株式会社東京スター銀行
-
- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 1,258名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社東京スター銀行
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仕事
■職務内容: ・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進 ・事業法人の新規開拓 ・既存顧客の取引深耕及びモニタリング ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~<月給>800,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営 ・安定的長期調達基盤の構築(米ドル他) ・リスク関連部署との協議及び合意取得 ・債券投資関連システム対応 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):800,000円~<月給>800,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
<営業経験者歓迎/中途入社多数で馴染みやすい環境/フラットな社風> ■業務内容: 営業店事務および個人向け資産運用商品・ローン商品・ビジネスマッチングの営業サポートをご担当いただきます。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9%とメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>梅田支店住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~360,000円<月給>300,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: <役割> 内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。 <業務範囲> 融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~650,000円<月給>550,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
【サービサー経験者・債権管理経験者歓迎/ローン債権の管理・回収ポジション/中途入行者多数/土日祝休み】 ■職務内容 過去に購入したローン債権の管理・回収業務をメインに行っていただきます。 外部サービサーに委託もしているためベンダーマネジメントも実施いただきます。 <ローン債権等に係る新規投資業務> ・ローン債権等の新規投資業務(ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等) ・上記に関連する信託受益権化等のストラクチャリング業務 <既存ローン債権の管理回収業務> ・既存債権等に関する回収方針の立案補助及び外部委託サービサーへの連携並びにモニタリング ・ローン債権等の個別分析、ポートフォリオ分析・モニタリング ・債権等の売却業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当部門の特徴 過去に購入したアパートローンやマンションローンを中心に取り扱っています。 規模としては1000億を超えており、4年前から新規投資も始めています。 サービサーやオートローン経験をお持ちの方も中途で入行しています。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析をお任せします。 ■当ポジションの魅力: ・当部門は育てる文化や意識が強いため、安心感を持ってご入社いただくことができます。 ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■就業環境: 時差出勤も活用しており、残業月平均20~30時間。有休は100%取得を推奨しています。 ■当社の魅力: 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、手当や賞与を含まない金額です。※基本給はこれまでの経験や能力を踏まえ決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: ・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務(いわゆる市場事務関連)をお任せします。 ・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務 ・業務改善の目線でのVBA等シート構築 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~620,000円<月給>350,000円~620,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容 (1) IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート (2) 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス (3) (1)、(2)に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成) ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: 情報系システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。 ・システム開発プロジェクトの着実な推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等) ・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ※ご経験によっては将来的にマネージャー候補としての採用となります。 ■業務詳細: 銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について: IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当4名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■当社の魅力: 中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~<月給>298,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
<英語スキル活かしたい方歓迎> ■職務内容: 「金利・為替・株式」のトレーディング業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>AVP:650万円~1000万円VP:1000万円~1500万円※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※上記に手当や賞与は含まれていません。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>840万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~<月給>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※上記に手当や賞与は含まれていません。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。 -個人向けローン商品の入金案内、回収業務 -競売等法的手続きの各種申請手続き -外部サービサー窓口 -営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■想定される配属部署: 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討致します。 