株式会社常陽銀行
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設立
- 1935年
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従業員数
- 3,089名
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平均年齢
- 40.0歳
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株式会社常陽銀行
株式会社常陽銀行の過去求人情報一覧
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業 ・支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進 ・家族信託や任意後見等の外部連携の推進 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し相続にまつわる専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■配属先 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日※年1回)プチバカンス(連続3営業日※年1回) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間(2022年度) ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ・事業承継、M&A業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 ・事業承継アドバイザリー業務 ・M&A仲介・アドバイザリー業務 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■勤務地 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務における銀行全体の営業方針策定、企画運営 ・ジェロントロジー(金融老齢学)を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案 ■配属先 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日※年1回)プチバカンス(連続3営業日※年1回) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間(2022年度) ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 マネーローンダリング等対策・金融犯罪等対策の企画・管理業務 【詳細】 (1)金融庁マネロンガイドラインに対応した行内態勢(取引時確認、リスク評価書、リスク低減措置、グループ管理など全般)の整備・高度化の企画・管理・推進・運用 (2)金融犯罪対策(特殊詐欺対策・疑わしい取引の届出・取引モニタリングシステムの運用など)の企画・管理・運用 (3)上記(1)・(2)に関する行内教育・研修・指導 (4)めぶきFGグループ全体の底上げに関する企画・管理 ■求める人物像 マネーローンダリング等対策・金融犯罪等対策の企画・管理・運用業務にこれまでの業務経験を活かせる方 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・LBO案件組成業務 ・LBOローン案件の組成 ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・人材紹介業務 ・求人企業に対する求職者紹介 ・求人企業および求職者のデータ収集、推進体制構築 ・新卒採用(高校、専門学校等)のパイプライン構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新事業のテーマ探索や企画立案 ・新事業立ち上げに向けた市場調査、各種リサーチ ・新事業開発体制の整備、各PJのステージゲート管理 ・地域課題、顧客課題の解決に向けたスタートアップや外部企業とオープンイノベーション取組の推進、新事業・新サービスの創出 ■採用背景 新規事業を推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れるため採用をしています。 ■ミッション ・法人・個人・地域(地方自治体)に対してオープンイノベーション戦略を遂行していくことがミッションとなります。 法人向け:DX支援、HR支援 個人向け:シニア層へのサービス拡充、現役層への金融教育サービス等 地域向け:社会課題に対するアプローチ ■組織構成 営業企画部全体だと約140名が在籍しています。戦略企画グループ新規事業チームに配属予定 新規事業チーム4名(20代~30代) ■働き方 残業時間:20~30時間 基本は出社頂き各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、週1日程度のリモートを行っております。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※平均有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ■将来性 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のインフラ基盤における企画、設計、構築、運用など幅広くお任せさせて頂きます。 一部ベンダーも使いながら業務を行っておりますが内製化も進めており設計構築等手を動かして頂く業務も発生する見込みです。 ■業務詳細 ・データベースの要件定義、設計(論理データベース、トランザクション)、信頼性設計、データ移行設計策定、運用設計 ・サーバーの企画、設計、構築、運用等 ■トピックス ・オンプレサーバー(仮想化サーバー含む)のクラウドIaaSへの移行 ・既存の社内業務システムプログラムのPythonへ移行 ・外部委託(購入)システムの一部内製化の実施 ■インフラ環境 ・DB:SQLServer、MySQL、PostgreSQL、ACCESS、Oracle ・OS:Windows、Linux ・ユーザー数:10ユーザー~1万ユーザーが使用するものまで幅広くございます。 ・クラウド:Azure/AWS等のIaaS ※パブリッククラウドを中心にレガシーなものはオンプレ環境を継続する予定です。 ■組織構成 20代1名 30代1名 40代6名 50代19名 ■キャリアパス ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。 ご希望が無い限り例えば営業のポジションへの異動をするといったことは想定しておりません。 ■就業環境 残業時間:20時間~30時間程度 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。 ■ワークライフバランス 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・常陽グリーンエナジー株式会社が所有する太陽光電源の保守点検業務 (1)太陽光電源の保守点検業務 (2)太陽光電源取得時の技術的デューデリジェンス業務 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 これまでのご経験をもとに、以下のような業務をお任せ致します。 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる業務 ・システム管理に関わる業務 ・インフラ基盤における企画、設計、構築、運用業務 ・アプリケーション共通基盤要件定義、設計業務業務 <モデル年収> 40代(課長):1000万~ 30代前半(調査役):800万前後 20代後半(係長):500万~600万 ■組織構成 20代1名 30代1名 40代6名 50代19名 ■キャリアパス ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。 ご希望が無い限り例えば営業のポジションへの異動をするといったことは想定しておりません。 ■就業環境 残業時間:20時間~30時間程度 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※平均有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>常陽銀行 事務センター住所:茨城県水戸市新原1-3-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤塚駅、水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ストラクチャードファイナンスのシンジケートローン推進 ・ストラクチャードファイナンス案件の組成 ・アレンジャー・エージェント業務体制の構築・整備 ■勤務地について 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Fコース:全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外) Aコース:ご自宅から通える範囲の異動のみ ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・法務対応に関する以下業務 ・行内の文書、企画内容等の順法性確認 ・めぶきFGの文書、企画内容等の順法性確認 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 取引先企業の経営改善支援取組の実行支援業務(ハンズオン支援)を担当いただきます。 (1)課題発掘:会社との対話を通じ事業上のキーポイント、キードライバーの把握 ・オペレーション(不足している人材等の洗い出し)、組織構成(最適な組織体制の構築、人事制度見直し)、社員パーソナリティ(各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用) (2)課題解決:「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサイン ・不要資産等(ムダ)の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化(DX)による人的資源確保 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 統計解析・AI活用などデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ・統計解析やAIを活用したビジネス施策の導入企画・可否判断・伴走支援 ・銀行保有データを活用した営業強化や業務改善の示唆発掘 ・経営層や関係部署からのデータ解析オーダーへの対応・レポート作成 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中・生成AI(ChatGPT)導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中・CRM/SFAの刷新PJT(検討段階) ■DX化に向けた取り組み https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■キャリアパス ジョブローテーションはありますが、どのポジションでもSEとしてキャリア形成ができる想定です。希望が無い限り営業支店への異動などはございません。 ■組織構成 全体で9名のチームです。60代2名、40代3名、30代4名の組織になります。 ■就業環境 残業時間:30時間前後 基本は出社頂き各事業部と協業することを想定していますが、週1日程度のリモートは実施しています。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※平均有給取得13.3日 ・連休制度:連続5営業日休暇制度、連続3営業日プチバカンス
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務をお任せさせて頂きます。 ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定 ・セキュリティシステムの要件定義・設計、実装・検査、導入支援 ・セキュリティシステムの運用管理の設計・実施・改善 ・セキュリティ障害(事件事故/インシデント)管理 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し(セキュリティシステムの評価と改善) ■組織構成 システム部全体で約100名(社員50名、協力会社50名) セキュリティ担当は4名 次長1名、課長1名、メンバー2名 40代、30代の方が多い組織です。 ■キャリアパス セキュリティのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を想定しております。 <モデル年収> 40代(課長):1000万~ 30代前半(調査役):800万前後 20代後半(係長):500万~600万 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日※年1回)プチバカンス(連続3営業日※年1回) ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>常陽銀行 事務センター住所:茨城県水戸市新原1-3-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤塚駅、偕楽園駅、水戸駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~666,000円<月給>460,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・市場リスク管理(市場ミドル) ・市場リスク周りの各種データ作成・管理、計数等算出および分析・検証 ・市場リスク関連の企画・各種資料作成 ・市場リスク関連の個別案件等検証 ・市場関連システムの活用・管理 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務概要 ・行内DX推進企画の担当者として、BPRの推進や各業務所管部のデジタルサービス導入支援、IT投資の可否判断や交通整理役などを担っていただきます。 ・ビジネス所管部と情報システム部門との「通訳」「伴走支援役」としてご活躍いただくイメージになります。 ・新規施策の立ち上げや業務改革においては、技術的側面でのアプローチだけでなく、行内DX戦略と整合性を合わせていくなど、経営戦略的アプローチからも対応いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・DX企画の立案、関係各部のDX支援・サポート ・業務効率化に向けたBPRの推進 ・IT投資ガバナンスの策定 ・先進デジタル技術を活用した収益向上策・業務効率化策の立案 ・データ利活用による示唆の発掘・分析・ビジネスモデルの構築 ・最適なIT投資配賦を実現するシステム開発案件の見極めと指導 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中 ・生成AI(ChatGPT)導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中 ・CRM/SFAの刷新PJT(検討段階) ■DX化に向けた取り組み参考サイト https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■組織構成 全体で9名のチームです。 60代:2名 30代前半:2名 30代半ば:2名 40代前半:2名 40代後半1名 ■就業環境 残業時間:30時間前後 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、週1日程度のリモートを行っております。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 以下のシステム管理を中心に幅広くお任せさせて頂きます。 ・システム管理計画策定、運用管理設計、運用システムの構築 ・運用オペレーション、システム保守基準を策定 ・災害対策の運用、運用システムの改善の検討・実行 ■業務詳細 ・製品選定のサポート ・担当として製品開発(ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある)+運用の設計 ・導入実施(ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある)。展開・提供計画を策定する ・運用でのトラブル対応 ■開発環境 OS:Linux、Windows 端末:Windows7 Widows10 ネットワーク:主にCisco 規模:特定部署10名以下~全行約5,000人、お客様向けサービスもある DB:SQLServer、MySQL、PostgreSQL、ACCESS、Oracle クラウド:Azure/AWS等のIaaS ■配属部署のミッション ・オンプレサーバー(仮想化サーバー含む)のクラウドIaaSへの移行 ・既存の社内業務システムプログラムのPythonへ移行 ・外部委託(購入)システムの一部内製化の実施 <モデル年収> 40代(課長):1000万~ 30代前半(調査役):800万前後 20代後半(係長):500万~600万 ■キャリアパス ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。 ご希望が無い限り例えば営業のポジションへの異動をするといったことは想定しておりません。 ■就業環境 残業時間:20時間~30時間程度 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進(フロント業務) ・非日系企業向けシンジケートローン ・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理 ・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
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【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出 ・信用リスク量の計測・運営業務 ・格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務 ・四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携 ・分散システム(信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム)の管理・運営 ・バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案 ・信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案 ・格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・債券投資のポートフォリオマネージャー ・債券投資にかかるフロント業務全般(投資企画、予算管理を含む) ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・データウェアハウス(DWH)やデータレイクを活用した銀行保有データの利活用企画・統括 ・各業務所管部のニーズに合わせたデータベース整備・データマート・ダッシュボードの作成 ・データベース言語(SQL等)やTableauを活用した経営データの可視化 ・各種分散システムの保有データのDWHへの統合とビジネス利活用の企画・統括 ・「常陽バンキングアプリ」のログデータ解析、Webマーケティングの推進 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中・生成AI(ChatGPT)導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中・CRM/SFAの刷新PJT ■DX化に向けた取り組み https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■キャリアパス ジョブローテーションはありますが、原則SEとしてキャリア形成ができる想定です。希望が無い限り営業支店への異動などはございません。 ■就業環境 残業30時間前後 基本は出社頂き各事業部と協業することを想定していますが、週1日程度のリモートは実施しています。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※平均取得13.3日 ・連休制度:連続5営業日休暇制度、連続3営業日プチバカンス
