株式会社東京スター銀行
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設立
- 2001年
-
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従業員数
- 1,230名
-
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平均年齢
- -歳
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株式会社東京スター銀行
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仕事
情報系システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。 ・システム開発プロジェクトの着実な推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等) ・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ■業務詳細: 銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について: IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当4名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■スキルアップ・評価: IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~<月給>298,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■職務内容: デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容 (1) IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート (2) 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス (3) (1)、(2)に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成) ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■業務内容: 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等) ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション: 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成: IT開発部には24名が所属しています(部長1名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名) ■当該ポジションのやりがい: ・計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ・他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ・大きな組織ではないため、お互いの顔が見える仕事ができます。 ■当社の魅力: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):660,000円~<月給>660,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風/個人向けデジタルサービスのマーケティング~プロジェクト管理等をお任せ ■業務内容: 当行のホームページ、及びバンキングアプリのビジネス推進に寄与する企画の立案、機能開発、業務管理に関する以下のような業務をお任せします。 ・バンキングアプリの収益性向上に係る機能改善の計画立案 ・利便性向上、顧客基盤拡大などにおけるデジタルチャネル利活用戦略の策定 ・各システム関係ベンダーの契約管理・外部委託管理 ・外国人向け金融サービスの企画及びフィンテックの利活用 ・当行IT部門をはじめとした関連部署、及び関係ベンダーなどステークホルダとの協業によるプロジェクト推進 ■組織・採用背景: 個人デジタルビジネス推進部は個人向けのマーケティングやプロモーションを行っている部署で16名の組織です。その中で今回募集するポストはデジタルビジネス推進ラインに属し、インターネットバンキングの開発や機能追加、改修などを担当していきます。 現状は6名で複数のプロジェクトを走らせていますが、プロジェクトマネージャー1名という体制の中で、今後の個人×デジタルの領域を拡大させていくという方針に照らし合わせた際、PMレイヤーの採用が急務となっています。業務の中ではプロジェクトメンバー以外にも商品部やカスタマーセンター、併設しているプロモーションラインとの連携も頻繁に発生します。 また、大規模なプロジェクトの際には当行のIT部や複数の外部ベンダーとの協業も発生しますので、様々な角度からプロジェクトを俯瞰して進行管理していく能力が問われます。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
~地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジション/知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方歓迎~ ■業務内容: 以下業務内容より、ご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進 (1)ポートフォリオマネジメント業務 (2)リサーチ業務 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 ■職務の魅力: ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス(仕組み債等)からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京スター銀行本店住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,000円~930,000円<月給>583,000円~930,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■職務内容: サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務をお任せします。 (第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化をいただきます) ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等) ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等) ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■募集背景: 情報セキュリティ対策強化、最新のサイバーセキュリティ状況を理解し、リスク対効果を踏まえまた強化策を立案、実行していくことで、盤石な管理態勢を構築していくため。 ■当該ポジションのやりがい・魅力: 最新の動向、現状のリスクを適切に見極めながら、「攻め・能動的な」セキュリティ対策を行うことができます。 ■スキルアップ・評価: IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■同社について ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):660,000円~<月給>660,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■業務内容:下記のような銀行システムの基盤業務全般をお任せします。 ◇サーバ、クラウド等の導入・維持・保守 ◇外部委託ベンダーの管理 ◇購買申請、契約手続き、監査対応等 ■配属組織について: IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■スキルアップ・評価: IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~750,000円<月給>298,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■業務内容: システム運用管理担当者として、以下の業務をご担当いただきます。銀行内すべてのOA環境を管理し、各部門の個別ニーズにも、費用対効果、全体IT統制を踏まえ、高い専門性を発揮したソリューションを提供します。 ・システム運用管理業務の取りまとめ、推進 ・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般 ・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進 ■配属組織について: IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。IT組織に関しては、ほぼ全員が中途入社社員で構成されています。 高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。 現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■スキルアップ・評価: IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>聖蹟桜ヶ丘事務センター住所:東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきC館勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~750,000円<月給>250,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
