三菱電機冷熱プラント株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／現場少なめの安全管理ポジション／三菱電機グループの手厚い福利厚生／生活インフラを守る仕事／グループ総合力で安定受注◎◆ ＼からだにムリなく、長く働きたい方向けの安全管理の仕事です／ ・工事現場の安全を守る仕事ですが、月1～2回のパトロール以外はほとんどオフィスでの内勤。現場でバリバリ働いてきた方が、少し落ち着いて働きたい時のキャリアチェンジにも向いています。 ・三菱電機グループならではの家族手当・住宅手当・寮・社宅・退職金など、生活面を支える制度があります。平均勤続年数は約15.5年で、長く働く人が多い職場です。 ・スーパーの冷凍ショーケース、アイスリンク、食品・半導体工場、ビル設備など、生活に欠かせない「冷やすしくみ」を広く支えています。社会の重要インフラを守るやりがいがあります。 ■業務概要 ・工事に関わる安全管理指導 ・安全パトロール（月1～2回／近畿～四国／日帰り中心） ・災害防止会議の実施 ・安全書類のチェック （1）労働災害発生時の対応 ・報告書作成 ・原因・対策資料確認 ・再発防止教育 ・行政対応 （2）工事関連 ・災害防止会議出席 ・安全打ち合わせ （3）安全パトロール ・現場安全確認 ・管理向上の指導 （4）安全推進協議会 ・月1回の目標確認 ・パトロール報告 ・ヒヤリハット共有 （5）書類チェック・教育 ・安全・日常管理書類の確認 ・新入・中途社員教育 （6）全社安全業務 ・本社ルール展開 ・月1回の定例会議 （7）環境業務 ・社内監査対応 ・安全管理計画 ・産廃契約・電子マニフェスト （8）安全用品管理 ・掲示物発注・管理 【組織について】 技術部：20名ほど 安全課：5名（60代1名、50代1名、40代1名） 事務：30代1名、20代1名 ※施工管理課・設計積算課・安全品質課のうち、安全品質課への配属です。 【出張】 ・近畿～四国への出張が月1～2回（ほぼ日帰り） ・東京本社の定例会議に参加する場合もあり ■企業魅力 三菱電機グループとして、住宅手当や家族手当、寮社宅、退職金制度など福利厚生が充実。食品・工場・ビル設備まで幅広い冷熱設備を扱い、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収700万円／40歳年収800万円／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月平均30～40時間程度～ ■業務詳細： 基本的には営業の立場としてフロントに立ち、顧客と向き合い、信頼獲得・受注に貢献します。 また、規模によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする現場もございます。 ※基本的には大型現場は施工管理部門が管理しますので、小規模工事の管理が基本となります。大型案件の設計も基本的には設計部門にお任せすることがほとんどです。 ■案件について ～お取引先～ 長くお付き合いのある顧客の元請け案件、大手総合電機メーカーグループから受注した案件が多いです。協力会社も業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。連携を取りやすく、円滑に業務を進められます。 ～規模や工期～ 工期は1カ月～半年、場合によっては1年以上となるお客様もいらっしゃいます。都度、現場の状況を確認しながら営業を進めていただく流れとなります。 ※出勤・退勤の連絡はすべてスマートフォンを使用して申告が可能。そのほかにも業務内の工数を削減する取り組みを実施しています。 ～施工実績～ 国内最大級の卸売市場、当グループの工場、大手食品メーカーの工場、大手飲食店の工場、スケート場、大手百貨店　など ■組織構成 名古屋支店への配属となります。（5名以下の組織。低温分野がメインとなります。）年齢構成30～40代以上が中心となっております。 ■このポジションのやりがい： 元請け案件が多いため、施主と直接やりとりする機会が多いです。 お客様のニーズに対しご自身で提案した物件が形になる仕事となります。 自身が企画した案件を完成まで見届けることができるため、非常にやりがいを感じることができます。 少数精鋭の組織内で定期的な情報共有を行うので、疑問点もすぐ解消できます。 ■当社の特徴： ◎同社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループや同社ならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8番1号 大曽根TYKビル勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

