2ページ：株式会社神戸製鋼所 の求人・中途採用情報

■業務内容： 本人の英語能力・希望・ビジョンを踏まえて海外チームもしくは国内チームの配属を決めます。 採用当初は先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業の実務に携わっていただきます。 半年から1年程度で徐々に先輩社員の指導の密度を下げながら、営業担当者として一人立ちしていただく事を期待しています。 ■キャリアパス： 採用時の社会人経験年数にもよりますが、まずは非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、3年程度は当初所属のチームで活躍していただくことを想定しています。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、チーム間での異動が想定されます。国内拠点は東京になりますが、海外への赴任の可能性もあります。そのような経験を踏まえた上で、担当者としてのステップアップ、管理職への道を進んでいただく予定です。 また、同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。 ■魅力・やりがい： 当室が営業の商材としている非汎用圧縮機は様々な産業で不可欠な設備です。その為、全世界を相手に取引をしていると言っても過言ではありません。またカーボンニュートラルなどの新しい社会・産業課題の解決にも不可欠な設備で、実際に課題に取組んでいるお客様との取引を通じて私たちがそのような課題に貢献することも目指しています。 比較的納期も長い大きな設備なので、技術・工場・営業チームなどの関係者と連携しながら受注・契約履行する事になり、営業はマーケットの入り口として自らストーリを描きながら、関係者の連携・調整を促して受注につなげるダイナミックな仕事です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： メカトロ技術部 回転機室で、大型非汎用圧縮機本体の電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 採用後は室で準備している集中教育、及び社外での専門技術研修を受講いただき、当室業務に必要な技術の習得を優先的に進めていただくことを想定しております。また、OJT担当者の指導の下、設計業務フローの理解、各種業務ツールの習得を目指していただきます。1案件あたりの納品までは1.5～2年程度。習熟度などにはよりますが、2~3年後を目途に、標準的な難易度の国内案件の主担当者として設計業務に従事いただき、その後海外案件を担っていただけることを期待しています。 ■取り扱いプロダクト： 圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 ■キャリアパス： 入社後は、以下のキャリアパスを想定しております。 ・複数機種（スクリュ圧縮機、レシプロ圧縮機、ターボ圧縮機）の設計担当 ・本人の適性により開発、ソフト設計といった専任業務担当 ・産業機械室メニューの設計担当 ・工場部門（QC、製造等）あるいは共通部門（資材調達部）スタッフ ・将来的な海外現地法人への赴任の可能性有り ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

～財務経理の中核人材を目指す！キャリアアップ支援充実のポジション／多岐にわたる経理業務に挑戦！～ ■職種概要：法人税の申告業務や税務調査への対応、国際課税に関する業務など、税務業務全般を担当していただきます。新たな視点で業務プロセスや対応方針の改善提案を行っていただきます。 ＜職種詳細＞ ・法人税の申告業務および税務調査への対応 ・国際課税に関する適切な対応や実務の推進 また、キャリア入社者として、これまでの経験を活かし、業務プロセスや対応方針の改善提案を行い、新たな視点で同社の税務業務を捉えることが求められます。 ■キャリアパス：入社後は、財務経理部にて税務・決算関連業務を中心とした複数の担当業務を経験していただきます。その後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションを通じて、当社事業への理解を深めていただきます。将来的には、財務経理機能を担う中核人材として、企画管理業務や経理業務において幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎幅広い経理実務：個別原価計算から総合原価計算まで、幅広い経理実務を経験することができ、スキルの厚みを着実に高められる環境です。 ◎創意工夫を活かした経理業務：多岐にわたる事業領域を展開しており、部門ごとに異なる経理処理が求められるため、創意工夫を活かした実践的な経理業務に挑戦できます。 ◎キャリアアップ支援体制：財務経理機能人材の育成に向けた教育プログラムが充実しており、スキルアップ・キャリア形成を支援する体制が整っています。将来的には、海外を含む計画的なローテーションによって、財務経理の中核人材としての成長を目指すことが可能です。 ◎関西エリアに複数の事業所を有しているため、関西圏内での勤務希望に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容：素形材事業部門の製造拠点のシステム担当として、以下をご担当いただきます。 ・基幹系業務システム化の企画業務（上流工程）※品質管理、生産管理、一般管理など ・システム開発プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール ■組織構成：システム企画グループは12名で構成されております（東京本社には2名）。半数がキャリア採用者で、様々なご経歴をもつ人材が活躍しております。 ■募集背景：素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。 ■グループの役割：素形材事業部門全体のコンピュータシステム（以下、システム）に関わる企画、管理、運営を担っています。業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。 ■キャリアパス：本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ・IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） ・業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） ※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■魅力・やりがい：システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■職種概要： 国内トップクラスのアルミ圧延実績を誇る真岡製造所にて、アルミ板製品の生産管理業務をお任せいたします。製造所、営業、お客様と連携しながら、製品の生産計画や納期管理を行う重要なポジションです。 ＜職種詳細＞ ◎生産予算や月間計画の立案 ◎担当明細の注文の生産ロットやタイミングの決定 ◎実績管理、進捗と納期フォロー ◎トラブル調整 ◎製造所内の関係部署や営業との連携 初めは上司や先輩と相談しながら進めることができますので、不明点があっても安心です。実務経験を積んだ後は、改善業務やDX活動など、業務の幅を広げるチャンスもあります。 ■組織構成： 配属先は鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 計画部 工程室の生産/納期管理チームです。室内ローテーションを行う場合もあり、幅広い業務経験を積むことができます。 ■魅力・やりがい 〇成長実感：自身の担当分野や明細について進め方を考え、改善提案を行うことができるため、自己成長を実感できます。関係部署の仲間が増え、知識が深まることで、自身の成長と組織の動かし方を実感できるやりがいがあります。 〇社会貢献：日頃の生活で自社製品を目にする機会が多く、製品に対する愛着や誇りを感じることができます。自身の仕事が世の中に貢献していることを実感できる素晴らしい職場環境です。 ■キャリアパス 工程室の業務を通じて製造所内外の多くの業務を把握することができ、将来的には製造部門や営業部門（国内外）への異動の可能性もあります。また、工程室の将来のマネージャー候補としてのキャリアパスもあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞真岡製造所住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