■職務内容: ・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトマネージオフィス(PMO業務) ・同業務の行内集約化に向けた関係者調整 ・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項 ■スキルアップ・評価: IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社(溜池山王)住所:東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:各線/溜池山王(9番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>月給制基本給:600,000円~/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~810,000円<月給>600,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※条件面談時に詳細を説明いたします。■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
仕事
~勘定系システム開発のPM経験を活かし、事業会社の経営企画部で活躍/中途入社多数/フラットな社風/完全週休2日制~ ■職務内容 現在、勘定系システムの更改を検討しております。 次期システム検討の全社的なPJを推進するにあたり、以下の役割を期待しています。IT部門が主体で進めるPJではありますが、銀行全体を俯瞰し、プロジェクトの全体像を把握していただく役割です。 ・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート ・具体的に候補となるシステムの評価サポート(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む) ・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理 ・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成 ■当社について: 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~930,000円<月給>450,000円~930,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。※上記年収は、基本給/月および賞与(過去実績からの想定)等を含む金額です。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2022年4月に策定した中期経営計画(5ヵ年計画)に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。■特徴:・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点(一部大阪なども有)やその他本社機能においても本社(溜池山王)に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
出典:doda求人情報
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズに合った金融商品サービスをご提供します。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 主に既存のお客さまに対してコンサルティングを行いながら、 ニーズの抽出、商品・サービスの提案など、資産運用に携わります。 ただ商品を販売する、お客さまのご要望にお応えするだけではなく、 ライフプランを考慮しながら総合的に判断し、適切なプランをご提案します。 【取扱商品】 預金業務、貸出および債務保証業務だけでなく、為替、有価証券、投資信託、保険商品など 一人の担当者が多岐に渡る商品を取り扱い、お客さまのニーズに応えます。 当行ならではの先進的でユニークな商品などと組み合わせて、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた オリジナリティあふれるサービスをご案内していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 コンサルティングセールスとしてスペシャリティを高める以外に、 将来的にはセールスリーダーとしてマネジメント職を目指したり、 行内公募制度を利用して新たな職種にチャレンジすることも可能です。 【評価されるポイント】 お客さまが気づいていない潜在的なニーズを引き出し、 お客さまに合わせた最適なスキームを提供する。 そういった、姿勢こそが最も評価されます。 売るだけから、ライフスタイルコンサルティングへ。より高みへと成長できるチャンスがあります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で、第4回から6年連続1位に選ばれました。 これは、当行へのお客さまの評価が高い証拠。 評価に感謝するとともに、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回るサービス品質を目指していきます。
給与
月給28万円~(第二新卒/月給26万円~) ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズに合った金融商品サービスをご提供します。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 主に既存のお客さまに対してコンサルティングを行いながら、 ニーズの抽出、商品・サービスの提案など、資産運用に携わります。 ただ商品を販売する、お客さまのご要望にお応えするだけではなく、 ライフプランを考慮しながら総合的に判断し、適切なプランをご提案します。 【取扱商品】 預金業務、貸出および債務保証業務だけでなく、為替、有価証券、投資信託、保険商品など 一人の担当者が多岐に渡る商品を取り扱い、お客さまのニーズに応えます。 当行ならではの先進的でユニークな商品などと組み合わせて、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた オリジナリティあふれるサービスをご案内していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 コンサルティングセールスとしてスペシャリティを高める以外に、 将来的にはセールスリーダーとしてマネジメント職を目指したり、 行内公募制度を利用して新たな職種にチャレンジすることも可能です。 【評価されるポイント】 お客さまが気づいていない潜在的なニーズを引き出し、 お客さまに合わせた最適なスキームを提供する。 そういった、姿勢こそが最も評価されます。 売るだけから、ライフスタイルコンサルティングへ。より高みへと成長できるチャンスがあります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で、第4回から6年連続1位に選ばれました。 これは、当行へのお客さまの評価が高い証拠。 評価に感謝するとともに、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回るサービス品質を目指していきます。
給与
月給28万円~(第二新卒/月給26万円~) ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いしていただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取り扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から6年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給28万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から6年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
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「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 当行ならではの日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 先進的なユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社第4回から第8回の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給27万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
「お客さまをお金の悩みから解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、 一人ひとりのニーズにあった金融商品・サービスをご提供していきます。 総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。 【具体的には】 ・預金業務 ・貸出および債務保証業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・有価証券業務 ・商品有価証券売買業務 ・投資信託、保険商品販売業務 等 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、 エコ関連商品の指数に連動して金利が決まる外貨定期預金「エコのチカラ(仕組み預金)」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これはまさに、当行へのお客さまの評価。評価に感謝すると共に、 気持ちを引き締め、今後もこのご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。
給与
