トーイツ株式会社 の求人・中途採用情報

【週4在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指す】 ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェア開発 ・開発委託先への開発指示および外注管理 ■業務の魅力： ・医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 ・新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 ・決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報：周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品：分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 ■身につくスキル：医療法規の知識、産科／新生児医療 臨床知識 ■当社の魅力・特徴：在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞■綱島工場住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新綱島駅、綱島駅、日吉駅(神奈川県)

＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～379,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞332,700円～399,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。■その他固定手当：地域手当■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり■年収モデル：・担当者クラス：570～620万・主任クラス：630～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1）産科婦人科および新生児、未熟児、小児科分野の診療用医療機器、ME機器の開発、製造、販売、保守2）上記製品の輸出及び輸入販売現在少子化ではあるものの国から予算が下りており、さらには産科にかける一人あたりの単価は増加していることから国内の売上金額が上がっています。主力製品の一つである分娩監視装置は国内シェア約7割を誇っております。■ビジョン：同社ではヒューマニティを根底として豊かな英知とあふれる活力を発揮し、医療機器業界のリーダーを目指しております。【経営理念を支える四つの精神】1．生命の尊重と人間愛にもとづく企業活動を継続する精神。2．高度な科学技術に裏づけられた信頼性の高い製品を生産する精神。3．安全で確かな医療機器の製造・販売・サービスにかかわる専門分野で社会に貢献する精神。4．常に革新的な製品開発のための技術を磨き、販売・サービスの面でも積極的に取り組む精神。■同社の特徴：同社は、1958年コルポスコープの販売で創業した、産婦人科に特化した医療機器メーカーです。創業以来今日まで、産婦人科で使用される機器、産婦人科吸引機、ドプラ胎児診断装置、分娩監視装置、セントラルステーションモニタ等、新しい機器の設計開発に取り組み、医師・スタッフとの共同研究を進め、医療現場のニーズに合った魅力のある商品を届けるため、努力を続けています。分娩監視装置では国内トップシェアとなります。また、最新医療では医療情報の重要性が増しているため、周産期管理システムを医療現場と共同開発をして提供しています。産婦人科は、周産期、不妊、腫瘍、更年期と多様な疾患を治療対象とし、女性の一生をサポートする幅広い領域を持ちます。同社は永年にわたる産婦人科の顧客との信頼関係、そして半世紀以上にわたり培ってきたノウハウを礎に、多種多様な診療現場に必要な機器・システムの的確な提案と、納入機器・システムの確実な保守・メンテナンスをする「産婦人科のエキスパート集団」として、成長を続けています。

【週4在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指す】 ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器のエレキ開発リーダー候補としてご活躍いただきます。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器システム全体の仕様設計および検証 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器の基板を含むエレキ分野の仕様設計 ・開発委託先への開発指示および外注管理、生産対応および市場不具合対応 ■業務の魅力： ・医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 ・新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 ・決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報：周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品：分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 ■身につくスキル：医療法規の知識、産科／新生児医療 臨床知識、システム設計スキル/プロジェクトリーダー経験 ■当社の魅力・特徴：在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞■綱島工場住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新綱島駅、綱島駅、日吉駅(神奈川県)

＜予定年収＞630万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～379,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞362,000円～399,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。■その他固定手当：地域手当■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1）産科婦人科および新生児、未熟児、小児科分野の診療用医療機器、ME機器の開発、製造、販売、保守2）上記製品の輸出及び輸入販売現在少子化ではあるものの国から予算が下りており、さらには産科にかける一人あたりの単価は増加していることから国内の売上金額が上がっています。主力製品の一つである分娩監視装置は国内シェア約7割を誇っております。