真岡駅、北真岡駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 民間航空機向けの大型鍛造品の設計および製造指示を担当する大型鍛造グループに配属となり、鍛造・熱処理工程の生産技術をお任せします。 ■職務詳細： 高砂製作所において機種ごとの担当として、品質管理、コスト管理、設計、および改善業務を担当いただきます。また、適性に応じて、他のグループへのジョブローテーションも検討しております。さらに、部門横断型のワーキンググループにも参加し、チタンユニットの機種戦略の立案および実行に携わっていただきます。 ■配属予定グループのミッション： 防衛分野も含む航空機用チタン合金鍛造品や一般産業用鍛造品の工程設計、品質・コスト管理、設備投資、改善活動が役割となります。技術フロントとしてお客様と担当機種の製作・納入仕様の折衝、営業部隊と機種戦略や製造コスト、製造部門に対して製作仕様書による指示や品質管理を行います。 ■キャリアステップ例： 航空機向け鍛造品に携わる業務に従事いただきます。鍛造品の設計・製造業務を他の生産拠点でもご経験する機会があります。当社関連会社である日本エアロフォージへ出向勤務し、自己成長やキャリアの幅を広げることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■求人概要： 本求人は営業職のオープンポジション（東京勤務）になります。当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容：工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（機械）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後～：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ■担当業務範囲：製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 ■プロジェクト例：今後2025年または2030年に向けた大型設備投資の計画が進んでおります。 ・自動化に向けた技術導入や設備導入の検討 ・今後複数年にわたるCN関連投資の大型プロジェクト ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化プロジェクト ■取り扱う設備について：以下のような設備の新導入企画、設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行います。 ※設備例：高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械／1mm以下の厚みの銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備／工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備など ■拠点について：素形材事業部門は3つの工場（高砂製作所（兵庫県高砂市）、長府製造所（山口県下関市）、大安製造所（三重県いなべ市））がございます。 ■キャリアパス例： ・経験に応じて、他拠点でのキャリアを積んでいただく可能性もございます。 ・有期限ではありますが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もございます。 ■業務魅力：経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。また、案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー（自身の場合もあり）を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務概要： お客様・製品毎の担当として、主に航空機向けチタン鍛造品の品質保証業務の全般をご担当いただきます。製品がお客様の要求に合致しているかの品質確認や、不適合品が発生した際の対応、お客様の監査対応を行っていただきます。また、非破壊検査・品質保証に関する要求を社内や関連会社に導入指導することで、高い品質の製品を提供いただきます。お客様のニーズを捉え、他部署と協業しながら、品質改善を推進します。 ■キャリアパス： スキルアップ・キャリアアップに向けて、事業部内の他部門や、他事業部の品質部門へ異動する可能性がございます。その後は、当部署へ帰任していただくか、異動先部署でのキャリアパスを想定しています。 ・金属材料や鍛造などの知見を習得するため、設計・生産技術部門への異動 ・他事業部門の品質保証部門への異動 ■チタン品質保証室のミッション： 当社はチタンの溶解から最終製品まで手掛けるチタン総合一貫メーカーです。特に高い技術力が求められる航空機向けチタン鍛造品を中心に取り扱っており、お客様にご満足頂ける製品をお届けする為に、その品質保証を行っています。公的規格、お客様個別要求、製品別個別要求など多岐に渡る要求事項に対して、一貫して適合した製品をお客様にお届けすることで、航空機の飛行安全を始めとする安心・安全をチタン製品を通じて世の中に提供しています。 ■配属グループ： 製品グループに配属予定です。お客様・製品毎の品質保証業務及び非破壊検査業務を担当している組織です（14名（マネージャー3名、指導担当1名、お客様・製品毎の担当10名））。 ■採用背景： 当社のチタン製品は、輸送機器の軽量化による省エネルギー・環境配慮といった点で、高比強度・高耐食性を有しており、航空機用途に幅広く利用されています。当社はチタン鍛造品分野における高い技術力と供給実績ならびに一貫メーカーである事が評価され、国内外の航空機エンジンメーカー、機体メーカーのサプライヤー認定を多く取得しています。航空機分野成長産業であり、お客様の需要が増加しているとともに、要求される高い品質保証レベルが日々高難易度化しています。そのため、これまでに取得してきた認定の維持と、新規アイテムの受注に向けて体制強化を行うべく、品質保証担当者を募集していたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■職務内容： 入社後は要素技術チームで圧縮機、樹脂機械、産業機械の機種担当として、当該機種の要素技術（材料、熱処理、溶接等）の外注仕様書作成、品質改善、技術課題解決といった業務に従事していただきます。当初はチームメンバーのサポートを受けながら外注仕様書などの定型業務を身に着け、徐々に業務範囲を拡大していきます。各要素技術には専門的な知識が必要ですが、各要素技術ごとにリーダーのサポートを受けることができ、これまでの各人の知識・経験を集約した知識共有資料を活用することで、業務に必要な知識習得と経験を積むことが可能です。また、専門知識を得るための研修など学べる環境が整っていますので、自身が不足していると思う分野を補うことが可能です。 ■キャリアパス： 要素技術チームの業務では、要素技術に関わる幅広い知見を獲得することが可能です。また、生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員とのローテーションにより、生産技術に関わるより幅広い経験、知識獲得が可能です。具体的には、方案技術チームでは機械加工の工程設計、生産開発チームでは要素技術知識を活かした製造技術開発・新製造技術適用、生産改善チームではIE(インダストリアルエンジニアリング)による加工・組立生産性改善です。これにより、製造プロセス全体を深く理解し、効率的な生産システムの構築に貢献することができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■職種概要：当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・実行業務を担当していただくポジションです。技術的な知識を活かし、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた中長期的な戦略立案と実行計画の推進を担っていただきます。 ■職種内容：本ポジションでは、同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。 ＜職種詳細＞ ・各事業部門における具体的なCN戦略の策定 ・新規技術の導入・獲得に向けた企画活動 ・既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務 ・新たなCN施策・技術導入の企画提案 ・プロジェクトの自律的なマネジメント ※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。 ■キャリアパス：カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行にも携わっていただきます。2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを目指します。 ■本ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域での挑戦：神戸製鋼所は素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を展開しており、各種インフラと技術力を融合させた取り組みが可能です。他社との連携による相乗効果を重視した業務に携わることができます。 ◎幅広い技術戦略立案：技術戦略企画部は本社機能としてカーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており、業務の幅を広げキャリアアップが可能です。 ◎社外の刺激：他社との交流も多く、社内だけでなく「社外の刺激」も得られるチャンスがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）チタン鍛造品の圧延・熱処理・物流の操業管理、改善担当 既存製品として需要が高まっている当社の主力製品です。 （2）燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工・洗浄・精整の操業管理、改善担当 新製品で自動車に利用される重要な部品です。現在はトヨタ車の一部車種にて独占採用されており、今後も多数の引き合いをいただいていることから他メーカーおよび他車種にて採用されていく見込みです。 ■入社後の流れ： 入社後は1か月程度の日常管理業務を通して現在の基礎知識や製造工程、管理方法、考え方の習得いただきます。また、安全管理や品質業務等の室内共通業務をご担当いただく中で部署全体の大枠や業務の流れの理解を深めていただきます。その後、入社半年～1年程度を目安に徐々に担当業務を広げていき、製造技術や設備の生産能力向上、コストダウン、安定稼働を実現に向けた操業および改善施策立案・推進をご担当いただきます。 ■事業・製品将来性： チタン製品は強度・耐食性・軽量性・生体適合性の観点で他の素材に比べて優れており、自動車部品や航空機部品に多く採用されています。当社においては要素技術およびチタン製品に関する知見を多く保有しており、高付加価値なチタン鍛造品に特化することで顧客ニーズに応え、他社差別化を図ることで当部署の主力製品となっています。また、新製品である燃料電池用表面処理箔もカーボンニュートラルへの貢献が期待されており今後の需要増加が見込まれています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

