武蔵精密工業株式会社
-
- 設立
- 1944年
-
- 従業員数
- 16,316名
-
- 平均年齢
- 40.7歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
武蔵精密工業株式会社
武蔵精密工業株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 12件
この条件の求人数 12 件
仕事
~東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎(年間休日118日・有給取得率80%・平均残業時間30h)~ ■採用背景 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・2輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう!」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化(EV化)への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、税務の重要性も増しており、組織力強化のため、税務経験のある方を募集いたします。 ■概要 財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。 ※グローバルCFO(カナダ人)と月数回の打ち合わせがあります 【配属部門のミッション】 一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般全て、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを担っています。 ■組織構成 経理部合計18名(男性11名・女性7名)。内、海外経験者3名、外国人1名と多様性に富んだ職場です。 中期目標としては、下記3点を掲げています。 (人)グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す (しくみ)Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する (事業)全ての金軸領域(会計・財務・税務他)で、既存・資金事業に貢献する ◇特徴◇ グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ■就業環境の魅力 ・年間休日118日/長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80%を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です ・残業時間は年平均30時間程度となっています ※リモートワーク制度:試用期間後の4か月目から利用可能 ※フレックス勤務:入社直後から利用可能
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・残業月30h程度)≫ ■採用背景/Mission: 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートしていただくために、新たなメンバーを募集します。 ■概要/職務内容: 当社人事部CC&CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。 法務部門では、他3名メンバーもおり、オペレーショナル~企画系の業務に至るまで、チームの中で業務を分担し、協力しながら取り組んで頂きます。 この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。 <主な業務内容> ・法務メンバー業務のサポートと教育 ・各種契約書の作成・審査・立案、法令改正への対応(取引基本契約、秘密保持契約等) ・登記業務全般(準備・申請手続き等) ・適時開示対応 ・係争関係対応(訴訟・トラブル等の対応) ・安全輸出管理 また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について ・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。 ■当社の法務職について ・自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。 【配属予定部門構成】 ■人事部サステナビリティー&CGグループ【広報・IR・総務・法務】 ※人事部には、人事労務・採用・教育担当のGrや環境安全Grもございます。 ■Gr.メンバー 7名(法務2名、IR/広報 5名) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・残業月25h程度)≫ ■採用背景/Mission: 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動内容を、戦略的に社内外へ発信していただきつつ、社内活性化・企業価値向上を強化していくため広報として取り組んでいただける新たなメンバーを募集します。 ■概要/職務内容: 自動車部品メーカーとして着実に成長してきた弊社ですが、新規事業含めて幅広い可能性を対外的に発信していただきたく、当社人事部メンバーとして配属し、以下の業務をお任せします。 <主な業務内容> ・メディア対応 (プレスリリースの作成・記者会見等の企画立案・運営など) ・社内外イベント対応(企画・立案・運営など) ・ホームページ更新、 SNSによる情報発信 ・CSR活動とCSRに関する広報業務 ・社内関係部門とコミュニケーションを取り、リリース案件の探索 ■ポジションの魅力: ・自分のアイデアを形にしやすく、挑戦を尊重する環境があるため、 広報領域の経験値アップやスキルアップが望める環境です。 ・責任とやりがいを持って業務に取り組む事ができます。 ・新規事業が加速的に伸びているため、会社の変化を肌で体感しながら広報活動に臨んでいただけます。 ■配属部門について: ・部署:人事部CC&CGグループ(コーポレートコミュニケーション&コーポレートガバナンス) ∟広報、 法務、総務、 イベント運営に関する幅広い業務を担当する部署です。 ・メンバー構成:7名(CC&CGグループ:7名※20~30代社員が活躍中) ・特徴:上司と部下の垣根を越えたフレンドリーでオープンな対話が行われており、 意見やアイデアが積極的に受け入れられる風土があります。 ・風土:定期的なミーティングや1対1のフィードバックを通じて、 社員の意見が尊重され、業務に反映される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・残業月30h程度)≫ ■採用背景/Mission: 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートしていただくために、新たなメンバーを募集します。 ■概要/職務内容: 当社人事部サステナ・CG Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。 法務部門では、他2名メンバーもおり、オペレーショナル~企画系の業務に至るまで、チームの中で業務を分担し、協力しながら取り組んで頂きます。 【主な業務内容】 ・契約法務対応(契約書の作成・審査、交渉など) ・各種法律対応(訴訟、法令対応、クレーム対応など) ・株主総会/取締役会の運営、商事登記、法定開示対応 など ・コンプライアンス体制の企画立案、組織運営上の法務チェック 【ポジションの魅力】 ■働く環境について ・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。 ■当社の法務職について ・自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。 【配属予定部門構成】 ■人事部サステナビリティー&CGグループ【広報・IR・総務・法務】 ※人事部には、人事労務・採用・教育担当のGrや環境安全Grもございます。 ■Gr.メンバー 7名(法務2名、IR/広報 5名) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 英語力を活かせる経理マネジメントポジション / プライム上場企業で連結決算・グローバルファイナンスに携われる希少ポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・平均残業時間20h)】 ■採用背景: 当社経理部はグローバルCFO・日本地域CFOの元、総勢17名の社員が活躍しておりますが、組織構成上リーダー層・マネージャー候補の年代が不足している状況です。これまで経理部門を牽引してきた先輩社員から役割を引継ぎつつ、有能な若手社員のマネジメントを担い、経理部門の中核を担っていただけるマネージャークラスの即戦力の採用を行っています。 ■概要: 経理部のマネージャー候補として、ご経験/スキルに応じて、下記のいずれかの業務をご担当頂く予定です。 <財務会計> ・一般会計 ・原価計算 ・固定資産会計 ・月次決算/連結決算 ・資金 ・税務 <管理会計> ・連結経営管理の推進 ・経営会議でのプレゼン ・予算策定(経営企画と協働) 【当ポジションの魅力/特徴】 ・プライム上場企業の連結決算・グローバルファイナンスなど、経理としての市場価値を多く高められる機会があります。 ・会計/税理士事務所に一部業務をアウトソースしているため、社外機関との連携も発生します。 ・グローバルCFOが外国籍の方であるため、月に2~3回ほど英語コミュニケーションを用いたMTGを実施します。 ※語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能です ■組織構成: 配属先の経理部にはグローバルCFO・日本CFOのもと、総勢17名の社員が活躍しています。経理部門は大きく「Global Gr(連結)」と「Local Gr(単体)」という2つのグループに分かれていますが、経理・税務・財務のそれぞれの機能を各グループの連携を図りながら横断的に進めています。明確な縦割りで業務を分けないことで、各担当者がシームレスに連携・サポートできる環境を整えており、経理部門の中でスキル・経験をタテ・ヨコ・ナナメに広げていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ プライム上場企業で連結決算・グローバルファイナンスに携われる希少ポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・平均残業時間20h)】 ■概要: 当社の経理担当として、これまでのご経験・ご希望に基づき、次の中からいずれかの業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ・資金管理(売掛金・買掛金管理、グループファイナンス管理) ・財務会計(単体決算、連結決算) ・管理会計(原価計算、予実管理) ・予算策定 ・税務(国内税務、海外税務) ※ゆくゆくはローテーションを経験し、管理職として活躍いただけることを期待しています ■当ポジションの魅力/特徴: ・プライム上場企業の連結決算・グローバルファイナンスなど、経理としての市場価値を多く高められる機会があります。 ・会計/税理士事務所に一部業務をアウトソースしているため、社外機関との連携も発生します。 ・グローバルCFOが外国籍の方であるため、月に2~3回ほど英語コミュニケーションを用いたMTGを実施します。 ※語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能です ■組織構成: 配属先の経理部にはグローバルCFO・日本CFOのもと、総勢17名の社員が活躍しています。経理部門は大きく「Global Gr(連結)」と「Local Gr(単体)」という2つのグループに分かれていますが、経理・税務・財務のそれぞれの機能を各グループの連携を図りながら横断的に進めています。明確な縦割りで業務を分けないことで、各担当者がシームレスに連携・サポートできる環境を整えており、経理部門の中でスキル・経験をタテ・ヨコ・ナナメに広げていくことが可能です。 ■就業環境の魅力: ・リモートワーク制度あり:試用期間後の4か月目から利用可能 ・フレックス勤務あり:入社直後から利用可能。