森下駅(愛知県)、大曽根駅、平安通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収500万円／25歳年収650万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～シニア層活躍中！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ社出資会社／創業50年以上の確かな技術力／食品メーカーを中心に無理な受注がなく安定した利益を出し続けております～ ★当社の事業紹介 低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷凍・冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業 空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業 ■業務内容： 上記の事業を展開する弊社にて、東京支社　施工管理部内の安全管理の部署に配属となります。 そこでは、支社内の工事安全管理に関する業務をお任せいたします。 ・安全パトロール…工事安全管理が法令/社内ルールに則って現場で実施されているか、安全管理部門としてのパトロールを行います。 ・社内／協力会社への安全教育実施…工事安全意識・スキル向上に向け、全社および全国の協力会社に対し、教育を実施します。 ・各種資料作成・整備…安全管理書類や作業手順書、推進活動展開計画書など立案・作成します。 ・労働災害発生時の各種対応 ※建設現場や当社拠点への出張（日帰り：月1～2回程度）もまれに発生しますが、基本的に東京支社オフィス内での勤務となります。 ■拠点紹介 本社、東京支社（東北支店、名古屋支店を管轄）、大阪支社（中四国支店、広島事業所を管轄） ■働き方： 年間休日は125日、残業月平均10～20時間程度とワークライフバランスが整っております。 ■組織構成： 東京支社　施工管理部　安全品質デジタル推進課　10名（兼務含む） ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井3-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業（2）空調・産業冷熱事業

～三菱電機グループ/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤について> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。 ・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26　 ニッセイ江坂セントラルビル７F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26　 ニッセイ江坂セントラルビル７F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容 ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属） 職人の方がスムーズに作業出来るよう ・図面の作成 ・打ち合わせ ・作業の段取り など建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足 ・工期：3ヶ月～1年 ・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当） ・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴： 現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について ・管工事施工管理技士（2級以上） ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方： 年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴： 三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,500円＜月給＞240,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容 ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属） 職人の方がスムーズに作業出来るよう ・図面の作成 ・打ち合わせ ・作業の段取り など建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足 ・工期：3ヶ月～1年 ・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当） ・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴： 現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について ・管工事施工管理技士（2級以上） ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方： 年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴： 三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。

～三菱電機グループ会社/低温・空調設備の施工監理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工監理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： ☆年間休日は125日☆ <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています。 <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →出張先では常駐のため、滞在いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：中四国支店は5～10名程度の組織となっております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：香川県高松市多肥下町1504番地15号 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏石駅、太田駅(香川県)、三条駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。■事業の特徴：（1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。（2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。（3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。（4）保守

～三菱電機グループ／メーカー直系のエンジニアリング会社／年間休日125日／住宅手当など福利厚生が充実～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・研究室等の低温設備や特殊空調の設備運営をトータルサポートする当社にて、設計積算業務をお任せします。 ■業務詳細： 設計の立場として営業と同行のうえ、客先ヒアリングから実施し、提案型の設備計画を行います。 案件によってはプレゼンを行うこともあります。 自身が設計した物件の工事中に施工管理部へ技術的な指導、試運転調整等も行うなど、裁量の大きい業務となります。 ■教育体制： 当社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 ■当社について： ＜三菱電機グループ＞ 当社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 ＜低温設備から特殊空調まで＞ 当社は最適ソリューションを提供するシステムクリエーターです。 「低温フードシステム事業」と「空調・産業冷熱事業」の二大事業フィールドを有しています。 メーカー直系のエンジニアリング会社として設計や営業、施工管理など様々な職種が共に連携しあい、産業と社会を支えるたくさんの設備やシステムを手がけています。 ＜充実した福利厚生＞ 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：香川県高松市多肥下町1504番地15号 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏石駅、太田駅(香川県)、三条駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。■事業の特徴：（1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。（2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。（3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。（4）保守