～顧客の生の声を聞きながら研究開発が叶う／社内でスピード感を持ちシナジーを創出／連携売上高2.47兆円！多数の世界・国内トップ級シェアを保有◎～ ■募集背景： チタンユニットでは、お客様のヒアリング結果から、耐食性、防汚性のニーズが高い感触を得ており、新規用途と既存技術の拡販を含めて、要求特性と市場規模を調査し、新規差別化商品の具体化、差別化商品のデザインに取組む計画としています。具体的には下記であり、そのための組織強化を図るべく人員を募集します。 ・海水、酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたCN（カーボンニュートラル） 関連分野への PR ・新規差別化として、再エネ電力、環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 ■業務内容： 入社後は、プロセス開発グループに所属し、チタンを製造する高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。 上記業務をご担当いただきました後、1~2年後には用途開拓グループの業務に専任していただきます。 ■同業務の魅力： ・顧客と直接接する機会が多く、生の声を聞きながら研究開発を実施 ・環境対応により、新エネルギー・電装化ニーズ拡大し、燃料電池関連、海洋温度差発電の需要も増加。 ・社内でスピード感を持ってシナジー創出：他社では会社同士でシナジー創出するところ、同社はチタンだけではなく、鉄やアルミなど他事業もあるため社内で対応が可能。 ■組織構成：同部は3グループ制です（材料開発グループ3名／プロセス開発グループ3名／用途開拓グループ2名）。 ■キャリアパス例： 適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性がございます。新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。将来的には海外勤務も視野に入れています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容：ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）操業担当】 鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。お客様要望（品質、コスト、納期）が拡大する中で、期待に応え続けるために安定生産・コスト競争力向上・システム改善を行う重要な業務です。製造や設備における課題を現場担当者と会話する中で特定し、企画・推進していただくことを期待しています。 【（2）リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当】 環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。既存工場におけるスクラップ処理の能力向上や、ゆくゆくは既存工場だけでは製造が追いつかなくなると見込んでおり、新工場建設を検討しております。そのため設備改善や企画・推進業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 適性に応じて、製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。 ■組織構成：第一製造室（原料準備～溶解・インゴット業務）への配属予定です。事務所在籍24名の内訳は以下です。 ・室長1名 ・管理職5名 ・原料担当4名、操業担当6名、溶解技術担当5名 ・補助業務担当3名 ■事業・製品の将来性： チタン製品は強度・耐食性・軽量性・生体適合性の観点で他の素材に比べて優れており、自動車部品や航空機部品に多く採用されています。当社においては要素技術およびチタン製品に関する知見を多く保有しており、高付加価値なチタン合金鍛造品と純チタン圧延品に特化することで顧客ニーズに応え、他社差別化を図ることで当部署の主力製品となっています。また、環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されています。当社では、チタン製造プロセスにおいて全体の約80%のエネルギーを消費する原料（スポンジチタン）の使用削減に向け、リサイクル原料（スクラップ）の活用技術に着目しています。今後、スクラップ回収量が拡大することに伴い、スクラップ処理能力が不足することを事前に予測し、当社では既存工場の生産性向上、ゆくゆくは新工場建設を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■職務内容： 非汎用ターボ圧縮機の設計業務において、特に本体計画や詳細設計を担当していただく予定です。入社後は、管理職または担当者とともにオーダー業務を担当していただき、まずは社内システムの習得と基本的な内容の教育を行います。その後、半年を目安にオーダー業務を通じてOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を実施し、実務経験を積みながら知見を広げていっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は、圧縮機の本体業務を中心に担当していただき、圧縮機に関する知識と経験を積んでいただきます。5年後には、本体業務の中堅社員として様々なオーダーを担当していただくことを考えています。さらに、視野を広げるために、圧縮機のプロジェクト業務に携わっていただくか、圧縮機本体の経験をさらに深めていただくかは、個々の適性を見ながら判断し、進めていきます。 ■魅力・やりがい： ・圧縮機は、個人が全体を見渡しながら作業できる最大規模の機種です。 ・経験のない新しい分野に挑戦できるチャンスがあります。 ・世界中のお客様と協力しながら、ターボ圧縮機技術者として成長することができます。 ・カーボンニュートラル関連の用途にも取り組んでおり、環境に配慮した技術分野での貢献が可能です。 ・圧縮機設計の全体をハンドリングする事になり、金額規模も数億レベルとなり、一担当者に任せる範囲が大きくなります。主担当となった際には、経験をつめば自主的に設計改善を図れるようになり、関係者も巻き込んで進める事ができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【社会インフラを支える電力事業部の経理業務／リモートワーク有（月10回まで利用可／年収610万～1120万／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：電力事業部門の経理業務をお任せします。企画グループや本社部門の財務経理部と連携しながら以下業務をお任せします。 ・電力事業部門の損益管理やキャッシュフロー管理を実施 ・中期計画や年間予算の策定、予実の管理 ■キャリアパス：上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。その後、本人の適正も見たうえで、企画管理部内の担当業務のローテーションや本社や他事業部門の人事・総務部門とのローテーションを検討します。 ■組織構成：グループには現在10名在籍しております。 ■組織ミッション：電力事業部門は2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および新設発電所の建設プロジェクト完遂を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・業績・経理・人事・品質MS(＝発電所の品質マネージメントシステムの構築)・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。 ■募集背景・事業部将来性：国内最大レベルの火力発電所を有する電力事業部門は、カーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を見立てております。企画管理部として事業の運営や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってくるため、今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸発電所（神戸製鉄所敷地内）住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新在家駅、大石駅、六甲道駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【リモートワーク制度有（月10回利用可）／キャリアパス多彩～】 ■職種概要：OA機器や家電製品、工作機械などで使用される、薄板の営業業務をご担当いただきます。 ■職種内容：入社直後は、鉄鋼業界やお客様業界、鉄鋼製品の製造工程に関する知識を習得していただきます。その後、数量管理、受注処理、納期調整、価格処理、お客様との簡単な折衝業務を行います。1年後には営業担当者としてお客様訪問、交渉、行動計画の策定と実行を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・鉄鋼業界の知識習得 ・数量管理、受注処理、納期調整、価格処理 ・お客様との簡単な折衝 ・営業訪問、交渉、行動計画の策定と実行 ■働き方： ・平均残業時間：18時間程度／月 ・在宅勤務：10回／月可能 柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： ◎鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造されており、その中でも薄板は多彩な用途に用いられ、世界中に需要があります。 ◎OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、日常生活の中で自分の仕事の成果を感じることができます。 ◎鉄鋼業がCO2を最も排出する産業の一つであることから、カーボンニュートラルへの取り組みに全社を挙げてチャレンジしています。個々の単位で考え発信していくことが求められ、成長できる環境が整っています ■キャリアパス： ・3～5年を目途に部署異動があり、転居を伴う場合もあります。 ・複数の商品を経験することができ、事業部門を跨いだ異動も稀にあります。 ・営業内での異動が多いですが、企画管理や製鉄所での工程管理などへの異動の可能性もあります。 ■神戸製鋼所の働き方：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容：配属予定の機電室　EPCグループ は、新設・改造プラントの資機材の購買を担当しています。購買要求の一件当たりの予算金額が大きく、新設の案件も多い為、購買戦略の選択肢の幅が広く、ソーシング戦略、交渉展開の巧拙が、案件完工の成否と収益に大きく影響を与えます。 ・海外調達スペシャリストとして、MIDREX直接還元鉄プラント等向け資機材の購買担当を中心に業務に従事していただきます。　 ・海外調達での指導的役割も担い、部門全体の海外調達スキルの向上にも貢献していただきます。 ■組織のミッション：：SKS調達部は、エンジニアリングセグメントの国内外購買業務の中核組織です。購買業務を通じて、顧客への提供価値（社会的・経済的価値）を向上することによって、セグメントの企業・事業価値の向上に寄与することを基本理念としています。企業としての社会的責任を果たしつつ、品質の最適化と収益の最大化を図り、プロジェクトの完成に貢献することが、調達部の使命です。 ■配属債：株式会社神鋼環境ソリューション環境エンジニアリング事業本部 調達部 機電室 ※エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター 調達部から出向する形で勤務いただきます。現在、７名が同部に出向し勤務しています。 ■採用背景：「MIDREXRビジネスの拡大」に向け、MIDREXRプラント等対応のための海外調達要員体制を強化する必要があり、この度海外調達のスキル・経験を有する方を募集します。エンジニアリング事業部門の調達部門は、購買機能の強化のため、グループ会社である株式会社神鋼環境ソリューション（SKS）に機能集約・統合しています。そのため、本ポジションは、SKS環境エンジニアリング事業本部調達部機電室（神戸）に出向・勤務いただきます。 ※1　「MIDREXRビジネス」とは、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を活用したビジネスであり、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの貢献が期待されています。製鉄プラント（MIDREXRプラント）の資機材・工事の国内・海外ベンダーからの購買業務を遂行する要員の確保が必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【リモートワーク制度有（月10回利用可）／一般産業業界向けのチタン製品の法人営業／年収610万～1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：一般産業分野へチタン製品の営業・販売業務をご担当いただきます。 ・顧客ニーズの把握 ・当社製品の提案、社内での開発提案・調整 ※業務に慣れてきたら、営業室のリーダーとして、室運営補助、販売計画・営業戦略の立案にも参画いただきます。 ■顧客業界：国内外の熱交換器、化学プラントメーカー、自動車メーカー等 ■入社後について：入社後は、OJTにより業務フローを習得し、お客様との折衝に同席いただき、基礎を習得した後は、各種折衝と調整をお任せし、半年後には一人で業務遂行をいただくことを想定しております。 ■キャリアパス：チタン営業部内や他ユニットの営業、管理系へのローテーションによる異動、他拠点での勤務の可能性がございます。 ■組織構成：部長＋3室体制＋欧州（ミュンヘン）駐在で構成。 ・航空宇宙室：5名 ・東京営業室：8名　※配属予定 ・大阪営業室：5名 ・欧州駐在　 ：1名（現地法人へ出向） ■取り扱い製品（チタン）について： ◎現状と将来性：現在、ロシア-ウクライナ情勢を受け、サプライチェーンの構図が大きく変化し、当社に引き合いが増加している状況です。先端の素材であり、将来の可能性を秘めた製品です。 ◎グローバル展開：欧州や中国をはじめ、80%を超える輸出比率があり、多岐にわたる分野へ販売をしております。 ◎同社製品の特徴：海外航空機メーカーや国内大手重工メーカーなど、航空宇宙分野でのリーディングカンパニーと取引があり、水素燃料電池用のチタン箔も扱っております。環境負荷低減とカーボンニュートラル社会への実現へ貢献できる素材です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■職務内容： 福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・材料・包装容器の段取り ・生産設備の機械操作 ・溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ・伸線（ワイヤを細く伸ばす作業） ・巻替、包装、焼鈍作業 ※各工程で3～5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。 ■研修について： 入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、成長していける環境であり、ご自身のペースでスキルを習得することができます。 ※適正次第で半年で独り立ちも可能となります。 ■職場の雰囲気： 中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。業務中も無線でのコミュニケーション含め、分からないことがあれば質問できる環境です。 ■働き方について： 【交代勤務】 交替勤務を導入しており、夜勤に対する抵抗感がある方でも、勤務開始から数ヶ月でスムーズに慣れていただくことがほとんどです。交替勤務の魅力の一つは、交替勤務手当が支給される点です。また、各班には同じ持ち場を担当している社員がいるため、チーム内でのサポート体制が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【シフトパターン】 ・1勤：8:00～16:00　※所定労働時間：7時間15分 ・2勤：16:00～23:30 ※所定労働時間：6時間45分 ・3勤：23:30～8:00　※所定労働時間：7時間45分 【有給取得】 弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、実際の現場は計画的に15日／年に近い日数を取得しています。 ■仕事のやりがいについて： ・業務の正確性や担当している機械の知識など、さまざまな要素に成長できるチャンスがあります。 ・自由度の高い働き方で個人の裁量で十分に成長することができ、出世のチャンスがあります。 ・自動車や鉄骨などの製造に必要不可欠な「ソリッドワイヤ」を製造することで、社会を支えるモノづくりに貢献することができます。 ■キャリアパス： 同じ工程で班長や職長とキャリアアップしていく以外に、他の工程を担当したり、技術力を磨き、オペレーション業務ではない試作開発に挑戦したりすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福知山製造所住所：京都府福知山市長田野町3-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