経理部内ではリモート利用率は平均25%程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~295,000円<月給>250,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 未経験から東証プライム上場企業のCVCに携われる希少ポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80%)】 ■採用背景: 既存事業となる自動車部品のEV化対応に留まらず、VUCAの時代の生き残りに向けて、当社はAI・エネルギーソリューション・バイオ領域など、事業の多角化に向けて新規事業を創出してきました。今後も当社が持つ高い技術力・ノウハウを、さらなるビジネスチャンスに繋げていくために「オープンイノベーション事業部」を2024年4月に立ち上げており、事業部の拡大フェーズにつき増員採用を行っています。 ■概要: オープンイノベーションに関連する業務をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・スタートアップ企業とのコレボレーション検討 ・出資検討などのCVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)に関わる活動 ・社内業務及びシナジーがありそうなスタートアップの探索 ・出資会社の業績のモニタリング・フォローアップ ・投資対象のデューデリジェンス など ※ご経験・スキルに応じて、下記業務にも携わっていただきます。 ・イノベーションLab CLUEでのスタートアップ創出プログラムの企画・運営 ・社内発スタートアップのサポート業務 【求人の魅力】 ・自分発のオープンイノベーションの企画・提案に携わるだけでなく、もちろん自らも事業アイディアの提案が出来る機会がございます。 ・社内、関連企業、スタートアップ、行政機関など多くの交流があり、知見と人脈を広げていただくことができます。 ・非常に自由度の高い職場環境です。 【就業環境の魅力】 ・年間休日120日/長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80%を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です ・リモートワークの導入も進んでおり、社員の働きやすい環境づくりに注力している企業です ※業務スキルによって検討可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(年間休日120日・有給取得率80%・平均残業時間20h)】 ■採用背景: 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・2輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう!」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化(EV化)への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。 ■概要: 内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。 <業務例> 国内外子会社・本社各部門(とくに人事・IT・経理等の間接部門)の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。 ・業務監査(全般統制・業務統制) ・JSOX関連業務(グローバル事務局・内部評価) ■部署について: ・グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。 ・部署には計9名(50-60代6名、30-40歳代3名)おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。 ◇特徴: 海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ◇ポジションの魅力: 世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。 ■残業時間: 平均20時間 ■働き方: リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 未経験から東証プライム上場企業のIRに携われる希少ポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80%)】 ■採用背景: 当社では現在IR活動を強化しており、好調な業績を市場にアピールし、企業価値の向上を図っております。具体的には、対外的な情報発信を充実させ、機関投資家とのコミュニケーションをより一層強化することを目指しています。この度IR活動をより一層強化していくため、一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■概要: 社内外への情報発信の企画・実施、機関投資家との定期的なコミュニケーション、市場動向の調査を主にご担当いただきます。 未経験の方でも、初めはメインスタッフのアシスタントとして、運営サポートや資料作成などからお任せいたしますので、0からキャリアを積んでいただくことが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇具体的には ▼入社後のアシスタント業務内容 ・メインスタッフのサポート ・IR説明会/イベントなどの企画・サポート ・新規事業に対する説明会 企画・サポート ・IR資料作成 ▼メイン担当としての業務内容 ・決算説明会の企画・運営・資料作成 ・証券会社や機関投資家との会議運営(30件/期) ・統合報告書の作成 ・有価証券報告書の作成(6月) ・株主総会の運営(担当部分のみ) ・対外発表のリリース ・新規事業のPR企画(イベント・メディア対応など) ・その他定例業務 ◇部署の業務範囲 ・事業計画の策定 ・経営会議の運営 ・役員秘書業務 ・IR業務 【求人の魅力】 ◇ポジションの魅力 IR活動担当者は、経営戦略に基づく情報発信を通じて、市場の反応をリアルタイムで捉える能力を養います。また、機関投資家やアナリストとの対話を重ねることで、質問への的確な回答や説得力のあるプレゼンテーションスキルが磨かれます。 さらに、市場の変動に応じた迅速な対応や、投資家のニーズを理解し、それに基づいた戦略的な情報提供を行うことで、高度な分析力を戦略的思考力が身につきます。 ■働き方: ・リモートワーク制度:あり ・フレックス勤務制度:あり ・残業時間:全社平均20時間 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~500,000円<月給>240,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 東証プライム上場企業の人事制度企画・運用に携われるポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80%)】 ■採用背景: 新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。今回の採用では同じ製造業にて人事業務のご経験をお持ちの方にジョインいただき、当社にはない視点で、制度の運用や改善、新規の企画を担っていただくことを期待しています。 ■概要: 当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事制度運用:人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画:人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用:人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、その他人事企画管理Grの業務(採用・教育・労務等)のフォローを担っていただきます 【変更の範囲:会社の定める業務】 【当ポジションの魅力/やりがい】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。 ■就業環境の魅力: ・残業は月20h程度に収まっており、平日もプライベートの時間をしっかりと確保することができます。 ・有給取得率は80%を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。 ■配属先の組織について: ・人事部には「サステナビリティ&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20~30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 設備バイヤーとしてTier1メーカーのモノづくりを支える仕事 / 東証プライム上場の安定企業 / EV領域でも需要拡大を続ける成長企業 ~ ■採用背景: 2輪EV事業を始めとする新規事業領域での購買ニーズが増加しており、購買部門の組織強化が求められています。今回の採用は新規事業の拡大に向けた準備を進めつつ、間接購買グループがより円滑に業務推進できる状態を目指したメンバークラスの増員採用となります。 ■概要: 間接購買グループのメンバーとして、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達:海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応 ・原価低減活動:取引先との価格交渉 ・新規取引先開拓:各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施 ・取引先管理:重要取引先の定期調査 【業務の特徴】 ・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います ・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。 ※並行して採用をしている直接購買は、海外出張の頻度がより多いため、海外での業務により志向をお持ちの方はそちらの求人もご覧ください ■購買部の組織構成/入社後の配属先について: ・購買部は「直接購買グループ:8名」と「間接購買グループ:10名」に分かれています。 ・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。 ・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しています。女性活躍が進んでおり、ダイバーシティな働き方が可能です。 ■就業環境の魅力: ・有給取得率は80%を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。 ・リモートワークを導入しており、購買部では導入率50%(出勤日の半数が在宅勤務)を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>480万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
仕事
~ 東証プライム上場企業の人事制度企画・運用に携われるポジション ~ 【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80%)】 ■採用背景: 新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。今回の採用では、当社人事部門の将来の中核を担っていただける方の採用を目指しており、人事業務を中心に管理部門のキャリアを目指す方からの積極的な応募をお待ちしています。 ■概要: 当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事制度運用:人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画:人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用:人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、その他人事企画管理Grの業務(採用・教育・労務等)のフォローを担っていただきます 【変更の範囲:会社の定める業務】 【当ポジションの魅力/やりがい】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。 ■就業環境の魅力: ・残業は月20h程度に収まっており、平日もプライベートの時間をしっかりと確保することができます。 ・有給取得率は80%を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。 ■配属先の組織について: ・人事部には「サステナビリティ&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20~30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向ケ丘駅、大清水駅、植田駅(豊橋鉄道線)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮の上決定■昇給:年1回■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)<モデル年収>・メンバークラス:500~600万円・リーダークラス:600~800万円・管理職:800~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
出典:doda求人情報
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 ================ 研究開発部の業務内容について ================ 研究開発部の開発の種類は以下の3つに大別されます。 【D】 development (車両も納期も決まっている開発。開発期間1年半~2年) 【RD】 research and development (DとRの中間) 【R】 research (研究開発。お客さまも未定。開発期間も未定) どの開発も共通し、プロジェクトスタート時の企画段階から 技術開発・技術評価のメンバーがプロジェクトチームにアサインされます。 ■ 技術開発(機械設計) ----------------------------------------------------------------- 二輪と四輪で分かれ、それぞれ20名前後のメンバーが在籍しています。 目標とする数字を実現するための設計というよりは、 プロジェクトの企画段階で、いわゆる「ワイガヤ」を行い、 「ユーザーが求めているものは何か」を探していきます。 自社で製造まで一貫体制を行っているため、 一つのプロジェクトに、仕様決定から製造まで 長く携われるということが大きな特徴です。 ■ 技術評価(試験評価・実験解析) ----------------------------------------------------------------- 担当プロダクトごとに課が分かれています。 ギアやエンジン部分を担当する1課が30名程、 足廻りの担当をする2課が20名程です。 D~RDまで、すべてのプロジェクトの企画段階から、 チームメンバーとして携わり評価の観点から意見を出していきます。 必要な治具の設計なども行います。 計測機器を担当し、さまざまな製品にその設備でテストを行うのではなく、 1つの製品プロジェクトに携わり、必要となる評価方法を考え、実行していきます。 難しいところでもあり、モノづくりを行う面白さでもあるところです。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室 ■ 具体的な製品 ----------------------------------------------------------------- ◎二輪車用部品 ギヤ アッセンブリィ(変速機構部品) カムシャフト(エンジン吸排気動弁系部品/ほか) ◎四輪車用部品 デファレンシャル アッセンブリィ/ギヤ(差動機構部品) プラネタリィ アッセンブリィ(減速機構部品) カムシャフト/トランスミッションギヤ(エンジン吸排気動弁系部品/変速機構部品) ボールジョイント アッセンブリィ(サスペンション系・ステアリング系部品)
給与
■月給:22万7000円以上+諸手当+賞与 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 ================ 研究開発部の業務内容について ================ 研究開発部の開発の種類は以下の3つに大別されます。 【D】 development (車両も納期も決まっている開発。開発期間1年半~2年) 【RD】 research and development (DとRの中間) 【R】 research (研究開発。お客さまも未定。開発期間も未定) どの開発も共通し、プロジェクトスタート時の企画段階から 技術開発・技術評価のメンバーがプロジェクトチームにアサインされます。 ■ 技術開発(機械設計) ----------------------------------------------------------------- 二輪と四輪で分かれ、それぞれ20名前後のメンバーが在籍しています。 目標とする数字を実現するための設計というよりは、 プロジェクトの企画段階で、いわゆる「ワイガヤ」を行い、 「ユーザーが求めているものは何か」を探していきます。 自社で製造まで一貫体制を行っているため、 一つのプロジェクトに、仕様決定から製造まで 長く携われるということが大きな特徴です。 ■ 技術評価(試験評価・実験解析) ----------------------------------------------------------------- 担当プロダクトごとに課が分かれています。 ギアやエンジン部分を担当する1課が30名程、 足廻りの担当をする2課が20名程です。 D~RDまで、すべてのプロジェクトの企画段階から、 チームメンバーとして携わり評価の観点から意見を出していきます。 必要な治具の設計なども行います。 計測機器を担当し、さまざまな製品にその設備でテストを行うのではなく、 1つの製品プロジェクトに携わり、必要となる評価方法を考え、実行していきます。 難しいところでもあり、モノづくりを行う面白さでもあるところです。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室 ■ 具体的な製品 ----------------------------------------------------------------- ◎二輪車用部品 ギヤ アッセンブリィ(変速機構部品) カムシャフト(エンジン吸排気動弁系部品/ほか) ◎四輪車用部品 デファレンシャル アッセンブリィ/ギヤ(差動機構部品) プラネタリィ アッセンブリィ(減速機構部品) カムシャフト/トランスミッションギヤ(エンジン吸排気動弁系部品/変速機構部品) ボールジョイント アッセンブリィ(サスペンション系・ステアリング系部品)
