株式会社デンソーエレクトロニクス の求人・中途採用情報

～愛知で働きながら、シェア世界トップクラス製品に携われる！/フレックスや高い有給取得率（92%）でワークライフバランス◎/デンソーGの豊富な福利厚生◎～ ■職務内容： （1）ネットワーク設計・構築・保守作業 (1)社内ネットワーク機器の増強・更新に関する企画業務 (2)社内ネットワークの機器故障・トラブルに関する復旧対応業務 (3)社内ネットワーク機器のメンテナンス業務 （2）サーバー設計・構築・保守作業 (1)サーバー機器の増強・更新に関する企画業務 (2)社内ニーズに合ったサーバーの導入業務 ■働きやすさ： 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%、男性72%、やすらぎ休暇、育児休暇（最大3年）、特別休暇（結婚・出産・服喪等）、介護休暇等働きやすい制度が整っており、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円と、カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。 ※商品…電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 ※取引先…トヨタ自動車、デンソー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(愛知県)

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

■ミッション：お客様に魅力のある製品を提供する事 当社は全世界の車に搭載される製品を開発しています。 お客様のニーズに基づいた製品をいち早く市場に出す為に、お客様へ寄り添い、必要となる製品の機能・性能をレベルＵＰを模索して、グローバルで受注できるよう製品開発を行っています。 設計職は、リーダーとして各部署（生産技術/営業/調達）と連携し、全社プロジェクトを推進していきます。 ■職務内容： 当社が開発している車両接近通報装置の設計開発をお任せします。将来的には管理職を目指していただくことを期待します。 ・スケジュール作成とメンバー進捗管理 ・部品/製品設計（樹脂成形・プレス加工部品の設計、CAD製図） ・要素技術の研究を通じた新技術の発明、新製品開発 ・音/振動測定（音響設計スキル歓迎） ※ご経験によりますが、量産展開設計や先行開発にも携わっていただくことを想定しております。 ※配属先は8名（20代2名　30代4名　40代1名　50代1名）在籍しております。 ＜車両接近通報装置とは？＞ HEV車、EV車などの低速走行時の静かさに対し、歩行者に車の接近を知らせるために、車の走行速度にあわせて自動的にエンジン疑似音をスピーカーを用いて発生させる装置です。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%/男性72%、離職率1.8%（大卒新入社員入社３年離職率０％）、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）キャリアパス： マネジメントを目指すことができる他、もし異動希望がある場合は部門間異動制度もあります。 （3）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三河安城駅、新安城駅、北安城駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

■ミッション： ・自動車部品の生産技術をリードし次世代のモビリティを創り上げる部署です。ミッションは、「新加工技術やF-IOTを取り入れ且つ、環境を意識し最高品質と生産性を達成すること」です。 ・具体的には、生産性の改善、不良品の抑制、支援ツール開発、作業自動化、ロボットと協働化を行っています。 ・さらにカーボンニュートラル化、新技術・機器を取り入れた今までにない設備検討～開発も行っています。 ■職務内容： ・リレ一生産ラインの生産準備対応 └製品の量産に必要な設備や工場環境を整え、その後テスト流動を行って量産前に問題を発見、解決していきます。 ・生産ラインの不具合改善 └ 量産初期に発生する種々の問題や、量産後に製造現場から上がる問題を早期解決し、品質と生産安定性を確保します。 ・エ程能力調査 ※ご経験に合わせた業務からお任せし、実務→プロジェクトサブリーダ→リーダーとステップを踏んでお任せしていきます。 ※未経験者は下記スケジュールにて想定しています。 ・入社１～３年：基礎知識習得（会社、固有技術、マネジメント） ・２年目：小さなプロジェクトのサポート業務 ・３年目以降：小さなプロジェクトリーダー：計画立案、工程設計、マネジメント ■プロジェクト例： 作り易い製品づくりを行い加工費減を目指し、社内外と連携したプロジェクトを推進していきます（コンカレントエンジニアリング） ・関係者　完成車メーカー/デンソー/社内(技術部・品保・工機・営業企画など連携） ・期間：２～４年 ・規模　生産ライン　5億円～30億円規模 ・プロジェクト数：３～５つ ■組織構成： ・リレー生産技術は２室５課（生産技術室と生技総括室） ・人員構成：37名（20代12名、30代10名、40代4名50代以上11名）で構成されています。 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三河安城駅、新安城駅、北安城駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

