東京水道株式会社
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設立
- 2004年
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従業員数
- 2,900名
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平均年齢
- 38.2歳
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東京水道株式会社
東京水道株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東京水道局側の施工管理】工事会社が適正な施工を行っているか現場確認や指導をします
対象
【学歴不問】土木・管路などインフラ工事の監督もしくは設計の経験がある方
勤務地
★転勤ナシ(東京都内のみでの勤務)東京23区内または多摩地区内の事業所
給与
■年収410万円/大卒(土木学科卒)-募集職種と同様の経歴5年
■年収490万円/大卒(文系卒)-募集職種と同様の経歴15年
事業
1.管路施設管理事業2.浄水施設管理事業3.コンサルティング・調査事業4.カスタマーサービス事業5.ITサービス事業6.その他事業
土日祝休み!残業少ない!有休も取りやすい施工管理!
東京水道局の関連企業。発注者側のポジションへ。
一般的に忙しいと言われる施工管理職。働き方を改善したいアナタ!当社でなら、そのお悩みを解決できます。【働きやすい施工管理!】そのワケは?★東京水道グループだから、働く環境が整備されている!★カレンダー通りの土日祝休み!休日出勤ナシ!年間休日120日!残業月20hほど!★初年度から有休20日支給!有休平均取得日数17.2日!★デスクワークが多め!現場に行くのは週3日ほど!「奥さんと旅行に行ける回数が増えた!」 「月に3回も、趣味の釣りに行けるようになった!」多くの先輩メンバーから、「東京水道に転職して良かった♪」という声が上がっています。【東京水道局の政策連携団体】当社は、東京水道局が80%を出資する東京水道グループ企業です。1966年に創業され、これまで58年間にわたって、都民の生活に欠かせない“水”の提供を支えており、決してなくなることはありません。公共性の高いインフラ事業に携わり、人々の生活を支え、大きなやりがいがあります。「施工管理のキャリアを活かして、落ち着いている環境に転職したい!」そんなアナタ、当社で希望を叶えませんか?
仕事
【公共インフラ】東京都内の水道管の取り替えに伴う図面設計・積算を手掛けます
対象
【学歴不問】土木・管路などインフラ工事の設計もしくは監督の経験がある方
勤務地
★転勤ナシ(東京都内のみでの勤務)東京23区内または多摩地区内の事業所
給与
■年収410万円/大卒(土木学科卒)-募集職種と同様の経歴5年
■年収490万円/大卒(文系卒)-募集職種と同様の経歴15年
事業
1.管路施設管理事業2.浄水施設管理事業3.コンサルティング・調査事業4.カスタマーサービス事業5.ITサービス事業6.その他事業
インフラ・土木の経験を活かして、働き方を整えよう!
東京水道局の関連企業だから、安定した環境がある。
~施工管理・設計の経験を活かして、働き方を見直したいアナタへ~【働きやすい◎】そのワケは?★東京水道グループだから、働く環境が整備されている!★カレンダー通りの土日祝休み!休日出勤ナシ!年間休日120日!★初年度から有休20日支給!有休平均取得日数17.2日!「奥さんと旅行に行ける回数が増えた!」 「月に3回も、趣味の釣りに行けるようになった!」多くの先輩メンバーから、「東京水道に転職して良かった♪」という声が上がっています。【1人1件の担当制だから、調整が利きやすい!】「有休を使いたい日があるから、休んでもお客さまに影響が出ないように、業務を前倒して進めておこう」1人1件の担当制だから、自身のやり方・工夫次第で有休を取得できます。【東京水道局の政策連携団体】当社は、東京水道局が80%を出資する東京水道グループ企業です。1966年に創業され、これまで58年間にわたって、都民の生活に欠かせない“水”の提供を支えており、決してなくなることはありません。公共性の高いインフラ事業に携わり、人々の生活を支え、大きなやりがいがあります。
仕事
【公共インフラ】各家庭にお水を引き込む給水管の検査や施工内容の確認を行っていただきます
対象
【学歴不問】給水装置または管工事に関わった経験がある方
勤務地
★転勤ナシ(東京都内のみでの勤務)東京23区内または多摩地区内の事業所
給与
■年収410万円/大卒(土木学科卒)-募集職種と同様の経歴5年
■年収490万円/大卒(文系卒)-募集職種と同様の経歴15年
事業
1.管路施設管理事業2.浄水施設管理事業3.コンサルティング・調査事業4.カスタマーサービス事業5.ITサービス事業6.その他事業
都民が安全で美味しいお水を飲めるのは、アナタのお陰
東京水道局80%出資企業!決してなくならない安心感
