ちふれホールディングス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【Webマーケティング施策の実務経験・自社ECサイト（オウンドメディア）の運営・グロース経験をお持ちの方へ／週2日在宅勤務可能】 ■担う役割 化粧品の通販市場全般（自社EC、外部ECモール、その他）業務をお任せいたします。 ■業務内容 1）自社ECを軸としたブランドマーケティングの戦略立案・実行 ・支援会社の選定・契約交渉、または管理・推進（入社タイミングによる） ・支援会社を活用したマーケティング施策の設計・推進（SEO・広告・LP等） ・効果検証・改善サイクルの構築 ◎連携部門：商品企画部（ブランド価値・商品情報の提供）、宣伝広告部、広報部 2）自社ECのリテンション施策・運用管理 ・既存顧客向け施策の管理・支援（ポイント・キャンペーン・ノベルティ等） ・サイト機能改善・委託会社との折衝管理 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：物流管理部・情報システム部（社内インフラ保守のための協力部署） 3）外部ECの売上管理・販促推進 ・売上進捗管理・販促実施・取引先折衝 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：経営企画部（売上情報の集約・分析支援） 4）部門戦略の立案（本部長・部長と協力） ※業務ボリュームとしては1）を主に2）を実行していただき、3）は段階的にご担当いただきます。 ■取扱対象 ちふれ、AYAKA、HIKARIMIRAI、do organic、do natural ■担当顧客 自社EC…顧客、外部ECモール…取引先 ■今後の展望 ・EC市場売上拡大、収益性向上 ・自社EC起点の顧客資産化とCRM強化 ■やりがい ・毎年2桁成長を続けるEC事業の中核を担える ・自社ECと外部モール（Amazon等）を横断的に管掌することで、ECに必要なスキルを総合的に習得できる ・裁量が大きく、施策の立案から実行まで一気通貫で経験できる ■厳しさ ・自律的な判断と提案が求められる環境です。自分で考え動いた分だけ、結果と経験がそのまま自分のものになります。受け身ではなく、主体的に動ける方に向いているポジションです。 ■組織構成 部長1名、係長1名、課員4名 ※上記の内係長1名、課員2名は大阪営業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞680万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～530,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞607,000円～627,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回(6月)■年収には超過分の残業代を含んでおりません。別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【残業10H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■業務内容 商品企画2部は「AYAKA」 「do organic」 「do natural」ブランド全商品の商品企画開発を担当する部門です。市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明まで、商品企画開発のプロセスにおいて中心的な役割を担っております。 「AYAKA」 「do natural」は昨年リブランディングを行いました。それぞれ新しく定義したブランド価値に基づき、明確化したターゲットを理解し商品開発を推進しています。中計で定められた各ブランド毎の目標売上の達成を目指し、戦略的に取り組んでいます。 「do organic」においては今後の中期経営計画でブランド価値の最大化を目指した目標を設定し、それに応じてブランドの再成長を図る方針です。 ■業務内容 商品企画開発作業（市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明）においては、担当者が主体的に一連の業務を運用することを求めております。 また業務ボリュームについてはチームで協力する体制を構築しています。そのような環境で、社内においては多岐にわたる関連部門と連携していただき、また社外では、資材業者・ＯＥＭ業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進していただきます。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく意見が反映されやすい、風通しの良い雰囲気が特徴です。 商品企画２部が担当するブランドは、ちふれブランドと異なる価値を提供し、新たな顧客を目指すポジションにあるため、新しい発想やチャレンジがしやすい環境となっております。特に直近でリブランディングした「AYAKA」 「do natural」は、新商品の企画・開発計画も多数進行中です。 ■組織構成 出向予定の株式会社ちふれ化粧品は、化粧品の企画・研究開発・製造・販売を行っております。商品企画部 企画開発2課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート2、課員5名の組織です。 ■キャッチアップ体制 化粧品企画経験者であればOJTは１年以内、未経験者であれば１年＋αで商品企画開発業務の流れを一通り経験するまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【将来的に人事部門の制度設計もお任せ予定／時差出勤可能週1～2在宅勤務可能／平均残業30h程度】 ■業務概要 当社の人事部にて、主に労務系の業務(アウトソーシング先と連携しながら、給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務)をお任せします。労務を中心に、人事業務を幅広く担当しながら職場環境の改善や制度設計にも積極的に関与していただきます。経験を活かし、業務の効率化を図りながら会社の成長に貢献できるポジションです。はじめから全ての業務を担当するのではなく、経験に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。 業務割り振り：拠点や正社員、パートなど各カテゴリ毎に担当を割り振っておりますので、少しずつお任せ予定となります。 ■キャリア ＜人事のゼネラリストへ＞ 労務を中心とした経験を活かしながら、人事業務や採用業務を担当することで、人事全般に精通するゼネラリストを目指せます。また、自身の改善提案が実現される環境で、会社の成長に寄与する達成感を得ることができます。 ■組織構成 部長1、チーフエキスパート1、課長1、係長2、課員4の組織構成です。課員は20～30代が中心で今回募集のポジションでは業務メインで課員を牽引してくださる立ち位置を想定しております。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【転勤当面無／在宅勤務可／日本初の詰め替え化粧品を開発した創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー／アジアを中心に海外にも展開／25年ベストコスメ受賞／月平均残業20H程度／年休123日】 ■業務内容 当社の法務担当として業務をお任せします。法務としての専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。フォロー体制も整っている為、業界大手企業で堅実に法務経験を積みやすい環境です。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。まずは法務の基本的な業務であるリーガルチェック（契約書の確認業務）を中心にお任しします。その後習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていただく想定です。 ＜最初の業務＞ ・契約業務：リーガルチェック、ドラフト作成、改定（売買契約、秘密保持契約、業務委託契約など） ＜徐々にお任せする業務＞ ・社内規程制定、改定、管理 ・稟議承認フロー管理 ・株式総会事務局：必要書類作成、日程管理等 ・取締役会運営：招集通知、議案とりまとめ、資料作成等 ・商業登記関連：商業登記、印鑑証明、公告等 ・コンプライアンス・リスク管理：社内研修開催、委員会事務局業務等 IPOを目指す企業においての上場準備やコンプライアンス整備に携わる経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 法務課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート1、係長1で構成されています。現在IPOを目指しておりますが着実に進めている為スタッフの業務量は通常時とあまり変わらず調整できています。 ■キャッチアップ体制 課長代理と係長の2名体制でOJTを想定しています。部門内での定期的な勉強会や上司からのレクチャーもあり、学びながら成長できる環境が整っています。 ■就業環境 月平均残業20時間程度で、週に1回の在宅勤務も可能です。さらに時短勤務も相談可能ですので、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞420万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【コーポレート部門での就業経験があり、内部監査に挑戦したい方へ／OJTにて育成期間を設けるため安心してご入社いただけます／J-SOX評価／年休123日】 ■配属部署のミッション 業務執行部門とは異なる独自の役割と専門性を発揮し、ちふれグループの経営目標の効果的な達成に寄与する。 ■配属部署の主な仕事内容 ・内部監査業務全般 ・内部統制評価制度（J-SOX）の評価業務 ・監査等委員会及び監査法人との連携に関する業務 ・内部通報に関する業務 ■ポジションについて 今までの経験・スキルを活かして、内部監査の業務に挑戦したい方を求めています。徐々にご経験を積み、活躍フィールドを広げていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容（参考） ・個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案 ・個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ ・監査等委員会や監査法人との各種会議における運営 ・J-SOXの評価業務 ・内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応 ・部下の育成、指導等 ※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。 当社の内部監査室は、上場を見据えて、数年間に渡り、内部監査機能ならびに組織力強化を推進しております。