りそなカード株式会社 の求人・中途採用情報

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日130日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：首都圏営業部 ・25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています。 ・内訳：役員1名、部長3名、管理職7名、メンバー14名（30歳前後が多数） ＊関西営業部には23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《ビジョン》りそなグループは「金融＋で、未来をプラスに。」というパーパスを掲げ、金融の枠にとどまらない発想で、小さなことでも大きなことでも、未来をプラスに変えるため変革と創造に挑んでいます。りそなカードでは、クレジットカード事業を柱として、安心・簡単・便利でスムーズな暮らし・ビジネスの実現を目指しています。《主な事業内容》1. クレジットカード発行・会員サービス個人向けカード：年会費無料の一般カードや、ワンランク上のサービスが付帯したゴールドカード、最上級のサービス・専用コンシェルジュのサポートまで受けられるプラチナカードまで幅広く展開しています。 法人向けカード：一般・ゴールド・プラチナ法人カードのほか、中堅・大企業向けのコーポレートカードやプラスチックカード不発行のパーチェシングカードを発行しています。 2. 加盟店決済事業国内外主要国際ブランドを柱に、クレジット・電子マネー（Suica、WAON、iDなど）・コード決済・Ｊデビット・ギフトカードなど多彩なキャッシュレス決済サービスを加盟店へ提供しています。3. 信用保証事業りそなグループ銀行と提携し、教育ローンやマイカーローン等に対し、当社が債務保証を行うことで信用保証サービスを提供しています。 《特徴》東京・大阪の2拠点で運営しています。月平均所定外労働時間は13.5時間、平均有給休暇取得日数は18.5日、男女の育休取得率は100％と、働きやすさが特徴です。

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日130日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《ビジョン》りそなグループは「金融＋で、未来をプラスに。」というパーパスを掲げ、金融の枠にとどまらない発想で、小さなことでも大きなことでも、未来をプラスに変えるため変革と創造に挑んでいます。りそなカードでは、クレジットカード事業を柱として、安心・簡単・便利でスムーズな暮らし・ビジネスの実現を目指しています。《主な事業内容》1. クレジットカード発行・会員サービス個人向けカード：年会費無料の一般カードや、ワンランク上のサービスが付帯したゴールドカード、最上級のサービス・専用コンシェルジュのサポートまで受けられるプラチナカードまで幅広く展開しています。 法人向けカード：一般・ゴールド・プラチナ法人カードのほか、中堅・大企業向けのコーポレートカードやプラスチックカード不発行のパーチェシングカードを発行しています。 2. 加盟店決済事業国内外主要国際ブランドを柱に、クレジット・電子マネー（Suica、WAON、iDなど）・コード決済・Ｊデビット・ギフトカードなど多彩なキャッシュレス決済サービスを加盟店へ提供しています。3. 信用保証事業りそなグループ銀行と提携し、教育ローンやマイカーローン等に対し、当社が債務保証を行うことで信用保証サービスを提供しています。 《特徴》東京・大阪の2拠点で運営しています。月平均所定外労働時間は13.5時間、平均有給休暇取得日数は18.5日、男女の育休取得率は100％と、働きやすさが特徴です。