ヤンマーエネルギーシステム株式会社
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 925名
-
- 平均年齢
- 41.5歳
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ヤンマーエネルギーシステム株式会社
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仕事
【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業/ヤンマーグループの中核企業/福利厚生◎/転勤無/完全週休2日制・年間休日127日】 ■職務内容 国内外の部品供給に関する企画・運営・調整業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的業務 ・海外部門、生産工場・国内の営業所・特約店・協力店との、部品供給に関する取り纏めを行う部門です。 ・部品納期交渉 ・見積もり作成 ・原価低減活動 ・棚卸し業務 同社の非常用発電機・空調の機械の部品発注となり、それぞれ一度でも停止すると多大な影響がございます。 部品が必要な時に必要な場所に適切に届けられるよう在庫管理や発注対応等を行って頂きます。 その他お任せする業務 ・購買課へのアドバイス(部品需要数量の助言や部品購入ロットの提案) ・社内生産計画の立案 ・生産管理システムを使用した各種処理 ・工程内トラブル対応 ■採用背景 売上好調による、組織体制の強化 ■就業環境 残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、 長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。 リモートワークも相談可能で、離職率も全体で5%と定着率も高い企業となります。 ■出張について 全国各地に営業所があるため、長期出張が発生することはほとんどございません。 ■部署構成 配属部署には5名(30代~50代)が在籍しています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■スキルアップ: 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援しております。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。 ・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング(システム設計、施工管理)、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。 ・積極的に海外でも事業を拡大中です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~680万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(5ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【インフラに大いに貢献/ミドル層歓迎/<非常用発電機>国内シェアトップクラスメーカー/ヤンマー100%出資会社/福利厚生◎年休127日】 ■業務内容: 本社エンジニアリング部は、拠点のエンジニアリング部を支援する位置づけにあり、以下を担当頂きます。 ・客先納入のためのシステム設計、施工管理、試験運転など。(各拠点の案件サポート) ・販売促進ツールの作成・発行。 ・技術資料の作成・管理。 ・技術問合せ対応 など病院/スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電/非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。 1名につき1案件を担当します。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成: 20~30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。 ■働き方: ・出張対応は長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。 また、工期が迫っており、休日対応が出た場合は工事完了後、長期休暇の取得も可能です。 ・平均勤続年数は14.2年/離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ: 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。 ■当社の特徴/魅力: ・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ/非常用発電機を扱っている会社です ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~643万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(計約5ヶ月分) <モデル年収>※残業20時間込み/家族手当・住宅手当・都市手当除く全国/地域・30才:500万円/450万円・35才:590万円/540万円・40才:660万円/600万円※全てメンバー想定/能力に応じ変化賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【非常用発電機国内トップシェアの老舗企業/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】 ■業務内容: 財務(経理)職として、決算の対応をお任せ致します。 ■具体的には ・決算業務(年次決算、月次決算、期末決算) ・税務申告(法人税の申告等) ・管理会計 ・社内報告業務(資料作成~報告) ・全国拠点の数値の取りまとめ ■今後のキャリア形成について: 経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。また、マネジメントとしてのキャリアを形成して頂く事も可能です。 ■入社後に関して: まずはOJTを中心に本社にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きます。 ■採用背景: 売り上げ好調による組織強化の為 ■組織構成: 6名(課長1名、残りメンバークラス5名) 30代半ば~40代、課長40代、女性も活躍する組織です。 一人一人の役割はある程度決まっている為、集中して業務が可能です。 ■就業環境: 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間:通常期/繁忙期 ⇒30時間前後。繁忙期:四半期決算月 ・リモートワークも週2-3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。また、産休・育休・時短勤務制度も整備されています。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーホールディングス株式会社100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。「エネルギーの有効活用による省エネ」「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 ■スキルアップ: 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~634万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【インフラに大いに貢献/ミドル層歓迎/<非常用発電機>国内シェアトップクラスメーカー/ヤンマー100%出資会社/福利厚生◎年休127日】 ■業務内容: 病院/スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電/非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には: 大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定/施工管理/現地試運転/取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります 1名につき1案件を担当します。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成: 20~30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。 ■働き方: ・出張対応は長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。 また、工期が迫っており、休日対応が出た場合は工事完了後、長期休暇の取得も可能です。 ・平均勤続年数は14.2年/離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ: 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。 ■当社の特徴/魅力: ・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ/非常用発電機を扱っている会社です ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)、杭瀬駅