【東京水道局の政策連携団体】★東京水道グループ!1966年に創業され、これまで58年間にわたって、都民の生活に欠かせない“水”の提供を支えており、決してなくなることはありません。公共性の高いインフラ事業に携わり、人々の生活を支え、大きなやりがいがあります。【働きやすい施工管理!】そのワケは?★東京水道グループだから、働く環境が整備されている!★カレンダー通りの土日祝休み!休日出勤ナシ!年間休日120日!★初年度から有休20日支給!有休平均取得日数17.2日!【水道環境を管理するお仕事】ご家庭や商業施設などに水を届けるために必要な「給水装置」を管理します。実際の施工は水道工事会社が行うので、水道施設の管理者である東京水道局の立場から、給水装置全体を管理するポジションです。工事会社などから提出される給水装置の設計図面の審査・承認から始まり、配水管からの分岐作業に立ち会っての工事確認、完成後の検査など、業務は多岐に渡ります。現場とデスクワークの比率はほぼ半々で、事務所から確認・連携を取りながら、複数の現場を管理していただきます。
出典:doda求人情報
仕事
今回は「自治体、公共団体等の大規模人事給与システム」の人事業務担当グループ(5名程度)のリーダーを募集します。あわせて、水道局および官公庁で使用する各種システムの開発プロジェクトを取りまとめる存在として活躍いただける方も求めています。 【手掛けるシステムについて】 ■東京都水道局の水道料金徴収システム ■公共団体で使用する人事・給与などの事務システム 主に上記2つのシステム開発に携わっていただきます。その他、引越しによる水道使用の開始や中止の手続きをするためのシステム、料金や漏水修繕といった水道に関する問い合わせ用のシステム等、水道業務に関するさまざまなシステムの設計・開発に携わる機会があります。 ※すべて東京都水道局からの一次受け案件。客先常駐はなく、すべて自社内で開発しています。 ※実際に開発・設計・実装するのは、自社および協力会社の開発・保守担当です。 ※エンドユーザーは自治体、公共団体、および東京都水道局。打ち合わせのための訪問が発生します。 ※社内ヘルプデスクのような業務は別部署が担当しているため、本ポジションでは発生しません。 【募集人数】 5名程度
給与
月給24万円~ ※上記は最低保証額となります。経験や保有スキルにより加算されます。 【年収例】 年収610万円/35歳/経験13年 年収580万円/30歳/経験8年 年収400万円/25歳/経験3年
勤務地
【「新宿駅南口」から徒歩1分】開発プロジェクト作業場所 または、 【「新宿駅」から徒歩11分】【「西新宿駅」よりビル直結】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37F ※転勤なし
仕事
【具体的な仕事内容】 ■環境構築担当・開発担当(サブリーダー) 東京都水道局の水道料金徴収システムをはじめ、引越しによる水道使用の開始や中止、料金や漏水修繕といった水道に関するお問い合わせ等、水道業務に関するさまざまなシステムの設計・開発をお任せします。 ■開発・保守担当 上記サブリーダーのもと、システムの開発・保守をお任せします。エンドユーザーは東京都水道局。打ち合わせのため、頻繁に訪問します。開発は自社内で完結しています。 ※将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等へのキャリアアップを目指していただきます。 ■機器管理担当 ・ユーザー、アカウント管理 ・サーバ、PCなどの機器管理 ・ネットワーク、セキュリティ管理 その他、環境構築、機器設定時の問題解決もお任せします。 【募集人数】 3名程度
給与
■環境構築・開発担当(サブリーダー):月給24万円~ ■開発・保守担当:月給20万円~ ■機器管理担当:月給19万円~ ※上記は最低保証額となります。経験や保有スキルにより加算されます。 【年収例】 年収610万円/35歳/経験13年 年収580万円/30歳/経験8年 年収400万円/25歳/経験3年
勤務地
【「新宿駅」から徒歩11分】【「西新宿駅」よりビル直結】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー37F ※転勤なし
仕事
【具体的な業務内容】 ◆埋設物調査 水道管の取り替えや新設のため、水道管の現状、工事対象路線の施工環境、ガス・下水道など埋設物の状況を調査。調査結果の報告書・構図(設計箇所に関する情報が図に記入されたもの)の確認を行います。設計・工事が困難な場合、他の場所で再検討を行ないます。 ※実際に調査を行うのは他の民間事業者です。 ※報告書・構図をもとに作られる協議用図面ができ次第、現場へ訪問し、図面との差異がないか確認します。 ◆設計図書の作成・確認 調査結果をもとに施工方法を検討します。道路管理者やガス・電気などの他の埋設物管理者と調整を実施。また、調整の結果を踏まえ協力会社が取りまとめた成果をチェックし、工事の契約に必要な設計図書の作成・確認を行ないます。 ◆後輩社員の教育・育成 当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。 <水道局による研修もあり> 先輩社員による実務の中でのOJTはもちろん、水道局が実施する研修をはじめとした社内外の研修へ参加など、人材育成を積極的に行っています。
給与
月給19万5,100円~34万4,350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
東京23区内、または多摩地区内の事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は東京都内のみとなります。 【本社】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階
