大東建託株式会社
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設立
- 1974年
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従業員数
- 8,172名
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平均年齢
- 44.6歳
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大東建託株式会社
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仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌支店住所:北海道札幌市中央区北二条東13丁目26-38 ミカーレ・トーゲン1階勤務地最寄駅:JR函館本線/苗穂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
苗穂駅、菊水駅、バスセンター前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加古川支店住所:兵庫県加古川市別府町別府621-3 プレチーゾ・ベッロ 1階勤務地最寄駅:山陽電鉄線/別府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、東加古川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新潟支店住所:新潟県新潟市中央区和合町1-9-17 プラシード 1階勤務地最寄駅:JR線/新潟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上所駅、新潟駅、白山駅(新潟県)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>松江支店住所:島根県松江市学園2-21-38 サンリット学園1階勤務地最寄駅:JR線/松江駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
松江駅、松江しんじ湖温泉駅、乃木駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>いわき支店住所:福島県いわき市平谷川瀬3丁目5-4 双藤マンション 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
いわき駅、内郷駅、赤井駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長野支店住所:長野県長野市中御所1-26-20 勤務地最寄駅:JR線/長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>苫小牧千歳支店住所:北海道苫小牧市錦町1丁目3番1号 カルムオーブサンク 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
苫小牧駅、青葉駅、糸井駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>秋田支店住所:秋田県秋田市山王7丁目2番14号 勤務地最寄駅:JR線/秋田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄南部支店住所:沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1335番地1 サニーメゾン2 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
首里駅、安里駅、牧志駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋支店(2022/2/9移転)住所:愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17 BIZrium名古屋 4F E1 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/亀島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋北支店住所:愛知県名古屋市守山区小幡南3丁目20-6 プレシオール小幡 1階勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/小幡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>名古屋西支店住所:愛知県名古屋市西区城西3丁目6-10 Sakura ビベンテ 1階勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/浅間町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
亀島駅、小幡駅、浅間町駅、栄生駅、喜多山駅(愛知県)、浄心駅、瓢箪山駅(愛知県)、名城公園駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>豊橋支店住所:愛知県豊橋市下地町字門50番地 ROOT・ONE 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>豊川支店住所:愛知県豊川市東曙町271番地 ビーハイヴ1F勤務地最寄駅:JR線/豊川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
船町駅、豊川駅、下地駅、豊川稲荷駅、市役所前駅(愛知県)、三河一宮駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>豊田支店※最新:住所修正(25年5月)住所:愛知県豊田市土橋町4丁目39番地1 ライトヒルズ元町 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>安城支店(22.2移転)住所:愛知県安城市桜井町桜井2番地1ラ・シュシュ 1階 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/桜井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>刈谷支店 ※2018/9/6以降こちらの住所へ移転住所:愛知県刈谷市泉田町折戸27-1 ラ・フォンテ1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
土橋駅(愛知県)、桜井駅(愛知県)、富士松駅、三河豊田駅、堀内公園駅、一ツ木駅、新上挙母駅、南桜井駅(愛知県)、豊明駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>★川崎支店 住所変更住所:神奈川県川崎市高津区上作延2-9-22 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/溝の口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎西支店住所:神奈川県川崎市麻生区百合丘1丁目1-17 スカイネッツ百合丘2F勤務地最寄駅:小田急線線/百合ヶ丘駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>川崎東支店住所:神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8 リバーサイド川崎大師1・2階勤務地最寄駅:京急大師線/東門前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
津田山駅、百合ケ丘駅、東門前駅、久地駅、新百合ケ丘駅、大師橋駅、宮崎台駅、読売ランド前駅、川崎大師駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>相模原支店住所:神奈川県相模原市中央区相模原5丁目3-20 メルベージュ 勤務地最寄駅:JR横浜線/相模原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>藤沢支店住所:神奈川県藤沢市石川1丁目3番地の5 ファミリアレアーレ1階勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>湘南支店住所:神奈川県藤沢市辻堂元町5丁目5-22 ルブス 湘南受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
相模原駅、六会日大前駅、辻堂駅、矢部駅、湘南台駅、本鵠沼駅、南橋本駅、善行駅、鵠沼海岸駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄中部支店住所:沖縄県沖縄市南桃原3丁目34-8 Koti安雅郷 1階勤務地最寄駅:バス線/桃山バス停駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
てだこ浦西駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山中央支店住所:岡山県岡山市北区昭和町11番10号 セントラルヒルズ昭和町1F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岡山駅、岡山駅前駅、西川緑道公園駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>倉敷支店住所:岡山県倉敷市阿知1丁目4番3 勤務地最寄駅:JR山陽本線/倉敷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