月給26万円~ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡) ※将来的な転勤は発生する可能性はございますが、初任勤務地はご自宅から通える支店への配属など、 ご本人の希望を考慮いたします。 (転勤が完全に不可の方は採用できませんのでご注意ください)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話しを伺いながらコンサルティングしています。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには原則、事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給25万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂2-3-5)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話しを伺いながらコンサルティングしています。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには原則、事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給25万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂2-3-5)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
売り込まない、押し付けない、「コーチング」。それが私たちのスタイルです。 お客さまにご来店いただき、ニーズを把握した上で、最適なソリューションを提案していきます。 ●個人向け金融商品(円/外貨預金、仕組み預金、生命保険、損害保険、投資信託等) 将来の資産形成についてのコンサルティングを行い、金融商品を使って最適なライフプランを提案します。 お客さま一人ひとりに対して、じっくりお話ししながらコンサルティングしています。 ●住宅ローン商品 当行が日本で初めて導入した「預金連動型住宅ローン」など、 個人のお客さまから大変高い評価をいただいている商品を中心にご提案していきます。 将来的には住宅ローンにとどまらず、預金、生命保険、投資信託等の知識も身につけ、 お客さまの将来の資産形成に関するコンサルティング全般を担当します。 【お客さまを大切にする姿勢】 お客さまには事前にご予約の上、ご来店いただいています。 これはしっかりと時間をかけて一人ひとりのお客さまのご相談に応えていくためでもあります。 ファイナンシャル・ラウンジと呼ばれる店舗にお越しいただき、個室形式のブースにおいて 1回平均1時間~1時間半ほどの時間をかけて、お客さまとじっくりとお話しをさせていただきます。 【やりがい・魅力】 一商品のおつきあいではなく、お客さまに金融の知識を深めていただきながら、様々なご提案を積み重ねていきます。 資産形成や運用のプロとして信頼され、ご提案が受け入れられ、お客さまに「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、 何物にも代えがたい喜びです。 【入行後の研修】 入行後は、配属部門主催の研修に参加いただきます。1回あたり1週間程度の研修を軸に、 研修と配属先でのOJTを繰り返すことで、机上で得られる知識だけではない、実践的なスキルが身につきます。
給与
月給 28万円~58万円 ※能力やご希望を考慮の上、当行規定により優遇します。
勤務地
本店(東京都港区赤坂1-6-16)及び全国の各支店・拠点(首都圏、ならびに札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡)
仕事
【具体的には】 ○ビジネスプラン達成のための戦略立案を実行 ○顧客満足度向上のための各種施策の立案を実行 ○上記を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート ○支店スタッフの人材育成、評価 ○支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等) ○各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当行のブランチマネジャーの魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行全体の戦略や方向性を支店に落とし込み、 工夫していくのは支店長の裁量です。 あなたの理想とする銀行づくりが可能です。 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収750万円~1000万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 主に現在反響の大きい新型リバースモーゲージのセールスを ご担当いただきます。 新聞広告やテレビCMを通じてお客さまに商品をご紹介し、 お問い合わせをいただく反響営業です。 これまでの経験を活かした 住宅リフォーム業者や不動産業界への新規開拓営業もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★新型リバースモーゲージ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 老後資金として年金だけでは不足する費用を補うローン商品。 自宅を担保にご融資し、資金は生活費や医療費・余暇のための費用などに利用可能です。 月々の支払いは利用した金額の利息払いのみなので、将来の生活への不安要素が多い中、 お客さまからは「こういう商品を探していた」という声も頂戴しています。 【そのほかの取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた 商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収360万円~500万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 主に現在反響の大きい新型リバースモーゲージのセールスを ご担当いただきます。 新聞広告やテレビCMを通じてお客さまに商品をご紹介し、 お問い合わせをいただく反響営業です。 これまでの経験を活かした 住宅リフォーム業者や不動産業界への新規開拓営業もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★新型リバースモーゲージ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 老後資金として年金だけでは不足する費用を補うローン商品。 自宅を担保にご融資し、資金は生活費や医療費・余暇のための費用などに利用可能です。 月々の支払いは利用した金額の利息払いのみなので、将来の生活への不安要素が多い中、 お客さまからは「こういう商品を探していた」という声も頂戴しています。 【そのほかの取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間円預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた 商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収360万円~500万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
仕事
【具体的には】 ○ビジネスプラン達成のための戦略立案を実行 ○顧客満足度向上のための各種施策の立案を実行 ○上記を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート ○支店スタッフの人材育成、評価 ○支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等) ○各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★当行のブランチマネジャーの魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行全体の戦略や方向性を支店に落とし込み、 工夫していくのは支店長の裁量です。 あなたの理想とする銀行づくりが可能です。 【取扱い商品】 円定期預金や外貨定期預金、投資信託、保険商品などを中心とした商品を扱っています。 日本初の預金連動型住宅ローン「スターワン住宅ローン」や、「スターワン1週間預金」など、 当行ならではの先進的でユニークな商品もそろっておりますので、 お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた商品の組み合わせをご案内できます。 【日経金融機関ランキング】 当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、 「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で第4回から5年連続第1位に選ばれています。 これは、当行へのお客さまの評価。 評価に感謝すると共に、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回る提案・サービスをしていきたいと考えています。 【研修制度】 入行後に導入研修を行うほか、階層別研修、選抜研修など個人の成長をサポートするための 多彩な人材開発プログラムを用意しています。 階層別研修ではリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、 語学など、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。 その他にも、新商品に関する研修なども積極的に行っていますので、スキルアップにもつながります。
給与
年収750万円~1000万円 ※賞与は別途支給 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
勤務地
東京スター銀行 各支店 (札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
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