給与
■月給:22万7000円以上+諸手当+賞与 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにするメーカーとしてお客さまから高い評価を得ています。 ================ 研究開発部の業務内容について ================ 研究開発部の開発の種類は以下の3つに大別されます。 【D】 development (車両も納期も決まっている開発。開発期間1年半~2年) 【RD】 research and development (DとRの中間) 【R】 research (研究開発。お客さまも未定。開発期間も未定) どの開発も共通し、プロジェクトスタート時の企画段階から 技術開発・技術評価のメンバーがプロジェクトチームにアサインされます。 ■ 技術開発(機械設計) ----------------------------------------------------------------- 二輪と四輪で分かれ、それぞれ20名前後のメンバーが在籍しています。 目標とする数字を実現するための設計というよりは、 プロジェクトの企画段階で、いわゆる「ワイガヤ」を行い、 「ユーザーが求めているものは何か」を探していきます。 自社で製造まで一貫体制を行っているため、 一つのプロジェクトに、仕様決定から製造まで 長く携われるということが大きな特徴です。 ■ 技術評価(試験評価・実験解析) ----------------------------------------------------------------- 担当プロダクトごとに課が分かれています。 ギアやエンジン部分を担当する1課が30名程、 足廻りの担当をする2課が20名程です。 D~RDまで、すべてのプロジェクトの企画段階から、 チームメンバーとして携わり評価の観点から意見を出していきます。 必要な治具の設計なども行います。 計測機器を担当し、さまざまな製品にその設備でテストを行うのではなく、 1つの製品プロジェクトに携わり、必要となる評価方法を考え、実行していきます。 難しいところでもあり、モノづくりを行う面白さでもあるところです。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室 ■ 具体的な製品 ----------------------------------------------------------------- ◎二輪車用部品 ギヤ アッセンブリィ(変速機構部品) カムシャフト(エンジン吸排気動弁系部品/ほか) ◎四輪車用部品 デファレンシャル アッセンブリィ/ギヤ(差動機構部品) プラネタリィ アッセンブリィ(減速機構部品) カムシャフト/トランスミッションギヤ(エンジン吸排気動弁系部品/変速機構部品) ボールジョイント アッセンブリィ(サスペンション系・ステアリング系部品)
給与
■月給:22万7000円以上+諸手当+賞与 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、および工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
足回り部品やサスペンション関連の生産技術となります。 当社のエンジニアの特徴は、生産技術エンジニアでも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで一貫して関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発にも携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、 そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ◎主な業務内容 ・足回り部品 生産技術業務(機械加工、射出成型、組み付け) ・新規部品に関する工程設計、生産立ち上げ ・治工具設計及び検査治具設計 など 一貫生産体制として、鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が、 有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。 社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する 全体最適視点での改善活動が可能となり、 顧客のニーズを満足させる高品質、低コストが実現できます。 さらにその技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉にもなっています。
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
製造全般の仕事をお任せします。 技術や経験がいると思われるかもしれませんが 先輩がイチからノウハウを教えますので 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 慣れてきたら、機械操作の必要な仕事も担当していただきます。 最終的には、材料の投入から 完成部品のチェックまでのスキルが身に付きます。 製造から完成まで、一貫して携わることのできる とてもやりがいのある環境です。
給与
日給9500円以上 ※経験・スキルを考慮の上で優遇します。
勤務地
(A)本社・植田工場/豊橋市植田町字大膳39-5 (B)鳳来工場/新城市長篠字山本前10 (C)第一明海工場/豊橋市明海町2-18 (D)第二明海工場/豊橋市明海町3-29 ●車通勤OK(駐車場完備) ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を 具体的なカタチにするメーカーとしてお客様から高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、 そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