◆三菱電機グループ／機械保守・メンテナンス経験者歓迎／総合設備の専属アドバイザー／設備更新・保守・工事管理／工場の安全・安定稼働を支える◆年休128日・土日祝休◆ ■業務概要 特定顧客工場の専属アドバイザーとして、設備の更新計画から保守、工事管理まで一貫担当。設備課に近い役割で現場把握や改善提案を行い、工場の安定運用に寄与するポジションです。 ■業務内容 顧客工場の専属担当として、設備更新・保守・工事管理を横断して担います。 【顧客対応・日常業務】 設備課に近い立場で相談に対応 工場運用の課題を早期把握 更新・改善策の立案 迅速に現場へ向かえる拠点配置（担当は1社） 【保守メンテナンス】 定期点検の立会、異常兆候の確認 必要な保守内容の整理・提案 軽微な修繕対応の調整 保守実施時の現場確認・報告 【設備更新計画】 現地調査で老朽箇所を確認 更新の優先度整理、予算計画作成 親会社製品を中心とした工事提案 工事開始後の工程・品質・安全管理 協力会社や職人の手配・調整 設備管理と工事管理双方を担い、技術理解や状況判断、関係者調整を横断的に発揮できます。 ■業務の魅力 設備全体を俯瞰し、課題発見から改善まで継続して関われます。工事完了や安定稼働の成果が実感しやすく、工場の安心・安全に直結する役割です。設備課に近い立場で信頼を築け、「まず相談したい存在」として頼られます。更新計画・保守・工事管理を横断するため、設備管理と現場管理スキルを同時に伸ばせます。 ■働く環境 OJTで業務を段階的に習得できます。 資格取得奨励制度や育成研修があり、設備・工事双方のスキルを向上できます。 ■働き方 年休128日・土日祝休 残業月20時間程度 休日出勤は月2～3回（代休取得可）／夜勤無 ■キャリアパス 設備更新・保守の流れを習得後、中心メンバーとして計画立案・顧客折衝・工事管理を担当。将来は複数設備を俯瞰し、更新計画の管理や工事管理のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力 三菱電機グループとして55年の歴史を持ち、安定した財務基盤と福利厚生を完備。定着率90％（直近10年）、賞与6.3ヶ月（25年度実績）と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西条拠点住所：愛媛県西条市ひうち８－１６　三菱電機冷熱プラント㈱現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊予西条駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収900万円／経歴30年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。■事業の特徴：（1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。（2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。（3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。（4）保守

【採用背景：社員一人一人の負担をより減らすべく、施工管理を1現場複数名体制にするためのプロジェクトを継続・促進するための増員採用】 ■業務内容： 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や一次請けです。年間で2～4件を行っていただきます。具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は食品工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■組織構成： 施工管理課には10名程度が所属し、活躍しております。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年実績：128日） ◎残業時間削減の取り組み： 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ◎休日出勤について： 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ◎出張について： エリアは九州全土(一部山口県を含む)としており、期間は3ヶ月～半年程度の案件が多く、1年を超えるものもあります。また、他支社との連携にて進める案件もございます。 ＜出張手当＞ ◇移動日当 ・平日…所定就業時間外の乗車船時間が2時間以上の場合、1,500円を支給 ・休日…乗車船時間が2時間以上：1,500円／乗車船時間が4時間以上：2,000円 ※同一の出張において往路・復路共に該当する場合は、往復合計3,000円～4,000円を支給 ◇滞在費(宿泊費とは別に支給します)： ・宿泊先が食事なし…1泊3,000円 ・宿泊先が1食付…1泊2,000円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル7F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。・食品プラント・低温流通・食品店舗（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。

