ヤマトクレジットファイナンス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【土日祝休／福利厚生◎／少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■業務内容 ITスキルを用いて社員の日常業務におけるお困りごとの解決および生成AI（Gemini）を用いた業務改善企画・推進など、社内のITサポート事務をお任せ。社内のアナログ業務のDX化の一歩目をご担当いただきます。 これまでの経験を活かして社員のITサポートをお任せ。各部署のヒアリングを通して業務内容を把握した後、より効率よく社員が動けるよう業務改善をご担当いただきます。主には生成AI（Gemini）を活用。これまで当たり前のようにアナログで作業していた業務のデジタル化に向けた一歩目を担うポジションです。育児休暇や時短勤務など、福利厚生も充実しているため、長期で働きやすい環境です。 ■組織構成 現在は30代女性社員1名が現在生成AIの業務改善の主担当となっておりますが、まだまだ手探り状態のため、該当社員のカウンターパートとして時にリーダーシップを発揮しながら推進いただける方を募集します。 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ○個別・包括信用購入あっせん業務○コンビニ後払い決済業務(クロネコ代金後払いサービス)○企業間売掛決済業務(クロネコ掛け払いサービス)○ABL業務(売掛金・動産担保融資)○ファクタリング業務○集金代行業務 ■特色： ヤマトグループの金融会社として、当社の持つ与信機能や決済機能をベースにグループの各種機能を融合させることで、買い手(購入者)の利便性向上と売り手(販売者)の経営改革を実現し、ひいては日本経済の発展に寄与し続ける企業になりたい、という思いのもと、「金融・決済バリュー創出」をビジョンに、物流金融・信販決済機能を駆使したNo.1の事業成長支援ソリューションプロバイダーとしての事業基盤確立に向け、全社一丸となって取り組んでいます。

★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■職務内容 クロネコヤマトグループである当社にて、当社の持つ独自情報を用いた企業格付けモデルの構築・ブラッシュアップを担当。当社の中期経営計画の核となる重要な新規事業に参画いただきます。 ・企業格付けモデルブラッシュアップのための各種データ組み合わせ分析 ・テスト環境での各種データ検証業務 ・信用リスク測定に有効な分析手法の検討・実行 ・新たなモデル開発プロジェクトへの参画 ・データ分析結果の検証とモデル精度向上 ・中期経営計画に基づく事業戦略推進への提言 ■組織構成：6名 └50代2名/40代1名/30代1名（うち管理職2名） └男女比：2名男性/2名女性 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与あり（年2回）■手当の内訳（1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動）（2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ○個別・包括信用購入あっせん業務○コンビニ後払い決済業務(クロネコ代金後払いサービス)○企業間売掛決済業務(クロネコ掛け払いサービス)○ABL業務(売掛金・動産担保融資)○ファクタリング業務○集金代行業務 ■特色： ヤマトグループの金融会社として、当社の持つ与信機能や決済機能をベースにグループの各種機能を融合させることで、買い手(購入者)の利便性向上と売り手(販売者)の経営改革を実現し、ひいては日本経済の発展に寄与し続ける企業になりたい、という思いのもと、「金融・決済バリュー創出」をビジョンに、物流金融・信販決済機能を駆使したNo.1の事業成長支援ソリューションプロバイダーとしての事業基盤確立に向け、全社一丸となって取り組んでいます。