店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス ■職務内容: ご経験に応じて、法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等) ・新規取引先の開拓 ・上記業務に関わる付随業務、各種事務等 ・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供) ・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等) ・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成 ・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託 ・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~<月給>360,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: デリバティブ商品開発/ストラクチャリング業務を中心とした主に以下の内容 (1)事業法人向け為替デリバティブ商品開発及びストラクチャリング (2)エグゼキューション (3)為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス (4)デリバティブ商品に付随する各種ドキュメンテーション業務 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~2,500万円<賃金形態>月給制基本給400,000円~1,500,000円/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~1,500,000円<月給>400,000円~1,500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■想定年収700万円~2,500万円※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月/9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等) ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション: 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成: IT開発部には24名が所属しています(部長1名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名) ■当該ポジションのやりがい: ・計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ・他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ・大きな組織ではないため、お互いの顔が見える仕事ができます。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):660,000円~<月給>660,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ノンリコースローン、リコースローンの担保不動産評価 (ホテル、商業物件、開発案件等多岐の物件種類にわたる評価が行えます。) ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~<月給>357,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※上記に手当や賞与は含まれていません。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕 ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>各支店(首都圏・札・仙・名・大・神・広・福)住所:各支店(札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~550,000円<月給>300,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 当行個人向けインターネットバンキング及びバンキングアプリに対する機能開発、企画、運用管理、予算・契約管理に係る各種業務。 ■業務詳細 ・バンキングアプリの次期更改に向けた競合他行状況・有益な顧客体験・更改に係る損益影響など多角的な観点による当行アプリ戦略の策定、ITを含めた関連部署と業者選定の推進 ・現行バンキングアプリに対するRBD戦略(顧客基盤拡大・顧客利便性向上)の推進 ■組織について: セグメント戦略推進部は個人向けのマーケティングやプロモーションを行っている部署で16名の組織です。その中で今回募集するポストはデジタルビジネス推進ラインに属し、インターネットバンキングの開発や機能追加、改修などを担当していきます。現状は6名で複数のプロジェクトを走らせていますが、プロジェクトマネージャー1名という体制の中で、今後の個人×デジタルの領域を拡大させていくという方針に照らし合わせた際、PMレイヤーの採用が急務となっています。業務の中ではプロジェクトメンバー以外にも商品部やカスタマーセンター、また併設しているプロモーションラインとの連携も頻繁に発生します。また、大規模なプロジェクトの際には当行のIT部や複数の外部ベンダーとの協業も発生しますので、様々な角度からプロジェクトを俯瞰して進行管理していく能力が問われます。 ■当社の魅力: 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>840万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~<月給>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※上記に手当や賞与は含まれていません。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: AML統括部において、 (1)AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む) (2)AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応 (3)(2)に係るラインマネージメント (4)現場指導 (5)各種報告資料作成 (6)AMLシステムの企画・管理(含む開発プロジェクト推進・管理) (7)その他全般的な次長業務補佐
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給: 年1回(4月)■賞与: 年2回(3月、9月) ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 【役割】 ・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行 ・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。 【業務範囲】 ・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む) ・資産査定業務全般の企画及び運営 ・信用リスクウェイトアセット計算(日本基準、台湾基準) ・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ ※変更の範囲:会社の定める業務 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~680,000円<月給>350,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・リスク管理業務の取り纏め・推進(市場、流動性管理に付随する業務) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■当ポジションの魅力: ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■就業環境: 残業月平均20~30時間。有休は100%取得を推奨しています。 ■当社の魅力: 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>840万円~1,450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~900,000円<月給>500,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、手当や賞与を含まない金額です。※基本給はこれまでの経験や能力を踏まえ決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等)の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当頂きます。住宅ローンのように一定進め方が決まっている商品ではないため、営業担当の提案力等で融資実行の内容などが大きく変わります。提案力を身に着けたいといった志向性の方にとって様々な経験を積んで頂ける環境です。 ■業務内容詳細: ・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得 ・獲得案件の稟議作成 ・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き ・無担保ローン等他商品への横展開 ・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力 ※インバウンドでのアポイント獲得が9割を占めるためへテレアポ等の新規営業はほとんど発生しません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~620,000円<月給>300,000円~620,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
