株式会社フコク
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設立
- 1953年
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従業員数
- 1,157名
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平均年齢
- 42.1歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社フコク
株式会社フコクの過去求人情報一覧
仕事
【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/未来のモビリティ創造!技術力・営業力・製造力が強み/月平均残業20h/マイカー通勤可/オンライン面接可能】 当社の次世代の柱となる新規事業をゼロから生み出すためのコアメンバーを募集します。あなたの設計者としての知見と、新しい価値を創造したいという情熱で、共に未来を創りましょう。 【具体的な業務内容】 ・技術起点の事業企画: 顧客(自動車メーカー)の課題や市場の潜在ニーズに対し、技術的な視点からソリューションを提案し、新たな製品・事業を企画します。 ・開発プロジェクトの推進: プロジェクトリーダーとして、コンセプト設計、要件定義、基本設計、詳細設計、試作・評価といった開発プロセス全体を管理・推進します。 ・クロスファンクショナルな連携: 社内の研究開発、生産技術、品質保証、営業、知財といった各部門の専門家と緊密に連携し、最適な製品開発と事業化を実現します。 ・サプライヤー戦略の構築: 国内外の先進技術を持つサプライヤーを開拓・選定し、協業体制を構築します。 【この仕事の魅力】 ◇大きな裁量権: 大企業の安定基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。役員への直接提案の機会も豊富です。 ◇最先端技術へのアクセス: AI、IoT、新素材など、領域を問わず最新の技術に触れ、自身のスキルセットを飛躍的に高められます。 ◇社会へのインパクト: あなたが生み出した製品が、数年後のグローバル市場でデファクトスタンダードになるかもしれません。 ◇市場価値の高い専門性: 「設計開発」のスキルに加え、「事業企画」「プロジェクトマネジメント」「コスト管理」「知財戦略」といった複合的なスキルが身につき、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■働き方: <育児短時間勤務制度を導入> お子様が中学校に入学するまで、1日2時間まで短縮可能です。フレックス制度の併用可能となっております。 <連続休暇制度> 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始に9連休の長期休暇があります。また、傷病積立休暇制度によって、万が一ご自身の療養や親族の看護に必要な場合に長期の有給休暇をとることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>愛知工場住所:愛知県高浜市新田町5-1-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社フコク ファイコミュニケーションHUB住所:愛知県安城市三河安城南町1丁目15-8 サンテラス三河安城 3F勤務地最寄駅:東海道本線/三河安城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
吉浜駅(愛知県)、三河安城駅、東浦駅、東刈谷駅、小垣江駅、安城駅
給与
<予定年収>660万円~735万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,500円~378,900円<月給>352,500円~378,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※想定年収は、標準的な残業代(20~30時間程度)と賞与を含んだ概算金額となります。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■主な事業内容:ゴム製品の製造販売/金属・合成樹脂製品の製造販売/セラミックス・医療用具の製造販売/バイオ、医療関連製品の製造販売■当社について:1953年の創業以来、「Yes, We Do!」の企業精神の下、お客様の要望に真摯に向き合い、常に新しい価値を創造し持続的な成長を達成して来ました。創業より70年を迎えた今、世界トップクラスシェアのワイパーブレードラバーをはじめとする多くの高機能製品を世界8カ国、16の生産拠点でグローバルに事業展開しています。現在、自動車業界は電動化や自動運転の進展など大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が大きく変化する中、創立70周年を機に、「新中期経営計画2026」を策定しました。既存の自動車事業の拡大はもちろんのこと、CASEやライフサイエンスなどの成長分野にも積極的に挑戦していきます。変化をチャンスと捉え、独自のコア技術で高付加価値製品、ソリューションを提供し続けることで飛躍的に成長し、サステナブルな社会の実現に貢献する「あらゆる願いを感動に変える」心から愛される企業を目指していきます。■当社の3つの強み:高分子化学の技術力で、お客様の課題を解決します(1)お客様のお困りごとに寄り添う「課題解決力」お客様から寄せられる様々なご要望や課題に対し、「まず、やってみよう!」を合言葉に取り組む精神が根付いています。材料の検討、設計から組立、製品化まで一貫して行える体制を整え、カスタマイズのご要望にも柔軟に、迅速に対応できることが当社の強みのひとつです。(2)ゴム素材の配合・接着・表面改質・成形技術を応用した開発力ゴム素材を始めとした高分子素材の基盤技術を持つ会社です。その周辺技術は多種多様。材料開発、形状設計、成形加工など、様々な領域に広がります。例えばゴムと金属・樹脂・液体などを複合設計し、お客様のニーズに応えられるよう積極的な新商品開発に取り組んでいます。(3)世界で高シェアを誇る製品を多数保有ワイパーブレードラバーの生産量で世界トップクラスを誇る当社。油圧ショベル用ビスカスマウントなど、その他多数の製品でも高シェアを誇ります。世界の多くのお客様から支持され続ける製品を多数提供していることが、当社の製品の優れた品質・卓越した技術・安定した供給体制を表しています。
仕事
