マクセル株式会社
-
- 設立
- 1960年
-
- 従業員数
- 3,956名
-
- 平均年齢
- -歳
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マクセル株式会社
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この条件の求人数 18 件
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 販売・債権管理システムを基軸に、業務改革推進、システム導入、システム構築に向けた企画・設計・開発・運用・保守を行います。 <具体的には…>※()内は業務比率目安 1. ベンダーと連携したシステムインテグレーションによるERPシステム導入、運用(60%) 2. Web、データベース技術等を用いた、システム構築(30%) 3. ネットワーク、セキュリティ、サーバ等の情報インフラ構築、管理(10%) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: 部長:3名、課長:9名、担当:30名。 出社と在宅勤務を織り交ぜての就業も可能です。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所住所:神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅:南武線・小田急線/登戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和泉多摩川駅、登戸駅、向ケ丘遊園駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 電池の製造設備の設計を担当していただきます。 <入社後まずお任せしたいこと> (1)新規設備の設計・設備仕様の作成 (2)既存設備の改造設計 <ご経験やスキルに応じてお任せしたいこと> (3)取引先メーカーとの折衝(設備仕様について) (4)設備立上げまでの計画作成・進捗管理(新規設備導入・既存設備改造)…など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: ・生産技術改革部 ・部長1名、課長2名、技師4名、(男性30名、女性2名) ・平均年齢44.1歳 ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 環境を配慮した無溶剤型粘着剤を用いた粘着テープや、世界の住環境に合わせた防水・気密を提供できる粘着テープの開発設計をお任せします。 <具体的には…> ・天然ゴム系やブチル系粘着テープの材料設計及び量産化 ・顧客のニーズ調査や関連製品のマーケティング ※エンジニアの経験とスキルを活かして、社会に貢献できる仕事です。 <仕事の進め方> 天然ゴムやブチルゴムなど各種エラストマーを用いた無溶剤型粘着剤の開発と粘着テープとしての製品化を目的に、エンジニアを中心としたチームで以下の業務を担当していただきます。 (1) 開発テーマは中期計画に基づき進めます。テーマによってリソースが必要な場合は半期毎チーム編成を行い製品開発の加速化を図ります。 (2) 顧客の要望を自身(上司や営業も同席の上で出張やオンライン)で確認しながら製品開発を進めます。 (3) 各テーマ推進は、課長及び各テーマリーダの下、業務を遂行します。各テーマの進捗は、週次、月次報告会等で情報を共有し、各チームが協力しながら業務を遂行しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: ・課長:男性(40才代)、主任技師:男性(40才代)、主任:男性(30才代)、課員6名、派遣社員2名の11名で構成されています。 ・課平均年齢(派遣除く):34.6才 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所住所:神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅:南武線・小田急線/登戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和泉多摩川駅、登戸駅、向ケ丘遊園駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: ・次世代映像符号化技術に関する研究およびその知財開発 ・発明に関する明細書作成(支援)及び出願、権利化(特許庁指令理解、公知資料との技術的検討、関連する製品との対比、庁への対応書面作成) ・上記に関連する技術資料収集等を自己の担当案件につき責任を持って積極的に実行する ・担当業務のビジネス状況、知財状況の調査及びそれらを踏まえた戦略の立案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: 開発第1課は6名で活動しており、映像技術に関連した開発を行っています。男性4名と女性2名が在籍。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜事業所住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアⅢ勤務地最寄駅:相模鉄道本線/天王町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職種内容: 究極のECOモデルを追求した次世代インクの開発・設計業務を担っていただきます。 材料選定、組成設計、試作評価、量産性までをチームとして進めて頂きます <仕事の進め方> ※開発テーマは中期計画に基づき進めます。テーマによってリソースが必要な場合は半期毎チーム編成を行い製品開発の加速化を図ります。 ※各テーマ推進は、課長及び各テーマリーダの下、業務を遂行します。