石原駅(京都府)、高津駅(京都府)、福知山駅

＜予定年収＞390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,060円～300,000円＜月給＞215,060円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務概要： 採用時には真空成膜装置の設計担当を予定しています。 入社当初は標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。数年後には設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わっていただきます。 ■期待する役割： 将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています（計画、設計、図書作成、顧客との技術折衝、立会、現地対応等）。 ■就業環境について： 組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。 【出張】 海外企業にも装置を納入しているため、海外出張の機会もあります ■身につくスキル： 真空成膜装置ではコーティングに必要なプロセス関係の知識も必要となるため、業務の中でプロセス担当や制御担当と連携しながら業務を行っていくことで、他業種の設計業務では経験できないプラズマや磁場解析、電気制御関係等の知識も業務の中で習得することができます。 ■キャリアパス例： ・AIP装置の担当責任者として業務を行いながら、機械チームの中核をお任せいたします。 ・新規要素の開発をご担当いただきます。 ・PVD技術習得者として顧客アフターサービス業務に従事いただきます。 ■事業将来性： 1986年に真空成膜事業を開始し、切削工具分野を中心に硬質薄膜成膜の量産手段として急速に活用され始め、製品の高機能化や高付加価値化のニーズの高まりに対応して、切削工具はもちろん、金型や自動車・機械部品への耐摩耗性やしゅう動性等の付与を目的に用途が拡大してきました。これまで世界で600台以上の真空成膜装置を納入してきましたが、2022年に新たに開発して上市したAIP装置AIP-iXの拡販を推進しており、更なるシェアや収益拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容： 大安製造所における品質保証をご担当いただきます。 ・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善 ・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応 ・お客様監査・承認に関する対応 ■配属先について： ◎概要：品質保証室では、製造所全体の品質マネジメントの維持・管理に加え、各工場で製造している製品の製品保証を担当しています。 ◎配属グループ：3グループに分かれており、適性やスキルに応じて配属を決定いたします。 ・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名 ・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名 ・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名 ■製品について： アルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しております。メインの顧客業界は自動車業界・航空機業界向けです。 ※業界将来性：アルミは鉄と比べて軽量（鉄に比べ1/3程度）です。自動車軽量化が謳われる昨今、アルミサスペンションは需要拡大期にあり、生産できるのは当社含め世界で数社のみです。今後も自動車には不可欠な製品であることから需要は伸長する可能性がございます。 ■キャリアパス： 大安製造所での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。 ・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション ・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動　など ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【KOBELCO全社横断プロジェクト／Salesforceの定着推進／リモートワーク有（月10回まで）／年収780万～1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務概要：当社では、2024年度にSalesforceの立ち上がったばかりです。今後、Salesforceの活用から更なる事業機会の創出・探索を目指すために、利活用の定着を推進いただきます。 【（1）お客様対応変革プロジェクト事務局】 ・各事業部門の各部署と連携し、全社共通基盤であるセールスフォースの定着、利活用の浸透 ・データを活用したビジネス機会の探索 ※新たな価値創造など、全社横断のプロジェクトの事務局メンバーとして、自らが課題形成を行い企画・実行を行います。 【（2）ベンチャーを活用したビジネス機会の探索】 ・業務負荷なども鑑みながらスタートアップ企業やベンチャーキャピタルからの情報収集など ※まずは（1）をメインに注力頂きますが、グループ・チームの機能として（2）もございます。 ■期待する役割：当社のSalesforceは24年度に立ち上がったばかりであり、新しいプロジェクトです。当社はながく伝統のある素材系、機械系から比較的新しい電力まで幅広く社会に貢献している多様な事業を持っておりますが、これらをSalesforce（デジタル）により部門を超えて横断する情報基盤の整備、並びにそこから生み出される新たな価値をビジネス機会として探索していただくことを期待しております。 ■組織構成：ビジネス探索企画グループは11名で構成されております。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■キャリアステップイメージ例： （1）セールスフォース専門人材、エキスパート：全社共通基盤としてのセールスフォースの企画運営の中心人物として、また将来の各事業部門の追加システム構想への関与など。 （2）新規アイデア創造～事業構想企画者：新規事業への関与。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【プロジェクト推進経験歓迎（例：経営企画・事業企画・技術企画など）／品質や技術の知見は不問◎／リモートワーク有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後～3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【プロジェクト推進経験歓迎（例：経営企画・事業企画・技術企画など）／品質や技術の知見は不問◎／リモートワーク有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後～3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【理系出身の方歓迎！職種未経験でも問題なし／次世代エネルギーへの貢献／年休121日／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務概要： LNG（液化天然ガス）気化器のフィールドエンジニアをご担当いただきます。所内新規製作～メンテナンスまで一貫して対応できる技術者を求めております。 ■納入先： 電力・ガス会社など。プラント内でもLNG気化器は心臓部に位置づけられることから、メンテナンス業務を通じ、電力・ガスの安定操業に寄与している実感が持てます。 ■取り扱い製品： ・国内外のLNG基地に納入されており、当該基地で稼働している機器の中でも心臓部に位置付けられます。この弊社製LNG気化器は、国内外のLNG基地でシェア50%以上であり、多くのお客様から高い信頼を得ております。 ・一方、近年は環境配慮、特にCO2削減に向けた取組みが重要視されており、LNG分野のみならず、次世代エネルギー分野(水素、アンモニア等)においても当該気化器の適用範囲拡大を目指しております。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

