マクセル株式会社
-
- 設立
- 1960年
-
- 従業員数
- 3,956名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
マクセル株式会社
マクセル株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
~工場拠点のHRBPとして組織・事業拡大に貢献するチャンス!プライム上場メーカー~ ■職務内容: ・同社では事業部別のHRBP組織があり、小野総務課は小野事業所にかかわる部署のHRBPとして、人材獲得や組織開発、研修企画、評価制度設計など様々な業務に取り組んでいます。 ・今回はHRBPとして更なる組織・事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。 ・入社後はご経験・強みを活かしていただける分野から業務を進めていただき、ご志向に合わせて全社の統括人事やマネジメントポジションにチャレンジいただくことが可能です。 以下、主な業務一覧 ◇契約書等の入退職事務手続き ◇交代勤務シフト素案づくり、及び製造現場責任との調整 ◇月末勤務表取り纏め及び残業等の数値とりまとめ ◇派遣会社との交渉 ◇勤怠システムの日々運用管理 ■キャリアパス 大きな事業投資を行い、従来業務量の増加、及び新規業務の発生に伴い、外部からの新しい視点での業務改革が提案、実行できる方の採用を行っております ■配属先について: 課長1名(男性6名、女性6名)、平均年齢 45 歳の組織です。 今回は、担当者または主任クラス相当での採用を検討しております。 ■働き方補足 ・月平均残業時間:10~20時間程度 ・在宅勤務/フレックス勤務の活用:柔軟に活用しております。 ※ただ、入社直後に関しては、しばらく出社を前提にご入社いただきたいと思います。 ■当社の特徴: ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):243,000円~413,000円<月給>243,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【電池事業の調達業務/年休125日・プライム上場企業/有給取得率高/年収500万以上】 ■職務内容: 同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。 入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務(外注部品、加工外注など)を担当いただく予定です。 <詳細> ●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、構内請負など) ●新規サプライヤ開拓(サプライヤ評価、契約業務など ※国内外問わず) ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換) ■配属先について: 部長1名、課長1名、担当12名(男性10名:女性4名) ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週1~2回程度(人によって異なります) 【フレックス活用】活用可能 【出張】今後、海外への出張ベースでのソーシング活動なども見据えており、こういった活動に対しチャレンジしたい意欲のある方が望ましいです。 ■当社の魅力 ・新技術・マーケットに展開する姿勢・多事業展開により、会社としての安定性◎ 混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ時代にフィットする製品創出を行っています。 ・長期的に活躍できる環境◎ ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日(2023年度実績)◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):243,000円~413,000円<月給>243,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
仕事
【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー/東証プライム上場/年間休日125日】 ■職務内容: 医療向け・車載向けなどの高信頼性電池を製造する、当社独自の高速かつ高精度な量産技術を取り入れた生産設備の設計、導入を担当していただきます。国内での高品質生産にこだわり、世の中に貢献するモノづくりに携わって頂きます。 具体的な業務としては、電池製造設備(設備例:粉体混合装置、乾燥装置、組立装置、仕上げ装置)の機械設計を担当いただきます。 <詳細> (1)既存設備の改造設計(改善)及び新規設備の構想設計・設備仕様の作成 (2)取引先メーカーとの折衝(設備仕様打合せ、承認図の確認、取引先での完成検査) (3)(1)(2)の計画作成・進捗管理・搬入・立上げ/条件出し・量産までを(機械設計者1名、電気設計者1名によるチームで)一貫して担当 ■配属となる組織: ・生産技術改革部 ・部長1名、課長2名、技師4名、(男性31名、女性3名) (内訳)機械設計者:19名、電気設計者:8名 ※24.10.01時点 ・平均年齢44.1歳 ■同社について: "マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ■会社サイトURL: https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小野事業所住所:兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、三木上の丸駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>360万円~660万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~400,000円<月給>251,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。■賃金改定:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。