ツネイシホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ◇法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ◇グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ※その他、上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等もご担当いただきます。 ■当社について： ツネイシホールディングスは、造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートの5つの事業を展開する常石グループの持株会社です。グループ全体の経営企画や管理を行っています。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持ち、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を行動指標としています。 ■求める人物像： ・専門知識を平易に伝え合意形成できる高いコミュニケーション力と、指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行する自立・主体性を重視し、事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松永駅

＜予定年収＞500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～428,000円＜月給＞265,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）4～5等級：残業代は時間外労働連動6等級：基本給325,000～375,000円、月給378,000～428,000円、残業手当：53,000円／17.54～20.24時間※固定時間を超えた場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【常石グループ＆ツネイシホールディングスについて】"未来の価値を、いまつくる。より豊かな地域、社会を、次世代へ。" 社名にある“常石”は、創業の地であり現在のホールディングス本社がある「福山市沼隈町常石」の地名に由来しています。 　1902年に海運事業からスタートした常石グループは、1907年に造船業へ進出し、海運・造船を中核として成長してきました。一方で、景気変動の影響を受けやすい業界特性を踏まえ、戦前から多角化に挑戦。人や地域社会に貢献する事業づくりを早くから進めてきました。　　　戦後の経済発展とともに事業はさらに広がり、船舶廃油処理をきっかけに始まった環境事業や、石油需要の高まりに応じて展開した商社・エネルギー事業など、社会インフラを支える分野へも進出。地域資源を活かした「ライフ＆リゾート」事業も加わり、現在は「海運」「造船」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業セグメントで構成されています。2024年12月期のグループ売上は3,656億円。内訳は、造船：69％、海運：15％、環境：7％、商社・エネルギー：7％、ライフ＆リゾート：1％です。 　 ツネイシホールディングスはグループの中核企業として、各社の経営支援や事業成長を共に描く役割を担っています。９つの専門部署が連携し、グループ共通の課題を俯瞰して解決へ導く機能を発揮しながらグループ間の連携強化や互いの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出す使命を果たしています。 【９つの部署名】総務部/人事戦略部/広報ブランド部/グループ社会貢献推進部/財務戦略部/秘書部/法務・コンプライアンス部/経営戦略部/

■業務内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の総務部のメンバーとして、ホールディングスやグループで保有している資産管理の業務を中心に担っていただきます。 ■業務詳細： 【ホールディングス資産】 ・既存建物や設備の維持管理や更新業務 ・土地建物などの保有不動産の管理や賃貸借物件の管理業務　 ・その他資産に関連する業務（水道施設、浄化槽施設、受電設備等の管理）　など 【グループ関連資産】 ・建築物（例：社宅/寮/ホテルなど）や構築物などの新築/修繕/改造/解体の支援 ・土地や建物等の不動産購入/売却の支援 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松永駅

＜予定年収＞500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～428,000円＜月給＞265,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2,000円～13,000円／年）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績7.0ヶ月分4～5等級のスタート：残業代は時間外労働連動6等級のスタート：固定残業手当制／53千円／17.54時間～20.24時間を月給に含む。以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【常石グループ＆ツネイシホールディングスについて】"未来の価値を、いまつくる。より豊かな地域、社会を、次世代へ。" 社名にある“常石”は、創業の地であり現在のホールディングス本社がある「福山市沼隈町常石」の地名に由来しています。 　1902年に海運事業からスタートした常石グループは、1907年に造船業へ進出し、海運・造船を中核として成長してきました。一方で、景気変動の影響を受けやすい業界特性を踏まえ、戦前から多角化に挑戦。人や地域社会に貢献する事業づくりを早くから進めてきました。　　　戦後の経済発展とともに事業はさらに広がり、船舶廃油処理をきっかけに始まった環境事業や、石油需要の高まりに応じて展開した商社・エネルギー事業など、社会インフラを支える分野へも進出。地域資源を活かした「ライフ＆リゾート」事業も加わり、現在は「海運」「造船」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業セグメントで構成されています。2024年12月期のグループ売上は3,656億円。内訳は、造船：69％、海運：15％、環境：7％、商社・エネルギー：7％、ライフ＆リゾート：1％です。 　 ツネイシホールディングスはグループの中核企業として、各社の経営支援や事業成長を共に描く役割を担っています。９つの専門部署が連携し、グループ共通の課題を俯瞰して解決へ導く機能を発揮しながらグループ間の連携強化や互いの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出す使命を果たしています。 【９つの部署名】総務部/人事戦略部/広報ブランド部/グループ社会貢献推進部/財務戦略部/秘書部/法務・コンプライアンス部/経営戦略部/

■業務内容： 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 ■採用背景： 今回は当社の総務部のメンバー（入社時役職：メンバー～課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務　など ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松永駅

＜予定年収＞500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～428,000円＜月給＞265,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2,000円～13,000円／年）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績7.0ヶ月分4～5等級のスタート：残業代は時間外労働連動6等級のスタート：固定残業手当制／53千円／17.54時間～20.24時間を月給に含む。以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【常石グループ＆ツネイシホールディングスについて】"未来の価値を、いまつくる。より豊かな地域、社会を、次世代へ。" 社名にある“常石”は、創業の地であり現在のホールディングス本社がある「福山市沼隈町常石」の地名に由来しています。 　1902年に海運事業からスタートした常石グループは、1907年に造船業へ進出し、海運・造船を中核として成長してきました。一方で、景気変動の影響を受けやすい業界特性を踏まえ、戦前から多角化に挑戦。人や地域社会に貢献する事業づくりを早くから進めてきました。　　　戦後の経済発展とともに事業はさらに広がり、船舶廃油処理をきっかけに始まった環境事業や、石油需要の高まりに応じて展開した商社・エネルギー事業など、社会インフラを支える分野へも進出。地域資源を活かした「ライフ＆リゾート」事業も加わり、現在は「海運」「造船」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業セグメントで構成されています。2024年12月期のグループ売上は3,656億円。内訳は、造船：69％、海運：15％、環境：7％、商社・エネルギー：7％、ライフ＆リゾート：1％です。 　 ツネイシホールディングスはグループの中核企業として、各社の経営支援や事業成長を共に描く役割を担っています。９つの専門部署が連携し、グループ共通の課題を俯瞰して解決へ導く機能を発揮しながらグループ間の連携強化や互いの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出す使命を果たしています。 【９つの部署名】総務部/人事戦略部/広報ブランド部/グループ社会貢献推進部/財務戦略部/秘書部/法務・コンプライアンス部/経営戦略部/