興亜工業株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 総合職として、工場の建物・機械装置の管理および設備投資に関する業務をお任せします。業務経験を積んでいただきながら、管理職を目指していただけます。 ※総合職採用のため、将来的に他部署への配置転換もありますが、直近では予定しておりません。 ■業務詳細： ・修繕・設備計画の立案と予算の作成 ・修繕計画表の作成とそれに基づく保全、点検等の実施、実績報告 ・新規導入設備及び改造工事の計画立案と実施、実績報告 ・遊休設備（建物、機械装置、工具器具備品等）、スペア―機器の維持管理と有効利用 ・担当部署へ修繕費、設備費削減のための新製品紹介 ・協力事業所への指導、監督及び安全管理　など ※保守保全業務がメインとなり、実際の修繕、工事等は協力事業所が担当いたします。協力事業所とコミュニケーションを取りながら、安全管理を行っていただきますので、折衝業務も多く発生いたします。 ■やりがい： ・同社の操業安定につなげ、より良い紙を作るために設備の入れ替えなどを行う事で、現場から直接感謝の声を聴くことができます。 ・ベアリングの知識など勉強した理論・知識を生かせる瞬間があり、自身で成長を感じることができます。 ■組織構成： 施設課には現在4名の社員がおります。部署での経験が浅い課員が多いため、協力をしながら業務を行っています。部署は明るく、のびのびした雰囲気です。（部長1名：50代　課長1名：40代　総合職4名：30代～40代） ■今後のキャリアについて： 担当者の補助業務をしていただいた後、入社3～6ヶ月後より担当を持ち業務経験を積んでいただきます。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞404万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,400円～314,500円＜月給＞233,400円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与モデル：月20時間分の残業手当＋賞与6.0か月（実績：2023年度…5.3か月、2024年度…6.0か月）・30歳：基本給 271,800円、想定年収 542万円・40歳：基本給 341,500円、想定年収 682万円※別途、世帯手当、配偶者手当などの手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります～■事業内容： 当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。

～資材・調達未経験の方も営業経験お持ちの方でご興味ございましたら、幅広くご応募ください～ ■業務概要： 原材料である古紙や薬品、燃料である石炭等の調達を主に担う「資材課」での業務になります。業務経験を積んでいただきながら、資材課の管理職を目指していただきたいと考えています。 ※総合職採用のため、将来的に他部署へ配置転換の可能性もありますが、直近では予定しておりません。 　 ■業務詳細（資材課の業務一例）： ◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査 ◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理 ◎ISO14001や27001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め） ◎来客対応、及び、取引先（主に古紙業者）への訪問　など ■業務詳細（その他）： ・お取引先としては40～50社ございます。（古紙関係企業様：約30社、その他(薬品等)企業様：10～15社） 40社～50社を現在資材課で就業している総合職の社員と2名体制で担当いただきます。 ・発注業務は別担当が対応いたします。 ・取引先訪問は既存取引先へのルート営業がメインになります。 ・まずは担当として業務を経験いただき、ゆくゆくは課内マネジメントも含めたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ・お取引先は全国ですが、出張等はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 資材部資材課のご配属となります。人員構成は資材部長が課長を兼任しており、その他総合職1名と一般職3名となります。現在本業務に携わっている総合職社員も中途入社で業務未経験から、現在ご活躍をいただいております。 ■やりがい： ・今まで利用しなかった古紙の開拓など、自分のアイデア・考えを実現できます。 ・産業廃棄物の再利用など、会社の新規ビジネスの考案に携われることができます。 ・親睦を深めていただきながら業務に従事できるため、お客様と長く付き合っていくことができます。 ■教育体制について： 業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。まずはルーティン業務から業務を取得いただきます。また必要に応じて資格取得も推奨しており、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南富士岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

比奈駅、岳南富士岡駅、岳南原田駅

＜予定年収＞489万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～363,600円＜月給＞271,800円～363,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与モデル：月20時間分の残業手当含む◎35歳　配偶者あり　役職：主任の場合月給：326,400円（住宅など手当込み）想定年収：638万円◎40歳　配偶者あり　役職：主事の場合月給：361,000円（住宅など手当込み）想定年収：707万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります～■事業内容： 当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。