倉敷駅、倉敷市駅、球場前駅(岡山県)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>京都支店(流通開発)住所:京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町577-2 井門烏丸姉小路ビル 7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)
給与
<予定年収>470万円~672万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~314,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>235,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新潟支店(流通開発)住所:新潟県新潟市中央区上近江1丁目4番17号 サンリット上近江1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
白山駅(新潟県)、関屋駅(新潟県)、新潟駅
給与
<予定年収>455万円~651万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~298,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>225,000円~328,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>松本支店住所:長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング4階勤務地最寄駅:JR線/松本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
松本駅、西松本駅、北松本駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>福岡支店(流通開発)住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28番3号 アーテリアルビル1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>454万円~649万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~297,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>224,000円~327,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店(流通開発)住所:兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1-30 プラチナコート1階勤務地最寄駅:JR三宮駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>470万円~672万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~314,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>235,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>札幌支店(流通開発)住所:北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大通駅、西4丁目駅、さっぽろ駅
給与
<予定年収>457万円~652万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~299,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>226,000円~329,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>四日市支店(流通開発)住所:三重県四日市市鵜の森1-3-20 萩ビル 5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
あすなろう四日市駅、近鉄四日市駅、赤堀駅
給与
<予定年収>465万円~666万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~309,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>232,000円~339,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>仙台支店(流通開発)住所:宮城県仙台市青葉区中央3丁目10-19 仙台KYビル 8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅
給与
<予定年収>451万円~645万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~294,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>222,000円~324,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島支店(流通開発)住所:広島県広島市西区西観音町9番7号 なかよしビル 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>458万円~655万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):197,000円~301,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>227,000円~331,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>千葉支店(流通開発)住所:千葉県市川市市川南1丁目9番23号 京葉住設市川ビル6階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
市川駅、市川真間駅、国府台駅
給与
<予定年収>475万円~681万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>239,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>東京支店(流通開発)住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 21階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>西首都圏支店(流通開発)住所:東京都武蔵野市中町1丁目11番4号 武蔵野ニッセイプラザ 5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
品川駅、三鷹駅、北品川駅、武蔵境駅、高輪ゲートウェイ駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>475万円~681万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>239,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>静岡支店(流通開発)住所:静岡県静岡市駿河区下島324 ベイサイドマンションブルースカイ 103受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
静岡駅、春日町駅、音羽町駅
給与
<予定年収>465万円~666万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~309,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>232,000円~339,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店(流通開発)住所:愛知県名古屋市千種区神田町10番8号 プラジュ千種 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
今池駅(愛知県)、車道駅、千種駅
給与
<予定年収>465万円~666万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~309,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>232,000円~339,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>高松支店(流通開発)住所:香川県高松市寿町1-3-2 日進高松ビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松築港駅、高松駅(香川県)、片原町駅(香川県)
給与
