日清紡ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【グローバルに活躍できるキャリアを用意＊海外赴任後は経理責任者として活躍／100年以上の歴史・売上高4,947億円／週2日リモート可】 ■職務内容： 本社の経理担当として、入社後は単体決算から連結決算まで幅広い業務をお任せします。適性やスキルに応じて決算・税務・財務・債権債務といった業務もローテーションを通じてご経験いただき、経理としてのスペシャリストを目指していただけます。4～5年後を目安に、海外拠点の経理責任者として、海外拠点へ駐在いただく予定です（赴任期間は５年程度）。 ※ご本人様の志向性とスキルによって調整いたします。 ＜海外拠点での業務について＞ ・経理責任者として、現地スタッフと協力しながら単体決算業務を中心に、監査法人や税務当局との折衝など幅広い業務をお任せします。 ※海外拠点では、ほぼ一人で経理業務を担当いただく予定です。 ・現地で実務を担当するスタッフなど、現地の経理部門を統括いただきます。 【拠点】 アメリカ、タイ、インド、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど ■キャリアパス： ・将来的には複数拠点の経理業務に関わる機会もあり、現地CFOとしてのキャリアパスも視野に入れることができます。 ■魅力点： 海外拠点の責任者として、日本では得られない実務経験や海外拠点でのマネジメントを経験することができます。リーダーシップや異文化対応力が身につき、将来的には複数拠点の業務に関わるなど国際的に活躍できるキャリアを築けます。 ■働き方： ・残業時間：平均20h程度（時期によって変動あり） ・週2回程度リモート勤務可 ■組織構成： 33名／キャリア入社8名　(2025年6月時点) 連結8名、税務8名、財務4名、債権債務12名／男性70％、女性30％ 20～30代：50％、40～50代：40％、60代：10％※現在7名出向中 ■当社について 日清紡グループは、1907年に設立され、100年以上の歴史があります。2024年度の売上高は4,947億円。「無線・通信」「マイクロデバイス」「マテリアル事業（ブレーキ事業・精密機器事業・化学品事業・繊維事業）」「不動産事業」を展開。より事業拡大に向けて、ポートフォリオ改革と成長投資を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定残業20時間を含んだ場合の年収です。昇給：年1回、賞与：年2回■海外赴任時のその他手当（海外赴任手当・帯同手当など）は別途支給。モデル年収30歳：570万円(諸手当抜き)35歳：720万円(諸手当抜き)40歳：800万円(諸手当抜き)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。

【事業所ネットワーク回線の増強や情報セキュリティ強化など／東証プライム上場・日清紡G／働き方改善◎落ち着いて働ける環境】 ■業務内容： 日清紡グループのITインフラの保守・管理や、情報セキュリティに関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラの保守・管理 ・自社および日清紡グループ各社に対する情報セキュリティ活動支援 ・情報セキュリティ、内部統制に関する監査対応 ・情報システムグループ長の補佐 （システムやサービス導入のプロジェクトマネジメントや後進指導など） ※ネットワークは独自システムになりますが、そのほかのシステムはベンダーと協業しながら、保守・管理を進めていきます。 ＜2025年度の取り組み案件＞ ・事業所ネットワーク回線の増強 ・ワークフローシステムの更新 ・統合ログ監視システムの導入 ・CSIRT導入 ■働き方： ◎残業時間：平均5h~10程度 ◎在宅勤務：月10日まで利用可能（実際10日間利用している社員多数） ◎フレックス制（コアタイムあり） ◎転勤：当面なし 転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門 駐在期間：2～4年程度 これまでの実績：なし ◎出向：当面なし ・出向場所：グループ会社の情報システム部門 ・出向期間：2～4年程度 ・これまでの実績：1名（日清紡テキスタイル） ◎出張：0～1回／月 ・出張先：国内海外のグループ会社 ・出張期間：日帰り1～3日 ■キャリアパス ・入社日から3年後：上記業務全般を経験 ・3年後以降：上記業務全般及びプロジェクトマネジメントを経験 ※実績が認められれば管理職への推薦の可能性もあり ※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。 ■組織構成 全体：17名 グループ長：1名 チーム：インフラチーム　11名　事務チーム　5名 男性：12名　女性：5名 キャリア入社：1名 20代：5名　30代：1名　40代：4名　50代：5名　60代：2名 ※2025年3月時点 ■事業の魅力 ・多様な領域で事業を展開し「環境・エネルギーカンパニー」グループとしてスマート社会を実現します。 ・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業での業務を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞570万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。前後する場合がございます。昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。

【採用・労務・人事制度・給与社保など幅広い業務／ホールディングス人事としてスケールの大きさ◎人事戦略の立案など上流にも携わる】 ■業務概要： 日清紡ホールディングスの本社の人財・D&I推進室にて人事業務を担当いただきます。入社後まずお任せする業務はご経験やスキルに応じて以下の中から決めていきます。 ・キャリア、新卒、グループ会社の採用支援 ・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用 ・多様な人財が活躍する組織風土づくり ・人事制度の運営提案 ・給与計算、グループ子会社支援 ・社会保険関係（年金等） ・労働組合との折衝 ・人事データの活用立案、運用 ・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事 ・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等 ※将来的には上記業務をそれぞれご担当いただき、幅広くスキルや経験を積んでいただきます。 ■業務の魅力： ・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関われ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。 ・無線通信、半導体、自動車用ブレーキなど多様な業界の文化や風土を肌で感じることができる部署です。 ・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。 （特定の業務を専門的にというよりも幅広く何でも挑戦してみたい、やってみたいという方に期待しています） ■働く環境： ・グループ会社や各事業所等へ出張がまれに発生します。 ・組織編成：約35名、キャリア入社14名、男性6割、女性4割、20代～60代：各2割程度 ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。 ・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。即戦力となる人材のマッチング、企業成長や労働力活用を推進する制度設計や育成など様々な取組みができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞730万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～486,000円＜月給＞426,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。昇給：年1回、賞与：年2回予定年収は残業手当等除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。