コーセーエンジニアリング株式会社 の求人・中途採用情報

■おすすめPOINT　＼電気の受配電設備を扱う提案営業／ ・固定客対応がメインで、新規開拓はありません◎ ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、未経験でも安心してスタートできます◎ ・残業時間は月20～30時間程度と比較的少なめで、ワークライフバランスを大切に働ける環境です◎ ■職務内容 お取引のある企業様に向け、電気の受配電設備メーカーとして顧客への提案営業をお任せいたします。 お客様からのご要望やお問い合わせに対応し、ニーズに沿った製品提案を行います。 担当する企業は2～3社程度で、新規開拓はありません。長期的な関係構築を重視するポジションです。 ■業務詳細 ・お客様へのニーズ・課題ヒアリング ・見積作成、提案・価格交渉、契約締結 ・仕様に関する設計、製造部門との打ち合わせ ・現地での設置・稼働確認立会い（状況による） ■組織構成 30～40代を中心とした5名体制で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■企業概要 富士電機株式会社や八洲電機株式会社などとの関係性が深く、工場・プラント向けの制御盤や分電盤を設計・製造する受配電設備メーカーです。 2010年に新工場を新設しており、働く環境も整っています。 若手社員も多く、活気ある組織です。 ■キャリアパス 入社後3年間は先輩社員の補佐として商品知識や提案内容を学んでいただきます。 独り立ち後は企業担当としてご活躍いただき、技術提案などにも挑戦可能です。 ■ワークライフバランス 残業時間は月20～30時間程度。 有給休暇の取得も奨励されており、メリハリある働き方が可能です。 基本的には内勤中心で、出張は年数回程度です。 ■研修体制 入社後はマンツーマンで業務をお教えします。 3年ほどかけて無理なく業務を習得できる体制です。 ■賞与・インセンティブ 年2回の賞与に加えてインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかりと反映される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

備中箕島駅、妹尾駅、久々原駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収帯は参考価格となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※資格手当、扶養手当、勤続年数手当等各種手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士電機株式会社（東証1部）の協力工場的な位置づけで、他八洲電機株式会社など、大手重電メーカーとのパイプが強い受配電設備メーカーです。配電盤、制御盤、分電盤などの設計や生産などを行っており、主な事業内容は下記になります。・高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作・制御回路設計及び制御盤の設計製作・計装回路設計及び計装盤の設計施工・電気設備工事及び計装設備工事の設計施工・電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造・コントロールセンターの設計製作※1基1基オーダーメイドで製造、納品される製品群です。■特徴：2010年に新設した本社工場は、県内でも屈指の製造規模を誇ります。これにより、巨大な受配電設備の受注も可能になり、同様のメーカーもいくつか存在する中、工場スペックの高さと、大手企業や公共事業との安定的な取引を中心とした堅実な経営母体が同社の強みです。2012年にはベトナム・ハノイに現地法人を設立し、新興国の交通・産業・生活インフラの整備にも貢献し続けています。また、2019年に岡山県浅口市に中四国最大級の板金塗装に特化した工場を有するクループ会社も設立しております。■働きやすい社風：全社平均年齢39歳と全般的に若い企業です。そのせいもあり、製造現場で配線などを担うスタッフの2／5は女性など、今後の労働力人口の減少も視野にいれた、社員が長く働ける環境整備を行っています。また、SDGs宣言も行い、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組みSDGs達成に貢献しています。

■業務内容： 電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える総合配電盤メーカーである当社にて、製品の検査業務をお任せします。 制作工程の最後に行う、重要な作業となります。 ■業務詳細： 図面通りに盤の配列や組立てがされているか、回路が正常に作動しているかなどを測定・試験・検査いただきます。 ■業務の特徴： ・作業には会社貸与のipadを使用します。 ・工場内作業所冷暖房完備ですので、快適な環境で業務が行えます。 ■当社について： 富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気が良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

