大東建託株式会社
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- 設立
- 1974年
-
- 従業員数
- 8,172名
-
- 平均年齢
- 44.6歳
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大東建託株式会社
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該当求人数 193件
この条件の求人数 193 件
仕事
【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【シンプル営業】土地を持っている方のお宅へ訪問し、土地の有効活用を用いて、建物賃貸事業を提案します。
対象
【未経験歓迎】★9割が営業未経験&異業種からの転職者! ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【未経験歓迎】土地を持つお客様に対し、アパート・マンションなどの賃貸経営をご提案する仕事
対象
【未経験歓迎】9割が営業未経験&異業種からの転職者(要普通自動車免許)
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
★人事・総務・経理などのコーポレート業務/営業職や技術職といった他職種のサポートなど幅広い業務を担当
対象
【未経験歓迎!】事務系総合職として大手企業でさまざまな経験を積んでいきたい方
勤務地
基本的にご自宅の近くの支店へ配属となります。※ただし、お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に全国の他支店へ異動や転勤となる可能性がございます。(自宅から通えない支店へ異動となった際は、社宅貸与などの制度あり)※受動喫煙対策あり【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、長野駅、不二越駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、鶴岡駅、山形駅、高崎駅、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、船町駅、豊川駅、岡崎駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、妙興寺駅、岐南駅、二十軒駅、桜井駅(愛知県)、富士松駅、青山駅(愛知県)、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、南大高駅、益生駅、赤堀駅、星ケ丘駅(大阪府)、東野駅(京都府)、桂駅、西明石駅、新大宮駅、大和八木駅、池田駅(大阪府)、門真南駅、泉佐野駅、和歌山駅、宇多津駅、桟橋通二丁目駅、松山駅(愛媛県)、三条駅(香川県)、新山口駅、櫛ケ浜駅、新下関駅、東広島駅、宮崎駅、西里駅、平成駅、八代駅、首里駅、古島駅、てだこ浦西駅、長沼駅(静岡県)、栄生駅、浄心駅、三柿野駅、成岩駅、中川原駅、宮之阪駅、田中口駅、桟橋通三丁目駅、大手町駅(愛媛県)、古庄駅、桟橋通一丁目駅、JR松山駅前駅
給与
【年収例】
420万円~500万円/スタッフ職(入社5年目/35歳/賞与含む)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート(事業所/本社、建築事業部全国204支店) 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-3)第7371号 国土交通大臣許可(般-3)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(10)第3293号
仕事
【シンプル営業】土地を持っている方のお宅へ訪問し、土地の有効活用を用いて、建物賃貸事業を提案します。
対象
【未経験歓迎】★9割が営業未経験&異業種からの転職者! ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
【シンプル営業】土地を持っている方のお宅へ訪問し、土地の有効活用を用いて、建物賃貸事業を提案します。
対象
【未経験歓迎】★9割が営業未経験&異業種からの転職者! ★要普通自動車免許
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
最寄り駅
旭川四条駅、苗穂駅、苫小牧駅、湯の川駅、青森駅、本八戸駅、岩手飯岡駅、北上駅、泉中央駅、青葉通一番町駅、美田園駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、会津若松駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、つくば駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、江曽島駅、小山駅、高崎駅、前橋大島駅、太田駅(群馬県)、加茂宮駅、武蔵浦和駅、越谷駅、入曽駅、上熊谷駅、三郷中央駅、志木駅、春日部駅、東所沢駅、北上尾駅、新河岸駅、川口元郷駅、新白岡駅、上総村上駅、東松戸駅、公津の杜駅、県庁前駅(千葉県)、西船橋駅、柏の葉キャンパス駅、八千代緑が丘駅、瑞江駅、亀戸水神駅、鮫洲駅、恋ケ窪駅、三鷹駅、荻窪駅、用賀駅、河辺駅、西新井大師西駅、綾瀬駅、甲州街道駅、上野駅、京急蒲田駅、町田駅、北八王子駅、板橋区役所前駅、府中駅(東京都)、赤羽岩淵駅、浅草駅、目黒駅、武蔵砂川駅、光が丘駅、県立大学駅、仲町台駅、あざみ野駅、阪東橋駅、富士見町駅(神奈川県)、社家駅、富水駅、津田山駅、東門前駅、百合ケ丘駅、相模原駅、鶴間駅、六会日大前駅、宮山駅、高田駅(新潟県)、新潟駅、白山駅(新潟県)、長岡駅、高岡駅、不二越駅、金沢駅、新福井駅、常永駅、松本駅、西上田駅、長野駅、二十軒駅、岐南駅、小泉駅、東大垣駅、掛川駅、御殿場駅、三島広小路駅、清水駅(静岡県)、東静岡駅、藤枝駅、高塚駅、自動車学校前駅、富士根駅、桜井駅(愛知県)、妙興寺駅、岡崎駅、富士松駅、勝川駅、岩倉駅(愛知県)、青山駅(愛知県)、船町駅、豊川駅、土橋駅(愛知県)、南大高駅、亀島駅、小幡駅、浅間町駅、藤が丘駅(愛知県)、鳴子北駅、港北駅、益生駅、赤堀駅、南が丘駅、瀬田駅(滋賀県)、彦根駅、JR総持寺駅、泉佐野駅、深井駅、水無瀬駅、河内天美駅、門真南駅、池田駅(大阪府)、荒本駅、藤阪駅、星ケ丘駅(大阪府)、桂駅、東野駅(京都府)、伏見駅(京都府)、福知山駅、大和八木駅、新大宮駅、打出駅、別府駅(兵庫県)、西明石駅、尼崎駅(阪神線)、姫路駅、網干駅、和歌山駅、鳥取駅、松江駅、備前西市駅、岡山駅、上道駅(岡山県)、倉敷駅、南区役所前駅、別院前駅、東広島駅、東福山駅、松永駅、新下関駅、岩国駅、新山口駅、櫛ケ浜駅、徳島駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、本町五丁目駅、松山駅(愛媛県)、伊予西条駅、桟橋通三丁目駅、御井駅、南久留米駅、古賀駅、水城駅、吉塚駅、橋本駅(福岡県)、下曽根駅、西黒崎駅、佐賀駅、虹ノ松原駅、佐世保中央駅、大橋駅(長崎県)、西里駅、平成駅、八代駅、大分駅、別府大学駅、延岡駅、宮崎駅、鴨池駅、儀保駅、古島駅、首里駅、あおば通駅、京成西船駅、大島駅(東京都)、立会川駅、江北駅、小菅駅、稲荷町駅(東京都)、梅屋敷駅(東京都)、大山駅(東京都)、府中競馬正門前駅、赤羽駅、蔵前駅、伊勢佐木長者町駅、大師橋駅、南林間駅、西松本駅、三柿野駅、長沼駅(静岡県)、成岩駅、栄生駅、浄心駅、中川原駅、上牧駅(大阪府)、宮之阪駅、田中口駅、岡山駅前駅、倉敷市駅、比治山橋駅、横川一丁目駅、萱町六丁目駅、大手町駅(愛媛県)、熊西駅、中佐世保駅、郡元駅(鹿児島市電)、仙台駅(地下鉄)、青物横丁駅、京成上野駅、糀谷駅、本所吾妻橋駅、黄金町駅、末広町駅(富山県)、島本駅、皆実町二丁目駅、横川駅、本町六丁目駅、JR松山駅前駅、黒崎駅前駅、佐世保駅、郡元・南駅
給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。
対象
【未経験歓迎!】★9割が営業未経験&異業種からの転職者 ★要普通自動車免許
勤務地
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給与
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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【年収例】