会社の転換期における組織づくりやグループ内部統制の強化に積極的に貢献いただくことで、自身の成長にもつなげていただけると考えます。 介護や子育てと両立しているメンバーも多く、各々のバランス・働き方を踏まえて、協力し合いながら成果を上げられる組織を目指しております。 期限のある日次・月次ルーティン業務が多いわけではありませんが、年度毎に定めた大枠の監査計画やJ-SOX評価スケジュールについては、運用改善までの完遂が期限必達となるため、計画力・実行力は強く求められます。 ■組織構成 室長代理1、課長1、エキスパート1で構成されております。 ■働き方 ・在宅勤務週２日可能 ・時短勤務可能 ・残業15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【上場を見据えて内部監査部門から貢献できます／計画性をもって業務を遂行できる方へ／出張は首都圏メイン／J-SOX評価／年休123日】 ■配属部署のミッション 業務執行部門とは異なる独自の役割と専門性を発揮し、ちふれグループの経営目標の効果的な達成に寄与する。 ■配属部署の主な仕事内容 ・内部監査業務全般 ・内部統制評価制度（J-SOX）の評価業務 ・監査等委員会及び監査法人との連携に関する業務 ・内部通報に関する業務 ■ポジションについて 内部監査担当者（経験者）を求めています。今までの経験・スキルを活かして、即戦力として内部監査やJ-SOX評価の業務を牽引し、ちふれグループの内部統制強化に貢献いただくとともに、ご自身のキャリアプランに応じて、管理職やスペシャリストを目指し、活躍フィールドを広げていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容（参考） ・個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案 ・個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ ・監査等委員会や監査法人との各種会議における運営 ・J-SOXの評価業務 ・内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応 ・部下の育成、指導等 ※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。 当社の内部監査室は、上場を見据えて、数年間に渡り、内部監査機能ならびに組織力強化を推進しております。会社の転換期における組織づくりやグループ内部統制の強化に積極的に貢献いただくことで、自身の成長にもつなげていただけると考えます。 介護や子育てと両立しているメンバーも多く、各々のバランス・働き方を踏まえて、協力し合いながら成果を上げられる組織を目指しております。 期限のある日次・月次ルーティン業務が多いわけではありませんが、年度毎に定めた大枠の監査計画やJ-SOX評価スケジュールについては、運用改善までの完遂が期限必達となるため、計画力・実行力は強く求められます。 ■組織構成 室長代理1、課長1、エキスパート1で構成されております。 ■働き方 ・在宅勤務週２日可能 ・時短勤務可能 ・残業15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞610万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。■上級スタッフ職で採用の場合、固定残業手当制となります（概ね35時間相当。超過分の残業手当は支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

【残業20h程度／卸など仲介業者を挟まず自社製品を一貫して営業ができます／75年の歴史を持つちふれにて深耕型営業メインで経験を積みたい方へ／週1在宅勤務可能】 ■業務概要 部署が担っている業務内容です。 1.セルフ市場（ドラッグストア、量販店、コンビニ、婦人会）における売上、利益拡大施策の計画立案と実行、先方との関係性の構築 2.扱う商品（ブランド）：ちふれ、AYAKA、do organic、do natural 3.担当顧客：ドラッグストア本部、量販店本部、コンビニの担当者、婦人会 4.担当エリア：首都圏エリア（一部）＋地方 入社後徐々にお任せしていく業務内容です。 1.各取引先の売上予算達成に向けた販売計画の実行・業務進捗管理 2.取引先担当者、管理職との商談、関係性を強化 3.関連部署と連携しながら会社の方向性を具現化 4.戦略に基づく業務推進管理（KPI項目毎） ■やりがい 小売業界の責任者、担当者と直接商談を行うことができ、よりダイレクトに営業活動を行うことができる点が魅力です。 一方で取引先方針を理解した上で当社方針への理解、協力を得る折衝力が必要となります。 ■入社後の勤務イメージ 先輩社員による社内OJT、同行商談等を行っていただき独り立ちができる状態になった後顧客をご担当いただきます。 ・出張頻度について 月１程日帰りもしくは宿泊での出張が発生する可能性がございます。 ※配属部署により担当エリアが分かれているため、出張可能性の発生するエリアが異なります。 販売1部：北海道・東北・首都圏 販売2部：中京・北陸・首都圏 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。 リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。■ちふれホールディングスの歴史：2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。