各テーマの進捗は、週次、月次報告会等で情報を共有し、各チームが協力しながら業務を遂行しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 部長1名、課長1名(40才台) 、主任1名(30才台)、技師2名、課員4名で行っています。男性8名、女性1名、平均年齢は38歳です ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都事業所住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 半導体製造工程において使用される粘着テープの設計開発業務をお任せします。 <具体的には…> 1. 粘着テープの材料設計及び量産化 2. 半導体関連製品のマーケティング <仕事の進め方> 半導体製造に関わる製品開発を目的に,メンバーがそれぞれ担当を持ちながら遂行しています。 (1) 開発テーマは中期計画に基づき進めます。テーマによってリソースが必要な場合は半期毎チーム編成を行い製品開発の加速化を図ります。 (2) 顧客の要望を自身(上司や営業も同席の上で出張やオンライン)で確認しながら製品開発を進めます。 (3) 各テーマ推進は、課長及び各テーマリーダの下、業務を遂行します。各テーマの進捗は、週次、月次報告会等で情報を共有し、各チームが協力しながら業務を遂行しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: ・課長部長は兼任(50才代)、主任:男性(30才代)、課員9名、派遣社員2名 ・平均年齢(派遣除く):34.6才 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所住所:神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅:南武線・小田急線/登戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和泉多摩川駅、登戸駅、向ケ丘遊園駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 職場の環境を改善し、従業員の働きやすさを追求するプロフェッショナルを募集しています。労働環境や労働条件の管理、就業規則の改定対応、処遇制度の適切な運用を通じて、全社員が働きやすい職場づくりを担っていただきます。また、労使関係管理や海外労務に関わる事務処理など、多岐にわたる業務を担当し、管理・運営もお任せします。 <具体的には…> 労働基準法や労働安全衛生法の遵守状況を監査し、新しい法令や規制に対応。 労働組合との交渉や協議を行い、労働協約の締結と管理を行う。 就業規則や服務規程の作成・改定を行い、従業員への周知と教育を実施。 労働争議の対応。 海外駐在員の管理や現地の労働法令の調査、法令遵守のための対応策を実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: 課長1名、主任1名、担当1名 ※今回の募集は担当クラスの増員 平均年齢44歳 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 粘着テープ製造の事業所 において、工場内の下記業務をご担当頂きます。 <具体的には…> ・設備故障の修理および改善 ・工場設備の設計から工事監督まで ・エネルギー設備の維持管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: 課長:男性(40才台)、主任:男性(30~40才台)、他課員22名(平均年齢39才)で構成されております。 それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小淵沢事業所住所:山梨県北杜市小淵沢町上笹尾3434-8 勤務地最寄駅:JR中央本線/小淵沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小淵沢駅、甲斐小泉駅、長坂駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 当社では事業部別のHRBP組織があり、京都総務課では主に新事業開発を行う100名程度規模の部署のHRBPとして、人材獲得や組織開発、研修企画、評価制度設計など様々な業務に取り組んでいます。今回はHRBPとして更なる組織・事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。入社後はご経験・強みを活かしていただける分野から業務を進めていただき、ご志向に合わせて全社の統括人事やマネジメントポジションにチャレンジいただくことが可能です。 ※本ポジションではHRBPとして管掌事業部のタレントマネジメントや人・組織の面で事業部の成長を支援する立場で活躍いただける方を想定しています。 管掌組織の労務面での業務においてはメインは派遣社員の方に対応いただいており、労務面については、アウトプット物の確認や管理を担っていただくことを想定しております。 以下、主な業務一覧(【変更の範囲:会社の定める業務】) ・事業本部の新卒/中途採用の書類選考や面接、会社説明会、内定者懇親会などの企画・運用など ・事業本部内の適材適所への人材配置、異動の調整や組織改正対応など ・事業本部の評価/報酬にまつわる昇給/賞与のとりまとめ ・勤怠管理のとりまとめ(主業務は派遣社員にて対応) ■配属となる組織: 京都総務課:課長1名、担当1名、派遣社員2名 男女比1:3の組織です ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器に多方に展開するモノづくり企業/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 粘着テープ製造事業所における生産管理業務を担っていただきます。 