株式会社日本テック
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設立
- 1985年
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従業員数
- 100名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社日本テック
株式会社日本テックの過去求人情報一覧
仕事
<川崎重工様、三菱重工様等超大手企業様と長年良好な関係構築/QCDのQを追求できる/裁量権が大きい> 【変更の範囲:会社の定める業務】 <お客様と長年良好な関係を築いています> ・当社がこれまで長くお付き合いしてきたお客様とは信頼関係ができているため、関係性も良好です。万が一製品に不具合があった場合でもこれまでの対応履歴などもありますので、過去のデータと照らし合わせ対応できますのでご安心下さい。 ■仕事内容: ・総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されるハーネスや制御盤に関する部品の品質管理業務を行って頂きます! ■詳細:(それぞれ同じくらいの業務割合です) ・検査および製造工程内の不具合に対する対応 ・月に1回の品質会議の主催 ・客先のクレーム対応 (原因を見出し報告書作成) ・不具合があった場合の調査依頼 ・一部、製品の検査などもあり ※お取引先川崎重工様独自の品質基準があり、QCDの中でもQの優先度が高いです。 ※お取引先企業とも長くお付き合いがあるためトラブルにつながることは少ないです。 ■はたらき方: ・冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境。穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ・有給取得しやすい環境です。 ■配属部門:現状2名の社員(50代、70代) ■当社について: ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 ・当社の魅力は、と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い」と声を揃えて言っております。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市広畑区 正門通4-10-6 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/広畑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~270,000円<月給>250,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収に1分単位で残業代が加算されます■※残業代は全額支給します。■※経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。■※賞与の昨年度実績平均は2か月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っています。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い企業です。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。
仕事
<未経験歓迎!/丁寧な指導で工場に不可欠な職種のスキルアップができます!川崎重工様等超大手企業様と長年直接お取引> 【変更の範囲:会社の定める業務】 <未経験でも安心の環境です!> ・現状2名の社員(50代、70代)で品質のスペシャリスト二名が優しく指導してくださります! ・ご入社後は製品のことや品質管理のことについて一か月を目途に勉強できる環境を整えております。慣れていただければ現場で実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます! ・50代の社員が海外出張することがございますが、その際でも70代の方や製造現場のベテランの方が優しく丁寧にご指導くださるので安心です! ■仕事内容: ・総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されるハーネスや制御盤に関する部品の品質管理業務を行って頂きます! ■詳細:(それぞれ同じくらいの業務割合です) ・検査および製造工程内の不具合に対する対応 ・月に1回の品質会議の主催 ・客先のクレーム対応 (原因を見出し報告書作成) ・不具合があった場合の調査依頼 ・一部、製品の検査などもあり ※お取引先川崎重工様独自の品質基準があり品質への優先度が高いです。 <お客様と長年良好な関係を築いています> ・当社がこれまで長くお付き合いしてきたお客様とは信頼関係ができているため、関係性も良好です。万が一製品に不具合があった場合でもこれまでの対応履歴などもありますので、過去のデータと照らし合わせ対応できますのでご安心下さい。 ■はたらき方: ・冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境。穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ・有給取得しやすい環境です。 ■当社について: ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市広畑区 正門通4-10-6 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/広畑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収に1分単位で残業代が加算されます■※残業代は全額支給します。■※経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。■※賞与の昨年度実績平均は2か月分です。■年収例:3,640,000円/入社5年目、主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っています。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い企業です。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。
仕事