給与
<予定年収>450万円~643万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(計約5ヶ月分) <モデル年収>※残業20時間込み/家族手当・住宅手当・都市手当除く全国/地域・30才:500万円/450万円・35才:590万円/540万円・40才:660万円/600万円※全てメンバー想定/能力に応じ変化賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【非常用発電機国内トップシェアの老舗企業/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】 ■業務内容 大阪支社の管理部門にて、拠点全体の経理・総務業務をメインにご担当いただきます。経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった経理系業務の他、 支店内のその他総務庶務としての個別相談対応などの業務をご担当いただきます。また、管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 総務業務としては、派遣社員・パートタイムの面接等の対応を行って頂きますが、あくまで経理が中心業務となります。 <詳細> 現在管理部門の体制変革にも取り組んでおります。今後管理職候補として業務を継承しつつ改革に一緒になって取り組んでいただきます。業務のスリム化を図りつつ、 社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後に関して: まずはOJTを中心に本社にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きます。 ■組織構成: 4名(男性1名、女性3名)。課長は30代後半。 ■就業環境: 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間:通常期/繁忙期 ⇒30時間前後。繁忙期:四半期決算月 ・リモートワークも週2-3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 また、産休・育休・時短勤務制度も整備されています。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーホールディングス株式会社100%出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。「エネルギーの有効活用による省エネ」「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)、杭瀬駅
給与
<予定年収>450万円~680万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~350,600円<月給>202,000円~350,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【ガスヒートポンプ・非常用の発電機シェア全国トップクラスの優良企業/年間休日127日/福利厚生充実/JR尼崎駅直結】 ■業務内容: 常用発電装置、非常用発電装置の設備設計をお任せします。 具体的には、導入検討(図面作成・現地調査)から設計計画・積算をご担当いただきます。 ※実際の作図は外部の協力会社に委託しております。 ■出張: 担当地域は支社ごとに分かれているため、長期間の遠方への出張は発生しません。 年間で担当する件数は3件程度となり、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月~1年間です。 ■魅力: 当社はメーカーであり、パッケージ商品の開発、制作から販売、エンジニアリング(システム設計、施工管理)メンテナンスサービスまで一貫して対応しているため、専門業者とは違った幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境: 【休日休暇】稀に土日出勤が発生する場合もございますが、代休を取得していただきます。 【残業】全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 【社風】中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。 ■当社の特徴・魅力: ・ヤンマー100%出資会社である当社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。 ・「エネルギーの有効活用による省エネ」、「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。 ・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。地球の未来を考えた環境配慮型エネルギーシステムを扱う事業も行っており、これからの未来に欠かせない再生可能エネルギーに力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)、杭瀬駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【非常用発電機国内トップシェア/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】 ■業務内容: カーボンニュートラル推進部署にて、顧客の省エネ・創エネ実行における基本計画立案、施工業者選定、導入・施工スケジュールの調整、導入後の効果評価など、一連の技術支援業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当製品:バイオマス発電設備、水素ガス発電設備など ■組織構成 カーボンニュートラル推進部は2023年に新設された組織で、今回配属予定の営業推進部技術グループには7名の社員が在籍しております。(30~40代が中心)カーボンニュートラル推進対応について、エネルギーソリューションに対する市場からの引き合いが増加しており、同社としても事業強化を図っていくためにも、今回人員増加を検討しております。 ■入社後の役割: 当部署では、脱炭素社会への取り組みとして、当社製品・設備の導入も踏まえた提案により、顧客の「省エネ」、「創エネ」の促進を目指しております。現在、同部署にて顧客提案を積極的に進めておりますが、今回求人ポジションにおいては、顧客との提案合意後の実行支援を円滑に進めていただく役割を期待しております。 ■業務の流れ: 同部署のマーケティンググループが展示会やWEB問合せなどの獲得してきた案件について、提案活動~受注~施工~効果評価まで一貫してご担当いただきます。提案活動フェーズでは経営層や設備投資部門向けにロードマップ支援などコンサルティングも含めたエネルギーソリューション提案を実施いただき、施工フェーズでは顧客側の現場担当者や施工管理業者などとお打合せしていただきます。施工管理業務自体は外部業者含めた別担当者がメインで行い、本件ポジションの方には導入部分の調整等を一部ご担当いただきます。 ■出張:頻度は月に数回、出張期間も日帰り~3泊程度です。 ■受注~納品までの期間:1年程度 ■担当案件数:1~3案件 ■案件イメージ:製造業の工場での発電設備など ■働き方: 残業は平均して月20-30時間程度です。また、在宅勤務や顧客先への直行直帰が多く、オフィスへの出社は月4回程度でも問題ございません(※ただし、入社後半年間はリモートなく出社対応を行っていただきます)。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~634万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(2023年度:5.3か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