【本社品質業務経験者歓迎／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後～3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

【本社品質業務経験者歓迎／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後～3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

【調整・折衝スキルが活かせる／リモートワーク制度有／平均残業20～30H】 ■業務概要： 生産管理室に複数存在するグループ内で、以下の主担当として受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般をお任せします。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理 ※入社後について：半年~1年後、グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ■募集背景： 世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。 ■チタンユニット： 航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■業界将来性：チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容： 製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。 ■入社後のについて： ・入社直後：改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。 ・半年～1年後の業務イメージ：経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 ・設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 ・設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 ■担当設備： 製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。 ※設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。 ■担当工事例： 数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容： 高砂製造所における産業機械、圧縮機、熱交換器などの品質マネジメントをお任せします。 採用後は、まず製作機種の理解と、当社の品質マネジメントシステムに基づくISO9001の知識を習得していただき、1年以内にISO9001に基づく内部監査が実施できるようになっていただくことを目指しています。また、ルール変更に伴い、規程類の修正や新規作成ができるようになることを期待しています。一人立ちには、3～5年程度を想定しています。出張は年に2回程度を予定しています。 ■募集背景： 背景としては、産業機械及び圧縮機にてISO9001を取得しておりましたが、品質マネジメントシステムを一元化し、強化するために、2024年機器工場(熱交換器主体）を統合、25年度にコ-ティングサ－ビス事業(材料等にアークイオンプレーティングを実施）の統合を予定しており、ISO9001範囲拡大にて技術者を募集しています。 ■キャリアパス： ISO9001の審査補助ができる審査員補の資格を取得していただき、その後、他者への教育・指導ができるレベルに成長していただきたいと考えています。また、管理職やQMSリーダーとしても育成していきたいと考えております。 ■魅力・やりがい： （1）機械個々の改善活動にとどまらず、事業全体として広範な改善活動を行い、それを取りまとめるというやりがいと面白さがあります。 （2）ISO9001関連の資格を取得することで、スキルアップが可能です。 （3）必要に応じて、品質関連のシステム開発も担当することができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■職務内容： 航空・宇宙分野向け各種金属材料（アルミニウム・マグネシウム）の検査作業を行って頂きます。下記に示す幅広い検査を配布される指示書・手順書に基いて実施して頂きます。 ◎ファイバースコープを使用しての外観検査／◎ノギスなど測定器を使用しての寸法検査／◎マーキング検査／◎X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査・判定／◎ 浸透探傷検査／◎硬度試験／◎耐圧検査／◎目視のよる外観検査／◎引張試験、組織試験、化学分析／◎新規製品開発に関わる試作作業 ■働き方： 所定労働時間 07時間45分 休憩45分 - 残業 有り 〇2直2交替制勤務（月～金出勤／土日休）　 　・朝シフト　7:30～16:00 　・夜シフト　20:30～5:00 〇3直2交替制勤務（４勤２休） 　・朝シフト　 8:00～16:30　 　・夜シフト　20:30～5:00 ■研修期間：OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■キャリアパス： 業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,060円～350,000円＜月給＞227,060円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収：480万円／25歳（月給23万6千円＋手当＋賞与）550万円／30歳（月給26万0千円＋手当＋賞与）580万円／35歳（月給27万7千円＋手当＋賞与）630万円／40歳（月給29万9千円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容： 住宅・建材、電機用途を中心に使用される薄鋼板（特に、高耐食めっき鋼板：KOBEMAG)のセールスエンジニア業務を担当します。 取引先は主にメーカー本体、部品加工を行うお客様、鋼板の流通加工を担うコイルセンターで、お客様の将来のニーズを的確に捉え、新商品の開発につなげることがミッションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様の課題・ニーズの把握、技術提案 ・お客様からのからの技術的な問い合わせへの対応 ・拡販戦略の企画・立案 ・営業活動支援 ■募集背景： 私たちの薄板事業では、お客様のニーズに応じた高付加価値な製品やサービスを提供し、社会的な課題解決に貢献することを目指しています。高耐食めっき鋼板（KOBEMAG）分野では、住宅・建材分野を重点ターゲットと位置づけ、営業・技術が一体となってお客様の課題の把握、解決に向け活動しています。今回、技術提案を企画・実行する体制を強化するべく、営業活動を支援する技術者を募集いたします。 ■キャリアパス： ・大阪以外の技術フロントの拠点（東京本社など）での経験を積むローテーション ・薄板製造拠点（加古川製鉄所）での品質設計や製造部門とのローテーション ・海外事務所（タイ、中国）やJV拠点（北米、中国）へのローテーション ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 鋼板の表面処理制御技術・製品開発のための研究開発を担当します。 ・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発 ・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築 ・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り／自信／愛着希望となる開発業務の推進 ■入社後のイメージ： ・期待する業務: 担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。 ・半年から1年後の業務イメージ: 成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。 ■募集背景： 技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。 ■魅力・やりがい： ・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。 ・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。 ・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