不動産ノンリコースローンのオリジネーションをご担当いただきます。 ■職務詳細: 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織について: 現在約20名が所属しています。20代~50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数いるため、フラットで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~680,000円<月給>360,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細: ・新商品開発、商品改定(商品性・金利) ・業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー) ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案(キャンペーン等) ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~620,000円<月給>300,000円~620,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容:以下業務内容より、ご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進 (1)ポートフォリオマネジメント業務 (2)リサーチ業務 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 【変更の範囲:無し】 ■職務の魅力: ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス(仕組み債等)からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ■必須条件補足:以下のスキルが必須です。 ・担当若しくはサポートとして遂行する業務について、オーナーシップを持って自身の案件として主体的に取組む姿勢(リーダーシップ) ・投資案件について、単なる仕事として取組むのではなく、知的好奇心を持ち持続的に探求していく姿勢 ・困難な状況に際して、状況を理解・分析しボトルネックを見出し、関係当事者と協力関係を築きながらあらゆる解決方法を粘り強く探ろうとする姿勢 ・分析力(数理分析、企業分析等)、理解力、記述力、言語コミュニュケーション力 ・PCスキル(word・Excel・PowerPoint) ・英語力(特に読解力(海外案件のリサーチ・目論見書等の読込が難無く出来る)、ヒアリング力(海外の案件の案内を受ける際に難無く理解出来る)) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,000円~930,000円<月給>583,000円~930,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 【役割】 個人金融部門のローン商品に対する定量的なリスクコントロール 【業務範囲】 ・主にSASプログラムを使ったデータ構築、ポートフォリオ分析およびレポート作成 ・貸倒れ実績に基づく定量的な審査判断サポート ・途上管理によるクレジットラインコントロール ・個人金融部門新商品開発サポート ・ローン商品に関するリスク管理状況の定期報告(当局向け・経営陣向け) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~680,000円<月給>350,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務をご担当いただきます。ご経験によっては、マネジメント業務を担っていただく可能性もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■当社の魅力: 当行は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>840万円~1,450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~750,000円<月給>500,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、手当や賞与を含まない金額です。※基本給はこれまでの経験や能力を踏まえ決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: LBOファイナンス業務、及びアセットファイナンス業務の担当RM 案件ソーシング・アレンジ、対外折衝、対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、リスク分析、ストラクチャーの検討と検証、稟議書等の行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、ドキュメンテーション及び融資実行手続き、並びに実行後のモニタリング(含む自己査定) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~650,000円<月給>357,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化) ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等) ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等) ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■募集背景: 情報セキュリティ対策強化、最新のサイバーセキュリティ状況を理解し、リスク対効果を踏まえまた強化策を立案、実行していくことで、盤石な管理態勢を構築していくため。 ■当該ポジションのやりがい・魅力: 最新の動向、現状のリスクを適切に見極めながら、「攻め・能動的な」セキュリティ対策を行うことができます。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):660,000円~<月給>660,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・事業再生ファイナンス業務の担当RM、アセットファイナンス業務の担当RM、及びLBOファイナンス業務の担当RM ・案件ソーシング・アレンジ、対外折衝、対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、リスク分析、ストラクチャーの検討と検証、稟議書等の行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、ドキュメンテーション及び融資実行手続き、並びに実行後のモニタリング(含む自己査定) ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~800,000円<月給>357,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: <役割> ・信用リスクに関する企画・立案・推進・指導、関連する規定の整備等を通じた適切な信用リスク管理の遂行および必要な事項の経営層や親会社への報告 ・投融資所管部署、与信審査部署、他のリスク管理部署、財務部門等の関連部署との連携および信用リスク管理部署としての牽制 <業務範囲> 主に法人向け投融資の信用リスク管理に係る以下のうちのいずれか、または複数担当。 1. 問題債権管理に関する事項 2. 投融資ポートフォリオ管理や信用リスクのリスクアペタイト・フレームワークに関する事項 3. クレジットコスト計画の策定および実績管理に関する事項 4. 信用格付制度および信用格付モデルに関する事項 ほか ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 海外の金融機関(米国、豪州)に対する海外シンジケーションローン案件のソーシング業務を担当頂きます。 <業務詳細> ・米国、豪州を基盤とする金融機関や、デットアレンジャー等が組成するシンジケーションローン案件発掘のためのソーシング営業 ※海外出張、及び国内からの営業活動がベースとなります。 ・案件参加時の海外組成レンダーと弊行国内チームとの全体コーディネート業務 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~<月給>700,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 以下のようなコンプライアンス推進・企画業務を担当頂きます。 (1)コンプライアンス全般にかかる態勢整備、相談対応、コンプライアンスチェック (2)「顧客本位の業務運営」の推進、態勢整備 (3)コンプライアンスプログラムの立案・実施 (4)ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施 (5)コンプライアンス事案の調査、関係部署への指導等 (6)当局(金融庁、日銀、協会等)や親会社とのコミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般 ・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口 ・税務戦略立案の補佐 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~<月給>380,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