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事業
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
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【シンプル営業】土地を持っている方のお宅へ訪問し、土地の有効活用を用いて、建物賃貸事業を提案します。
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【未経験歓迎】★9割が営業未経験&異業種からの転職者! ★要普通自動車免許
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり)※車通勤可(社有車貸与)※受動喫煙対策あり※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までサポート 【業者登録】建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
仕事
■業務内容: 〇許認可・文章管理業務 許認可業務は建設業・宅建業を中心に、人事異動に基づく適切な届出業務の実施・管理を担当職として活躍頂きます。法律に準拠した業務遂行を行い、営業部門・技術部門等の他部門とともにスケジュールの調整を行います。各美門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 また、文章管理業務は適切な業務ルール運用・管理の推進、グループ全体の内部統制強化・推進を担当職として活躍いただきます。業務ルールの根底となる文章管理方法を時代の流れに合わせて見直しを行い、定めた業務ルールを全部門に展開・推進していただきます。同時に大東建託グループ全体への内部統制強化も担っていただくため、全部門・全グループ会社とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 ■募集背景: 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、事業を根底から支える建設業・宅建業を代表する許認可管理業務、業務ルールの根底となる文章管理業務を適切に運用・管理していく必要があります。目まぐるしく変化する事業環境を根底から支える許認可管理の適正管理、適切な事業を行うための文章管理をより強化するために、総務部門を強化することにしました。 ■組織情報: (総務部全体) 部門長1名 部次長1名 課長3名 担当者15名 (配属想定先:許認可・文章管理関連) 課長1名 担当者4名 ■就業環境: ・リモートワーク/在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休/育休/時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収: ・30歳(入社3年目)資格等級:スタッフ 606万円(月給297,000円+残業30時間分+賞与+業績賞与) ・35歳(入社3年目)資格等級:スタッフ 664万円(月給337,000円+残業30時間分+賞与+業績賞与) ・48歳(入社2年目)資格等級:チーフ 687万円(月給353,000円+残業30時間分+賞与+業績賞与) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー22~24F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>516万円~632万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):273,000円<月給>273,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(※実績に応じ支給)■予定年収は月残業30時間分含んだ想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉住所:入社時は千葉県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山梨住所:入社時は山梨県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山口住所:入社時は山口県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福井住所:入社時は福井県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪住所:入社時は大阪府何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀住所:入社時は滋賀県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島住所:入社時は福島県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富山住所:入社時は富山県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託グループの業務を支える現行業務システムの刷新や、新規事業を開始するための、グループ全体のDX戦略の策定から導入・評価・運用の支援を担って頂きます。また、DX人材育成支援やDXの取り組み事例について社内外への情報発信等も行います。 ■業務詳細: 1)DX戦略の策定 (1)最新技術を活用して、グループ各社のコア事業となる賃貸住宅・建設・不動産分野の更なる深化と、生活支援サービス業への領域拡大・強化を実現するためのDX戦略を、統括部門と共に策定していただきます。 (2)既存の事業に囚われない、最新技術を活用した新規事業を企画・提案していただきます。 2)新規DX案の導入・評価・運用支援 (1)ベンダー・製品選定から開発・導入作業の支援及び、導入後の効果測定と評価を実施いただきます。 (2)各業務部門での運用を開始する上で必要なサポートを実施いただきます。 3)DX人材育成支援 (1)DX人材育成のために社内で実施するセミナーやワークショップ等の企画・運営を実施いただきます。 4)社内外への情報発信 等 (1)DX銘柄取得に向けたDX取り組み事例の取りまとめや現状調査等を実施いただきます。 (2)会社HP やSNS を活用した情報発信のための資料・動画作成等を実施いただきます。 ■採用背景: (1)大東建託グループ各社、各部門が利用する業務システムが老朽化・複雑化する中、最新のデジタル技術を利用したビジネスモデルの変革を実現するためのDX導入の必要性が高まってきている為 (2)既存システムの改修など、守りの面ばかりでなく、大東建託グループ各社、各部門において一丸となってDX導入を実施することにより、一層の業務効率、改革につなげていく為 ■部署構成: (DX推進部) 部長 1 名 課長 2 名 担当者 10 名 ■就業環境: 【優れたライフワークバランス、各種制度等】 ITエンジニアとして腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ・リモートワーク/在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休/育休/時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24F勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>450万円~752万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):263,000円~300,000円<月給>263,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(※実績に応じ支給)■予定年収は月残業30時間分含んだ想定となります。■当社指定の資格を保有している場合は、月額50,000 円の手当を支給します。