<予定年収>524万円~644万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):193,000円~295,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>223,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮支店(流通開発)住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>455万円~652万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~299,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>225,000円~329,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
~宅建所有者には35万円支給!/地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/充実の研修制度~ ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職!(2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に) ★宅建保有者には35万円の支給あり! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり! ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容: 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様(個人)に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア/コンビニ/スーパー/飲食店/携帯ショップ/ジム/塾/介護施設/保育園/ホテル/マンション等 ■仕事の特徴: 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡山支店(流通開発)住所:岡山県岡山市南区豊成2丁目11番26号 サンリットⅢ受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
備前西市駅、清輝橋駅、大元駅
給与
<予定年収>458万円~655万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):197,000円~301,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>227,000円~331,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)■その他手当:業績加算給0~6万円※上記年収はジュニアスタッフを想定。※上記年収には30時間/月の残業代を含む。※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務■代表的商品・サービス:資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設■大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」■“DAITO Group VISION 2030” の全体像創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。■認定銘柄:「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄支店住所:沖縄県那覇市安謝2丁目1番7号 勤務地最寄駅:琉球バス天久新都心線/天久1丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
古島駅、おもろまち駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務(2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福知山支店住所:京都府福知山市末広町2丁目10番地 アネックス福知山 1階勤務地最寄駅:JR山陰本線/福知山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>金沢支店住所:石川県金沢市西念2-2-10 勤務地最寄駅:JR北陸線/金沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
金沢駅、北鉄金沢駅、上諸江駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>尼崎支店住所:兵庫県尼崎市昭和南通4丁目28番 プラチナコートⅡ 1階勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>芦屋支店住所:兵庫県芦屋市新浜町7-13 エアリーヒルズ芦屋1F勤務地最寄駅:JR神戸線/打出駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸支店住所:兵庫県神戸市西区玉津町出合200-2 勤務地最寄駅:JR線/明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
尼崎駅(阪神線)、打出駅、西明石駅、大物駅、香櫨園駅、西新町駅、出屋敷駅、芦屋駅(阪神線)、林崎松江海岸駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小倉支店(2022年12月~)住所:福岡県北九州市小倉南区津田新町1丁目18番29号 コスモスM 2階 勤務地最寄駅:JR日豊本線/下曽根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
下曽根駅、安部山公園駅、石田駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富山支店住所:富山県富山市天正寺1295 ベル・ウィングⅡ1F勤務地最寄駅:JR線/富山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
不二越駅、大泉駅(富山県)、栄町駅(富山県)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福山支店住所:広島県福山市川口町1-20-6 ラフィネロジュマン1階勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東福山駅、福山駅、備後本庄駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>徳山支店住所:山口県周南市大字久米2914番地1 ビッグイースト1階勤務地最寄駅:JR山陽本線/徳山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
周防花岡駅、徳山駅、櫛ケ浜駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>奈良支店住所:奈良県奈良市四条大路二丁目1番46 ヌーベルエスポワール1階勤務地最寄駅:近鉄奈良線/新大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>奈良南支店住所:奈良県橿原市木原町238-3 アルドール橿原1階勤務地最寄駅:近鉄大阪線/大和八木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新大宮駅、大和八木駅、尼ケ辻駅、新ノ口駅、奈良駅、畝傍駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>津支店住所:三重県津市藤方1676-1 MKプロムナード1階勤務地最寄駅:三重交通線/御殿場口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>松阪支店住所:三重県松阪市鎌田町字南出96-1 勤務地最寄駅:近鉄線/松阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
南が丘駅、阿漕駅、高茶屋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>彦根支店住所:滋賀県彦根市駅東町7番地11 スカイピア彦根1階勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/彦根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
彦根駅、ひこね芹川駅、彦根口駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:入社時は静岡県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福井住所:入社時は福井県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>半田支店住所:愛知県半田市東郷町4丁目103-2 HSスパリア 1階勤務地最寄駅:名古屋鉄道河和線/青山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