【職務概要】 (1)投資アイディアの策定・推進 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 【職務の魅力】 ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス(仕組み債等)からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ・当行の新卒プロパーから様々な経験を持つ転職者まで、多様な人材が分け隔て無く活躍できる環境の職場となっております。難易度の高い市場環境が継続する中、安定的な収益の確保の蓋然性の高いクレジット投資業務に当行内外において注目が集まり、期待が高まっており、今後の業務の発展性が望めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
【職務概要】 (1)投資アイディアの策定・推進 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 【職務の魅力】 ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス(仕組み債等)からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ・当行の新卒プロパーから様々な経験を持つ転職者まで、多様な人材が分け隔て無く活躍できる環境の職場となっております。難易度の高い市場環境が継続する中、安定的な収益の確保の蓋然性の高いクレジット投資業務に当行内外において注目が集まり、期待が高まっており、今後の業務の発展性が望めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: 銀行システムの基盤業務全般をお任せします。 ◇サーバ、クラウド等の導入・維持・保守 ◇外部委託ベンダーの管理 ◇購買申請、契約手続き、監査対応等 ■配属組織について: IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:無し
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~750,000円<月給>298,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: ・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトマネージオフィス(PMO業務) ・同業務の行内集約化に向けた関係者調整 ・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項 ■当社の魅力:当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 【変更の範囲:無し】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>月給制基本給:600,000円~/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~810,000円<月給>600,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容: 法務担当業務一般 (リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~650,000円<月給>550,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容: ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当いただきます。 ・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託) ・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等) ■配属組織について: IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:無し
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~750,000円<月給>298,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■業務内容:システム運用管理担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム運用管理業務の取りまとめ、推進 ・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般 ・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進 ■業務の特徴:銀行内すべてのOA環境を管理し、各部門の個別ニーズにも、費用対効果、全体IT統制を踏まえ、高い専門性を発揮したソリューションを提供します。そのため、問題の本質を見極める能力、解決能力、粘り強さが必要となるポジションです。 ■配属組織について:IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■当社の魅力:当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:無し
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~750,000円<月給>250,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
仕事
■職務内容:以下業務をご担当いただきます。 ・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成 ・他部門、他部署との折衝、連携 ・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~<月給>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
出典:doda求人情報
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズに合った金融商品サービスをご提供します。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 主に既存のお客さまに対してコンサルティングを行いながら、 ニーズの抽出、商品・サービスの提案など、資産運用に携わります。 ただ商品を販売する、お客さまのご要望にお応えするだけではなく、 ライフプランを考慮しながら総合的に判断し、適切なプランをご提案します。 【取扱商品】 預金業務、貸出および債務保証業務だけでなく、為替、有価証券、投資信託、保険商品など 一人の担当者が多岐に渡る商品を取り扱い、お客さまのニーズに応えます。 当行ならではの先進的でユニークな商品などと組み合わせて、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた オリジナリティあふれるサービスをご案内していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 コンサルティングセールスとしてスペシャリティを高める以外に、 将来的にはセールスリーダーとしてマネジメント職を目指したり、 行内公募制度を利用して新たな職種にチャレンジすることも可能です。 【評価されるポイント】 お客さまが気づいていない潜在的なニーズを引き出し、 お客さまに合わせた最適なスキームを提供する。 そういった、姿勢こそが最も評価されます。 売るだけから、ライフスタイルコンサルティングへ。より高みへと成長できるチャンスがあります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で、第4回から6年連続1位に選ばれました。 これは、当行へのお客さまの評価が高い証拠。 評価に感謝するとともに、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回るサービス品質を目指していきます。
給与