独自開発したデファレンシャルギアの3次元設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析の技術など、 当社は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を 具体的なカタチにするメーカーとしてお客様から高い評価を得ています。 当社のエンジニアの特徴は、技術開発(機械設計)でも、技術評価(機械)でも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、 そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ■□■ これまでのスキル・経験、希望をお伺いした上で配属先を決定します ■□■ ◎技術開発(機械設計) 製品の企画段階から、「ユーザーが求めているものは何か」を自社の技術で解決するのが当社の技術開発です。 自社で製造まで一貫体制を行っており、プロジェクトの仕様から量産まで、すべてに携われるということが特徴です。 ◎技術評価(試験評価・実験解析) すべてのプロジェクトの企画段階から関わります。 製品の性能を検証するために必要な評価方法の企画検討、場合によっては必要な治具の設計なども行います。 どのような負荷が製品に加わるかを想定し、適切な“いじめかた”=試験方法を考えるのは難しいことですが、 苦労して製品を生み出すモノづくりの醍醐味が感じられる環境です。 ハイブリット、EV、燃料電池など、新しい機構や動力源をもつクルマが増える中、様々な試験を実施しています。 <使用する評価設備例> 3軸ダイナモメーター、デフインパクト試験機、振動騒音解析室、ほか
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
【具体的には】 ・部品生産に使用する資材、設備、工具などのグローバル調達・企画推進、取引先管理 ※将来的には海外赴任の可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。 購買部の社員は22名。1課/工具などの間接材、2課/鋼材・外注加工品などの直接材に分かれて業務を行っています。 近年は海外拠点の立ち上げが多く、現地調達のためのサプライヤーの開拓業務が多くなっています。 品質・技術部門のスタッフとチームを編成し、現地の調査、部品の検証、経営状況の判断などを行っていきます。 また、海外拠点からの依頼に基づき、国内のサプライヤーに部品などを発注、 輸出・物流などの一連の手配を行うのも購買・調達担当の業務の一環です。 海外での業務に加え、貿易や輸送に関する広範な知識が求められ、幅広いスキルが身に付けられる環境です。
給与
月給20万3000円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ・製品販売の企画立案・推進、見積もり作成、客先との折衝を中心とした海外営業業務 <職務詳細> ・外資メーカーおよび海外日系メーカーへの営業企画業務 ・海外拠点の営業業務支援 ・貿易・販売管理 ・海外市場マーケティング 本社営業部の社員は18名ほど。このほか、本社勤務を経て海外の営業拠点で活躍している社員も数多くいます。 取引企業に対する営業活動・折衝のほか、本社機能を持たない海外拠点と連携し、見積もり作成、 売上目標の取りまとめ、各拠点間のアロケーションの立案など、為替の変動、経済状況などを見極めながら、 経営的な視点で取り組んでいく仕事です。
給与
月給20万3000円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
足回り部品やサスペンション関連の生産技術となります。 当社のエンジニアの特徴は、生産技術エンジニアでも、 製品開発プロジェクトの最初から最後まで一貫して関われることが大きな魅力です。 二輪・四輪いずれの製品開発に携われるチャンスがありますし、 量産段階のもの、数年先の先行開発のもの、 そして、研究開発段階の全く新しい製品にも携われるフィールドもあります。 ◎主な業務内容 ・足回り部品 生産技術業務(機械加工、射出成型、組み付け) ・新規部品に関する工程設計、生産立ち上げ ・治工具設計及び検査治具設計 など 一貫生産体制として、鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が、 有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。 社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する 全体最適視点での改善活動が可能となり、 顧客のニーズを満足させる高品質、低コストが実現できます。 さらにその技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉にもなっています。
給与
■月給:20万5000円以上+諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社・ムサシグローバルセンター/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】 ◎駐車場完備、9割以上の方がマイカー通勤です。
仕事
【具体的には…】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした、新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、及び工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3カ月間は、製造現場実習(交代勤務有り)で製品づくりの流れを身につけます。 ※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が連結された、一貫生産ラインを構築しています。 社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル化した市場で勝ち抜く競争の原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