尾上の松駅、浜の宮駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です※月例給＋賞与＋諸手当■残業手当：有※残業時間に応じて支給■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 溶接材料製造設備の新設、更新、改善、保全等の機械設備技術を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。 ・将来的な業務：茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。 ■募集部署の役割： （1）計画経常工事の立案推進、（2）設備改善・保全計画の実施、（3）設備管理の推進、（4）省エネルギーの推進、（5）製造設備の技術情報収集、（6）設備予算・資産管理、（7）生産技術開発、（8）現場改善支援 ■働き方： ・リモートワーク：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。 ■魅力・やりがい： ・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。 ・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。 ・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞茨木工場住所：大阪府茨木市東宇野辺町2-19 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南茨木駅(大阪モノレール)、南茨木駅(阪急線)、宇野辺駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： アルミ押出材料の技術開発・生産性向上に向けた研究開発を担当します。 ・対象商材：自動車部品用アルミ押出材 ・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社 ・具体的な業務：アルミ押出材の研究開発（合金開発、既存合金の適用技術開発、工場の生産技術支援） ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：開発テーマの副担当として、主担当と共に開発業務 ・半年～1年後の業務：お客様への合金提案やそれに関する開発業務 ・ひとり立ちするまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。 ■働き方： ・リモートワーク：業務特性上、原則は出社しての勤務となります。ただし、状況と業務内容に応じてリモートワークが可能です。 ・平均残業時間：20時間程度/月 ・出張頻度: 数回程度/月 ■魅力・やりがい： 当室では若手も裁量を持って材料開発や顧客対応を行っています。自動車メーカーとの直接のやり取りを通じて、新製品の受注に貢献するやりがいのある業務です。アルミ合金に関する研究開発経験があればベストですが、モノづくりに関わってきた方であれば、入社後にOJTを通じて必要な知識を習得できます。また、希望があれば社会人ドクター取得や学会発表の機会もあります。また、私たちのチームでは、お客様や営業、工場内（海外生産拠点を含む）との関わりが広く、様々な知識や経験を得ることができるため、スキルアップが期待できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 溶接ロボットシステム全体またはシステムを構成するロボット、周辺装置等におけるソフトウェアの開発を担当します。ご経験に応じて、システム開発業務及びPJリーダとしてマネジメント業務をお任せする予定です。 ■開発環境： ・担当フェーズ：プロジェクト管理、要件定義・基本設計、詳細設計・機器選定、開発、プログラミング・テスト、（インプリ・構築、運用・保守・検証） ・開発言語：C＋＋、C#、（JAVA、C、Python） ・OS：Windows、（Linux、Android） ■働き方： ・リモートワーク：月4回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ■キャリアパス： 主に溶接ロボットシステムのソフトウェア開発業務に従事しつつ、必要に応じて他部署（エンジニアリングなど）への異動も可能です。キャリアの幅を広げる機会があります。 ■魅力・やりがい： このポジションでは、ロボット製品開発に必要な高度な機械、制御、ソフトウェア技術を学ぶことができます。また、IoT、ICT、AIなどの先端技術を取り入れ、世界No.1の溶接ロボットの開発に携わることができ、製造業の人手不足解消という社会課題解決に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湘南深沢駅、湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： ・溶接ロボットシステムの周辺装置や溶接専用装置の制御盤、ケーブル類、ラダープログラムの設計を行います。 ・大規模なシステムでは、運転方案をお客様へ提案して仕様をすり合わせし、お客様の工場で立ち上げ調整も行って頂きます。 ・案件、設計対象の仕様によりますが、設計期間は数日～数ヶ月になります。 ・経験次第では即戦力としてマネージメントも担って頂くことも想定します。 ■キャリアパス： 主に溶接ロボットシステムの電装設計に従事しつつ、必要に応じて他部署（エンジニアリングなど）への異動も可能です。キャリアの幅を広げる機会があります。 ■魅力・やりがい： このポジションでは、ロボット技術に必要な高度な機械、制御、ソフトウェア技術を学ぶことができます。また、IoT、ICT、AIなどの先端技術を取り入れ、世界No.1の溶接ロボットの開発に携わることができるため、大きなやりがいを感じられます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湘南深沢駅、湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： ・想定業務：開発担当者（自律的に技術開発が行える開発者） ・入社直後：配属されたチームの既存開発テーマに従事し、当社の事業や技術課題についての理解を深めていただきます。 ・半年～1年後：新たなプロジェクトや研究テーマの提案を行い、プロジェクトの主担当業務を担当します。 ■キャリアパス： （1）計測技術に関する研究職およびビジネス企画職 （2）事業部門に近い開発部門での実用開発（自動化、生産技術・プロセス開発） （3）製造拠点の生産技術・品質管理部門 ■魅力・やりがい： ・多様な事業に関連する産業課題に深く関与し、研究開発を通じて社会課題の解決に貢献できます。 ・各自の裁量が大きく、テーマの方向性を自分の意見で定められます。 ・フラットな組織風土で、異分野の専門家と協力しながら自由に議論ができる環境があります。 ・多様な開発分野の機会があり、形状計測から半導体検査まで幅広い業務に対応可能です。 ・計測/センシングはフィジカルとサイバーの接点を担うため、研究所だけでなく国内外の製造拠点での仕事も可能です。 ・海外留学や博士号取得などの支援制度、大学研究機関との共同研究を通じて、自己成長や新技術習得の機会が豊富です。 ・技術企画や新事業創出にも関与でき、自分のキャリアを広げることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸総合技術研究所住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西神中央駅、押部谷駅、緑が丘駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： アルミ押出品の製造・加工工場において、自動車部材加工の工程設計と品質管理を担当します。 ・対象商材：アルミ押出品を素材とした自動車部品 ・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社 ・具体的な業務：加工品工場の生産技術スタッフとして、工程設計、品質管理、品質改善、生産性向上、設備投資企画に取り組みます。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：品質や生産性の改善業務を通じて、工場や外注先を理解します（OJT業務）。 ・半年～1年後の業務イメージ：新規案件のプロジェクトメンバーとして立ち上げ業務に参加します。 ・ひとり立ちまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。 ■魅力・やりがい： ・自動車部品の製造ラインの工程設計（装置選定やレイアウトなど）に主体的に取り組むことができます。部品仕様の打ち合わせを通じて、自動車メーカーや外注先と連携を図りながらプロジェクトを進めます。この経験により、日本を代表する自動車産業で通用するエンジニアとして成長できます。 ・自分が企画・構想した加工ラインで製造された部品が、名だたる自動車に採用されることも大きな魅力です。また、製造、営業、製品設計、設備、品質保証などの各部門が密に協力してプロジェクトを進めるため、CFT（多機能協業チーム）に参加し、工程設計やプロジェクト調整能力を高めることが期待できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 銅板製造設備の操業管理や生産技術の改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：日常的な管理を通じて、製造設備の操業維持管理に必要な知識を習得し、各操業指標のモニタリングを行います。 ・半年～1年後の業務：製造設備の品質・コスト・生産性改善業務や設備投資の企画推進を担当します。 ・ひとり立ちまでの期間：経歴に応じて約1年程度で一人前として業務を推進していただくことを期待します。 ■キャリアパス： ・3～5年後には、銅板工場の製造技術者として重要な役割を果たすコア人材に成長していただくことを期待しています。また、将来的には銅板事業の製造工場のマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。 ・自らが作り上げた鋳塊が製品としてお客様に届けられる喜びは、上工程にいるからこそ経験できるものです。また、スクラップ（原料のリサイクル）の活用などを通じて社会貢献を実感しながら、自身の成長の幅を広げることができる環境です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： アルミ鍛造サスペンション部品の金型生産ラインにおいて、操業管理と生産技術業務を担当します。 ■入社後のイメージ ・入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 ・1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外（特に北米KAAP）への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 ■働き方： ・平均残業時間：25時間程度/月 ・出張：出張は多くはありませんが、展示会や他事業所からの技術的相談に応じて出張する機会があります。 ■採用背景： 当社のサスペンション工場メカニカル鍛造室の金型部門では、サスペンション用の金型だけでなく、油圧鍛造室が手掛ける船舶や航空機向けの製品の鍛造用金型も製作しています。全ての金型を完全に内製化している部門です。特にサスペンション事業では、今後の増産やEV化に伴う軽量化のニーズが高まっているため、金型設計技術の向上や製作リードタイムの短縮、コスト低減が求められています。また、海外拠点である北米KAAPや中国KAAP-Cにおいて、特に中国拠点での受注力向上のためにリードタイム短縮が必須です。加えて、技術開発や現場の改善を継続的に行い、自動化に向けた新たな技術を策定中です。これらの背景を踏まえ、最適な設備投資や技術提案を行い、将来的には部門管理や他部署との連携を担える技術者を募集します。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： OJTリーダーの指導の下、溶接ロボットシステムに関わるエンジニアリング業務を担当します。具体的にはお客様の生産性向上、品質向上、省人化などのご要望、ニーズをもとに機械設計業務をベースに制御電装、ソフト分野、また営業のメンバーと連携し、設備導入を総合エンジニアリングとして行います。 また、お客様の要望により新しい機能開発、設備検討を設計開発メンバーと連携して行い、ロボットシステムとしてお客様への設備導入を行います。 ■働き方： ・リモートワーク：月4回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・対応案件により国内外への出張あり ■キャリアパス： 溶接ロボットシステムの機械系をベースとしたエンジニアリング業務を行いますが、必要に応じて開発業務、技術営業への異動もあり、キャリアの幅を広げる機会があります。 ■魅力・やりがい： このポジションでは、高度な機械、制御、ソフトウェア技術を総合的に学ぶことができ、それをエンジニアリング業務として実行実践することが可能であり大きなやりがいを感じられます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湘南深沢駅、湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： 採用時には真空成膜装置の制御設計担当を予定しています。 入社当初は標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。また、適宜、制御設計の伴うアフターサービスの見積やオーダ担当業務にも従事いただきます。その後、制御設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わって頂きます。 将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています。 ■キャリアパス： AIP装置の担当責任者として業務を行いながら、制御チームの中核をお任せいたします。 新規要素の開発をご担当いただきます。 PVD技術習得者として顧客アフターサービス業務に従事いただきます。 ■魅力・やりがい： ・PVDチームの制御設計業務は、装置に関わる電気や制御要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、機械設計やプロセス担当と連携して、装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。 ・組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。 ・装置だけではなく、生み出される製品＝コーティング（プロセスや材料）についても、高砂製作所内にあるサンプルテストや受託成膜で使用しているデモ機で実験したりなど学ぶ機会があります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