お客様の高い信頼性(QCD)を得るため、コントロールタワーとして関係部門との連携により、企業競争力の向上を図れるポジションです。 具体的には以下の業務を想定しております。 (1)粘着テープの製造に関わる全般的な管理業務(生産計画、原材料発注、受注・納期管理、在庫管理)を担当して頂きます。 (2)主担当業務を持ちながら、上長指示のもと、自部門及び関連部門と連携・協力し業務を遂行して頂く。 (3)収支改善を目的とした活動に参加して頂きます。 (4)全社活動の取り組みとなる、5S活動・安全衛生活動も参加頂きます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織: 【課員構成】部長:男性50代 1名、課長 男性50代 1名、主任 男性40代 1名、課員 6名 男性3名 女性3名(40代 2名 30代3名 60代1名) ■VISSION: 「プロセス全体の効率化と最適化を推進し、収益性・信頼性を高め、お客様満足度を図る」 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小淵沢事業所住所:山梨県北杜市小淵沢町上笹尾3434-8 勤務地最寄駅:JR中央本線/小淵沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小淵沢駅、甲斐小泉駅、長坂駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器にモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 電気主任技術者、エネルギー管理士として、工場インフラ設備の施設管理に従事していただきます。 具体的には、以下を想定しております。 ・特高変電所(22kV受電)や構内変電所、電気設備の管理(保守管理、更新計画立案、実行)業務 ・エネルギー管理業務(官庁への報告業務、合理化計画の立案、実行) ・工場インフラ設備全般(建屋、空調、圧空設備等)についての施設管理 また生産設備導入では工場インフラの供給(工事仕様作成、見積、業者打合せ、工事立ち合い)を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器にモノづくりを行うメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 全社の購買活動を推進する組織に所属いただき、調達企画としてサプライヤリスクの管理・低減、CSR・ESG活動を実施いただくことをお任せします。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務からご担当いただき、サステナブルな事業活動を実現していくためのサプライチェーンガバナンスの構築及び管理を進めていただくことを期待しています。 以下、調達企画の主な業務内容。(【変更の範囲:会社の定める業務】) ●全社サプライヤのリスク管理対応業務 ・CSR調達ガイドラインのアップデート ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応・取りまとめ ・紛争鉱物の調査(テンプレート展開・回収結果取りまとめ) ・化学物質管理 ・サプライヤBCP管理 ・社外公表資料作成 ●適正取引の推進に向けた遵法教育、遵法活動支援 ・内部統制のフロー見直し・証憑管理 ●社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ) ●システム管理及び改善、支払管理、教育 ・調達システム管理業務 ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック) ・ユーザーからの問合せ対応 ・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業) ■配属となる組織:調達SCM本部 部長1名、課長1名、担当者2名、シニア1名の組織です ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 全社の購買活動を推進する組織に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 入社後はOJTを通して発注業務(設備、部品、加工品等)から担当いただき、ゆくゆくはご経験やご希望に合わせて各事業部のフロント購買や、グローバル調達として海外関係会社とのやり取りを実施いただくことも可能です。 以下、当部の具体的な業務内容 ・発注業務(既製品→樹脂/燃料/電子部品/分析→図面製作品) ・投資、設備調達の価格査定、発注業務 ・契約業務(価格協議・決定/取引基本契約/覚書/口座開設・取引に必要な契約事項等) ・要求元、取引先とのリレーション強化(定期面談→情報交換) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織:調達SCM本部 部長1名、課長1名、担当者6名、シニア1名、男女比6:3の組織です ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
