テルモ・クリニカルサプライ株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

★医療機器メーカーのテルモグループ／理系知識を活かして技術開発に挑戦 ★新商品の「作り方」を考える開発職 ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■職務概要 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発業務をお任せします。 製品設計後、 「どう作るか」「どう安定して量産するか」を考え、 最適な製造技術を生み出す仕事です。 自ら仮説を立て、試作・評価を繰り返しながら最適解を導きます。 ■業務内容 ・新製品の製造プロセス開発 ・加工方法の検討 ・試作および評価 ・設備や工程条件の検討 ・量産化に向けた技術検証 ・設計部門との打ち合わせ ・製造部門との連携 ・品質保証部門との技術協議 「考える」「試す」「評価する」「改善する」を繰り返し、新製品を形にしていきます。 ■この仕事の魅力 【新商品の立ち上げに携われるポジションです。】 既存製品の改善ではなく、新製品を実現するための技術をゼロから検討します。 【若手のうちから主体的に挑戦できる環境があります。】 年次に関係なくテーマを任され、自分の考えを形にできます。 【医療業界未経験でも安心です。】 先輩社員によるOJTを通じて、試作・評価を経験しながら知識を身につけられます。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について テルモGの開発生産拠点として、高い技術力を強みに心臓血管領域の医療機器を開発しています。 高齢化が進む中医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市民公園前駅、新那加駅、那加駅

＜予定年収＞420万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～346,300円＜月給＞263,300円～346,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社～当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいますテルモ･クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ･クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。■人材育成プログラム会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。

★テルモグループの安定基盤×医療業界で長期就業が可能 ★夜勤なし／土日祝休み／年休124日で働き方改善を実現 ★単なる作業職ではなく、将来的にはリーダー・管理職へキャリアアップ可能 ★ライン作業ではなく、一つひとつ丁寧に進める製造スタイル ■職務概要 カテーテル（低侵襲医療機器）の製造業務をお任せします。 将来的にチームリーダーとして生産計画や工程改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・コーティング作業（設備対応） ・部材の接着、組立（手作業中心） ・ルーペや拡大鏡を用いた外観検査 ・細い部材の挿入などの精密作業 ・製品の包装・滅菌工程 ※製品は直径約1mm程度の非常に小さい医療機器です ※重量物はほとんどなく、体への負担は少なめです ■キャリアステップ まずは製造工程を習得いただき、その後は以下のようなキャリアを目指していただきます。 ・生産計画立案、進捗管理 ・チームリーダーとしての人員配置や育成 ・工程改善、品質向上のための施策検討 ・設備管理や保全業務への関与 ※リーダーは30代で担うケースが多く、意欲や実力次第で早期キャリアアップも可能です ■業務の特徴 ◎ライン作業ではありません 1本1本を丁寧に仕上げるため、スピードより品質重視の環境です。 ノルマはなく、落ち着いて作業できます。 ◎コツコツ作業中心 基本はモクモク作業ですが、困った際はすぐにリーダーへ相談できます。 ◎クリーンで快適な環境 クリーンルーム内での作業で、温度・湿度管理された働きやすい環境です。 ◎社員食堂あり（1食350円） 日替わりで定食・丼・麺類を用意。定食はおかず2品など選択も可能で、 手頃な価格でできたての食事を楽しめます。 ■配属部門 生産部への配属となります。 ・1～4課で構成され、主に20～30名規模のチーム ・男女比は全体でバランス良好（女性比率やや高め） ・各チームにリーダーを配置 ・若手～ベテランまで幅広く在籍 ■企業の特徴 東証プライム上場・テルモ株式会社のグループ企業として、医療機器の開発から製造まで一貫して行っています。 主力のカテーテルは世界中の医療現場で使用されており、安定した環境で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江南駅(愛知県)、市民公園前駅、各務原市役所前駅

＜予定年収＞313万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～286,200円＜月給＞196,000円～286,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社～当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいますテルモ･クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ･クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。■人材育成プログラム会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。