~非常用発電機/ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業/ヤンマーGの中核企業/夜間・休日対応無/働き易さ◎~ ■業務内容: ・ヤンマーグループの中核/エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス/定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■取扱製品: ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ●非常用発電機: いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております! ■具体的には: ・基本的には当社社員1~2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎1件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制: ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT(まずは先輩とペアで業務に)で身に着けていただきます。 ■組織構成: 20-30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。 ■働き方: ・出張対応も長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能 ・夜間/休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい: ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)、杭瀬駅
給与
<予定年収>450万円~643万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(計約5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業/リモートワーク・在宅勤務可能/ヤンマーグループの中核企業/働き易さ◎】 ■職務内容 社内SEとして、目下進行中のSAP導入プロジェクトを推進していただきます。実際の開発工程は外部ベンダーが対応しますが、SAPの特性を捉え、ユーザーと外部ベンダーの間を取りつなぐ役割を期待します。 ■ミッション: 親会社であるヤンマーホールディングスでは、ヤンマーグループ全体でデジタル中期戦略を掲げており、今回のSAP導入もそのDX化に向けた1つの取り組みです。当社では、他にもセールスフォース導入や主力の発電機・空調機のデータ連携などを進めており、IT活用による事業変革を目指しているところです(今回ご入社いただく方にも、ITを通じた業務改善活動に積極的に関わっていただく予定です)。 ■組織構成: デジタル推進部内には3グループ計17名在籍しており、中途入社社員も活躍しております。 ■採用する背景: 2024年4月よりSAP導入プロジェクトの開始に伴い、SAP導入経験者の人員を増員。 ■働き方: ・残業時間は月平均20~30時間程度です。 ・出張について:長期出張が発生することは基本ありません。 ・在宅勤務可能(業務の進捗に応じて、各自週1~2回で活用いただけます) 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。 ■キャリアパス デジタル領域での多彩なキャリアを歩むことが可能です。 今回募集するIT企画Gから、同部署内の他のグループ(デジタルデザインG、モニタリングシステムG)への異動等も可能です。 弊社は教育体制も整っており、キャリアを見直す制度も導入しております。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーグループにてエネルギー分野を担っており非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン等、エネルギーシステム機器の開発・製造、販売、施工、メンテナンスまでを一気通貫で事業展開しています。CO2削減・バイオガス発電など、環境へ配慮した新たなエネルギーシステム開発にも取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>500万円~680万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~325,600円<月給>202,000円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(計5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【在宅制度利用可/非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業/ヤンマーグループの中核企業/夜間・休日対応無】 ■業務内容 当社主力の非常用/常用発電機の海外拡販にあたり、海外現地法人のサービス体制構築や納入後の保守点検業務(海外現地法人と協働)などを担当いただきます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 新商品の上市に伴う、海外現地法人へのサービスに関する技術資料の製作・提供と研修を含む海外現地法人のサービス体制構築の支援を行っていただきます 現地での業務は工事の現場監督の役割がメインとなります。(指示や工程管理) ■担当エリア・案件数: アジア圏を中心に担当頂きます 案件は平行して5件程度をご担当いただきます ■採用背景: 常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大を見据え、サービス体制を強化すべく人員が必要です。 ■組織構成 海外推進部の技術部カスタマーサポートグループには6名が在籍しております。 ■働き方 残業は平均して月20-30時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており、週2回までは活用いただける状況です。 海外への出張頻度については、現状年間で3~4回、期間1~2週間がベースとなっています。 海外との打合せが発生する際には、時差出勤やテレワーク勤務制度をご活用いただく、業務で現地の作業が無い場合、在宅制度にて事務作業柔軟に対応いただいております。 ■スキルアップ: 基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や開発に携わることも可能であるため、多様なキャリアが描けます。 ■当社の特徴・魅力: ・ヤンマー100%出資会社である当社は、ヤンマーGの産業用機械事業を行っており、国内トップ級のシェアを誇るガスヒートポンプ/非常用発電機を扱っている会社です。受注~施工~メンテナンス迄一貫して対応しています。 ・非常用発電機は国内シェア約40%/全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,300円~325,600円<月給>220,300円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(2023年度実績:5.3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
仕事
【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業/ヤンマーグループの中核企業/夜間・休日対応無】 ■業務内容: 当社主力の非常用/常用発電機の海外受注案件に対し、ランニングコスト試算~配置図の検討~現地工事業者の手配など、一連のエンジニアリング業務を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 営業部門が獲得した海外見込み顧客への「導入機器の選定および配置検討」、「ランニングコスト試算」などの検討と提案を行っていただきます。 ■担当案件数: 平行して5案件程度をご担当いただきます。 ■採用背景: 常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大を見据え、協力会社ととも納入仕様の検討、試運転・保守点検等を行います。 ■担当エリア: アジア圏を中心にご担当いただく予定です。 ■組織構成 配属予定の海外推進部技術部発電技術グループには5名が在籍しております。 ■働き方: 残業は平均して月20-30時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており、週2回までは活用いただける状況です。 海外への出張頻度については、現状年間で3~4回、期間1~2週間がベースとなっています。 海外との打合せが発生する際には、時差出勤やテレワーク勤務制度をご活用いただき、柔軟に対応いただいております。 ■スキルアップ: 基本的には施工管理職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や開発に携わることも可能であるため、多様なキャリアが描けます。 ■当社の特徴・魅力: ・ヤンマー100%出資会社である当社は、ヤンマーGの産業用機械事業を行っており、国内トップ級のシェアを誇るガスヒートポンプ/非常用発電機を扱っている会社です。受注~施工~メンテナンス迄一貫して対応しています。 ・非常用発電機は国内シェア約40%/全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,300円~325,600円<月給>220,300円~325,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(2023年度実績:5.3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
出典:doda求人情報
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