※資格保有時:想定年収 574 万円~752 万円(残業30 時間/月の場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島住所:入社時は広島県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神奈川住所:入社時は神奈川県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:入社時は愛知県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>兵庫住所:入社時は兵庫県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岐阜住所:入社時は岐阜県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青森住所:入社時は青森県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡住所:入社時は福岡県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>石川住所:入社時は石川県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重住所:入社時は三重県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>栃木住所:入社時は栃木県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山住所:入社時は岡山県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都住所:入社時は京都府何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分住所:入社時は大分県の何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岩手住所:入社時は岩手県何れかの支店への配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨城住所:入社時は茨城県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:入社時は静岡県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本住所:入社時は熊本県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉住所:入社時は埼玉県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都住所:入社時は東京都何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高知住所:入社時は高知県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>奈良住所:入社時は奈良県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎住所:入社時は長崎県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
~CMでお馴染み!超有名企業に未経験からチャレンジ!/フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境/経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出~ 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 \業界トップクラスで知名度抜群&商品力の高さ&大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備!/ (1)マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 (2)品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 (3)大手ナラデハのネットワーク (1)(2)や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1%の高い入居率を実現しております。 (4)実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024 、4 年連続 1 位獲得(週刊全国賃貸住宅新:2024 年 6 月 24 日発行号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 【★企業の魅力★】 (1)充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる<名刺交換>から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 (2)頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円! インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます! (3)柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度(土日出社含め) ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>厚木支店住所:神奈川県厚木市岡田3丁目1番20 グランツ・フィオーレ 1階勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>平塚支店住所:神奈川県平塚市田村1丁目9-22 グリッティパレス湘南A 1階勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>小田原支店住所:神奈川県小田原市中曽根196-1 エクレセンス新富1階勤務地最寄駅:小田急小田原線/富水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
社家駅、宮山駅、富水駅、本厚木駅、寒川駅、螢田駅、愛甲石田駅、倉見駅、飯田岡駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~201,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,000円~291,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給)※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
~平均年収850万/70歳までの定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心/積み重ねてきた人生経験が活かせるお仕事!だから業界・職種は不問!/介護と仕事を両立できる制度充実~ ■職務内容: 土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。 高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。 大事な資産である<土地>に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代~50代の<人生経験><社会人キャリア>を積んだ方が、活躍している仕事です。 ■仕事の進め方: 1:訪問 土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。 2:商談 商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。 3:契約 契約が決まれば、あなたに135万~225万のインセンティブが支給されます ■同社の魅力: (1)長く働ける制度を整備◎ 人生100年時代の今、さらに10年・20年と働ける企業となるために、幅広い年代の方が無理なく快適に働ける制度を導入しています。 ・70歳までの雇用延長 ・週休3日制 ・勤務時間の選択制:6時間、6.5時間、7時間、7.5時間 (2)介護と仕事の両立支援プログラムあり 介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。 (3)業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。 (4)頑張りが評価される環境 成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西住所:関西いずれかの支店への配属となります。