと業務をすることが出来る環境が整っています) ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入�
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>379万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~333,000円固定残業手当/月:27,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>237,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■採用背景: 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの 建設DXプロジェクトを担当いただきながら、ゼネコンに対して建具等専門工事の施工BIM実証現場(近々で数現場予定あり)を通じてた新しいソ リューションや様々なサービスの提案・企画開発にも携わっていただきます。 「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務概要: NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案やマネジメント業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・グループ会社と共同で建具等専門工事の積算・施工図・製造に関する施工BIM現場実証実験(受注~BIMデータ管理~製造~施工)の実行計画策定やモデリング管理などのプロジェクトマネージャー ・弊社サービス「BuilApp」を使用して、業務フローの改善・効率化 ・BIMツールを活用したデータ検証 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 ■魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 建設に関わる幅広い領域で事業を展開する当社において、改修工事現場の現場監理(常駐又は循環)をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・工事案件での施工監理業務(安全、品質、工程、原価) ・協力会社や他業者とのスケジュール調整 ・職職会の運営 ・見積作成業務(現場調査、見積依頼) ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: (1)確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築 (2)CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築 (3)設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~625,000円<月給>437,500円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: (1)確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築 (2)CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築 (3)設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:積算サポートチーム10名(女性が多く活躍する組織です。) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>363万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:積算サポートチーム10名(女性が多く活躍する組織です。) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では成長ビルダーに向けて設計、積算、施工(衲材)の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、事業の核となっていただくマネージャー候補を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■当ポジションの業務内容/ミッション: (1)新規案件の獲得…クライアントへの業務ヒアリング及びサービス提案 (2)サービス体系及び業務体制の構築…設計フェーズでの最適な業務体制(業務領域の選定、各業務委託先との連携体制)の構築 (3)部下の育成、指導 ■事業戦略方針: 各フェーズで業務を合理化するサービスを配置して各フェーズをデータで繋げることで生産プロセス全体を合理化させビルダーの成長をサポート。ビルダーにとってかけがえの無い存在となり、資材販売の拡大を目指します。 各種合理化サービスを提供する会社、建材メーカー、物流加工会社などとの連携、繋がることでプラットフォームの利便性、機能向上を目指していきます。 ■組織構成:設計サポート部4名(女性1名、男性3名) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社はグループの中で住宅産業分野の資材販売部門を担う会社です。 これまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、多くの問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大・加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■具体的な業務: 以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。 ・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等) ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度) ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~625,000円<月給>380,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細: ・内外装(内装がメイン)の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。 ※担当いただくのは1人4~5社程度の予定です。施工管理は別担当がおりますので、営業活動に専念が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 営業1課:課長1名(副部長兼任)、メンバー3名(50代2名、30代1名) 営業2課:課長1名、メンバー3名(50代1名、40代1名、30代1名) ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20~40時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の現場監理をお任せいたします。施工期間は平均2ヶ月以内となっており、大型現場以外は巡回して管理していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: (1)工事案件での施工監理業務(安全、品質、工程、原価) (2)協力会社や他業者とのスケジュール調整 (3)職長会の運営 (4)現地調査、作図依頼、図面チェック ■主な現場( オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場) ・マンションは建具(ドア)窓などの共用部のリフォーム工事(大規模修繕)のほか、買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理 ・クリニックは新規オープン、移転、リニューアル など ・工場やオフィルなどはレイアウト変更など ※管理業務はANDPADを使用します。 ※スマホ、ノートPCを貸与します。 ※希望者にはipadの貸与もあります。 ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20~40時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:設計担当として、営業と工事の業務連携を行い、事業の中心セクションとして品質・安全・工程・原価の管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・改修工事現場における内装工事・金属製建具工事の設計・作図業務 ・建築図面から拾い出しと積算入力による見積書の作成 ・現場循環を行い工事の検査、安全パトロール 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景:改修工事の事業拡大に方針に基づき、社内の工務(設計作図・品質・安全管理)の機能を強化するため。 ■組織構成:部長1名、メンバー6名(60代1名、50代2名、40代1名、20代2名) ■働き方: 土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~388,500円固定残業手当/月:34,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■担当業務:設設70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシなど金属製建具工事の設計業務をお願いします。 ■具体的な業務: ・新築工事現場における金属製建具工事の設計業務 ・得意先(ゼネコン)との図面打合せ承認業務 ・仕入先(メーカー、工場)への製造依頼業務 ■エンジニアリングカンパニー について:野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属属事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。建築意匠の企画提案から設計、製作、施施、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全でで品質なサービスを提供しています。 ■キャリアパス:入社後は、OJTにて業務を学んで頂きます。年1回の申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■在宅勤務推奨:在宅頻度:基本在宅/出社頻度:週1~2日程度(在宅でも、しっかりと業務をすることが出来る環境が整っています) ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れ