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 アプリケーション共通基盤要件定義、設計業務など幅広くお任せ致します。 ・製品選定のサポート ・担当として製品開発(ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある)+運用の設計 ・導入実施(ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある)。展開・提供計画を策定する ・運用でのトラブル対応 ■ミッション ・オンプレサーバー(仮想化サーバー含む)のクラウドIaaSへの移行 ・既存の社内業務システムプログラムのPythonへ移行 ・外部委託(購入)システムの一部内製化の実施 ■モデル年収 40代(課長)1000万~ 30代前半(調査役)800万前後 ■組織構成 20代1名 30代1名 40代6名 50代19名 ■キャリアパス ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。 ご希望が無い限り例えば営業のポジションへの異動をするといったことは想定しておりません。 ■就業環境 残業時間:20時間~30時間程度 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日※年1回)プチバカンス(連続3営業日※年1回)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 希望と適性に応じて選考を通じ以下の配属先を検討致します。 〇営業店業務 ・個人営業、法人営業など預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談業務 〇本部業務 ・融資管理、営業企画、経営管理などのミドル・バックオフィス業務 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Fコース:全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外) Aコース:ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>北関東各支店住所:茨城県をはじめとした各支店(茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>常陽銀行 事務センター住所:茨城県水戸市新原1-3-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、赤塚駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】 ■業務概要 ・行内DX推進企画の担当者として、BPRの推進や各業務所管部のデジタルサービス導入支援、IT投資の可否判断や交通整理役などを担っていただきます。 ・ビジネス所管部と情報システム部門との「通訳」「伴走支援役」としてご活躍いただくイメージになります。 ・新規施策の立ち上げや業務改革においては、技術的側面でのアプローチだけでなく、行内DX戦略と整合性を合わせていくなど、経営戦略的アプローチからも対応いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・DX企画の立案、関係各部のDX支援・サポート ・業務効率化に向けたBPRの推進 ・IT投資ガバナンスの策定 ・先進デジタル技術を活用した収益向上策・業務効率化策の立案 ・データ利活用による示唆の発掘・分析・ビジネスモデルの構築 ・最適なIT投資配賦を実現するシステム開発案件の見極めと指導 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中 ・生成AI(ChatGPT)導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中 ・CRM/SFAの刷新PJT(検討段階) ■DX化に向けた取り組み参考サイト https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■組織構成 全体で9名のチームです。 60代:2名 30代前半:2名 30代半ば:2名 40代前半:2名 40代後半1名 ■就業環境 残業時間:30時間前後 基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、週1日程度のリモートを行っております。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~666,000円<月給>350,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■住居補助:社宅・独身寮の貸与制度あり(水戸市への通勤が困難な場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます!】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・不動産ファイナンス推進(各AM会社への営業) ・物件評価(自社鑑定) ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ・各種コベナンツ管理 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み ・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【24卒応募可/全国転勤とエリア限定の2つから選択可能/茨城県No1地銀/未経験からでも銀行員として金融の専門性を学び安定基盤で長期的に就業できる環境があります!】 ■概要: 第二新卒採用枠では全国転勤を伴うFコース、自宅から通勤可能範囲の異動のあるAコース2つから入行いただきます。 ※Fコース転勤先:茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外 Aコースでは上記の都道府県にある当行、本部・支社・支店に配属予定となります。 ■業務内容: ご本人の適性に応じて選考を通じ配属を検討していきます。 〇営業店業務 ・個人営業、法人営業など預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談業務 ■キャリアパス: 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス: 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成: 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため「階層別研修」や「業務別研修」をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>北関東各支店住所:茨城県をはじめとした各支店(茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>321万円~348万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【茨城県トップシェアを誇る当社にて中途採用強化中!/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります!】 ■業務内容: 事業法人向けデリバティブ商品のセールス ■業務詳細: (1)為替デリバティブおよび金利デリバティブの提案 (2)提案書類の作成や内部企画書類の作成 (3)顧客アフターフォロー (4)社内研修への対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地: 本社勤務となります。 ■転勤について 以下のいずれかを選択 Fコース:隔地転勤あり Aコース:転居を伴う転勤なし(自宅からの通勤範囲内での転勤あり) ■キャリアパス: 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス: 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成: 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため「階層別研修」や「業務別研修」をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、リモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>430万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~666,000円<月給>240,000円~666,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
仕事
【全国転勤とエリア限定の2つから選択可能/茨城県No1地銀/未経験からでも銀行員として金融の専門性を学び安定基盤で長期的に就業できる環境があります!】 ■概要: 第二新卒採用枠では全国転勤を伴うFコース、自宅から通勤可能範囲の異動のあるAコース2つから入行いただきます。 ※Fコース転勤先:茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外 Aコースでは上記の都道府県にある当行、本部・支社・支店に配属予定となります。 ■業務内容: ご本人の適性に応じて選考を通じ配属を検討していきます。 〇営業店業務 ・個人営業、法人営業など預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス: 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成: 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため「階層別研修」や「業務別研修」をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>北関東各支店住所:茨城県をはじめとした各支店(茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>320万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※弊行規定に基づき、処遇いたします。賞与/年2回(6月・12月)■平均年収:739万■手当:通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行!全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
出典:doda求人情報
仕事
これまでのご経験や希望・適性を考慮の上、 本支店での渉外業務に加え、本部での企画開発なども ご担当していただく場合があります。 金融のプロフェッショナルとして、 キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ---------------- ◆法人渉外 ---------------- 企業や各種団体などへの融資をご担当いただきます。 融資だけではなく、経営改善や事業承継、 販路拡大、海外進出等、金融知識を駆使した 総合的なコンサルティングを行ってください。 ---------------- ◆個人渉外 ---------------- 個人のお客さまへの、資産運用・各種ローン・ 保険商品の案内をご担当いただきます。 不動産の有効活用等も含め、包括的な提案を行ってください。 ------------------------- ◆キャリアパスについて ------------------------- ご経験・適性等に応じて、 本部の経営企画部や融資審査部など、 あらゆる部署への配属の可能性があります。 スキルを磨き、係長、支店長代理、支店長などの 上級職を目指してください。 ---------------------------------- ◆スキルアップサポートについて ---------------------------------- 経験者の方は基本的に配属先の上司などに同行し、OJTを実施。 また、必要に応じて新卒の研修にもスポットで参加していただきます。 それ以外にも階層別研修、業務別研修、 提携するメガバンク・外銀などでの実務実習、 中小企業診断士資格取得のための中小企業大学校への派遣など、 さまざまな教育制度でキャリアアップをサポートしていきます。
給与
【月給】20万5,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外(上海、シンガポール、ニューヨーク) ※配属先は当行にて決定いたします。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
これまでのご経験や希望・適性を考慮の上、 本支店での渉外業務に加え、本部での企画開発なども ご担当していただく場合があります。 金融のプロフェッショナルとして、 キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ---------------- ◆法人渉外 ---------------- 企業や各種団体などへの融資をご担当いただきます。 融資だけではなく、経営改善や事業承継、 販路拡大、海外進出等、金融知識を駆使した 総合的なコンサルティングを行ってください。 ---------------- ◆個人渉外 ---------------- 個人のお客さまへの、資産運用・各種ローン・ 保険商品の案内をご担当いただきます。 不動産の有効活用等も含め、包括的な提案を行ってください。 ------------------------- ◆キャリアパスについて ------------------------- ご経験・適性等に応じて、 本部の経営企画部や融資審査部など、 あらゆる部署への配属の可能性があります。 スキルを磨き、係長、支店長代理、支店長などの 上級職を目指してください。 ---------------------------------- ◆スキルアップサポートについて ---------------------------------- 経験者の方は基本的に配属先の上司などに同行し、OJTを実施。 また、必要に応じて新卒の研修にもスポットで参加していただきます。 それ以外にも階層別研修、業務別研修、 提携するメガバンク・外銀などでの実務実習、 中小企業診断士資格取得のための中小企業大学校への派遣など、 さまざまな教育制度でキャリアアップをサポートしていきます。