月給28万円~(第二新卒/月給26万円~) ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズに合った金融商品サービスをご提供します。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 主に既存のお客さまに対してコンサルティングを行いながら、 ニーズの抽出、商品・サービスの提案など、資産運用に携わります。 ただ商品を販売する、お客さまのご要望にお応えするだけではなく、 ライフプランを考慮しながら総合的に判断し、適切なプランをご提案します。 【取扱商品】 預金業務、貸出および債務保証業務だけでなく、為替、有価証券、投資信託、保険商品など 一人の担当者が多岐に渡る商品を取り扱い、お客さまのニーズに応えます。 当行ならではの先進的でユニークな商品などと組み合わせて、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた オリジナリティあふれるサービスをご案内していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 コンサルティングセールスとしてスペシャリティを高める以外に、 将来的にはセールスリーダーとしてマネジメント職を目指したり、 行内公募制度を利用して新たな職種にチャレンジすることも可能です。 【評価されるポイント】 お客さまが気づいていない潜在的なニーズを引き出し、 お客さまに合わせた最適なスキームを提供する。 そういった、姿勢こそが最も評価されます。 売るだけから、ライフスタイルコンサルティングへ。より高みへと成長できるチャンスがあります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で、第4回から6年連続1位に選ばれました。 これは、当行へのお客さまの評価が高い証拠。 評価に感謝するとともに、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回るサービス品質を目指していきます。
給与
月給28万円~(第二新卒/月給26万円~) ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いしていただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取り扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から6年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給28万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から6年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
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「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話しを伺いながらコンサルティングしています。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには原則、事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給25万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂2-3-5)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話しを伺いながらコンサルティングしています。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには原則、事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給25万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂2-3-5)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給 28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
【具体的には】 ○ビジネスプラン達成のための戦略立案を実行 ○顧客満足度向上のための各種施策の立案を実行 ○上記を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート ○支店スタッフの人材育成、評価 ○支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等) ○各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当行のブランチマネジャーの魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行全体の戦略や方向性を支店に落とし込み、 工夫していくのは支店長の裁量です。 あなたの理想とする銀行づくりが可能です。 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収750万円~1000万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 主に現在反響の大きい新型リバースモーゲージのセールスを ご担当いただきます。 新聞広告やテレビCMを通じてお客さまに商品をご紹介し、 お問い合わせをいただく反響営業です。 これまでの経験を活かした 住宅リフォーム業者や不動産業界への新規開拓営業もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★新型リバースモーゲージ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 老後資金として年金だけでは不足する費用を補うローン商品。 自宅を担保にご融資し、資金は生活費や医療費・余暇のための費用などに利用可能です。 月々の支払いは利用した金額の利息払いのみなので、将来の生活への不安要素が多い中、 お客さまからは「こういう商品を探していた」という声も頂戴しています。 【そのほかの取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた 商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収360万円~500万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 主に現在反響の大きい新型リバースモーゲージのセールスを ご担当いただきます。 新聞広告やテレビCMを通じてお客さまに商品をご紹介し、 お問い合わせをいただく反響営業です。 これまでの経験を活かした 住宅リフォーム業者や不動産業界への新規開拓営業もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★新型リバースモーゲージ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 老後資金として年金だけでは不足する費用を補うローン商品。 自宅を担保にご融資し、資金は生活費や医療費・余暇のための費用などに利用可能です。 月々の支払いは利用した金額の利息払いのみなので、将来の生活への不安要素が多い中、 お客さまからは「こういう商品を探していた」という声も頂戴しています。 【そのほかの取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた 商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収360万円~500万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 ○ビジネスプラン達成のための戦略立案を実行 ○顧客満足度向上のための各種施策の立案を実行 ○上記を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート ○支店スタッフの人材育成、評価 ○支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等) ○各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当行のブランチマネジャーの魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行全体の戦略や方向性を支店に落とし込み、 工夫していくのは支店長の裁量です。 あなたの理想とする銀行づくりが可能です。 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収750万円~1000万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
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