備中箕島駅、妹尾駅、久々原駅

＜予定年収＞297万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他定額手当：職能手当■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績）■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士電機株式会社（東証1部）の協力工場的な位置づけで、他八洲電機株式会社など、大手重電メーカーとのパイプが強い受配電設備メーカーです。配電盤、制御盤、分電盤などの設計や生産などを行っており、主な事業内容は下記になります。・高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作・制御回路設計及び制御盤の設計製作・計装回路設計及び計装盤の設計施工・電気設備工事及び計装設備工事の設計施工・電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造・コントロールセンターの設計製作※1基1基オーダーメイドで製造、納品される製品群です。■特徴：2010年に新設した本社工場は、県内でも屈指の製造規模を誇ります。これにより、巨大な受配電設備の受注も可能になり、同様のメーカーもいくつか存在する中、工場スペックの高さと、大手企業や公共事業との安定的な取引を中心とした堅実な経営母体が同社の強みです。2012年にはベトナム・ハノイに現地法人を設立し、新興国の交通・産業・生活インフラの整備にも貢献し続けています。また、2019年に岡山県浅口市に中四国最大級の板金塗装に特化した工場を有するクループ会社も設立しております。■働きやすい社風：全社平均年齢39歳と全般的に若い企業です。そのせいもあり、製造現場で配線などを担うスタッフの2／5は女性など、今後の労働力人口の減少も視野にいれた、社員が長く働ける環境整備を行っています。また、SDGs宣言も行い、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組みSDGs達成に貢献しています。

＼工場内作業所冷暖房完備！福利厚生充実◎作業には会社貸与のipadを使用いただきます／ ■概要： 当社は電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える 総合配電盤メーカーです。設計から板金、塗装、製作までを一貫して行っており、各分野のエンジニアがお客様のご期待に応えるべく日々技能を磨いております。未経験の方でも、入社後の教育をしっかり行うことで、技能者として育成しておりますので、粘り強く技術を吸収し、エンジニアとしての将来を目指す方をお待ちしております。 ■業務内容： 今回は、高低圧電源の各種配電盤及び制御盤の組立配線作業をご担当いただきます。製作図面に従い、電気部品、材料の取付作業後部品の配線・組立を行います。 まずは材料の準備や補助作業から始まり、徐々に配線や組立業務を覚えていきます。 スキルが身についたら納品先での現地作業のため、日本国内外への出張もチャレンジが可能です。 電気の知識や専門技術がない未経験の方でも、入社後の教育で技能取得が可能のためご安心ください。集中してPC作業ができる方、技能を身につけたい方を歓迎いたします。女性も多数活躍中です。 ■当社について： 富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

備中箕島駅、妹尾駅、久々原駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他定額手当：職能手当5,000円～30,000円■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績）■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士電機株式会社（東証1部）の協力工場的な位置づけで、他八洲電機株式会社など、大手重電メーカーとのパイプが強い受配電設備メーカーです。配電盤、制御盤、分電盤などの設計や生産などを行っており、主な事業内容は下記になります。・高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作・制御回路設計及び制御盤の設計製作・計装回路設計及び計装盤の設計施工・電気設備工事及び計装設備工事の設計施工・電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造・コントロールセンターの設計製作※1基1基オーダーメイドで製造、納品される製品群です。■特徴：2010年に新設した本社工場は、県内でも屈指の製造規模を誇ります。これにより、巨大な受配電設備の受注も可能になり、同様のメーカーもいくつか存在する中、工場スペックの高さと、大手企業や公共事業との安定的な取引を中心とした堅実な経営母体が同社の強みです。2012年にはベトナム・ハノイに現地法人を設立し、新興国の交通・産業・生活インフラの整備にも貢献し続けています。また、2019年に岡山県浅口市に中四国最大級の板金塗装に特化した工場を有するクループ会社も設立しております。■働きやすい社風：全社平均年齢39歳と全般的に若い企業です。そのせいもあり、製造現場で配線などを担うスタッフの2／5は女性など、今後の労働力人口の減少も視野にいれた、社員が長く働ける環境整備を行っています。また、SDGs宣言も行い、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組みSDGs達成に貢献しています。