給与
【月給】20万5,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外(上海、シンガポール、ニューヨーク) ※配属先は当行にて決定いたします。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
これまでのご経験や希望・適性を考慮の上、 本支店での渉外業務に加え、本部での企画開発なども ご担当していただく場合があります。 【法人渉外】 企業や各種団体などへの融資をご担当いただきます。 融資だけではなく、経営改善や事業継承、販路拡大、海外進出等、 金融知識を駆使した総合的なコンサルティングを行ってください。 【個人渉外】 個人のお客さまへの、資産運用・各種ローン・保険商品の案内をご担当いただきます。 不動産の有効活用等も含め、包括的な提案を行ってください。 ※ご経験・適性等に応じて本部の経営企画部や融資審査部等、あらゆる部署への配属の可能性があります。 スキルを磨き、係長、支店長代理、支店長などの上級職を目指してください。 ※総合職と特定総合職は、勤務地の範囲が異なるのみで、業務に違いはございません。
給与
【月給】 総合職:20万5,000円以上 特定総合職:19万5,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外(上海、シンガポール、ニューヨーク) ※配属先は当行にて決定いたします。 ※U・Iターン歓迎。 ※特定総合職は自宅から通勤可能エリアに限定されます。
仕事
----------------- ◆主な業務内容 ----------------- ・窓口 ・預金 ・為替 ・営業(個人・法人渉外) ・融資管理 など ----------------- ◆入行後の流れ ----------------- >>まずは 研修センターで数日~数週間、 ビジネスマナー、銀行員としての心構えなどを学びます。 その後、実際の業務オペレーションを研修します。 >>>配属後 各支店に配属後は、実務をOJTで学んでいただきます。 また平行して、その担当実務に沿った研修を、 1年にわたり定期的に実施。 ブラッシュアップしながら、スキルを高めていきます。 >>>その後 窓口業務を基本としながらも、 外回りの営業や、ご来店されるお客さまへの商品提案などを行います。 実務ならびに研修で学んだスキルを活かし、 お客さまにとって必要な商品を提供してください。
給与
【月給】16万5,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
【地元で働きたい方歓迎!】福島、郡山、須賀川、白河いずれかの支店 ※配属先は当行にて決定いたします。 ※ご自宅から通勤可能圏への配属となります。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
まずは研修で業務に必要な商品知識や、 ビジネススキルなどを学んでいただきます。 その後、希望や適性に合わせてポジションを決定していきます。 ---------------- ◆法人渉外 ---------------- 企業や各種団体などへの融資をご担当いただきます。 融資だけではなく、経営改善や事業承継、 販路拡大、海外進出等、金融知識を駆使した 総合的なコンサルティングを行ってください。 ---------------- ◆個人渉外 ---------------- 個人のお客さまへの、資産運用・各種ローン・ 保険商品の案内をご担当いただきます。 不動産の有効活用等も含め、包括的な提案を行ってください。 ------------------------- ◆キャリアパスについて ------------------------- ご経験・適性等に応じて、 本部の経営企画部や融資審査部など、 あらゆる部署への配属の可能性があります。 スキルを磨き、係長、支店長代理、支店長などの 上級職を目指してください。 ---------------- ◆入行後の流れ ---------------- >>>まずは 研修センターで2カ月間、 商品知識や現場業務などの研修を 座学やグループワークを通じて行います。 営業のロールプレイングなども実施。 また、ビジネスマナーなども改めて確認していただきます。 >>>配属後 各支店に配属後は、OJTで実務を覚えていただきます。 1~2カ月の期間で係替えしながら、さまざまな業務を経験。 預金、為替、出納なども担当していただきます。 実際に現場に立ちお客さまと接することで、 銀行業務のいろはを身につけてください。 >>その後 3年間の育成カリキュラムに沿って研修を受講いただきます。 配属先で存分に、お客さまならびに地域に貢献する 銀行員として活躍してください!
給与
【月給】20万5,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外(上海、シンガポール、ニューヨーク) ※配属先は当行にて決定いたします。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
後方事務の業務からスタートし、その後は本支店での渉外業務を通じて経験を積んでいただきます。 将来的には希望・適性を考慮の上、本部での企画等、さまざまな部署でご活躍いただきます。 【後方事務】 バックオフィスとして普通預金、当座預金、定期預金、出納などの処理をはじめ、 国内外為替や金融商品の申込書類確認、入金処理などをご担当いただきます。 入行後は、まず後方事務を通じて、銀行の基本業務について習熟していただきます。 ★後方事務での習熟度合いを見ながら、 本支店の渉外業務に異動していただくことを予定しています。 【法人渉外】 企業や各種団体などへの融資をご担当いただきます。 融資だけではなく、経営改善や事業継承、販路拡大、海外進出等、 金融知識を駆使した総合的なコンサルティングを行ってください。 【個人渉外】 個人のお客さまへの、資産運用・各種ローン・保険商品の案内をご担当いただきます。 不動産の有効活用等も含め、包括的な提案を行ってください。 ※総合職は、将来、管理職としての活躍を目指すコースです。 渉外等の業務でスキルを磨き、係長、支店長代理、支店長などの上級職を目指してください。 ※一般職は担当業務のエキスパートを目指すコースです。 管理職への登用は行いません。 ※総合職と一般職は、勤務地の範囲が異なるのみで、業務に違いはございません。
給与
【月給】 総合職:20万5,000円以上 一般職:18万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外(上海、シンガポール、ニューヨーク) ※配属先は当行にて決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※一般職は自宅から通勤可能なエリアに限定されます。
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