【法人営業・施工管理のスキルを活かす／三菱電機G／内勤あり】 三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、食品工場や低温物流倉庫に係る技術営業を募集します。 ■職務内容 ・主に食品工場や物流倉庫などをもつ顧客に向け、冷凍・冷凍設備構築に係る提案をお願いします。 ・案件によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。 ・担当エリア：中国地方（広島・岡山・山口がほとんどです） ・営業スタイル：既存営業メインですが、新規案件も既存顧客から紹介いただくなどで獲得していく場合もございます。 ・現場に出る頻度：外回り２割・施工管理４割、内勤４割（タイミング・時期により異なる） ・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。 ※お打合せの際は、必要に応じて、同社の技術部門（設計・施工・安全）も同席しますのでご安心ください。 ＜同社の強み＞ （1） 企画から施工までワンストップでの提案が可能！ 企画・設計・施工までの部門を全て自社に持っているため、お客様からの要望に対し一貫性を持った対応が可能です。直接お客様から設備に関する相談を受けることが多く、元請けとして施工することが主です。 （2） 三菱電機グループだからこそ、設備構築におけるお悩みを柔軟に解決！ 幅広い電機製品を扱う三菱電機グループのエンジニアリング会社である同社だからこそ、お客様からの「工場内の照明も変えたい」、「防犯設備も更新したい」など、元々の提案する設備以外にもあらゆるお声に応えることが可能です。 ■働き方 ・年間休日は例年125日程度ございます。 ・夜間対応は基本的に発生しませんが、案件によっては担当いただく場合もございます。 <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。 ■組織構成 3名（50代1名、50代1名(大阪支社兼務)、40代1名)が所属しています。広島事業所は大阪支社直轄のため、大阪支社の20代～40代のメンバーとかかわる機会も多くございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市西区南観音8丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

舟入川口町駅、舟入南駅、江波駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収550万円／30歳年収750万円／40歳年収900万円／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。■事業の特徴：（1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。（2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。（3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。（4）保守

【施工管理知見を活かしさらに上流へ！／お客様との橋渡しの重要な役割◎／既存顧客への営業メイン】 ◆魅力 ◎冷熱業界で確立したブランド：例えば冷凍ショーケースなどはグループで同社のみの機能を持つ等、唯一無二の立ち位置で社会インフラの一角を支える。 ◎三菱電機Gの福利厚生：社宅・住宅手当（条件あり）・家族手当・各種研修制度等を有しており、直近10年の定着率90％を実現。 ◎設備のプロフェッショナルへ：お客様の課題に即したご提案～設置までを担うため、設備分野のプロフェッショナルのキャリアを築くことが可能。 ■職務内容 三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、空調設備に係る技術営業をお任せします。 具体的には ・お客様先（例：親会社である三菱電機の各製作所、等）に対し、空調設備に係る更新や新規導入を提案 ・担当案件の進捗状況の確認・報告と共に、新しいニーズがないかを確認いただくイメージです。 ・案件受注後、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。 ＜詳細＞ ・担当エリア：近畿メイン（兵庫、和歌山、京都など工場拠点ごとに担当が分かれるイメージです） ・営業スタイル：ほとんどが既存顧客、新規案件も一部あり ・現場に出る頻度：外回り…２割、施工管理…４割、内勤…４割 ・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマなし ・1案件の期間：改修の場合は数か月程度の期間が多いですが、新工場の立ち上げの際などは1年以上の期間に及ぶこともございます ※お打合せの際は、必要に応じて、技術部門（設計・施工・安全）の担当者も同席いたします ■働き方 ・年間休日は例年125日程度ございます。 ・お客様先の工場休みのタイミングで工事を実施するなど、休日出勤が発生する可能性があります。（ゴールデンウイークやお盆、年末年始など） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。 ■組織構成 5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が所属しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収550万円／30歳年収750万円／40歳年収900万円／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。（2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。■事業の特徴：（1）調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。（2）企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。（3）施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。（4）保守