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>379万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~333,000円固定残業手当/月:27,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>237,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進/住宅設計の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■採用背景: 当社では成長ビルダーに向けて設計、積算、施工(衲材)の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、一緒に事業を推進いただける方を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■業務概要:住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援を実施いただきます。 ■具体的な業務: ・確認申請図書の作成請負サービスの提案及び導入フォロー ・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案等 ※設計業務を合理化し、将来的に提携する海外CADセンターで運用できる仕組みを想定しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■業務の特徴: ・顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:設計サポート部4名(女性1名、男性3名/うち責任者1名、設計2名、営業1名) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月半分程度が在宅勤務となっております。育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■職務詳細: ・新たな積算手法の開発 ・業務委託先への教育と品質管理 ・顧客への積算業務に関する提案 ・割付積算ソフト「ぴったりでき太」により積算業務 ・建材プレカットに対応した割付業務(顧客ビルダーや加工業者との調整含む)など ■業務の特徴: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DX推進事業に積極投資中/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ※書類選考時に下記<積算スタッフ>か<現場合理化サポート>、もしくは両軸で選考させていただきます。 <積算スタッフ> ■概要:建設業界の人手不足に対応すべくハウスメーカーからの積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■担当業務: 割付積算プログラム ぴったりでき太による割付積算 ・割付積算のための作図トレース業務 ・委託先の割付結果に対するチェック修正 ・業務マニュアルの作成及び委託先への指導 ・顧客との積算方法の取決め その他積算手法の開発・導入 ・EXCELや市販積算ソフトの導入検討 <現場合理化サポート> ■概要:ハウスビルダーの抱える課題(人手不足,原価高騰)に対して資材販売を通じて現場業務を合理化させ生産性を向上させるようなサービスの提供及びサービスの開発を行っていただきます。このような合理化取組みを通して資材販売の拡大を目指していきます。 ■担当業務: 納材の為の積算見積及び納材段取り調整 の業務ルール整備及び最適納材スケジュールの検討及び改善提案 (3)省施工サービスの開発及び検証 ・石膏ボードプレカットサービスの提案とルール打合せ ・トライアル現場のフォロー ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■組織構成:下記いずれかのチームに配属予定 ・積算サポートチーム:リーダー1名(40代)、メンバー9名(50代1名、40代6名、30代1名、20代1名)、派遣スタッフ3名/計13名 ・CPMチーム:リーダー1名(50代)、メンバー2名(50代1名、30代1名)/計3名 ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~388,500円固定残業手当/月:25,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
出典:doda求人情報
仕事
当社の住環境事業部で用いている受発注システムの運用・保守がメイン業務です。 PCやプリンターの設定など、現場でご対応いただく業務もあります。 また、新規事業としてECサイトの運営も行っているため、そのサイトの運用・保守、 新しいシステムやECサイト導入のための企画、導入、運用サポートも行っていただきます。 いずれはシステム管理担当として、 この部門のリーダーとして活躍していただければと考えています。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京(新宿) ■本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
以下の3事業部門で募集しています。 【建材販売事業】 内装資材、リフォーム資材、住宅設備機器などの販売です。 お客様は内装事業者や工務店など、既存顧客が中心。 約1000メーカーの取引先があり、数万アイテムを扱っているため、 提案型の営業活動をしていただきます。 【都市環境事業】 道路標識、道路・土木関連製品、環境・リサイクル製品などの販売です。 お客様は役所や設計事務所などの既存顧客が中心。 道路標識等は当社で企画開発から製造まで行っているため、 メーカーとしての営業活動を行っていただきます。 【建設資材販売事業】 セメント・生コン、鉄筋などの各種鋼材の販売です。 ゼネコンを中心とした各建設会社への営業となります。 ※決まった営業スタイルや提案の型はありません。 あなた自身のスタイルを作ってください。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京、仙台、埼玉、栃木 ※U・Iターン歓迎 ■東京本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル ■東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 ■北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区三橋2-913 ■那須営業所/栃木県那須郡那須町大字高久甲2417 【本社アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
建築物の基礎となる鉄鋼やコンクリートなどの販売を担当します。 ============== ■入社後の流れ ============== 1)受発注業務を通じて商品知識や業界理解してください。 2)先輩社員に同行して、一連の流れを現場で覚えます。 ※古くから付き合いのあるお客様も多いので、 ぜひとも顔と名前を覚えてもらってください。 3)商品勉強会などで、細かい知識を身につけます。 4)一人前になるまで、約2~3年。 その間に知識やスキルを磨いてください。 ※独り立ちしたら、新規顧客などもお任せします。 決まった営業スタイルや提案の型はありません。 書類作成などの事務処理は、 営業サポートが対応するので提案に集中できます。 ============== ■仕事のやりがい ============== 当社の扱う商材は、表に出ることはありませんが、 大型マンションや商業施設などに使われ、 私たちの暮らしに役立っています。 橋や道路などの公共物にも使われており、 陰から社会を支える存在と言っても過言ではありません。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
仙台・東京本社・名古屋・大阪・福岡 ※U・Iターン歓迎。 東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 ORE堺筋本町ビル 福岡営業所/福岡県福岡市博多区比恵町5-2 野原ビル
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