職種未経験歓迎!室内で座って作業、空調完備で長期就業しやすい環境/川崎重工様と長年直接お取引で安定企業! 【変更の範囲:会社の定める業務】 <人間関係◎空調完備◎で長期的に働きやすい!> ・冷暖房を完備しており、キレイで働きやすい環境です! ・穏やかな人が多く社風も温和で全体の6割が平均勤続年約10年以上と長く働くことができます。 ・弊社社員にアンケートをとっても人の好さが魅力点に出るほど上司と部下の関係性、それぞれの人間性がよい会社です。 ・有給取得しやすい環境です! ・30代後半モデル年収500万、40代で600万円、年功序列でない評価制度で年収アップも叶えられます! ■業務内容: ・電気ハーネスや制御盤などの配線・組み立て業務です。 ・製品は総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されます。 ・ゆくゆくは製造管理などの管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・電線の加工や電気部品への配線 ・図面を元に各部品を適切な位置に配置し、配線 ・制御盤では「組立」や「配線」が基本です。いくつかの部品や機器を組み合わせて一つの盤を作り上げます。 <職種未経験でも始めやすい!> ・各部品の名前や仕組みを覚えて頂きながら、まずは簡単な業務から覚えて頂き徐々に業務を進めていきます。 ・ほとんどの方が職種未経験からスタートされています! ■組織構成: ・パートの方含めて54名で、男性11名、女性43名で平均年齢は40~50歳前後です。 ・地域密着型で地元志向があり、真面目で堅実なタイプが多く、手に職をつけたり、自分の仕事がものづくりを支えていると実感できるという理由で入社している社員が多いです。 ■離職率が低く長く働く社員が多いです: ・当社の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。 ■当社について: ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市広畑区 正門通4-10-6 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/広畑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~260,000円<月給>200,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収に1分単位で残業代が加算されます■※残業代は全額支給します。■※経験、能力等を考慮の上、加給、優遇いたします。■※賞与の昨年度実績平均は2か月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っています。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い企業です。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。■事業内容: ・電気事業(国内・海外事業)・生産設備事業・機械事業(海外事業)・海外調達事業・商社事業
仕事
~川崎重工様や三菱重工様等超大手企業様と直接お取引あり/ロボットなどに使用されるワイヤーハーネスや制御盤の提案営業~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・超大手企業メーカー向けに提案営業を行います。 ・製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等になくてはならないワイヤーハーネスや制御盤などの提案となります。 ■詳細: ・提案内容:創業約40年の中小企業ですが、大手メーカーと長年に渡り直接取引もしており、お客様の様々な要望に応えてきた分、これまで蓄積してきたノウハウが多いため、様々な提案を積極的に行うことが可能です。 ■主な職務内容 ・既存取引先への提案 ・新規顧客開拓(開拓方法は様々なアプローチでOK) ・各種部門間調整 ・各種提案書の作成 ・見積書作成 ・契約締結業務 ■組織構成 ・20代後半~40代が多数、50代は2名、60代は3名 ■働き方: ・お客様次第では出張可能性があります。場所内容に応じ、泊りで入る可能性もあります。 ・ご入社後一人で動け量になるには3か月~6か月程度かかります。 ・リモート勤務も可能です。フルリモートではなく、週に何回かは姫路の本社に出勤する必要はあります。 ■仕事のやりがい お客様のニーズを直接聞き、自分が携わったものの実物が見れる点が何よりやりがいになっています。お客様のニーズは細かいところまで高いクオリティを求めているケースが多く、そこをどうやったら会社が持っている引き出しの中で応えていくか、上司や他部門のメンバーに相談しながら、チームで形にしていきます。 ■当社について: ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市広畑区 正門通4-10-6 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/広畑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広畑駅、夢前川駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>308万円~672万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~460,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>220,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。賞与:昨年度実績平均 2か月分昇給:年1回 営業手当:月20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は1985年創業、ハーネス・制御盤やスイッチ・コントローラ等の電気製品、機械加工部品の製造、製造管理、出荷、ハーネス・コントローラ等の設計及び制御や電源等の盤、装置品の委託製造ならびに仕入製品の仕入・販売を行っています。日本を代表する大手メーカーを支えている技術力の高い企業です。主に、製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等に必要なワイヤーハーネスや制御盤など、これまで一貫して提供してまいりました。
出典:doda求人情報
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