【アルミ製造工場の生産技術／材料or機械に関する有識者歓迎◎／リモートワーク制度有／東証プライム上場】 ■業務内容： アルミニウム板の製造をしている真岡製造所にて、室長・主任部員（管理職）の元、溶解鋳造工程の改善/改革プロジェクトを協働して遂行します。製造現場担当者として、現場を「五げん（現場・現物・現実・原理・原則）」でサポートし、安定生産に貢献します。 ■プロジェクト例： ・リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ・老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ・設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 ■入社後について： 入社1か月程度は工場を知る為の研修を受けていただき、その後能力に応じたプロジェクト案件を担当します。入社後3～5年は複数のプロジェクトを経験いただきます。 ■部門の役割・ミッション： 月50,000トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機とリサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。アルミニウム板を生産する工程におけるCO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などのプロセス改善を進めると共に、設備の更新工事、DX、省エネをベースに進めています。 ■募集背景： 真岡製造所は設立50年以上が経過するため、中長期で設備の老朽化更新を実施していく必要があります。自動化、CN、DX、省エネ、品質向上等、様々な要素を踏まえ、更新プロジェクトを戦略的に実施していく必要性が増しており、今回の人員を募集させていただきます。 ■真岡製造所について： ◎概要：航空機や新幹線の車両、アルミ缶やコンピュータ用ディスク、自動車などに使われるアルミ製品を生産している事業所です。（最終使用例：飲料用アルミ缶や、自動車のボディ、PCディスク、エアコン内部、熱交換器など） ◎業界将来性：アルミ需要は各所で伸長しております。例えば感染症関係から家での飲食が増えたことによるアルミ缶需要の増加や、SDGsの観点からペットボトルよりもアルミ缶がリサイクルに適している点、自動車業界でも軽量化ニーズに伴うアルミ需要の増加など、様々な分野にてアルミ需要は伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞真岡製造所住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

真岡駅、北真岡駅

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

■業務内容： ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ※同一部署でファイナンスや内部統制の募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収610万～1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容： 採用後は、高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 高砂製作所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景： 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

【◆管理職候補～管理職募集◆湿式処理・湿式冶金等の処理技術の知見 or プロセス技術の有識者募集／サーキュラーエコノミーに貢献する重要ポジション】 ■業務内容： (1)ダストやスラグのリサイクル技術の検討： 湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。 (2)廃耐火物の有効利用の検討： 廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。 ■配属先のミッション＞ 加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題（最終処分量ゼロ）の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。 ■魅力・やりがい： ・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。 ・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。 ・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

尾上の松駅、浜の宮駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です※月例給＋賞与＋諸手当■残業手当：有※残業時間に応じて支給■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： ・国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向け販売窓口 ・お客様、商社と連携した需要動向把握／受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉 ・1年後には、担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量／市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案の一部実施を担っていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： ・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京／大阪／名古屋／広島） ・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務 ・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他） ■魅力・やりがい： ・マーケット動向の把握力 　　自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。 ・事業戦略の立案力 　　お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。 ・国内外の販売先、出資先に対する経営管理力 　　自社が線材を販売して収益を上げることに加え、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。 ・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果 　　東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ■働き方： ・平均残業時間：18時間程度/月 ・在宅勤務：10回/月可能 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～785,000円＜月給＞407,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。

■業務内容： ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ※同一部署で事業企画/業績管理やファイナンスの募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞610万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（残業20Hの場合）：610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与）990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。