※現住所希望を考慮します。 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~201,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,000円~291,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給)※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~CMでお馴染み!超有名企業に未経験からチャレンジ!/フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境/経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出~ 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 \業界トップクラスで知名度抜群&商品力の高さ&大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備!/ (1)マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 (2)品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 (3)大手ナラデハのネットワーク (1)(2)や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1%の高い入居率を実現しております。 (4)実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024 、4 年連続 1 位獲得(週刊全国賃貸住宅新:2024 年 6 月 24 日発行号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 【★企業の魅力★】 (1)充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる<名刺交換>から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 (2)頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円! インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます! (3)柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度(土日出社含め) ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台南支店住所:宮城県名取市美田園五丁目12番地の8 ウエストサイドガーデン1階勤務地最寄駅:仙台空港線/美田園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
美田園駅、杜せきのした駅、仙台空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~201,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,000円~291,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給)※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
~平均年収850万/70歳までの定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心/積み重ねてきた人生経験が活かせるお仕事!だから業界・職種は不問!/介護と仕事を両立できる制度充実~ ■職務内容: 土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。 高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。 大事な資産である<土地>に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代~50代の<人生経験><社会人キャリア>を積んだ方が、活躍している仕事です。 ■仕事の進め方: 1:訪問 土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。 2:商談 商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。 3:契約 契約が決まれば、あなたに135万~225万のインセンティブが支給されます ■同社の魅力: (1)長く働ける制度を整備◎ 人生100年時代の今、さらに10年・20年と働ける企業となるために、幅広い年代の方が無理なく快適に働ける制度を導入しています。 ・70歳までの雇用延長 ・週休3日制 ・勤務時間の選択制:6時間、6.5時間、7時間、7.5時間 (2)介護と仕事の両立支援プログラムあり 介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。 (3)業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。 (4)頑張りが評価される環境 成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東海住所:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ※現住所希望を考慮します 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~201,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,000円~291,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給)※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
出典:doda求人情報
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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★ ぜひPick up!もご覧ください! ★ / 簡単に言うと、どんな営業? \ ■誰に?:土地をお持ちの個人のお客様に ■何を?:土地活用の手段として、賃貸用アパートやマンションの建設・運営を ■どう営業する?: ・専用のマップツールに沿って、土地オーナー様のお家をチェックし、訪問 ・まずは雑談を通して関係構築。何度か通う ・賃貸アパートやマンション運営に興味を持っていただけたら【商談をセッティング】 ★新人の仕事はここまで! ∟あとは上司と一緒に商談に参加!詳しい話は全て上司が担当 ∟商談の内容をしっかり聞き、今後に活かすことが大切 / 人柄をトコトン活かせる! \ 契約に至るまでは、初めての訪問から半年~1年程度かかることも。営業スタッフはその期間中ずっとお客様の元に通うことになります。それだけの長い期間、「営業の仮面」をかぶり続けることはほぼ不可能。 だからこそ、「初めまして」の一言から、生身の自分でぶつかっていくことが大切! (※当ページ下部「取材レポート」に詳細あり) / 1日の流れ(※件数は目安) \ ■午前:初めてのお客様を次々訪問!まずは20件 ■午後:2回目以上の「継続」のお客様を訪問!およそ7件 ■夕方以降:ご家族が揃う時間帯、いよいよご契約に近いお客様を訪問!およそ5件
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 ★平均年収は850万円(全従業員8939名/2020年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります。
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください。 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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