【東証プライム上場/自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/技術力・営業力・製造力が強み/月平均残業20h/マイカー通勤可/オンライン面接可能】 ■業務内容: 自動車・鉄道・建機・OA・宇宙ロケットに関する製品を幅広く研究開発しており、該当分野に関わらず、広く設計業務を担当して頂きます。 選考にあたっては、これまでのご経験分野・スキルなどを考慮させて頂きます。素材はゴム・シリコン・樹脂などを使った部品全域でのご活躍を想定しております。 既存製品の改良や新規製品設計までカバー頂き、顧客とのニーズ調査から試作~量産まで幅広くご経験を積むことができる業務になります。 ■採用背景: エンジニアリング領域の拡大による増員補充となります。 ■求める人物像: ・チームや他部署の人と円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進めることができる方 ■働き方: <育児短時間勤務制度を導入> お子様が中学校に入学するまで、1日2時間まで短縮可能です。フレックス制度の併用可能となっております。 2019年度の女性社員の育児休業取得率は100%。制度を活用され、みなさん元の職場で変わらず活躍されています。 <連続休暇制度> 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始に9連休の長期休暇があります。また、傷病積立休暇制度によって、万が一ご自身の療養や親族の看護に必要な場合に長期の有給休暇をとることができます。 ■当社について: 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100%、海外シェア35%を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>群馬第二工場住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/館林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
川俣駅、茂林寺前駅、新郷駅(埼玉県)
給与
<予定年収>550万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):298,500円~350,900円<月給>298,500円~350,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※想定年収は、標準的な残業代(20~30時間程度)と賞与を含んだ概算金額となります。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■主な事業内容:ゴム製品の製造販売/金属・合成樹脂製品の製造販売/セラミックス・医療用具の製造販売/バイオ、医療関連製品の製造販売
仕事
【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/技術力・営業力・製造力が強み/フレックス制度導入/残業10時間程度】 ■業務内容: ビジネスの強化、事業拡大成長、経営基盤強化を目的とした法務業務全般をご担当いただきます。 経営陣のパートナーとして法的支援の提供、業務執行を適正、円滑、戦略的かつ効率的に実施するための法的リスク検討と実行支援。また入社後、数年以内のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■配属先について: 内部監査室 法務課(部長1名50代 スタッフ1名30代) ■働き方: <育児短時間勤務制度を導入> お子様が中学校に入学するまで、1日2時間まで短縮可能です。フレックス制度の併用可能となっております。 2019年度の女性社員の育児休業取得率は100%。制度を活用され、みなさん元の職場で変わらず活躍されています。 <連続休暇制度> 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始に9連休の長期休暇があります。また、傷病積立休暇制度によって、万が一ご自身の療養や親族の看護に必要な場合に長期の有給休暇をとることができます。 ■当社について: 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100%、海外シェア35%を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>浦和事務所住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅
給与
<予定年収>600万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,100円~389,300円<月給>338,100円~389,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※想定年収は、標準的な残業代(10時間)と賞与を含んだ概算金額となります。■昇給:年1回■賞与:年2回(基本給の5ヵ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■主な事業内容:ゴム製品の製造販売/金属・合成樹脂製品の製造販売/セラミックス・医療用具の製造販売/バイオ、医療関連製品の製造販売
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■採用教育/社員の採用やその後の研修などをご担当いただきます。 ■人事企画/人事制度の企画・設計から実行までをご担当いただきます。 ■総務/社員が円滑に業務を進められるよう、オフィスや備品の管理をご担当いただきます。 ■安全衛生/社員が安全かつ健康的に働けるよう各種取り組みを実施していただきます。 ■グローバル法務/海外を含めた法務業務をご担当いただきます。
給与
月給21万~35万円 ※規定に基づき現給考慮の上決定します。 <想定年収> 400万円~600万円(入社1年目)
勤務地
埼玉県上尾市菅谷3-105 ※車通勤可。 ※原則、転勤はありません。U・Iターン歓迎!
仕事
【具体的には】 新規生産ラインの立ち上げ・金型や生産設備の設計・ラインの自動化・ 無人化に関するシステム設計・治工具設計・製造工程改善など幅広く業務を担当いただきます。
給与
【月給】 21万~35万円 ■規定に基づき現給考慮の上決定。
勤務地
【上尾工場】・【群馬工場】・【群馬第二工場】・【西尾工場】のいずれか 上尾工場/埼玉県上尾市菅谷3-105 群馬工場/群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1508-2 群馬第二工場/群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 西尾工場/愛知県西尾市南中根町東割77-2 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
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