大塚電子株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～大塚グループの安定した経営基盤◎／「光」を用いた独自技術を有する計測技術のパイオニア企業／残業月平均10時間・年間休日125日で働きやすい環境～ ■業務内容： 滋賀工場にて備品管理や来客対応、労務(安全衛生）などの庶務全般を担当します。 現場スタッフや本社、外部業者との窓口となり、工場の安定稼働と職場環境の構築に向けた調整業務を遂行します。 ■詳細： ◇入社後はベテラン社員の指導のもと、備品発注や勤怠データの一次対応、工場建替えの補助業務から着手します。 ◇業務の見える化や効率化に向けた改善活動、安全衛生・環境対応の補助など、専門領域を段階的に広げることが可能です。 ◇将来的には複数拠点の管理や本社機能へのキャリア展開も視野に入っており、工場運営を支える中心人物として専門性を磨き上げ、組織に貢献することが期待される環境です。 ■募集背景・魅力ポイント： 当社は大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員として「光」を用いた独自技術を有する計測技術のパイオニア企業であり、医用機器・分析機器・分光計測機器など、大塚電子ならではの先端製品開発を行っている技術者集団です。 ◎工場機能の拡大・高度化に伴う総務機能の強化 ◎将来的な中核人材の育成を見据えた募集です。 ◎光学・医療機器で世界を支える大塚グループ。滋賀工場にて、現場密着の総務実務を通じ工場の円滑な運営を支えます。 ◎大塚グループの安定した経営基盤と、残業月平均10時間と働きやすさを確保しつつ、将来のリーダー候補として着実な成長が可能です。 ■配属先情報： 総務部6名 管理職1名・メンバー5名（うち正社員4名・契約社員1名・派遣社員1名）※うち滋賀工場1名 ■評価について： 2022年に人事制度を変更し、社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。 現状維持に留まらず、新しい取り組みなどにチャレンジした人が正当に評価される体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞496万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～353,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞245,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。※想定年収には、残業代月10時間分の金額が含まれています。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績：5.9ヵ月分）※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】(1) 科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器および同部品ならびに附属品の開発、製造、販売、修理および輸出入(2) 試薬の製造、販売および輸出入(3) 前各号に附帯する一切の事業 【当社の魅力/特徴】(1)やりがい最先端技術の開発に携わり、その一翼を担うことができ、社会の発展に貢献することができます。(2)一貫したサービス独自性高く、高精度な装置の商品開発から、製品の開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。提案から納入、その後のサポートまでをトータルで提供することで、顧客と深い関わりを築いています。(3)技術力大塚電子は半世紀以上にわたり「光」を媒体とした先端技術で独自の装置を創り続けている企業です。納入先は大手電機メーカー・製薬会社、大学、公的機関等の多岐にわたります。(4)グローバル展開韓国、中国、台湾に関係会社を設立しているほか、大塚製薬G内外との協業によりグローバルに展開しています。(5)社風大塚グループのDNAを受け継ぎながら、「大塚電子にしかできない」新製品・新技術の開発に積極的で、社内でも切磋琢磨する風土があります。実力やスキルに応じて仕事だけでなく、様々なプロジェクトへも関わることができ、ご自身の能力や経験の幅を拡げたいと思われている方には最適な環境です。環境を通じて、ゆくゆくは大塚電子のコアとなり、共に成長し、共に未来の大塚電子を担って頂ける方をお待ちしております。

～大塚グループの安定した経営基盤◎／「光」を用いた独自技術を有する計測技術のパイオニア企業／残業月平均10時間・年間休日125日で働きやすい環境～ ■業務内容 本社庶務全般、労務(安全衛生)、工場建替え対応の補助などをお任せします。 ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。 ゆくゆくは滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。 ■募集背景： 本社が担当する拠点の増加と業務の高度化に伴う、総務機能強化を見据えた採用です。 裁量が大きく、上長のフォローのもと自らのアイデアで業務の仕組み化を進めることができます。 ■魅力ポイント： ◎将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長できます。 ◎工場建替え対応の補助や業務改善など、多岐にわたる経験を通じて、安全衛生や設備管理等の専門性を高められる環境が整っています。 ■配属先情報： 総務部6名 管理職1名・メンバー5名（うち正社員4名・契約社員1名・派遣社員1名）※うち本社2名 ■評価について： 2022年に人事制度を変更し、社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。 現状維持に留まらず、新しい取り組みなどにチャレンジした人が正当に評価される体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

長尾駅(大阪府)、牧野駅(大阪府)、樟葉駅

＜予定年収＞496万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～353,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞245,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。※想定年収には、残業代月10時間分の金額が含まれています。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績：5.9ヵ月分）※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】(1) 科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器および同部品ならびに附属品の開発、製造、販売、修理および輸出入(2) 試薬の製造、販売および輸出入(3) 前各号に附帯する一切の事業 【当社の魅力/特徴】(1)やりがい最先端技術の開発に携わり、その一翼を担うことができ、社会の発展に貢献することができます。(2)一貫したサービス独自性高く、高精度な装置の商品開発から、製品の開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。提案から納入、その後のサポートまでをトータルで提供することで、顧客と深い関わりを築いています。(3)技術力大塚電子は半世紀以上にわたり「光」を媒体とした先端技術で独自の装置を創り続けている企業です。納入先は大手電機メーカー・製薬会社、大学、公的機関等の多岐にわたります。(4)グローバル展開韓国、中国、台湾に関係会社を設立しているほか、大塚製薬G内外との協業によりグローバルに展開しています。(5)社風大塚グループのDNAを受け継ぎながら、「大塚電子にしかできない」新製品・新技術の開発に積極的で、社内でも切磋琢磨する風土があります。実力やスキルに応じて仕事だけでなく、様々なプロジェクトへも関わることができ、ご自身の能力や経験の幅を拡げたいと思われている方には最適な環境です。環境を通じて、ゆくゆくは大塚電子のコアとなり、共に成長し、共に未来の大塚電子を担って頂ける方をお待ちしております。