■職務内容: 当社の基幹事業である電池事業のサプライヤクオリティマネジメントを実施いただける方を募集いたします。 当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後材料調達の増加や新規サプライヤの開拓などを見据えております。 円滑な事業運営を推進していくため、サプライヤの管理や改善提案のご経験を当社に還元いただくことを期待しています。 以下、同部署の主な業務内容 ●購入部品やサプライヤの品質を評価、改善する(技術指導) ●品質面サプライヤ交渉、サプライヤヘルスチェック、サプライヤ能力評価、保証契約、サプライヤ選定、サプライヤベンチマーク、購入品の品質モニター活動(変化点管理) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先について: ・部署名…エナジー事業本部 エナジー調達部 ・組織…部長1名、課長1名、主任1名 ■仕事の頻度やスケジュール ・残業10時間程度/月(業務による) ・在宅勤務可能 ・国内の出張あり ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、ニッチトップ多数保有するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■具体的な職務内容: 新規事業開発を担う部署でプロダクトマーケティングを担っていただける方を募集します。 具体的には、当社のアナログコア技術と注力3分野(モビリティ、IOT/AI、人/社会インフラ)先でシナジーが見込める要素技術の開拓や市場調査、製品企画、マネタイズ、顧客企業とのコラボレーション等、社内関係部署との連携および調整をしながら、適正に合わせて多岐に渡る部分でのご活躍を期待しています。 ※国内外の展示会へ出張ベースで参加いただく可能性がございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織 配属先となる新規事業統括本部 ビジネス開発部は、部長、課長含む23名の組織です。 今回は課長級相当の役割を担っていただきたいと考えております。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都本社住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~590,000円<月給>400,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、ニッチトップ多数保有するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■具体的な職務内容: 新規事業開発を担う部署でプロダクトマーケティングを担っていただける方を募集します。 具体的には、当社のアナログコア技術と注力3分野(モビリティ、IOT/AI、人/社会インフラ)先でシナジーが見込める要素技術の開拓や市場調査、製品企画、マネタイズ、顧客企業とのコラボレーション等、社内関係部署との連携および調整をしながら、適正に合わせて多岐に渡る部分でのご活躍を期待しています。 ※国内外の展示会へ出張ベースで参加いただく可能性がございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織 配属先となる新規事業統括本部 ビジネス開発部は、部長、課長含む23名の組織です。 今回は課長級相当の役割を担っていただきたいと考えております。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜事業所住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアⅢ勤務地最寄駅:相模鉄道本線/天王町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~590,000円<月給>400,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: ・同社の全個体電池事業推進部において製品開発(製品設計・評価)を担当していただきます。 ・入社後、製品設計または製品評価を担当していただき、スキルに応じて、顧客との製品化までの折衝や顧客要求仕様に対する評価全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属となる組織:全固体電池事業推進部 ・部長1名、課長3名、技師9名、(男性25名、女性5名)+派遣社員12名(男性5名、女性7名) ■マクセル株式会社 全固体電池 | 用途・導入事例・協業事例 https://biz.maxell.com/ja/rechargeable_batteries/assb-solutions.html ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都事業所住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大山崎駅、西山天王山駅、山崎駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: コイン形一次電池に関する組立と検査をお任せします。 当製品は、基本的に生産装置を用いて製造していくものとなりますので、機械や電気の知識も付けていただくことが可能です。(入社時は装置の知識経験は必須ではありません) <具体的には…> ・生産設備のオペレーション ・品質管理 ・生産進捗管理 ・設備保全 …など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先について: ・部署名…(E製)CRコイン製造第1課 ・平均年齢…35歳 ・役職…部長1名、課長1名、主任2名、技師1名 ・性別…男性47名、女性5名 ・担当業務…生産設備のオペレーション/品質管理/生産進捗管理/設備保全 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>300万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):184,500円~413,000円<月給>184,500円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
出典:doda求人情報
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