日清紡ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■業務内容： 無線・通信やマイクロデバイス事業を今後の注力領域としている日清紡グループにおいて、マテリアルに関連した新規ビジネスの立ち上げを行って頂きます。半導体をはじめとするエレクトロニクス分野の進化に伴い、材料起点で新たな付加価値を創出できるケミカル素材ビジネスの開拓を目指しています。 従来のレジストや量産成熟分野ではなく、微小接合/熱・温度特性制御/材料強化のための添加剤/レアメタル代替材料といった、デバイス性能・信頼性を下支えする「縁の下の材料」に重点を置いた研究・事業創出を推進頂きます。 ・新規事業の企画立案および立ち上げ推進 ・半導体を含むエレクトロニクス分野における市場・顧客・技術動向の分析 ・ケミカル材料や関連技術を活かした価値提案の設計 ・営業／技術の両面からのマーケティング戦略立案および実行 ・事業性評価（市場規模、収益性、競争優位性の検討） ・社内外ステークホルダー（研究開発、営業、顧客、パートナー）との連携 ・中長期視点での事業のロードマップ策定 ■仕事の魅力： ・自ら事業のストーリーを描くことができる ・マーケティングから事業設計まで一貫して携わることができる ・半導体／エレクトロニクスといった成長市場での新規事業に挑戦ができる ■組織構成： 管理職（部長級）としての採用を予定しており、経営層直轄のもとで業務を遂行頂きます。チームは今後編成を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務：月10日まで可 ・出張：市場調査等のため発生する可能性あり（頻度は業務状況により変動） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～610,000円＜月給＞560,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・想定年収には役職手当を含みます。・前職、経験、能力を考慮の上決定いたします。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。

【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルな環境／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／「ブレーキ摩擦材」世界シェアNo.1／週2日リモート可】 ■職務内容 本社の経理担当として、適性やスキルに応じて決算・税務・財務・債権債務といった業務をお任せいたします。連結決算などのレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、経理としてのスペシャリストを目指していただけます。 ■魅力点 当社は縦割りの組織ではないため、部署内でのローテーションを通して経理を軸に税務や財務など幅広い業務に挑戦することが可能です。そのため、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・週2回程度リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 33名／キャリア入社8名　(2025年6月時点) 連結8名、税務8名、財務4名、債権債務12名（男性7割、女性3割） 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割※現在7名出向中 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞420万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。※年収に残業代は含みません。（別途支給）※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。