青山駅(愛知県)、成岩駅、東成岩駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉住所:入社時は埼玉県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岐阜支店住所:岐阜県岐阜市城東通5丁目28-1 メルヴェーユ1階勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岐南駅、茶所駅、加納駅(岐阜県)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
仕事
■採用背景: 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容: 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方: 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求(長時 間労働の改善)」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求(長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本支店住所:熊本県熊本市南区江越二丁目24番5号 シュペリエル1階勤務地最寄駅:JR豊肥本線/平成駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平成駅、南熊本駅、田崎橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~323,000円<月給>216,000円~323,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(評価に応じて支給)■業績賞与:年1回(業績による)■年収モデル:8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)※昇給・昇格は勤続年数・資格によるものではなく評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
出典:doda求人情報
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
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月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給28万円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万8000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など)により異なります
勤務地
あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
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── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
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全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
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月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
支店の円滑な運営において重要な事務・サポート業務をお任せします。 ━━━━ ● 具体的には…? ━━━━ ◎コーポレート業務 ・人事:採用対応・労務管理 など ・総務:車両や備品の管理・快適なオフィス環境づくり・近隣対応 など ・経理:出納処理や管理・伝票入力・各種書類作成 など ◎営業支援業務 ・申込~建物完成までの事務手続きをメインとしたサポート ・現場見学会等お客さま向けイベントの企画・運営対応 など ━━━━ ● 仕事のポイント♪ ━━━━ ◎関係各所とのコミュニケーション ⇒ 事務系総合職は、他部署の社員や関係各所と関わり合って業務を進めます。そのため、他部署からスムーズな連携のためにはコミュニケーションが大切。信頼を得て、共に業務を進める仲間として対応していきましょう! ◎さまざまな業務を経験してスキルアップ ⇒ 色々な知識や経験を持つ社員と共に業務を進めるため、新しい発見が日々あるのが事務系総合職!学ぶことや新しい気づきを得られることも多く、成長をしていきたい方にはピッタリな環境です。 ━━━━ ● スケジュール例 ━━━━ 08:50 出社・仕事準備(メールチェックなど) ▽ 09:00 営業実績報告・集計 ▽ 10:00 課内ミーティング ▽ 10:30 採用業務 ▽ 12:00 電話対応・来客対応 ▽ 12:30 ランチ ▽ 13:30 契約関連業務 ▽ 15:30 経理業務 ▽ 16:30 イベント対応 ▽ 17:30 退勤
給与
【北海道エリア】月給18万8,000円 ~24万8,000円 【東北エリア】月給18万4,000円~24万4,000円 【北関東エリア】月給18万7,000円 ~24万7,000円 【関東エリア】月給20万1,000円~26万1,000円 【北陸・甲信越エリア】月給18万7,000円 ~24万7,000円 【東海エリア】月給19万4,000円~25万4,000円 【近畿エリア】月給19万7,000円~25万7,000円 【中国エリア】月給18万9,000円 ~24万9,000円 【四国エリア】月給18万4,000円 ~24万4,000円 【九州エリア】月給18万6,000円 ~24万6,000円 ※上記金額は基本給+業績加算給(最大6万円)となります ※業績加算給は、入社時の年齢や入社後の評価によって変動します ※残業手当は別途支給いたします ※入社時はジュニアスタッフ職よりスタートしますが、スタッフ、チーフ、スぺシャリスト、リーダーと ご経験に応じてのキャリアステップをご用意しております。
勤務地
基本的にご自宅の近くの支店へ配属となります。 ※ただし、お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に全国の他支店へ異動や転勤となる可能性がございます。 (自宅から通えない支店へ異動となった際は、社宅貸与などの制度あり) ※受動喫煙対策あり 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給27万8000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万7000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア30万2000円、沖縄エリア27万8000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分) ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大! そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── <1 訪問> 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 <2 商談> 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ! <3 契約> 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例 <未経験/27歳で入社の場合> ── 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分に支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます。 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例<未経験/27歳で入社の場合> …… 1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 2年目 年収1300万円 (月給36万円+残業手当+歩合給+賞与) ↓ 3年目 年収2300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与) 【参考例/年収1635万円内訳】 (全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
仕事
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
給与
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★営業職の平均年収879万円(2024年時点) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万5000円以上)が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります
勤務地
全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤あり) ※車通勤可(社有車貸与) ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階 (各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
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