仕事
【具体的な業務内容】 ◆工事申請受付・審査業務 指定事業者から提出される各種書類から、「建築物等に設置される給水装置が、構造材質基準等に適合しているか」を関係法令に則って審査します。 ※書類作成や工事内容について、事前相談などの対応をする場合もあります。 ◆工事の完成検査業務 提出された完成図面と比較して、給水装置に係る工事が適正に行なわれているかを確認します。※検査時間は、一般住宅が20分程度。大規模なビルなどでは3~4名体制で2~3時間ほどです。 ◆工事の分岐立会い検査業務 指定事業者からの給水装置の新設・改造・撤去工事の申請に対し、事故の未然防止などの観点で、配水管からの給水管分岐工事や撤去工事の現地立会い確認業務やパトロール業務を行ないます。 ◆水道メータ関係業務 検定有効期間満了に伴うメータ引換に関する業務や水道契約に伴うメータの取付、取外しの発注業務も行ないます。 ※お客様などからの問合せへの対応や、依頼があった際には現場での立会いも行ないます。 ◆後輩社員の教育・育成 当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。 <水道局による研修もあり> 先輩社員による実務の中でのOJTはもちろん、水道局が実施する研修をはじめとした社内外の研修へ参加など、人材育成を積極的に行っています。
給与
月給19万5,100円~34万4,350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
東京23区内、または多摩地区内の事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は東京都内のみとなります。 【本社】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階
仕事
【具体的な業務内容】 ◆水道管の附属設備の調査・診断業務 一定のスケジュールで管体や附属設備の調査・診断などを行い、都内の水道管路を計画的に維持・管理します。 ◆漏水調査 東京都水道局から依頼を受け、調査計画の立案~実施まで一貫して行います。 ◆現場状況の変化に合わせた対応・調整 適切な作業や工事が実施されているかの監理業務を担当。水道管路の維持管理作業や工事について適切な履行を確保します。 ◆工事現場巡回や立会 電気やガスなどの他企業が手がける掘削工事が水道管路に影響を与えないかどうかなど、実際に工事現場を巡回して確認し、適切な施工が行なわれていない場合は、現場への指導を実施します。 ◆関係機関への申請業務 警察署・消防署・市役所などに、維持管理作業・工事に必要な申請を行います。 ◆後輩社員の教育・育成 当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。 ※業務は配属先により異なります。 すべての業務をご担当いただくわけではないのでご安心ください。 <水道局による研修もあり> 先輩社員による実務の中でのOJTはもちろん、水道局が実施する研修をはじめとした社内外の研修へ参加など、人材育成を積極的に行っています。
給与
月給19万5,100円~34万4,350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
東京23区内、または多摩地区内の事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は東京都内のみとなります。 【本社】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階
仕事
水道管路工事の施工監理を担っていただきます。 工事を行なう受注者の監督員として、設計図書にもとづいた出来高や品質管理、現場管理・安全管理指導などが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ◆設計図にもとづいた出来高管理 受注者が契約した契約内容の通りに施工が遂行されているかを管理します。提出する書類の審査をはじめ、現場の出来高管理、品質確保のための指導・助言などを行ないます。 ◆現場監理および関係機関などへの対応 「設計図書にもとづいて工事が適正に進められているか」「安全面に問題はないか」を確認します。不適切な部分に対して工事業者へ指示を出します。また関係機関との調整業務や周辺地域住民への説明も担います。 ◆現場状況の変化に合わせた対応・調整 工事の過程でイレギュラーが発生した場合、受注者からその後の進め方についての報告・提案を受けます。その内容を確認し、問題があれば修正の指示を出します。 ◆後輩社員の教育・育成 当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。
給与
月給19万5,100円~34万4,350円 ※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地
東京23区内、または多摩地区内の事業所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は東京都内のみとなります。 【本社】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階
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