機械設計、生産技術、人事のうち、いずれかの役割をお任せ。 希望や適性を考慮して配属先を決定します。 === ◎機械設計(研究開発部門) === 当社の「研究開発部門」にて減速機、ユニットの機械設計を担当していただきます。 <主な業務> ◆完成車の性能を満足する条件の定義 ◆各種諸元値計算 ◆設計者CAE(専用ツールによる解析) ◆モデリング・作図 など === ◎生産技術 === パワートレイン関係の生産技術者として 「設備導入・設備選定~新規立ち上げ~工程設計~工法開発~量産化」と、製造の全工程をお任せします。 お客様からいただいた図面をもとに、見積作成から量産化にいたるまでの幅広い領域を担当するポジション。 工程設計や立ち上げについての問い合わせがあった際には、 工程比較表等を作成して対応する場面もあります。 <主な業務内容> ◆自動車パワートレイン部品の工程設計、設備選定、設備導入、新規立上げ、量産化業務 ◆海外工場の技術支援・指導 ◆新加工技術の開発推進(加工技術の案出しや試作実験) など ___ 【PICK UP/グローバルで活躍できる】 海外に、「鍛造~加工~仕上げ~組み立て」の一貫生産体制を備えた拠点を持つ当社。 生産技術者として、各国での設備立ち上げの支援に行く機会も多くあり、 また、3~5年の駐在経験者も多くいるのが、このポジションの特徴です。 (海外拠点:14カ国35拠点) === ◎人事 === 「人事部 人材開発Gr」にて、 採用担当として各部署からの求人要件を満たす人材の採用業務、全社向けの教育の企画・運用の業務を、 あるいは、人事労務担当として人事制度の企画に関連する業務をお任せします。 <採用担当として…> ◆新卒/中途採用業務、採用フロー全体の企画立案 ◆選考(書類選考、適性検査、面接等)の企画/運営 ◆内定者フォローの企画/運営 ◆階層別教育の企画、運用/社内英語教育の立案、運用 など <人事労務担当として…> ◆人事制度企画および実行 ◆労政対応 ◆処遇条件の企画および実行 など
給与
月給:23万1000円~31万2000円 ※経験やスキルに応じて金額を決定します <年収例> ■年収450万円(27歳)/内訳:月給23.1万円+賞与127万円 ■年収560万円(32歳)/内訳:月給28.6万円+賞与157万円 ■年収610万円(35歳)/内訳:月給31.2万円+賞与170万円
勤務地
<転勤なし/自動車通勤OK/U・Iターン歓迎> ■本社:愛知県豊橋市植田町字大善39-5
仕事
技術開発対象製品は、自動車の心臓部であるトランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、 デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイントです。 これら製品の新技術開発に携わっていただき、「小型・計量・高強度・低フリクション(摩擦)」を特徴とした 次世代自動車への機能ユニットの商品化を目指しています。 開発の流れは当社で先行開発を行い、完成車メーカーとともにニーズに合った商品化を進め、 最終的に同社で機能を保障する形となります。 【具体的には】 ◇機械設計業務(4輪/2輪) ◇制御システム開発業務/ISO26263に準拠した制御モデル作成 ◇パワートレイン制御システム開発業務/ISO26262に準拠した制御モデル、システムの構築 ◇パワートレイン評価/解析業務 ・評価設備による機能試験、耐久試験 ・計測データの分析、解析、レポート作成 ・将来技術の為の実験 【万全の研修制度や実習体制があります】 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後約1ヵ月間は、製造現場実習(交代勤務あり)で製品づくりの流れを身につけます。 ※そのほか、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています。 【一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです】 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が連結された、 一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、 強みを生かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル市場での競争に勝ち抜くための原動力になっています。
給与
月給22万円以上+諸手当 ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には…】 ◎技術開発(工法開発) 塑性加工、機械加工、歯車加工、材料および熱処理、表面処理、組立、 モーター技術の工法開発・設備企画・工程企画 ◎生産技術(工程設計) 工程設計を中心とした、新しい生産技術・加工技術開発、見積もり作成 ◎鍛造技術 熱間、冷間鍛造の金型設計、及び工程設計 ■万全の研修制度や実習体制があります。 基本的には配属部門でのOJTからスタートします。 入社後3カ月間は、製造現場実習(交代勤務有り)で製品づくりの流れを身につけます。 ※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育もご用意しています ■一貫生産体制こそが武蔵精密工業の強みです。 鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が連結された、一貫生産ラインを構築しています。 社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する最適視点での改善が可能となり、 顧客ニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、 グローバル化した市場で勝ち抜く競争の原動力になっています。
給与
月給22万7000円以上+諸手当+賞与(5.4カ月分 ※2011年実績) ※上記はあくまでも最低保証額です ※経験・能力等を考慮の上、優遇します
勤務地
■本社/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◎ほとんどの方がマイカー通勤です。 ※U・Iターン歓迎
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。