ティーペック株式会社 の求人・中途採用情報

【「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】 ■コンサルティング営業の概要： ・法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規顧客の獲得営業 ・既存取引先に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業 　※1人あたり約30～50社程度のクライアントを担当いただきます。 ■取り扱うサービス ・健康/こころの相談窓口 ・セカンドオピニオンサービス ・ストレスチェックや研修等のEAPサービス 上記の他、健康経営や健康課題に対する各種サービスを弊社では展開しています。 お客様のニーズや課題を把握したうえで、解決するための提案をしていただきます。 ■魅力 ・クライアントは大手企業の経営層や人事部、官公庁の方になりますので、 長いスパンで信頼関係を構築しながら、年間の行動、売上目標を目指していただきます。 そのため、日々の営業ノルマの設定はございません。 ・ほとんどの社員が業界未経験で入社し、活躍することが出来る会社です。 入社後はOJTを中心に先輩社員がバックアップをいたします。 ■働き方 ・1日のスケジュール（例） 10:00～11:00　訪問商談（直行）　 12:00～13:00　帰社後ランチ 13:00～14:00　メールチェック・事務処理 14:00～15:00　支店会議 15:30～16:30　Web商談 16:30～17:30　提案資料作成 17:30　　　　　退勤 ・訪問商談時には直行/直帰も可能 ・在宅勤務制度があり、週2日程度は在宅勤務を取り入れています。 ・担当業務により、週3～4泊程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 支店長（男性）-係長（男性）－主任（男性）－社員（男性３名） 内勤のサポート部課長（女性）-社員（女性２名）　※計９名の構成です。 ■当社について： ・弊社はこころとからだのお悩みを24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。 電話健康相談サービスだけではなく、ストレスチェックサービスや研修事業などを、 数多くの企業様や団体様に導入いただいております。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店　住所：大阪府大阪市中央区瓦町2－6－6 ミラータワービル　6F勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅・淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞433万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～259,000円その他固定手当/月：3,000円～68,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当（月額60,000円）を含みます。時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ティーペックは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足しました。現在は電話による健康相談だけに留まらず、幅広い健康・医療関連サービスを通じ、多くの人々の健康をサポートしています。■事業内容：健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業■ビジョン：「日本の新しい健康インフラになる」この国で暮らす人々は、心身ともに健やかで幸福な人生をおくる上で、なくてはならない存在になることを目指します。■ミッション「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。

【リモート可／「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】 企業や自治体、学校等の健康支援を行う当社において、研修コンテンツの開発を推進するリーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）研修コンテンツの管理 当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツを開発をお任せいたします。 （2）研修コンテンツの開発（対面、オンライン、動画など） 外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。 （3）研修講師の管理 外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。 （4）外部委託先の選定および事務処理 各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。 ■組織構成： 計9名：男性3名、女性6名 内訳：課長1名、マネージャー2名、係長3名、社員2名、契約社員1名 ■ティーペックについて： ・近年は従業員がより長く、より健康に働き続けられる環境を整備することが企業に求められており、健康経営や働き方改革といった施策が全国的に推進されています。その一方で、具体的に何を行わなければいけないのか、企業が把握することは難しいのが実情です。こうしたなか、健康をテーマとした研修事業においても需要が高まっており、ご依頼いただく研修の案件数も増加しています。 ・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。中途入社というハンデは一切ありません。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。 （経済産業省HP）https://kenko-keiei.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

仲御徒町駅、末広町駅(東京都)、御徒町駅

＜予定年収＞471万円～782万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～401,000円その他固定手当/月：3,000円～68,000円＜月給＞272,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■上記想定年収には残業20時間/月を含みます。※17:00以降の勤務を残業時間として計算しています。■定期昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ティーペックは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足しました。現在は電話による健康相談だけに留まらず、幅広い健康・医療関連サービスを通じ、多くの人々の健康をサポートしています。■事業内容：健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業■ビジョン：「日本の新しい健康インフラになる」この国で暮らす人々は、心身ともに健やかで幸福な人生をおくる上で、なくてはならない存在になることを目指します。■ミッション「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。