■ミッション： ・安全安心の車両製品を高品質・低価格で市場に導入することがミッションです。携わっていただく製品はそれぞれ下記特徴を持ち、やりがいをもって働くことができます。 （1）ソナーセンサ：交通死亡事故ゼロ社会に貢献 （2）車両接近通報装置：世界トップシェア ・自身の発想を活かした工程検討・改善にチャレンジする意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容： 電子部品生産ラインの生産準備業務に従事頂きます。業務ウェイトはあくまでイメージで、ご経験に合わせてお任せします。 ・工法開発（10％） ・工程設計（30％） ・設備立上げ（40％） ・ライン改善（20％） ※その他設備仕様書作成、設備・治工具手配、デンソー海外拠点支援等も発生します。 ■プロジェクト例： ・期間：車両のモデルチェンジサイクル（4～5年）にあわせた新製品対応（工法開発・工程構想/設計） ・規模：複数の全自動化生産ラインを担当 ・担当する数：２～３の生産工程 ■組織構成 （1）ソナーセンサ：課長40代後半、係長30代後半、担当係長30代前半2名、担当30代前半1名、20代前半1名 （2）車両接近通報装置：課長40代後半、係長40代前半、担当30代前半、20代後半、20代前半1名ずつ ■キャリアアップイメージ： 基礎知識の習得、先輩社員によるOJT→各工程の推進メンバー→各工程の主担当→生産ラインの推進リーダー ※各1年ずつを想定していますが、その方の進捗に合わせます。 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(愛知県)

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

～自動車の電動化・自動運転技術の進化に伴い、クルマの性能はソフトが決める時代になってきています。自動車の未来を共に創り上げる仲間をお待ちしています！～ ■ミッション： ・車両の性能、魅力に直結するECUの仕様開発を行っています。 ・安全性を担保しつつ、常に最新情報に目を向け、特許性且つ競争力があるソフトウェア開発をすることがミッションです。 ■職務内容： ・車載組み込みソフトウェア設計業務をお任せします。 ・車両メーカーとの仕様折衝～設計～実装～評価まで、一連の業務を全て担っており、製品ソフトウェア開発の全てのプロセスが経験できるやりがいのある仕事です。 ＜２０２３年度ソフトウェア開発実績＞ ・開発人員：約１１０名（外部委託先の人員を含む） ・ソフトリリース本数：１７０本 ・ソフト変更行数：約４０万行 ・ソフトウェアの開発期間：2週間～２年（プロジェクトの規模による） ■組織構成（2025年1月時点）：２０代12名、３０代10名、40代10名、５０代以上8名 ■ソフトウェア・ソムリエ制度について： ・ソフトウェアのスキルを認定するデンソーグループ独自の制度があります。 ・未経験の方は、ソフトウェアエンジニア見習いからスタートして、ソフトウェアアーキテクト、プロジェクトマネージャなどの職種を目指すことが可能です。 ・毎年キャリアデザイン面談を実施しますので、長期的な視点で上司と合意しながら、自身の思い描くキャリアを実現していくことが可能です。 ■働きやすさ： 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%、男性72%、やすらぎ休暇、育児休暇（最大3年）、特別休暇（結婚・出産・服喪等）、介護休暇等働きやすい制度が整っており、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三河安城駅、新安城駅、北安城駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。

■ミッション： ・100年に一度の自動車の変革期を迎え、ICE（内燃機関）からBEV、PHEV、HEVと電動車へシフトする中、当社自慢の高い品質を生かし、更なるレベルアップを実現 ・OEMと協業、開発、生産準備、量産までを自社内で一貫したモノづくりを実現していく製品開発 ・国内/海外生産拠点のリレー製品の品質向上、VA活動等の設計活動 ■職務内容： ・自動車メーカ様の製品仕様に対し、自社製品での適用検討や新規製品開発をします。（車載用リレー） ・ご経験によりますが、新製品開発や先行開発に携わっていただくことを想定しております。 （1）新製品開発：チーム（3～5人程度）で担当/仕様検討からアフターフォローまで実施 （2）既存製品：仕様確認、試作評価、品質チェックがメイン ※１つの案件の開発期間は約2~3年 ■やりがい： 当社のリレーは自動車の安全・快適・便利を実現する上でかかせない存在です。 高い品質にて、お客様の期待に応えつづける、そんな仕事をしてみませんか？ 例）HEV車の起動/カーエアコン用/先進安全システム用　等 ■入社後イメージ： ・入社1年目：基礎知識習得、先輩社員からOJTを受けながら、業務や会社生活のフォローを受けることができます。 ・2年目：プロジェクトの一部分のテーマを持ち、サポートを受けながら業務をしてもらいます。 ・3年目以降：プロジェクトのテーマにて、計画立案、実行、改善とPDCAを廻して業務をします。以降、後輩の指導をリーダー、管理職となってマネジメントを目指していただきます。 ■組織構成：約50名程（20代、30代、40代、50代以上が各9～12名）の社員が在籍しています。 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三河安城駅、新安城駅、北安城駅

＜予定年収＞480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2020年10月、創立70周年を機にアンデン株式会社から「株式会社デンソーエレクトロニクス」へ社名変更いたしました。デンソー100％出資のグループ企業として、「エレクトロニクス分野」を担っています。■事業内容：世界シェアトップクラスの車載用リレー・接近通報装置や電子制御（ECU）製品等、電装品の開発設計・製造だけではなく自社にて企画、開発設計を行っています。